书面申请人事代理怎么写

㈠ 高校毕业生怎样办理人事代理

根据《人才市场管理规定》，高校毕业生可以通过一下渠道办理人事代理：

第二十一条 单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。

个人委托办理人事代理，根据委托者的不同情况，须向代理机构提交有关证件复印件以及与代理有关的证明材料。经代理机构审定后，由代理机构与个人签订人事代理合同书，确立人事代理关系。

(1)书面申请人事代理怎么写扩展阅读：

根据《人才市场管理规定》：

第三十条 对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。

第十八条 人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。

㈡ 大学生人事代理怎么办

问题一：大学生人事代理如何办 10分 由毕业生本人或委托人通过我司网站――大学生人事在线（wtjob）提交申请或者直接到我司申请委托办理；办理时需准备提交的材料如下：
（1）《委托人事代理申请表》一式两份（由接收单位盖章）；
（2）《中山市人事代理协议书》一式三份（由接收单位盖章）；
（3）身睁裤枝份证、毕业证复印件各一份；
（4）《干部履历表》一份另附相片一张贴上；
（5）毕业生就业通知
（6）劳动合纯迹同
（7）人事档案管理费，免费。
(一)录入材料
由毕业生本人或委托人通过我司网站――大学生人事在线（wtjob）或者直接到我司录入个人基本信息、提交资料。
(二)提交材料
1、就业报到证原件、复印件；
2、《中山市大中专毕业生报到登记表》（可在大学生人事在线网上下载或到我司索取，也可以直接中山市人才交流管理中心索取）。
3、将就业报到证原件交中山市人才交流管理中心就业办报到（我司可代交），领取《毕业生就业通知》。

问题二：大学毕业两年了，毕业的时候办的人事代理，现在两年到期了，档案怎么办？？？求指点 其实都一样的，人事代理没有期限啊，我们就是人事代理，落户和托档一次性收费，没有期限的额，，现在也不收档案托管费了。。。

问题三：大学毕业生档案人事代理是怎么一回事呢？ 就是工作地点和户口所在点不在一处，或者还没有找到工作时可以先人事代理

问题四：大学人事代理到底是个怎么回事情 我弱弱的问一句，现在不是说取消编制了都实行人事代理了吗？现在的人事代理与编制有什么区别吗？

问题五：大学毕业生需要办理人事代理吗？ 必须办理人事代理，否则你现在的状态是办不了评职称的。我们这边评助理工程师的时候都是通过报到证上的单位给评的。

问题六：毕业生人事代理怎么回事，现在还可以办理吗？有什么好处？ 当然可以的 大秦人才网户档服务中心就是为大学生办理人事代理的 帮助他们把户口和档案落在西安这边

问题七：怎样可以避免大学生就业过程中未办理人事代理？ 不签三方协议书就可以了 还要赶毕业前及时申办人事代理呢

问题八：2015年各地人才市场己不给大学办理人事代理了 别胡说了 人才市场是可以办理悉敏人事代理的 它就是负责存放学生档案的么！

问题九：怎样可以避免大学生就业过程中未办理人事代理 那就是赶毕业前申请人事代理就可以了

问题十：大学毕业后才能在单位办理人事代理吗？ 有法人代表的国营、合资、私营企业，有自己内部单位的人事权，行政事业单位只有人事局有人事代理权（当然象教育局这种比较大的单位有自己教育系统的代理权，但必须报人事局批），是管辖、调动、调配所有行政事业单位的人员的人事权（还有垂直系统如税务、工商、技术监督等单位也有内部的人事任免权），其他行政事鸡单位没有人事权

㈢ 人事委托代理协议书

在当今社会生活中，各种协议书频频出现，协议书对双方的事务履行起到积极作用。到底应如何拟定协议书呢？下面是我整理的人事委托代理协议书，欢迎阅读与收藏。

人事委托代理协议书1

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方提供下列_________项服务：

1.代管人事行政关系、人事档案;

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

8.代管党组织关系;

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

经办人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

人事委托代理协议书2

甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务：

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务：

1.负责被代理人的日常管理及考核;

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。委托人事代理协议书范本

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事委托代理协议书3

甲方：

乙方(委托个人)：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：

1、按时按规定(渝价[20_]314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的'管理费，以此类推。如推

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同;

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

3、乙方转出人事档案及人事关系;

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事委托代理协议书4

甲方：_________

乙方：_________

根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决 。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________ 身份证号码：_________

地址：_________ 地址：_________

电话：_________ 电话：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事委托代理协议书5

代理机构：人才交流机构(简称甲方)

委托单位：单位(个人)(简称乙方)

个人身份证号码：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。

二、人事代理的期限为年，自年月日起到年月日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

1、人事档案管理;

2、聘用或劳动合同鉴证;

3、户籍党籍管理;

4、身份管理;

5、职称评定;

6、社会保险;

7、出国出境、考研政审;

8、档案工资调整;

9、人事关系接转;

10、人事政策咨询;

11、人才素质测评;

12、协调流动争议;

五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列

等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

甲方：乙方：

(盖章) (盖章)

负责人：_负责人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

详细地址：详细地址：

联系电话：联系电话：

邮政编码：邮政编码：

人事委托代理协议书6

一、甲方主要权利与义务

（一）档案托管

1.根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方将员工人事档案转入甲方。

2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。

3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。

4.办理聘用合同鉴证。

5.为国家统招的大中专毕业生试用（见习）期满后，办理转正定级手续。

（二）集体户口挂靠

根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定，为乙方符合落户条件的人事代理员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协议为准。

（三）职称评定

根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的人事代理员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由我中心代为报送相应职称评审机构。

（四）社会保险代办

根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”），办理流程及相关说明以保险代办协议为准。

（五）接转党组织关系

若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事代理员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。

二、乙方主要权利与义务

1.乙方应指定专人负责人事代理相关工作，若乙方单位名称、联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的，应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。

2.乙方经办人员办理人事代理相关事宜，须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。

3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。

4.乙方与人事代理员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时，乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。

三、收费标准

1.乙方立户费用为50 元/单位（一次性）。

2.甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20 元（不足一月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12 个月的费用，到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12 个月的费用，以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事代理员工相关费用，未按时足额缴纳人事代理费的，在未补清人事代理费用前，甲方将不再提供有关服务。

3.职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。

四、注意事项

1. 本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理员工 自行因素提前将档案转出的，甲方不予退费。

2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。

3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办理完注销人事代理户头为止。

4. 甲方与乙方委托代理员工之间没有劳动关系，乙方与委托代理员工之间所发生的任何争议 均由乙方自行解决，与甲方无关。

5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。

6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签章后生效，具有同等法律效力。

甲方盖章： 乙方盖章：

负责人签字： 负责人签字：

通讯地址及邮编： 通讯地址及邮编： 咨询电话： 电 话：

传 真： 传 真：

年 月 日订

㈣ 如何写一篇的感人肺腑的给领导的人事代理转正申请

我叫***，于 2010 年 1 月 13 日 进入公司，就职于行政人事部。现已入职3个月。
作为刚从院校毕业的年轻人，初进公司，对企业文化的理解、工作程序的执行感到有些困难，也产生过困惑。但是 单位紧张融洽的工作氛围、团结务前绝纯实的文化底蕴，尤其是公司领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快适应了公司。
三个月来，我一直严格要求自己，勤勤恳恳，任劳任怨，时时刻刻服从于公司大局，有较强的团队协作能力；责任感强，能认真完成领导交付的各项工作；认真学习企业文化，不懂得地方就向老员工请教，努力用企业文化武装自己的头脑。
在公司领导及同事们的关心帮助下，我取得了一些成绩。但综合看来，我认为自己还存在以下不足：
1 、工作经验不够丰富，有时言行举止欠考虑，做事情不够干练；
2 、工作执行力度不强，办事较为拖沓，没有深刻领悟到公司“精心、严谨、高效”工作作风的精髓；
3 、对公司的文件精神领会不够，走很多弯路。
公司今天的成功，是每一慧咐名员工共同努力的结果 ，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天会更加辉煌。因此，在以后的工宏野...

㈤ 怎样办理人事代理

（一）个人办理人事代理1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料。2、人才交流中心审核委托个人代理的资格。3、填写《委托人事代理登记表》。4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。
（二）单位办理人事代理1、委托方向人才交流中心提出书面申请，交相应材料。2、企业委托的，应当提供加盖发照机关公章（或企业登记专用章）的营业执照（副本）及复印件，法人身份证的复印件。3、事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件。4、填写《单位委托人事代理登记表》，编报《委托人事代理人员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》。5、人才交流中心审核委托代理单位的资格。6、委托方和人才交流中心双方代表签订《单位委托人事代理合同书》，确立人事代理关系。7、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续

㈥ 教师人事代理申请书如何写

如果教师人事代理部门有专门的申请书格式，就按照其申请书格式填写。没有格式的话，简明按照一般申请书应用文格式写出即可。

㈦ 护士人事代理申请目的及理由怎么写

护士人员入职审核表中的入职理由太好写了，直接写成：
热爱护士职业，愿意当白衣天使，喜欢奉献，乐于帮助并减轻病人的痛苦，是你一生的追求等等。
如果再理想一些，就是奉献，不求索取。

㈧ 申请代理理由怎么写

问题一：代理申请书怎么写 代理申请书
xxxxxx公司：
标明你个人身份（身份证号码：XXXX）申请加盟，代理xxxx业务。本人申明按照功xxx代理规定所申明的责任和义务代理并受其监督和指导。
请给予批复！
XXXX
日期

问题二：取消代理申请书怎么写？在线等 终止代理申请书
XXX公司：
本人于XXXX年X月XX日与贵司达成代理XXX产品的协议，合同号为XXX（如是书面协议，请在此详细写出合同编号）。现鉴于特殊情况，本人决定自XX年X月X日起终止代理该产品，故特提出终止代理申请，请予批准，并请退回本人于XX年X月X日支付给贵司的押金计人民币XX元。谢谢。
此致
顺祝
商祺！
申请人：XXX
攻 XX年X月X日

问题三：请问代理申请书怎么写？ 没有什么代理申请书，不明白你说是什么“书”。要申请专利，并请代理机构办理是要写个技术交底书。如果是自己写专利申请文件，那还有：向国家知兄旅余识产权局提交专利申请文件中有一个“请求书”。另外申请专利还要提供：说明书、说明书附图、说明书摘要、摘要附图、权利要求书。
写专利申请文羡滚件是专业人员叫专利代理人写或请有专利申请经验的人写，不过请别人写是要代理费的。你如果有这方面的经验，也可以自己写的。你可以参考国家知识产权局检索的专利文献进行初步撰写，专利申请文件包括：说明书、权利要求书、说明书摘要、说明书附图（发明可根据情况、但实用新型必需有附图）、摘要附图等，另外还要有专利申请请求书。说明书包括内容有：名称、技术领域、背景技术、发明内容、附图说明镇唤、具体实施方式。而发明内容中包括：发明的目的、技术方案、有憨效果。
具体申请专利还要提供费用减缓和发明专利实审请求书、发明专利提前公开请求书等，以及缴费等相关问题，到你申请时多问问当地的专利代办处。

问题四：人事代理申请理由怎么写 委托人事代理申请书AA：我A，特向你中心申请人事代理（代理内容和人员另见合同），并愿意按规定缴纳人事代理费等各项费用。特此申请。附：1、本单位的营业执照副本复印件一份； 2、代理人员聘用合同各一份。委托单位（盖章）法人代表（签字）年 月 日联 系 人：联系电话：地 址：邮政编码：（以上请认真填写，今后若有变更请立即通知，否则一切后果自负） 个人人事代理申请书X： 我自愿申请AAAA代理，代理时限为AAA_，并严格遵守《人事代理协议书》的全部规定，履行协议责任，承担违约处罚。请会泽县人才交流中心准予申请，接纳上述申请事项为谢！ 申请人（签名）： 年 月 日 单位委托人事代理申请X：因X根据宝政发[1998]93号文件精神，特委托中心代理X服务项础，代理期限为X。在代理期间，本单位将严格遵守人事代理的各项规定。申请单位（盖章） 经 办 人（签字） 年 月 日

问题五：品牌代理申请书怎么写 wenku./view/009717fdfab069dc51220105
网络文库有模板喂~

问题六：想做优分期校园代理,申请理由怎么写 曾拥有的是什么，同样，只有当我们拥有了才
知道曾经失去了什么。

问题七：代理记账许可证申请书的申请理由怎么写 5分 成都远帆财税为你解答，有什么问题可以帮你。申请理由就如实写啊。

问题八：申请代理商的合作报告范文 不需要写报告，需要先写份意向书：（这是表格形式的，也可以自己写，主要是介绍一下你们的“出处”，让他们了解你们的实力，然后写你们想与他们公司合作，也就是你代理他们在某地的产品，意向书嘛，很随意，相信一个公司还是有人会写的，假如别人有合作的意向了，在签订代理协议就可以了）
给个模板，估计不好，看看有用没~~（注意一下的是表格形式的哦）
《代理合作意向申请表（共两页）》
申请代理内容
公司名称（全称）
注册地址/邮编
营业地址/邮编
成立日期执照期限
企业代码执照编码
注册资本公司类别A．国有企业 B．集体所有制 C．乡镇企业
D．私人企业 E．独资企业（内资 或 外资）
F．合资（港、澳、台，国内外合资） G．其他方式
公司网站电话/传真
目前主营业务
目前客户群体
法人代表国籍/性别/年龄
手机E-mail地址
电话职务最终学历
法人代表
工作简历1．
2．3．
4．
申请方
主管部门单位名称
行业类别
地址
法人代表电话/传真
去年财务状况
（万元）固定资产流动资产
长期负债短期负债
资产销售额
营业利润税后利润
代理市场状况/
营销计划/
客户方向城市名城市人口
城市产业人均GDP
市场前景描述
年度销售预测
*可以以月为基础衡量年度销售额
年度利润目标额
年度会员数量目标数
主要客户方向
大客户开拓方向
组织结构职员总数
技术人数销售人数
销售担当/职务电话/手机
技术担当/职务电话/手机
商务地
址
资
料货物收讫
专用章预留印章
邮编邮政地址
收货对应担当手机/电话
商务对应担当手机/电话
开票信息
户名
开户行
账号
税号
电话
申请代理负责人姓名所在部门现任职务
电话E-mail传真
备注
保证申明1）申请方同意:严格遵循申请规则提供完整资料，否则因此而导致弊公司作出对其不利的判断,责任由申请方自负。
2）申请方同意：如有虚假行为，弊公司保留继续受理或立即中止其申请的权利。
3）申请方同意：就自愿平等的原则，申请方必须承担其应该遵循的义务和支出的花费，弊公司不承担任何支付义务。
4）申请方同意：必要时，弊公司可以对申请方或其资料进行调查,此行为不认定为权利侵犯。
5）申请方同意：其向弊公司提供的所有文件或复印件、照片等资料均由弊公司存档并保密，将不予返还。
申请方保证表格所填写的一切内容均属事实并完整可靠，如有错误或与事实不符合之处，愿意接受解约。
申请人申请日期 年 月 日...>>

问题九：加盟申请书范文如何写 加盟申请表
一、客户档案
姓 名 性 别 □男 □女 年 龄
居住地
籍 贯 学 历
邮 编 电 话 传 真
公司名称
公司地址
资金状况 □ A.250万以上 □B. 150-200万 □ C. 100-150万
□ D. 50-100万 □ E. 30-50万 □ F. 30万以下
二、加盟详情
申请加盟地区
市区人口 万，其中常住人口 万，流动人口 万，人均年收入： 元
有无意向店铺 □ 有，面积： M2，年租金： 万元，地段：
□ 暂时没有
申请加盟方式 □独家区域代理 □单店加盟
营业方式 □独资 □与人合股（股东人数 人）
当地休闲品牌
三、服装经验
有无代理品牌 □ 有，品牌名称： ，代理期限：
□ 无
经营非品牌
服饰经验 □ 批发 □ 零售 □ 无
四、如您未从事过服装经营请填下列内容
请谈一下您对连锁经营的认识：

请谈一下您对休闲服行业的认识：

问题十：人事代理申请理由怎么写 虽然我也是任务，但还是决定认真回答你。人事代理？你说的是要把档案放到人才吗？那理由就直接写工作在**地，故在人才中心托管。
如果是户口代理的话，就写在该地工作，希望托管就行。

㈨ 单位人事代理申请书

人事代理是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务专案范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。那么你知道要怎么写吗?我为你整理了一些，希望你喜欢。
篇一
海市人才服务管理办公室：

我自愿申请 代理，代理时限为A，并严格遵守《人 事代理协议书》的全部规定，履行协议责任，承担违约处罚。请 北海市人才交流中心准予申请，接纳上述申请事项为谢!

申请人***签名***：

2011 年 8 月 17 日
篇二
醴陵市人才服务中心：

为加强人事槐派凳档案管理，适应人事制度改革的要求，我单位 等共计 人自愿将档案托管在你处，并实行人事代理，相关事宜按《湖南省人事代理暂行办法》和《人事代理合同书》的规定办理。请予批准!

附：人事代理人员花名册

申请单位***公章***：

年 月 日
篇三
各位尊敬的领导：

我是电子电气系辅导员朱吉，特在此向各位领导郑重提出人事代理申请。

2008年铅旅6月毕业于中南林业科技大学理学院，自2009年9月起来到湖南铁路科技职业技术学院电子电气系担任辅导员一职。 由于今年9月，我父亲因患胰腺癌不幸去世，家庭经济遭受了难以想象的打击，每月仅靠我1000元的工资和母亲1200元的退休工资维持家庭基本生活，还要偿还每月1700元的房贷，每日生计日渐窘迫，希望可羡袜以通过人事代理为家庭缓解经济负担。

恳请领导能批准我的申请!

此致

敬礼

申请单位***公章***：

年 月 日

㈩ 如何办理人事代理

办理人事代理的流程如下：
1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料；
2、人才交流中心审核委托个人代理的资格；
3、填写《委托人事代理登记表》；
4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系；
5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。
单位办理人事代理的流程如下：
1、委托方向人才交流中心提出书面申请，交相应材料；
2、企业委托的，应当提供加盖发照机关公章的营业执照及复印件，法人身份证的复印件；
3、事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件；
4、填写《单位委托人事代理登记表》，编报《委托人事代理人员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》；
5、人才交流中心审核委托代理单位的资格；
6、委托方和人才交流中心双方代表签订《单位委托人事代理合同书》，确立人事代理关系；
7、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第一百六十九条 代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认。转委托代理经被代理人同意或者追认的，被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人，代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任。转委托代理未经被代理人同意或者追认的，代理人应当对转委托的第三人的行为承担责任；但是，在紧急情况下代理人为了维护被代理人的利益需要转委托第三人代理的除外。