‘壹’ 平安保险自己代队收入多少
一、平安保险代理人真实收入
因保险公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考
1、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同)绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
2、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶。
各公司对于员工的待遇都不同，比如某个保险公司北京地区：
(1)会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。
(2)有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。
(3)完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。
(4)全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。
(5)续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。
(6)组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。
3、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。
二、平安保险代理人佣金表
1、提成佣金比例要看这款产品的缴费期有多少
交一年保一年的，而不是必须交5年10年20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此2长期合同的尤其是15年以上的，缴费期也较长一般5年以上的。
另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少分多少年交清保费二20年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%有的公司直接提高佣金。
简单说计算方法非常简单，保险公司的人寿保险产品佣金计算是以当年应交的保费与对应的佣金率相乘得到的2多年缴费的期缴产品，在第二年，第三年甚至更多年份都还有续期佣金因此佣金的总数会有区别一般的首年佣金率。
按缴费期限，佣金比例均不一样，具体如下表格平安福和护身符都有轻度重疾保障是提前给付的，就是不幸被查出有轻度重疾就从重疾保险金中的20%提前给付给患者，之后再确证是重疾就100%赔付，就等于有120%的重疾保障金。
2、平安保险佣金一般有多少,平安保险员工佣金按多少算
平安证券的佣金一般是在万三左右，不过佣金是可以商量的，主要是看资产量，每个用户可能最终收取的佣金都会不同一般炒 佣金最低是万1，有的是万2，或者万25，万3，但是单笔交易最低收取5元，不足5元按5元计算。
那么，目前国外财产保险市场中保险经纪公司的经纪佣金比例是多少呢根据市场调查，保险经纪佣金的具体数额因国家险种市场的不同而各有差异，但基本都维持在保险公司保费收入的10%-20%，一般在15%左右例如，在近代 。
商业车险的佣金一般在15%左右，您看现在人保平安等保险公司官网都会说网上买车险，立减15%，就是网销和传统渠道的15%的佣金差价车险现在已经是一个比较透明的市场，各家保险公司竞争激烈，所以就会出现给客户返点的可能。
3、平安保险佣金一般有多少,平安保险员工佣金按多少算
平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比一般第一年比较多，第二年第三年就少的。
提成就是佣金就是工资多少要看卖的什么险种，卖了多少保额，多少年缴费期，你的级别等等来决定新人，一般产品，业绩的20%税前还有不明白的可以到保险公司上班详细了解想了解更多的保险知识，可以进入 “多保。
根据佣金是否在价格条款中表明，可分为“明佣”或“暗佣”“明佣”是指在合同价格条款中明确规定佣金率“暗佣”是指暗中约定佣金率若中间商从买卖双方都获得佣金，则被称为“双头佣”平安产险的佣金制度具体可以。
‘贰’ 做保险代理靠谱吗一个月能赚多少钱啊
保险代 理这个收入差别很大，跟平台、跟个人能力都有关系。我闺蜜在创保网做的，她比较肯学，每天都在上面学习专业培训课程，单子很多。虽然我不知道她具体赚多少，但是从她买化妆品和首饰的好横程度来看，应该不错。
‘叁’ 保险代理人真的很赚钱吗
保险代理人赚不赚钱，要看他的业务和服务情况，做的业务越多对客户的服务越好，就越赚钱！
保险行业，对于中国来说，是妥妥的朝阳行业，放在2012年前，更是朝阳得不得了。以至于行业的发展速度过快，溢出了不少的行业红利。
日进斗金的代理人谎言
大家都知道，销售肯定是最赚钱的，而保险代理人更是一个不折不扣的销售类职业。他们的薪水构成部分中，除了高比例的保险佣金之外，更多的是下面分支成员的销售提成。
这个才是大头。
如果你想成为一名保险销售，或者更赤裸地说，你想依靠保险这个行业赚钱，本质上你需要靠“拉人头”来壮大你的现金流巨轮。
所以你们可以发现，很多保险内的从业人员总喜欢嘲笑保险外的其他行业，总说别人上班时间不够自由、收入上升空间受制约、能成长的地方不多等等等。
但凡明白人都清楚，一分耕耘，就有一分收获，这个在哪里都适用。
很多时候他们都是7X24小时不停地去拜访客户，不断回访、不断跟踪、不断开拓新渠道新客源；所谓的时间高度自由，只是把我们约定俗成的休息时间细分开来，碎片化了而已。
我没有贬低这种行为的意思，我只是觉得，如果你脱离了保险这个行业去大谈保险代理人的潜力，就真有点耍流氓了。
毕竟如果你告诉别人，因为有行业的加持，同样的努力，你的时间、你的奋斗都被行业的发展所推动着，一段时间内，比同期其他行业的发展快了很多。
这个，我确实是认可的。
80%以上的代理人月收入不一定够生活费；另外，听过保险难民吗？
知道为什么保险市场被人诟病吗？因为业务员没有幸福感，归属感，安全感，这样回答感觉如何？
2019年中国的保险从业人员有800万，人均收入不到3万元！这里指的是人均收入，任何一个行业都是金字塔形式，不赚钱的都是大多数，赚钱的都是少数。
要看你是指产险的代理人还是寿险的代理人。
目前产险代理人又分财产保险和车险。
财产单笔销售额大，分成也大，但前期人脉公关花费也不少，大部分人是属于那种三年不开张，开张吃三月的的情况。
车险目前来说，整个市场竞争大，同时因为电销的介入，整个市场是很透明化，收益相当有限。
寿险的话，每单的分成还是很高的，但在我们城市，整个寿险的市场已经被过去的野蛮生长，坑蒙拐骗弄得很糟，所以很多人还是很抗拒的。所以也是很难开拓。、
所以，整体来说，赚钱的有，但赚不来钱的更多。
超级赚钱，跟医疗设备销售员一样！
不赚钱
做过保险的都知道其中的心酸。提成很高，但有时要返给客户点钱，现在的客户都很精明，
‘肆’ 中国平安保险代理新人底薪有多少
平安保险代理人的底薪叫做训练津贴，1000到2500不等，分为各个等级，看各地的情况，但是都是根据你的佣金多少来发放训练津贴，最重要的是如果没有佣金就没有津贴，也就等于没有收入。一般新人前三个月才有底薪，之后就没有了。总的来说比较坑
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
‘伍’ 保险代理人一般月收入
楼上红色说的是对的月收入完全看自身能力差异巨大年保费千万到10万天差地别
如果去平均的话一个营销员年平均保费为41万元左右（2013）
取12的手续费率4.92万年收入（未扣税）如果全算在自己身上不找稻草人避税的话收入很可怜
目前来看代理人业务95是车险尤其是大代理人一单车险1700-1万不等平均4000（3712保监）所以你做一个除法吧就知道多少单了
至于算好的一般来说年保费50万以上就是高级客户经理了100万或80万就是特级（最高）有最高的职级佣金具体标准根据地区经济水平和管理要求存在差异
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
‘陆’ 保险代理人一个月到底可以拿多少工资
一直以来，保险销售员大概多少钱一个月都是很多人关注的热点。如果您计划从事保险销售工作，您很有必要了解一下相关问题。保险销售员多少钱一个月
一般新入行的营销员工资在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。据了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。保险销售员多少钱一个月？以上为您进行了详细介绍。如果您想了解更多内容，建议您登陆聚米网查询。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
‘柒’ 一般保险代理人一个月能做成多少单多少金额算好的有知道的不
楼上 红色说的是对的 月收入完全看自身能力 差异巨大 年保费千万到10万 天差地别
如果去平均的话 一个营销员年平均 保费为 41万元左右 （2013）
取 12的手续费率 4.92万 年收入 （未扣税） 如果全算在自己身上 不找稻草人避税的话 收入很可怜
目前来看庆知 代理人 业务95是车险 尤其是大代理人 一单车险 1700-1万 不等 平均4000（3712 保监 ） 所以你做一个除法吧 就知道多少单了
至于算好的 一般来说 年保费 50万以上就是高阶客户经理了 100万或 80万 就是特级 （最高） 有最高的职级佣金 具体标准根据地区经济水平和管理要求 存在差异
保险公司就是一个服务行业，给客户送保障，如果你想挣更多的钱，那就要坚持做好，提成是看险种，提成是不确定的
你是问件数还是说佣金呀！
平安保险：前三个月25岁以上的底薪是1500元，以下的人员是1000元，加提成不等。过了试用期无底薪，有提成及佣金。需要了解直接加我qq聊！
别管别人一单抽成多少。返佣是犯法的行为，保险代理人就是靠提成佣金来生活来吃饭的。如果个个都抽成返还那业务员肯定会做出一些。误导销售之类的违法行为。销售有提成是很正常的。就像卖衣服，衣服提成都会有的，这是很正常的。
按照个人所得税计算办法，起征点为3500元。收入越高缴纳比例越高，个人所得税大概是29920元。
不同保险产品，不同的缴费年限不一样。基本佣金如果缴费期限是20年的，能拿到35%。
这个问题嘛，不好回答
为啥？
不同的车，不同隐差蠢的活动
点位都不一样
很难具体地回答
要灶陪想清楚地知道做平安车险，一般返多少个点给保险代理人
最简单的办法
跟平安车险合作，明明白白地挣车险的点位，
挣多挣少自己清楚，踏实，放心
保险公司外勤人员增员是没有利益的，除非你是做内勤的。不过不管内勤外勤，你都可以考虑用聚米保险增员，该增员是具有永久利益的，可以参考里面的内容：：:tieba../p/4789698725
‘捌’ 平安的代理人好不好做收入怎么样高不高
保险公司，从产品销售，到招收代理人，常用的策略就是“告诉你一部分真相”，或者告诉“最好的那些真相”。但是，不完整的表达，即便是真实的，那也不是真相。比如业务员告诉你，某款保险产品每年的预期收益率5%，但他很可能不会告诉你，这个5%是无法给你保证的；同样，保险公司招人的时候，他只会告诉你做得最好的主任/经理可以拿到百万年薪，好的业务员收入可以上万，但他们不会告诉你90%以上的营销员收入在6000元以下，大量的人干不到一年就离职。
2018年，平安保险已经有多达132万代理人，个别主任、经理有没有年薪百万的。肯定有，上百万都没一个两个，那这个公司也太失败了。但这种年薪百万又有什么代表意义呢？有多少人能成为主任、经理，又有多少主任、经理能拿到百万年薪呢？数量肯定是否非常少的。
9月22日，北大汇丰风险管理与保险研究中心联合发布的《2019中国保险中介市场生态白皮书》发布的数据显示，保险营销员月收入主体区间集中在3000~6000元，约占35%；月收入2万元以上的营销员仅占9.6%；而5万元以上的“金牌代理人”只占1.4%。
平安的情况并不比这个平均数据好。2018年，按照平安集团支付的总佣金除以总人数，保险代理人平均年佣金为63744元，平均到每个月的佣金5312元。而且这些年，平安代理人的平均月薪增长并不显着，2013年~2018年，平安代理人佣金年均增幅不到7%，赶不上社会平均收入增幅。2018年，平安132万代理人拿到了841亿元的佣金，占保险业务总收入的11.7%，在整个公司的分配中也占不到什么便宜。
所以大家在找工作的时候，千万不要被保险公司所承诺的薪资和福利待遇所吸引，一定要想一想别人说的是不是真的，是不是那么回事儿。
就跟很多招聘公司在招聘的时候，他会跟你说，我这份工作工资是一个月四到六千。等到你公司上班，你发现你拿到手只有2000。为啥？因为剩下4000块钱可能是全勤奖啊，各种优秀奖，加上你的绩效工资。
‘玖’ 保险代理人月入1万的个税多少钱
保险代理人的个人所得税是按照劳务报酬所得计算的，工资、薪金所得也是按照这个方式计算的。在定额扣除方面，还需要注意一些问题，例如个人年均收入超过12万就要按照20%的标准计算，如果年均收入超过30万，则要按照30%的基准进行计算，每个月的个人所得税实际上是由社保机构直接代扣物碰代缴向税务部门缴纳。一般来说，保险代理人月收入1万元左右，其个人所得税是按坦蚂并照25%的税率计算，实际个人所得税缴纳金额大约为2500元。当然，具体数额还需要根据个人税前收入及扣除项目做出精细的让迹计算。
‘拾’ 保险代理人的薪资真的很高吗
这个不一定的，关键是看业绩。
保险代理人出的保单越多，工资越高，如果没出保单的是没工资的
作为保险业流动的名片，保险代理人的一举一动都倍受关注。《2020中国保险中介市场生态白皮书》(以下简称“《白皮书》”)对超12000名从业者进行了调研，每月收入在3000元以下的受访营销员约为10%，月收入在10000元下的人群约为69%。破万元大关的代理人有三成，其中月薪1-2万之间的人群占18.8%，而月薪在5万元以上的仅为1.72%。
作为客户提供专业化、定制化、全生命周期的优质服务，是大家人寿个险渠道保险事务所的定位和目标。业务层面，养老社区的配套服务可与保障业务挂钩，也将为代理人带来更多业务拓展的新机遇。未来，大家集团上下游的各类优质资源对“独代”的托举效应，将随着该模式探索的进一步深入，挖掘出更多价值。
行业内部竞争很激烈，是个人就能卖保险，朋友圈里总有卖保险的。保险有很多种，有短期几十元的，也有长期几千上万元的，保费越高提成越多，几千上万的保费不是一般家庭能够承担的起的，所有长期险对人群有筛选的。能够承担起高保费是一小部分富裕阶层。所以长险保单的受重小。一个月卖一单短期险，佣金几十元，这点佣金连生活费都不够。
如果你想成为一名保险销售，或者更赤裸地说，你想依靠保险这个行业赚钱，本质上你需要靠“拉人头”来壮大你的现金流巨轮。
所以你们可以发现，很多保险内的从业人员总喜欢嘲笑保险外的其他行业，总说别人上班时间不够自由、收入上升空间受制约、能成长的地方不多等等。
很多时候他们都是7X24小时不停地去拜访客户，不断回访、不断跟踪、不断开拓新渠道新客源；所谓的时间高度自由，只是把我们约定俗成的休息时间细分开来，碎片化了而已。
或许在独代模式经过不断地探索、修正和验证之后，人们再看见一个高薪的保险代理人时，他将不再是“幸存者偏差”，而是可以代表这个模式下的每一个从业者，一个凭借自身努力和可复制的专业素养，让自己、客户和公司三方都受益的保险代理人。