县医院后勤人事代理怎么样

1. 医院后勤走人事代理吗

建议选医院，即使人事代理待遇也很不错，我所在的医院大部分后勤岗碰码都是关系户，拿的医院平均奖，比一部分一线科室人员奖金都多，基本不接触笑扮哪病人，没有缺岩风险，性价比极高。但是没什么晋升空间

2. 医院人事代理是正式工吗

人事代理不算正式工，因为不是编制内人员。

人事携渣拦代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关辩胡系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理，直接与医院签署合同，归属医院管理，医院有权与其随时解除合同，比上一类人少企业年金及一些院内福利（包括结婚补贴等），待遇还可以，只是招聘人数相对较少，大多由本单位劳务派梁码遣转正过来。晋升空间小，一般很难晋升到科室主任等。

在福利待遇方面：人事代理护士跟正式护士薪酬不同，正式编制护士的工资由医院发放，人事代理护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付，或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判，是和自己的派遣公司谈判。

3. 医院搞人事代理管理这个到底怎么样是不是还不如合同工是不是随时可以赶人走

这个肯定不好得，在医院最好得是纳入事业编制的那部分人，其次是院聘的合同制职工，以上人员的档案由院方负责。人事代理，就是把你的档案交到人才中心，这个待遇要看你们合同上的约定，可能也不会比院聘合同工差（肯定比纳入事业编制的医生差），但是在实际操作中，往往医院领导还有下面的职工情感上都会认为不管是事业编的也好，还是院聘的合同工也好，都算是医院的人，而你这种人事代理的，算是外面来的。不管现在公立医院也在搞改革，改革之后发展走向据说是要实现同工同酬，取消这种编制内的，编制外的这种区别，实际结果如何，我们一起期待吧。
另：以上所说的都是在同样岗位上得前提下，不同岗位之间没有多大的可比性。

4. 县级公立医院招聘编外卫生技术岗实行人事代理制度工资怎么样

高。医院编外专业技术人员待遇和医院编宽迟制内的待遇一样，县级公立郑巧简医院招聘编外卫生技术岗实行人事代理制度工资高，只是档案在人才交流中心，做人事代理，医院编制一直是喊裤总量控制，不增编。

5. 我是乡卫生院一名正式在编人员，到县医院工作办理人事代理行吗

不好，人事代理不是正式工

6. 医院的人事代理编制好不好

如果是交五险一金的话，就不是正式编制了，最多是合同制的。正式编制是国家财政养的，人事代理是医院养的，两个的待遇差别很大。

7. 三甲医院人事代理稳定吗

三甲医院人事代理比较稳定。目前大的三甲公立医院基本都实现同工同酬了，除了个别相对落后地区，但取消编制也是早晚的事。
人事代理是近几年才出来的一种人事关系，比那种院签的合同制好。在河南省的大医院郑大的几个附属现在招的基本都是人事代理，这种和医院带编的老员工享受一模一样的待遇包括晋升。
作为医务人员技术才是最重要的，在医疗过程中不发生错误，医院就不会平白无故解聘你找你麻烦的。换过来讲，尽管有编，如果有大的医疗过错医院依然要对你进行处理。还有现在人才流动大，如果你干的好，文章发的多，或许很多医院会挖你，你如果没有编，走起也来更方便。目前大部唤敬分三甲医院都是人事代理，是医院正式职工，和编制员工只有在五险一金方面有差别，其他没差别。如果是区别小的医院，那么奖金方面可能大家是相同，但是在其他福利方面也会比合同工要好。如果区别大的医院，大家拿到手可能比合同工多差不多多一半，这是严重打击合同工积极性的待遇，当然，这也是人员流动性非常大的原因。当然，合同工也有可能经过考核转成正式工，或者特别表现，就看医院正式工的名额有多少，竞争怎样，从而看和咐慎你入编的难度有多大。简哪
法律依据：根据国务院办公厅印发《关于促进社会办医加快发展若干政策措施的通知》（国办发〔2015〕45号，以下称45号文）的规定，将符合条件的社会办医疗机构纳入医保定点范围，执行与公立医疗机构同等政策。不得将医疗机构所有制性质作为医保定点的前置性条件，不得以医保定点机构数量已满等非医疗服务能力方面的因素为由，拒绝将社会办医疗机构纳入医保定点。

8. 去县保健院只签医院人事代理不鉴劳动局人事代理的工作怎么样

，医灶散院人事代理派袭的工作主要是尘辩兄协助医院管理层进行人事管理，负责处理各种人事文件、收集、整理、归档各种人事资料，协助安排员工的考勤、休假、出差等，并且要对员工的表现进行考核。

9. 医院人事代理会计好不好

好。根据查询医院人事代理相关资料得扒扰知，医院人事代理会计好。
1、有编制人员，就是单位的正式工。原来医院里面都是正式工，正式工备卜少了好多。合同工，就是工作人员和医院签合同，一年一签或者几年一签，单位规定不一样。
2、医院人事代理，工作人员的收入由第三方代发，医院给第春滚旦三方转。

10. 花钱进医院人事代理靠谱不靠谱

“花谱”、“花钱进医院”等人事代理机构是一些非正规的代理机构，往往并不靠谱。这些机构声称可以通过花钱进入医院，帮助求职者以高价获取医院内部的岗位。实际上，这些机构并不具备猜姿合法的招聘代理资质，不仅无法保证求职者的工作权益，同时还存在造假、欺骗等行为，容易让人饥码陷入骗局。
如果您正在寻找医院的工作机会，建烂兆哪议通过正规的招聘渠道进行求职。一般来说，医院会在官方网站或者人力资源部门发布招聘信息，求职者可以通过官方网站或者招聘网站进行查看和申请。同时，建议求职者认真核实招聘信息，了解工作职责、薪资待遇等关键信息，避免被虚假招聘信息所欺骗。
总之，“花谱”、“花钱进医院”等人事代理机构并不靠谱，求职者应该通过正规的招聘渠道进行求职，增加求职成功的几率，确保自身的工作权益。