护士转人代理是什么意思

⑴ 医院里的护士人事代理是个什么意思，与正式的有区别吗

应该是属于护士临时工之类的，哪个岗位护士有急事请假了或某个护士岗位太忙了需要人手，这时，就需要护士人事代理上岗了。

⑵ 合同工护士和人事代理护士有什么区别

合同工护士和人事代理护士的区别：

1.在制度方面：合同工护士属于聘用制，人事代理护士属于派遣制。

2.在待遇方面：人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士。

3.在转正方面：合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。

(2)护士转人代理是什么意思扩展阅读：

医院的护士分为入编制的和没入编制的，入编制的还分为正式编制和人事代理编制。

单位实行人事代理编制有三个原因：

1.固定事业编制已满，急需聘用相对稳定的人员。

2.固定事业编制有空缺，但是需要通过使用流动编制降低用人风险。

3.因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制。

合同工护士和人事代理护士与医院的正式编制护士不同，他们主要的区别有：

1.待遇不同：合同工和人事代理的工资是用人部门内部的经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇较好。

2.工作权限不同：合同工和人事代理在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3.招聘方式不同：合同工和人事代理是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试，事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

4.档案归属不同：合同工护士和人事代理护士档案可以由医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。正式工在本地卫生局存档。

网络—人事代理

⑶ 护士人事代理编制是什么意思

你好，人事代理编制与正式编制有很大区别，所谓的人事代理，是指政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 说白点，其实就是医院的合同工。

⑷ 什么是人才代理护士

人才代理护士（人事代理护士或护士人事代理）是指卫生系统中编制以外聘用的护理人员，由聘用医院委托人力资源和社会保障行政部门所属人才服务机构对其进行人事管理事项的代理行为。
护理人员人事代理的内容和范围如下：
1、人事档案管理：
医院可委托人才中介服务机构管理本院编外护理人员的人事档案，人才中介服务机构提供人事档案管理服务应符合人事档案主管部门的各项要求。
2、人事关系管理：
医院可委托人才中介服务机构为护理人员接转人事关系、核算工龄、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明等。
3、代理社会保险事务：
医院可委托人才中介服务机构为其聘用人员按照国家和各省（市）的有关规定办理社会保险的有关事务。
4、护理人员招聘工作：
医院可委托人才中介服务机构提供护理人员招聘服务，组织报名、考试、考核、素质测评等工作。
5、人事政策咨询与规划：
医院可委托人才中介服务机构为护理人员提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助其进行人事规划设计，建立人事管理制度，解决人事工作中的有关问题等。
6、人事、劳动争议调解：
医院可委托人才中介服务机构协助其调解与编外护理人员的人事、劳动争议，进行调查了解，并根据有关规定提出调解意见。
7、解除聘用关系的护理人员转岗就业服务：
用人单位可委托人才中介服务机构为解聘护理人员提供就业指导，制定安置方案，组织安置工作，办理人事关系和社会保险的转接关事宜等。
8、其它可委托代理的人事管理事项。
参考资料：http://wenku..com/view/1881337e1711cc7931b7169b.html

⑸ 什么是人才代理护士

有编制的护士是纳入事业单位编制管理的事业单位工作人员，在各级编制部门备案。财政部门可以根据编制人员情况拨款。人事代理人员一般是没有纳入事业编制管理，单位自筹资金，财政部门不拨款。人事档案人事关系代理在当地人才交流服务中心，实行人事代理。

⑹ 三甲医院的正式在编护士，到另一个二甲医院，是人事代理，身份和待遇有什么不同，是否要从原单位辞职

人事代理，就意味着非在编人员,合同的!如果你工作调动,找到人的话，可以有编的!
待遇,各个医院规定不一样，有的是工资差不多,奖金发有编人员的一半,有的连工资都没那么多,更不要说奖金了

⑺ 医院人事代理转正是什么意思

为聘用人员提供人事档案管理。医院人事代理转正指的是人事指缓档案管理的一种方式，是指人社唯唤模局下属的人才服务中心，接受单位或个人委托，为聘用人员提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等链芦全方位服务。

⑻ 医院人事代理是正式工吗

人事代理不算正式工，因为不是编制内人员。

人事携渣拦代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关辩胡系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理，直接与医院签署合同，归属医院管理，医院有权与其随时解除合同，比上一类人少企业年金及一些院内福利（包括结婚补贴等），待遇还可以，只是招聘人数相对较少，大多由本单位劳务派梁码遣转正过来。晋升空间小，一般很难晋升到科室主任等。

在福利待遇方面：人事代理护士跟正式护士薪酬不同，正式编制护士的工资由医院发放，人事代理护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付，或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判，是和自己的派遣公司谈判。

⑼ 医院里的护士人事代理是个什么意思，与正式的有区别吗

护士人事代理就是合同制 正式是编内制
区别在于奖金不一样

⑽ 护士人事代理是什么意思，它和合同制护士和派遣制有什么不同

人事代理是介于编制和合同之间的，人事代理可转为编制，而合同工是护士和医院签合同，是转不了编制的，派遣工是护士和派遣单位也就是人力资源公司签的合同，而并非是和医院签合同，派遣工可直接辞职，不用赔付违约金，合同工不到合同期辞职是要赔医院违约金的，而人事代理其实跟编制没太大区别，基本就是医院的正式工啦