Ⅰ 我想做鞋子代理！请问哪里能找到货源
现在服装鞋帽行业竞争激烈，代理很好找。
方法1：到MADE IN CHINA 平台去和商家谈；
方法2：到阿里巴巴上去批发采购；
方法3:到鞋子的集散地去采购，如广州中大轻纺城、成都荷花池等，每个城市都会有个专门的市场。
方法4：网上就近搜索商家，如成都三环运动鞋厂家，福州运动鞋厂家，南京休闲鞋批发，贵阳皮鞋加盟，这些信息网上多如牛毛
方法5：如果你想代理某个品牌，就可以搜索**品牌代理，如安踏代理，阿迪达斯代理等
方法6：专卖店换季时的鞋子会低价处理，如果你从大城市的品牌店购买换季产品，拿到小县城去卖，在保证质量和品牌的前提下，利润空间还是很不错的。
Ⅱ 怎么从零开始，进入纺织面料行业 真的希望各位前辈能帮帮我
你要确定自己的目标，如果真的想接触这行，你可以考虑先从业务员开始，前途是不错的。楼上说的去工厂，建议很不错但是，他目前什么都不懂，去工厂能做什么，工厂是干粗货的地方。不合适他，第2学不到东西，千万不要去。业务学的不是单单面料，包括你的沟通能力，性格，一个人的能力。。等等很多。面料要多看，你要知道看到块面料，自己心里要想诶，能做什么样的款式呢？ 多陪你女朋友逛街买衣服，多去大配州型商场顷敏看女雀卖枝装，对你将来跑业务很有帮助的。 我本人做面料的我想年龄跟你差不多把，呵呵。你可以加我扣扣，420310491 随时可以解答你的问题
Ⅲ 想开家墙布加盟店，可是不知道选择哪个品牌好
想开家墙布加盟店，可是不知道选择哪个品牌好？墙布是近些年比较受欢迎的家装产品，其具有视觉舒适、触感柔和、少许隔音、高度透气、亲和性佳等特点，受到许多年轻人的喜爱。又随着购房热的兴起，墙布的销量也在不断攀升，那么投资这个行业就成为了一个不错的选择。墙布加盟哪个品牌好？就成为了许多投资者想迫切了解的，那么今天小编就以排行榜的形式为加盟商推荐十大知名的墙布加盟品牌，为投资者介绍其加盟费用等相关加盟信息。
一、米兰壁纸墙布窗帘
加盟费用：3-5万
米兰墙布是上海米之兰装饰材料有限公司旗下墙布品牌。作为集设计，生产，销售于一体的综合型现代化企业，"墙面一站式轻软装"战略倡导者，米兰壁纸墙布窗帘坚持以用户需求为核心，定向研发墙饰产品，打造爆品，以适应不同用户的需求。旗下产品主要包括：壁纸、墙布、窗帘、地毯、软装饰画、5A级辅料等。“品味·时尚·浪漫”是米兰壁纸墙布窗帘的代名词。饰界由我·私人定制，源自欧美的个性化设计与创新理念，准确把握国际时尚流行趋势；融合了西方文化与时尚，同时传达的是一种深刻的东方哲学。
☆加盟优势：
1.品牌支持：1. 高密度霸屏广告投放2. 高颜值SI店面终端形象系统3. 全产业链墙布生产制造基地4. 米兰种子计划5. 米兰样板市场。
2.产品支持：1.高(超)精密工艺：高(超)精密行业标准制定者，110-128根/cm经密数，双色纬40梭/cm纬密数，产品总纬密最高130梭/cm的高纬密行业标准推行者。
2.特种材料应用:特种纱、波丝绒、雅克混合纱、精颗绒等新材料研发应用开拓者。
3.高标准检验：全产品色织清洗工序，5道以上检验技术实行者。
4.环保性能更佳：100度超高恒温清洗灭菌技术应用者，产品优于国标10倍以上，甲醛含量未检出，绿色环保产品，国家权威认证。
3.加盟扶持：1.权威媒体发声，品牌影响力引流；2.产品及导购强化培训；3.销量返利；4.终端形象升级改造，全新SI系统升级；5.开业、运营全程辅导；6.售后支持；7.重构产品金字塔，突出品类核心品；8.统一品牌授权；9.区域保护；10.营销活动策划，厂家人力、物料鼎力支持；11.上样支持；12.经销商出国游学。
二、七特丽墙布
加盟费用：20-40万
北京七特丽装饰材料有限公司是研发生产无缝壁布、本草糯米浆、成品窗帘以及壁画、挂画等多种建筑装饰材料的综合性专业化公司。七特丽无缝壁布表面釆用棉、麻、丝、涤做为主材，背面釆用发泡涂层植绒技术，具有超高宽无接缝，特环保，特抗拉，特耐磨，消音吸音，透气防潮，好贴耐用等七大美丽的特点。
☆加盟优势：
1、产品支持：七特丽品牌新花型开发周期快，款式新颖、质量可靠、库存量庞大，能够保障加盟商安心经营、为你们的成功保驾护航。
2、技术支持：七特丽公司有专门的设计研发团队，生成技术不断的提高，花型图案不断创新，版本数量不断增多，为加盟商提供强有力的后续支持。
3、运营支持： 七特丽公司为广大加盟商提供考察市场、开业策划、运营指导、员工培训等确保加盟商的利益最大化。
三、欧仕莱墙布
加盟费用：30-50万
杭州永欣纺织有限公司，位于浙江省杭州市萧山区，成立于2001年，是一家专业从事无缝墙布高新技术研究、开发、生产和营销的高新技术企业。公司拥有先进的研发、规模化生产、成熟化应用、专业化销售团队。公司多年来注重科技进步，以独特的最新工艺与墙布的传统制造工艺相结合，打造出了“欧仕莱”无缝墙布，改变了墙面装饰材料的历史，目前产品远销世界各地。
☆加盟优势：
1、技术支持：欧仕莱从未停下创新的步伐，生产技术的不断提高与更新，图案设计不断创新，为加盟商提供了强有力的后续支持和新产品保障。
2、产品支持：欧仕莱每年的更新换代可以做到花色多、款式新、品质高、质量稳定，使我们的加盟商安心经营、独享成功。
3、培训支持：各加盟商均配备专门的客服人员、业务指导和施工指导，负责传授各个方面的经营经验，提供各方面的服务。
四、兰爵墙布
加盟费用：10-30万
兰爵墙布是轻奢墙布开创者，以全球化视野 同步国际最新设计与理念，多年与中国美院合作拥有强大的设计团队，引领生活时尚，满足高端需求引进日本田岛刺绣机和比利时赛康数码印花机，利用天然环保原料，严格把控生产流程，不断追求高品质。
☆加盟优势：
1、品牌支持：全国300多家品牌专卖店和经销商，统一店面形象，统一店招，统一服务，统一包装；完善的渠道帮扶政策，提供专卖系统的装修解决方案、产品搭配方案、版本培训方案、产品培训教程、活动策划，运营帮扶、推广和分销培训等。
2、活动支持：专业策划团队提供全方位的营销方案，打造销售热点，带动经销商提升销量。
3、培训支持：总部以门店运营管理为根本，定期为终端门店进行销售培训，提升门店综合管理能力。
五、壁尚墙布
加盟费用：25-40万
广东壁尚墙布有限公司:旗下壁尚品牌是一家国内专业生产、销售无缝墙布、壁布、壁画。公司拥有先进的纺织品生产流水线，一流的设计研发人员，采用意大利进口喷气织机，是国内具有一定规模的纺织生产、销售企业。
☆加盟优势：
1、品牌支持：统一的市场推广价格、完善的区域控制，确保壁尚品牌形象及各经销商的销售区域不重叠、保护客户的销售利润。同时，我们不断延伸品牌的生命周期，使所有的合作伙伴都能获得最大 化的利润与最长期的成长。
2、宣传支持：总部提供企业画册、墙布产品画册、专卖店作业指导，市场推广指导、手提袋、布样、宣传单张、海报等产品宣传配套物品，以及报纸平面广告、专卖店、经销商店、路牌、灯箱、立箱等全套平面设计及制作方案。
3、培训支持：总部提供与市场完全相符的导购员、业务员、小区推广员、技术服务人员等相关营销服务人员的专业知识与工作技巧的培训，同时进行销售网络的建设、布控、拓展、终端展示物料的制作与分布，售场系统的控制与维持等。
六、宏绣刺绣墙布
加盟费用：30-50万
杭州毕仕大纺织有限公司是专业生产经营各种化纤布,刺绣墙布，刺绣墙布的墙布厂家。公司多年来注重科技进步，拥有完整、科学的质量管理体系和专业的生产设计团队。以独特的最新工艺与墙布的传统制造工艺相结合，改变了墙面装饰材料的历史，公司的诚信和产品质量获得业界的认可。
☆加盟优势：
1、利润优势：家居墙布全新装修理念壁垒及品牌壁垒，使地产杂板很难通过价格战对市场造成冲击。
2、风险优势："家居墙布"系列产品市场目前处于蓝海竞争阶段，消费者开始接受墙面、客厅、餐厅、卧室、书房个性装修新概念。
3、市场优势："家居墙布"系列产品市场目前处于蓝海竞争阶段，消费者开始接受墙面、客厅、餐厅、卧室、书房个性装修新概念。
七、蝶绣墙布
加盟费用：10-20万
杭州泰昊家居布艺有限公司是一家致力于研发、销售无缝刺绣墙布的专业纺织企业。公司从97年开始进入纺织行业至今，近几十年的经营历史，拥有一批专业的研发团队，具备多种新型提花机设备，研发各式卡通、欧花、大欧花、中式等多种时尚花型。
☆加盟优势：
1、品牌支持：蝶绣墙布拥有相当丰富的行业经验，能够帮助加盟商快速掌握市场动态，为加盟商提供最佳的开店方案。
2、运营支持：蝶绣墙布有专门的运用团队，能对加盟店进行运营支持，包括活动策划、运营方式、模式等。
3、培训支持：蝶绣墙布为加盟商提供培训支持，帮助加盟商提高加盟店各方面的水平。
八、雅诗澜墙布
加盟费用：10-20万
绍兴立桐布业有限公司是一家集研发，设计，生产，销售无缝墙布于一体的综合性大型墙布企业，有纺织车间，印花车间，绣花车间，成品仓库，工厂及仓库面积10000多平方，员工现有员工200人左右，是国内一家生产时装提花面料和提花刺绣、彩泡、印花无缝墙布的大型综合性企业，是绍兴墙布行业重点扶持企业。多年来公司坚持品牌之路，旨在打造行业领导品牌。
☆加盟优势：
1、品牌支持：根据市场特点给予一定范围的区域保护政策，让加盟商无忧经营，提供店面装修指导与部分装修费用支持。
2、运营支持：提供全案营销支持，提供网络商城服务，公众号服务。
3、培训支持：免费培训，包会，让加盟商轻松学会墙布店运营。
九、美家美户墙布
加盟费用：30-40万
美家美户公司处中国纺织制造基地-杭州，自1991年起，专业生产各类服装面料，从此与部结下不解之缘。于2008年产业转型升级，专业研发纺造无缝墙布。美家美户坚持自主研发，自主生产的创新发展之路，为广大消费者提高品质的墙布产品，在2015年、16年连续两年成功入选全国家居产业百强企业。
☆加盟优势：
1、产品支持：所有产品自行设计、开发、生产。拥有自己的专业一体化生产流线，保证了完美品质。在全国都有专门的设计团队负责新产品的开发，设计的产品适合当地地区的家装风格。
2、品牌支持：公司所有产品的形象均按高端品牌模式策划，全国营销模式完善统一，售货服务贴心放心，广告策划与网络推广同时同步，统一的产品策划、定位、分析、总结，不定期对市场回访调查，汇总各地意见和建议统筹策划。
3、培训支持：免费技术指导培训，协助完成样品间工程，做好前期的市场开拓准备工作，给客户提供运作当地市场的思路及其他代理商成功的市场操作经验和资料。
十、雅逸居墙布
加盟费用：30-50万
绍兴鑫裕纺织品有限公司做落于世界轻纺城之都--绍兴柯桥，公司集多年的纺织品研发、生产和贸易经验。从2005年起开始专业研制环保无缝墙布粘贴技术，经过上千次试验获得成功，现批量生产。公司旗下拥有“雅逸居”品牌，现已是中国高端墙布领导品牌，引领环保墙布的发展。公司拥有强大的产品设计研发团队、市场营销团队、售后服务团队，使公司产品不断升级创新，保持企业永恒的魅力和发展。
☆加盟优势：
1、品牌支持：雅逸居墙布是中国高端墙布的知名品牌，拥有强大的团队，在各方面拥有很雄厚的实力，能为加盟商提高许多运营保障。
2、运营支持：雅逸居墙布运营团队是经过多年的市场磨炼，拥有非常敏锐的市场嗅觉，能够准备的把握市场的方向，让加盟商实现轻松运营。
3、培训支持：雅逸居墙布非常重视加盟店的质量，为加盟店提供相关的培训，提升加盟商的能力，帮助加盟店轻松赚钱。
Ⅳ 求北方轻纺基地地址
地址：天津宝坻区京津新城（津蓟高速2号出口)
http://www.jjsmg.com/
京津国际商贸港轻纺原辅料城打信卜毁造北方商贸批发巨舰
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作为老纺织基地的天津乃至整个环渤海地区，由于历史、环境和体制的原因，一直没有形成在全国具有影响力的产业集群和商贸批发集散地。中国经济的快速发展，以及环渤海经济带的崛起，迫切需要改变南北不对称的纺织服装生产格局，迫切需要有一个能与“长三角”和“珠三角”相呼应的北方纺织服装产业聚集和商贸批发基地。
如今，一个中国北方最大的纺织服装商贸批发基地，一个令世人震惊的新型工业化新城，正以现代化的崭新面貌，屹立于渤海之滨。正在崛起的京津国际商贸港轻纺原辅料城，使京津腹地有了一座国内最大的国际商品分拨配送展示交易中心。
一． 京津国际商贸港轻纺原辅料城为什么吸引商家眼球？
1．选址与国际接轨，交通环境得天独厚。京津国际商贸港轻纺原辅料城，位于北京以南，天津以北的宝坻。这里扼守华北交通咽喉，从原辅料城驱车，30分钟即可到达天津，1个小时到达北京CBD，到达周边城市也很便捷。从宝坻到保定仅1个小时的车程，2个小时即可到达秦皇岛，3个小时到达石家庄、济南，5个小时到沈阳。京津国际商贸港轻纺原辅料城作为现代化的商业物流中心，充分考虑到了土地的合理利用，城市的长远规划和经济的可持续发展，将合理商业布局、确定有机衔接的功能板块，作为与国际接轨的物流园区的长远规划。低廉的租金，优美的环境，为商家创造了远离大城市喧闹和交通拥挤弊端的生态环境，成为生产商、批发商、代理商共同生存，共同繁荣的商贸批发基地，
2．辐射环渤海，入驻商家商机无限。据有关部门提供的资料表明：京、津、冀目前的服装年产值为500亿元人民币，每年耗用的原材料达到150亿元。以纺、织、染和服装生产为龙头的天津高新纺织工业园，北京顺义、怀柔、昌平、大兴等四个主要生产基地所函盖的1500多家服装企业，加上河北廊坊、石家庄等地的服装企业，以及周边近20个城市的布艺生产厂家，数千条服装生产流水线，每年将为滑备周边原辅料供应商带来上百亿的采购需求。与此同时，以三个省市3500万人弊简口每年消费家用纺织品2。5亿公斤、年兴建住宅2亿平方米计算，所需的家纺产品就达2000万平方米，其采购和销售空间与一般纺织城无法相比。
3．新型集约商贸平台，提高企业品牌核心竞争力的前沿。小作坊式生产和粗放经营是传统纺织业利用现代物流无法逾越的障碍。京津国际商贸港轻纺原辅料城，引领企业走向集约化经营的新型工商业发展的新路，实行现代化的生产与商业流通管理，为进驻厂商搭建的是一座新型集约商贸平台，将生产商和批发商的有效资源进行整合。优势互补的产业链，精确到采购――品牌经营――生产――批发――物流的每个细节。这种商贸经营形式，使生产商、批发商，在这里既可以“借船出海”，也可以在这里独领风骚。低成本产业衔接所获得的产业回报，其直接效应是入驻企业和品牌竞争力的快速提高。
二.新经营模式让商家乐此“掘金”
京津国际商贸港占地7500亩，总面积300万平方米，其中轻纺原辅料城面积为36万平方米，经营品种涵盖纺织原料、服装面料、辅料、机械设备等，是商贸港中包括五金建材城和家居城在内的三大行业商贸中心之一。轻纺原辅料城凭借商贸港门户的优势，为中国纺织服装行业提供了国际化的发展平台，是批发商、代理商、生产商乐此不惫的掘金家园。
1．“零距离”产业链结构――新经营模式给商家带来高回报。传统形式的商业流通渠道多达五、六个层级，商品流通成本居高不下。为了降低商业流通成本，为商家带来高利润回报，轻纺原辅料城突破传统的经营模式，根据产业集群的特点，推出了厂房、物流进出口仓储、生产原材料配套、商铺、办公、宿舍“技工贸一体六合一”的商驻概念，以前店后厂、生产、储运、商贸的“零距离”产业链结构，将产品流通的渠道简化为由生产厂家到分拨中心，再到分销商的优化结构，从而大大减少了流通环节，降低了流通成本――低成本就是高利润。
2．上下游组团式发展――新经营模式为“场”造“市”。轻纺原辅料城以原材料、半成品、成品交易市场、物流市场、研发市场为核心，整合入驻企业上下游优势，从纺纱、面料设计、面料生产、服装设计、成衣生产、辅料供应等环节进行资源配套，并不断聚集更多的上下游厂商与商品，加大市场辐射力度。同时，由于上下游厂商的聚集，也为入驻厂家提供了一个工业生产的采购平台，为企业降低采购成本创造了条件，从而使产品更具市场竞争力。例如，服装厂商在这里可以同时采购几个面料厂家的面料，不同面料厂家的定单集中到物流部门后，由物流部门统一组织运输发货。服务和供应速度的提高，可以有效地冲破供应链需求的瓶颈，实现供需双方的双赢。此外，高大的厂房设计，为进驻厂家提供了再建造的余地和空间，企业可以根据自己的情况建仓库，建产品展示厅，建直销中心、分公司、办事处和产品设计室，这里是企业面向市场的智囊集中地、是名牌厂商的聚集区。在这里，设计师的设计语言可以迅速转化为产品，科技成果可以很快转化为生产力。这种新型的产业链组团发展方式，变被动“等市”为主动“造市”，为企业抢占市场商机，赢得市场创造了前提条件。
3．创建六大基地服务平台――新经营模式带动市场资金流。京津商贸港轻纺原辅料城占尽海（港口）、陆（铁路、公路交通）、空（机场）天时地利优势，成为面向国内外两大市场的转运基地。与此同时，各项海关监管、各金融机构的进驻，信贷结算、存款等各种金融服务的提供，极大地方便了入驻厂商的需求。轻纺原辅料城为了给市场带来源源不断的资金流，建设和完善了六大基地，即：出口基地、进口基地、分拨基地、交易基地、物流基地、生产基地、生活基地，以作为招商引资的支撑。其中分拨基地依据北中国的中心位置，直接辐射华北、东北及世界各地，满足来自世界各地商家进行商品分拨的需求；交易基地以华北工业腹地京津经贸两大平台为交易背景，以实现大生产、大流通、大市场的全球化交易功能。物流基地除承担货物存储的功能外，还具有连接前期产品的生产领域与未来商品的流通领域承前启后的作用、可使商流、物流独立运转，发挥物资与商品集散地效力的作用、连接京津唐和北中国地区以及世界商品需求的纽带作用、全球化商品进出口贸易加工储运等作用。配套设施齐全的生产基地，其道路、供电、供水、供热、排水、通讯等基础设施，满足了各行业生产型企业来料加工和生产的需要。超五星级的水上皇宫大酒店、亚洲最大的露天温泉帝景温泉渡假村，70多种风格各异的别墅、商人公寓、 商人办公大楼、商人宿舍，以及配套的公交客运，为客商提供了一站式的服务系统。
4．城市级大配套――新经营模式引来置业精英。京津商贸港轻纺原辅料城位居世界级现代化“京津新城”，集文化传承、休闲度假、会展、生态宜居、康乐保健、商贸物流和高新园区为一体，是一个颇具现代化服务功能的新型城市。目前，该城兴建的别墅已经销售一空。前所未有的城市级大配套，使京津新城充满活力。北京科技大学天津学院将于今年9月正式开学，与北师大合作的珠江外国语学校、与北科大、北邮大等多所知名学校联办的高等教育实验基地，为商贸港培养人才，聚集精英提供了教育储备，成为轻纺原辅料城持续发展的可靠保证。
Ⅳ 蔡智平的发家史
80年代初，他只身一人闯荡大西北，经营过低压电器、皮毛、服装等生意，1986年通过招聘，他成为西安红旗商场的总经理，捧起了铁饭碗，每月工资1400元。
1988年初，正值上海浦东开发、开放初期，当时温州已有许多人自己做起了小老板。朋友对蔡智平说：“还在西安赚那1400元干什么，回来我们一起做大生意。”对上海怀有一种莫名感情的蔡智平，当时就意识到：要做，就到上海做，但他又舍不得手上捧着的铁饭碗。于是，他遣妻子和一位朋友先到上海创业。在浦东北蔡，他们承包了一家濒临倒闭的羊毛衫厂，做起了兔毛衫。由于是“门外汉”，不了解兔毛的性能，他们织出来的兔毛衫一洗全缩成了大人不能穿、小孩又嫌大的“废品”。这样一年下来，他们不仅把本全赔了进去，还欠债70多万元。这年的腊月二十八，当怀揣着工资的蔡智平从西安赶到羊毛衫厂时，看到的是讨债者围堵工厂的情景。蔡智平掏空了口袋，费了好多口舌，才算暂时劝退了讨债者。三个人靠剩下的10块钱，熬过了大年初一。大年初二，他们开高价雇用了一辆振华出租车直奔乐清，连路上的午饭都是司机掏腰包垫付的。到了家，他们第一件事就是四处借钱，一天下来，才总算凑足了钱付清了车费、饭钱。
欠债70多万元，这么大的缺口光靠蔡智平的工资无论如何也无法弥补，他们陷入了四面楚歌的境地。不过，蔡智平认一个理：在哪里倒下去就应该从哪里爬起来。1989年春节过后，蔡智平联络了一些在红旗商场工作时结识的朋友，开了两次“人情会”，凑起了37万元。红旗商场的铁饭碗是保不住了，蔡智平面对现实，辞去总经理一职，回到上海重振旗鼓。接过羊毛衫厂的蔡智平意识到，羊毛衫这一行竞争十分激烈，而且上半年有一个生产空档，需要有新产品来填补。他通过向国营工艺编织厂的技术人员拜师学艺、讨教技术，将那些尚在实验室里的样品拿来参照，率先在上海生产出了第一批丝麻衫，因为它漂亮新颖，所以迅速引起业内广泛兴趣，一炮打响，全国各地的客户纷至沓来要求进货。就这样，到1989年底，他将所有的债务全部还清，还节余将近200万元。1990年至1992年，蔡智平的丝麻衫生意越做越红火，常常是一件丝麻衫刚熨好一只袖子，就被客户从蒸烫机上“抢”走了。他们每天只睡5个小时，忙得连将钱送银行存起来的功夫都没有。1990年，他们就已盈利1000万元。
败也轻纺，成也轻纺
到1993年，蔡智平的原始资本积累已十分可观。这时，广东、福建、浙江等地，正如火如升局源荼地兴办大市场，形成了一股市场热。当时，浙江柯桥轻纺城一个10平方米的小商铺转让价高达300万元，一个席位被爆炒到几十万元。
很偶然的一次，蔡智平在报纸上看到一则信息：上海将要在曹安路兴办全国最大的轻纺市场，重振上海轻纺龙头老大的地位。他认为，这是一本万利的买卖，按照当时的市值计算，该市场约有5000个摊位，每个摊位售价30万元，共计15亿元，这些钱用来买一架“空中客车”也绰绰有余了。于是，蔡智平和其他10个温州股东，开始陆续向上海市轻纺市场投资。到1994年上半年，11位股东共投资接近4000万元，蔡智平个人投资达2500万元。1994年底，由11家股东合作的上海市轻纺市场破土动工，并于1995年初建成开业，这是上海成立的第一家大型专业市场。
全国各地的市场都是“先有市，后建场吵态”，而上海市轻纺市场却是一家“先建场，后兴市”的市场。由于种种原因，上海轻纺市场在开业之初就陷入了经营困境，不仅有场无市，生意清淡，经营腊陆户无心经营，而且欠债7000多万元，上海轻纺城面临关闭的境地。区政府被迫作出决定：如果轻纺市场在短期内无法改观，将宣布破产。面对这个“烫手山芋”，其他股东都不敢碰。要么让投资的2500万元付之东流，要么继续投入资金让市场兴旺起来，已经拥有4000多万元家底的蔡智平，再一次走到了一个十字路口。1996年，在嘉定区政府适时作出政企分开，“谁投资、谁管理、谁得益”决定的前提下，蔡智平决心再放手搏一回，“舍不得金蛋子，打不到金凤凰”。他举债2.7亿元，收购了其他股东的股权，控股成立了上海市轻纺市场发展有限公司。蔡智平主路舞到了外滩陈毅广场，震动了整个上海滩。为了吸引客源，蔡智平投入了500万元，建立轻纺客运站、轻纺停车场，开辟了6条通往市区的公交线，还购进了大、中、小客车65辆，免费接送顾客，开上海免费班车之先例。对于内部管理，他也时刻不放松，盯住每一位摊主，14天不营业就收回其经营权，使其逐步规范。2001年年初，为迎接中国进入WTO组织，市场进一步提高经营档次，引进了全国70％的家纺品牌布艺集团入驻上海市轻纺市场。
通过一系列措施和良好的市场管理，上海轻纺市场已走上了一条兴旺的道路。在硬件上，上海市轻纺市场已达到第5代市场的水平，营业面积有9.7万平方米，批发零售装饰布艺、服装、面料、床上用品、鞋帽和皮装等10余大类数万种商品，市场营业额以每年20％的速度递增，年交易额近20亿元。它已经成为上海乃至全国具有一定影响，经营窗帘装饰布、床上用品等家纺类产品品种最多、最齐全的市场。我国加入WTO后，他们及时调整策略，建立轻纺商情网，搭建起一个虚拟交易平台，并辟出5万平方米营业面积，引入澳大利亚、韩国等国际着名轻纺厂商入驻。不久，这里便是集电子商务、商品展示、国际贸易于一体的轻纺产品交易中心。据估算，目前上海市轻纺市场的摊位，每平方米价值达3万元，而且还在不断地上涨。
Ⅵ 绍兴县人才网绍兴县人才市场地址绍兴县人才招聘网绍兴县轻纺城人才网
绍兴县旅游网 绍兴旅游局。绍兴县旅游景点推荐明嘉靖年间吏部尚书吕夲故宅，俗称“吕府十三厅”。国家重点文物保护单位，浙江省内二处明代有价值建筑群之一。建筑群内交通便利，大厅后有一条石板铺就的通道，东西贯通，俗称“马弄”。相邻两轴线之间有一南北贯通的长弄，俗称“水弄”。又西有西小河，南有新河，沿河设有端口头，用于水上交通。江南罕见的明代大型住宅建筑群，是研究明代江南官宅建筑的重要实物例证。越城区新河弄169号。吕氏后裔仍部分居住于吕府。
16、绍兴会稽秦望山佛教文化旅游区
王献之舍宅为寺，有“越山千万云门绝”美誉，王献之、智永在此苦练书法，兰亭集序在此珍藏几百年，浙东唐诗之路重要组成部分，寺前有若耶诗溪，寺后有中国佛教三论宗祖庭嘉祥寺与秦望山，山上有会稽刻石（李斯碑），大诗人陆游的“陆游草堂”遗址。云门寺名扬天下，历代帝皇、名人、诗人及留下赞美诗词文章多不胜数，
推荐几个名人的纪念景点。
绍兴鲁迅纪念馆 鲁迅路和中兴弊茄路交汇口
吼山 位于绍兴市区以东十二公里处的皋端口
放生池 位于曹山上
烟萝洞 位于绍兴市区以东十二公里处的皋端口
五泄(诸暨） 位于诸暨市西北20公里处
西施殿（诸暨） 位于诸暨市城南半公里许浣沙溪畔
东湖 浙江省绍兴市东湖风景区
柯岩 绍兴城往西行车12公里
兰亭 浙江省绍兴市兰亭
鲁迅神棚故居 在鲁迅纪念馆的一侧
大禹陵 位于绍兴市区东南6公里
会稽山 位于绍游卜则兴城东南
斗岩（诸暨） 处于诸暨市南部重镇牌头镇西北
大佛寺(新昌） 新昌西南1公里
穿岩十九峰景区（新昌） 位于新昌城西南22公里
沈园 在城内延安路洋河弄
鉴湖 位于绍兴城西1.5公里
Ⅶ 今年刚进入服装行业，之前没接触过，服装行业有什么好的招聘渠道可以推荐啊
你是在哪个地汪轿握区？服装行业我直说我熟悉的广州。如果你是刚刚毕业的学生可以直接网上投简历。第一种：51招聘帆伍，BOSS直聘等招聘网站。
如果想再直接一点可以去中大国际轻纺城，困庆那边卖资讯的书店有很多服装公司贴的招聘信息，都有直接的联系方式。
Ⅷ 2021物业经理工作计划
作为一名物业的经理，对于上年的工作已经基本上算是完成了，现在将本年的工作进行一个详细的计划，以便在未来的工作中好进行下去。下面是由我为大家整理的“2021物业经理工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。
根据上级文件精神，为进一步加快规范物业安保管理工作，确保各物业管理小区安保设施达标，现提出如下要求，请认真执行：
一、抓好源头控制，把好规划设计关
全县所有物业管理小区和新近准备进行物业招投标的小区，必须安装视频监控和巡更设备。
开发建设单位在办理综合竣工验收备案之前，必须安装好监控系统及物业安保人员巡更系历毁统。在设计阶段，要向县开发、物业主管部门报送具体的分项施工图、平面图，要求监控和巡更面积达到小区全覆盖，不留死角，待审查合格后方可进行施工。
物业办负责对我县已经进行物业管理的小区进行清查，凡没有安装视频监控和巡更系统的，责令进行整改建设，具体措施如下：
1、尚未进行综合竣工验收备案的新建小区，必须安装视频监控和安保人员巡更设备方可验收备案。
2、已经办理产权的新建小区，没有进行视频监控和巡更设备安装的，必须进行安装，其安装费用从物业质保金中支付。
3、已经交付使用五年以上的物业管理小区，其视频监控设备及物业巡更设备建议由业主委员会提出申请，动用住宅专项维修基金进行安装。
4、没有缴纳住宅专项维修基金的物业管理小区，由业主委员会负责与业主协商，由业主公摊费用，安装视频监控设备和巡更设备。
二、提高准入门槛，把好设备关
建立监控产品及巡更机质量审查制度，严把市场准入机制，杜绝假冒伪劣产品，规范物业服务小区视频、巡更机安装混乱的局面，由主管部门对监控设备的前期选型、安装进行把关，坚决杜绝安装之后无法使用或者效果不好的情况。
三、分清责任，发挥物业企业主体作用
各物业服务企业是实施本拦烂蚂项工作的主体，要切实负责起各个物业服务小区的安保工作，积极落实好小区的安保工作，并认真负责好安保设备的提升建设。已经安装配套好视频监控设备和物业安保人员巡更设备的物业服务小区要做好系统的维修、养护、检验、更换，以保证系统在良好状态下运行。视频监控及巡更设备不完善的物业小区要积极进行完善，尚未进行视频监控设备和巡更设备安装改造提升的物业管理小区要抓紧报送方案，进行安装。对没有缴纳住宅专项维修基金的物业小区，物业企业要负责与业主委员简埋会和业主协调，做通业主工作，保障完成监控设备和巡更设备的安装。
四、强化监管，发挥主管部门联动作用
规划、设计、监理、开发、物业等科室、单位要通力合作，各司其职，把好规划、设计、图纸审查、施工、验收等每一个环节，确保把物业安保设备安装落到实处，加强我县的物业服务小区的安保水平。视频监控设备和物业巡更设备安装前，方案必须到主管部门报批，安装的设备必须通过主管部门的检验合格后方可进行安装，视频监控设备和物业巡更设备安装后，必须由开发办、物业办进行验收。凡未经过上述环节或者审查存在问题的新建小区，一律不准通过竣工综合验收备案；凡未经过上述环节或者审查存在问题的物业服务小区，一律不予授予各类物业表彰及评优评先，主管部门不予通过资质年审。
有效实施各项业务工作，现拟定以下工作计划：
一、三个小区公共事务方面
1、全面推行租赁经营服务工作，召开全体工作人员总动员会，明确租赁服务意义目的，统一思想，集体学习相关业务推广内容和业务办理操作流程，确保工作正常进展。
2、为提高费用收缴率，确保财务良性循环，以专题会议形式组织各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行学习《各种费用追缴工作流程》。
3、以专题会议形式，组织三个小区管理骨干及相关工作人员集体学习《案例通报管理制度》、《案例通报操作流程图》及相关作业表格，明确责任关系，杜绝各种同类负面案例再次发生，全面提高管理服务质量。
4、制定《保安器材管理规定》，包括对讲机、巡更棒、门岗电脑等，并认真贯彻实施，明确责任关系，谁损坏谁负责，杜绝各种不合理使用现象。
5、回顾三个小区从去年x月份以来各方面情况，以对比分析、寻找差距，为下一步工作提高作出更可行的具体措施。
二、xx华庭项目
1、全力抓好x幢物业移交工作，确保业主满意。
2、督促管理处及时做好x幢摩托车位车牌的制作及安装；并督促管理处及时颁发通知，要求业主在x月x日前到管理处办妥租赁停放手续，该区域摩托车从x月x日起全面执行收费。执行前协调保安做好落实工作。
3、继续跟进x幢绿化种植工作。
4、督促及时做好部份绿化带残缺空白补种工作。
5、督促工程部做好x幢相关附属工程，如：道路、园林绿化、监控中心、仓库、车位规划等。
6、做好个别岗位人员调整和招聘工作（如：绿化组长到位、管理处负责骨干到位等），确保项目工作正常运行。
7、拟定＂xx华庭首届业主委员会成立方案＂及筹备会一系列工作措施，为创建＂市优＂工作打好基础。
三、xx居项目
1、对第三期部分摩托车不配合管理工作进行加强，发挥标识识别作用，强化凭办理租赁手续方可停放，加强收费工作。
2、加强第四、五期摩托车租赁办理管理工作，杜绝各种长期免费停车现象，维护秩序正常。
3、与财务协调，及时做好坏帐处理。
4、督促全面检测该项目红外报警系统情况，找出问题所在，并做好相应改善，确保系统的灵敏度和正常运行。
5、对个别业主在私家花园内乱搭乱建的屋棚动员拆除，以免影响整体观容。
6、督促完善该项目小区商铺的资料管理。
7、督促做好第一期、第二期部分楼梯个别部位的朽木处理，维护物业的完好。
8、督促做好第五期共x幢对讲机故障检修。
四、xx项目
1、督促整理好第x幢（共x户，已收楼x户）房屋档案资料。
2、做好外围红线报警的使用与维护，包括内外围两侧绿化植物遮挡的修剪等工作。
3、制定安全警报现场跟踪与核实，并明确解除警报及记录操作相关要求，避免作业疏忽。
4、跟进落实好会所泳池的开张营业，并做好相应的管理与维护工作，包括门票发售、泳池水质处理等。
5、督促做好x幢相关附属工程，包括架空层车位地面栏杆的安装、车位产权面积的明确（公司要求架空车位出售）、园林绿化、保安室、监控室、仓库等工作的完善。
6、跟进做好小区健身器材的安装。
7、督促做好各种费用的追收。
8、跟进第7幢破裂玻璃门扇的安装。
9、跟进部分绿化植物的补种和改造等（如：大门入口处即将枯死的大叶油棕树x棵，应该更换）。
五、其它事项
1、xx＂士多＂招商登记等工作配合。
2、按公司《议事日程》要求开展各项日常工作。
3、协调相关部门完成好各项工作任务。
众所周知，作为物业管理行业安全是一切服务的基础，只有在保障安全的前提下才能使工业园的管理工作有序进行。经过几年来的风雨历程，新城公司在物业管理过程中积累了一些经验，但随着工业园的快速发展，物业部在此基础上还要有新的思维机制引进。下面将物业部本年度保安管理工作计划进行概述，请领导提出意见。
一、完善安全管理体系，建立长效管理机制
为了做好安全管理工作，物业部计划在五月份成立保安组、保洁组、维修组归口部门，在物业部的形式下，在公司副总经理管线领导下，负责公司的全盘安全工作。下设执行小组，物业部以物业经理为小组成员，保安、保洁主管、维修主管为组员。同时公司实行主管级以上人员夜间巡岗制度，使项目在夜间公司各项目的突发应急事件得以快速稳妥处理，安全隐患得以消除。具体到每人晚上在项目住宿并负责夜班的巡查工作。
二、实行半军事化管理，培养保安精兵
（一）严把进人关，狠抓基本功。
首先，在保安招聘过程中公司一直坚持“宁缺毋滥”的原则，建立了一套完整的保安员招聘、培训和使用机制。对公开招聘和定点定向输送来的男青年从身体素质、文化素质、政治素质等方面严格把关，经严格检查后才能进入公司，在入职后试用期一个月，培训期间满后采用考核的方式，考核合格才能正式上岗。从此使上岗队员能尽快的熟悉工作情况，进入工作状态。
（二）有为才有位，实行带班、队长竞争上岗制度。
竞争上岗是一种科学选人用人机制，它有助于形成正确的用人选人导向，克服用人上的不正之风。过去挑选班长，实行的是一种“伯乐相马”的用人方式，难免存在看关系、讲来头、凭交情、论亲疏的情况。而公开的竞争上岗是一种“赛场比马”的用人方式，它为广大保安员提供了一试身手，一比高低的平等机会，这有助于保安员勤奋工作创出成绩。今后只要努力工作，不断提高自己，在公平竞争中就有获得留用或晋升的机会。采取科学用人的机制。同时物业部将根据公司的要求，适当拉开保安员、班长、队长的工资待遇，便宜层级管理，稳定员工。
（三）保安食宿训练一体化。
为了便于日常管理，公司物业部将实行保安员统一住宿、统一就餐、统一训练，达到了公司半军事化管理的目标。内容具体化，要求每天定点、定时训练，适时有序。
三、细化内部管理，提升安全服务品质。
（一）实施保安管理标准化。
面对目前轻纺城与建材城严峻的治安形势，为了使安全管理进一步规范化、标准化，创建新城一流保安队伍的管理目标。物业部将制定《员工手册》和《保安管理制度》等，其标准化的主要内容包含了物业安全管理人员职责标准化；治安保卫管理制度执行标准化；保安服务管理工作执行标准化；安全应急事件处理工作标准化；安全管理工作考核及奖惩标准化等。标准化的实施有效的推动了整体安全工作的提升，使公司安全管理更加规范和细致。
（二）加强消防管理，减少火灾隐患。
在消防管理过程中，以坚持“预防为主”、“防消结合”的思想。
首先从物业服务的特点出发，在宿舍、办公楼与房屋装修巡检等日常性工作中，始终把消防问题作为一个主要标准进行控制，确保防范在先。
其次建立完善的公司保安管理档案，落实目前租户的紧急联络方式和联络人，使租户在消防管理要有认识，在第一时间能与物业服务人员，特别是保安的联系。
第三，制定适应九园工业园区实际、实效性强的火灾应急处理方案，使整个项目的灭火救灾工作处于有序的运行状态。第四由保安主管负责制订消防月检查的制度，对存在的问题隐患及时上报维修及更换、更新，使消防系统时刻处于完好状态。
（二）强化技防系统运用，将人防、技防有机结合。
在做好人防管理的同时，物业部将运用各类技防系统做到操作规范、及时报修。对物业部的技防系统实行了统一管理，由姚主管主抓，建立各小区技防设施档案，对规范操作、问题报修、维修养护等，使技防设施的有效利用率得到充分提高。同时为了使人防与技防的有机结合，要不定期组织进行各类综合演练，通过演练与培训增强保安员的实战能力，保障了宿舍楼与办公楼与在管区域内的财产安全和人身安全。
（三）成立专职巡逻监督岗。
为了加强保安岗位人员监督和夜间外围巡查，物业部将根据公司进度成立巡逻监督岗。白天负责检查保安员的岗位形象和值勤纪律，夜间负责各小区外围巡查和突发事件的紧急处理。巡逻监督岗的成立，一方面对检查过程中发现的保安员岗容风纪和值勤状况等方面出现的问题及时纠正，并对违纪人员给予教育批评，严重者报公司给予处分，从而严整队伍作风，有效提高值勤质量；另一方面由于巡逻监督岗良好的机动性使夜间项目的外围安全得到了保障，保证了夜间突发事件及时调度、及时处理，使区域防范工作得到深化和加强。
综上所述，物业部今年的重点工作放在安全管理上，包括对资产的重点清点与台账管理，同时在防汛、防寒上为了加强保安岗位人员监督和夜间外围巡查，物业部将根据公司进度成立巡逻监督岗。白天负责检查保安员的岗位形象和值勤纪律开展工作。在安全管理工作中将根据新城公司这几年的工作经验，进行充分总结，吸取经验教训。同时，物业部充分认识到目前的管理安全工作距离现实的要求还存在较大差距，物业部将在今后的安全管理工作将仍以服务为重点，提高安全服务品质，在公司领导的指导下，使整体安全服务工作再上一个新台阶，争取20xx年以崭新的面貌为新城贡献为量。
综合管理部要紧抓基础管理，突出重点，不断加大对各管理处的监管力度。对一些发生过事故的小区，重点加强监督检查，对管理处相关负责人组织学习，分析原因。严格执行公司各项制度，对存在的发出意见书，落实整改，强化小区责任评估工作推进力度，使各管理处长效监管机制健全。
计财部肩负着调控公司各项费用的合理支出，保证公司财务物资的安全的职责。明年财政部实行的新的会计准则，对财务人员提出了更高的要求，很多账务的处理都要在充分了解经济业务实质的基础上进行判断后才能进行，所以，计财部要加强内外沟通，特别是与管理处的联动沟通，在做好日常会计核算的基础上，不断学习，提高团队综合能力，积极参与企业的经营活动，按照财政部会计准则和集团财务管理制度及物业的相关法律法规的要求，力求会计核算工作的正确化、规范化、制度化，做深、做细、做好日常财务管理工作。
行政办办公室在今年工作的基础上，明年以公司对物业管理规范操作的要求为主线，着重在强化管理水平和岗位技能、规范服务标准和质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效工作。强化办公室的协调职能，建立良好的工作氛围，与各部门、管理处保持良好的协作关系，创造xx的工作环境。
市场部明年要进一步完善各项规章制度，通过制度促使指标的落实。对物业市场形势进行调研，提供详细资料供公司参考。对标书制作做进一步细化，严格按照上海市物业管理相关规定和准则制定管理方案，并对商务楼板块按商场、办公楼予以分类制作文本，形成范本。人力资源部要着重检查、促进各管理处用工情况，避免违规用工，杜绝各类劳资纠纷的发生的同时，想方设法规避人事风险，降低人事成本，利用本市现行“就业困难人员就业岗位补贴”的优惠政策，享受政府补贴，为公司今后的规模化发展提供人力资源的保障。
一、拓展市场空间，保持企业持续稳定发展
物竞天择、适者生存。是放之四海而皆准的基本法则，也是市场竞争中颠扑不破的真理。虽然物业管理行业当前，由于物业市场的迅速扩大，竞争日趋激烈是由经济规律所决定的，我们要充分地提高核心竞争能力，物业市场的迅速扩大更是难得，为我们搭建了宝贵的全面参与市场竞争的舞台。
实施成本控制战略，通过推行区域管理制度，消除资源的浪费，建立快速反应机制，降低工作衔接成本，提高工作效率，提升服务品质。在降低成本的方案中，最大限度节省人力资源，全力拓展外部市场，广泛开展经营活动。承接高端物业管理服务项目。随着房地产业飞速发展，物业市场迅速扩大，依托现有市场积累经验，广泛地参与较大范围市场竞争势在必行，物业管理行业规模经营才能产生效益，只有走出去，参与到全面的、激烈的市场竞争之中，经过残酷的市场竞争的洗礼，我们才能发展壮大，而且才能在更大的范围打造服务品牌。
锻造一支技术强、作风过硬的队伍，通过不断学习新知识、新技术，为公司的日渐发展储备人才。公司的飞速发展，人力资源是否能满足我们日益增长的需求，是摆在我们面前的课题。公司在向一级资质迈进的道路中，除却管理面积的要求，必须拥有具备中级职称以上的人员不少于xx人，目前公司(含外聘)员工，仅有xx名人员，距离还有很大差距。所以，要继续加大培训力度，扩展服务思路，由于我们直接地、经常地接触着销售终端——顾客(业主)。所以物业公司具备着其它行业不具备的独特优点。拥有广阔的物业市场为物业企业进入中介代理领域提供了前提。利用豫园品牌优势，商场商铺的经营管理也是我们可以涉足的区域。随着社会分工的明确和细化，物业的延伸必然会得到深远的发展。我们可以利用自身的优势，集思广益，思索物业延伸服务的可行性，挖掘出新的经济增长点。
二、应对物业公司目前存在的问题进行分析
今后的工作展望目前，物业公司在内部管理方面也就是“软”管理方面有了很大提高，如服务的及时性、质量、态度及标准化管理方面，但由于物业服务中硬件设施不到位，致使部分服务部分达不到需求。员工队伍整体技术含量低，在今后的人事工作中要加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。公司目前处于发育阶段，与本市大型物业公司存在着差距，在走向市场。
1、准备物业公司运行(特别是开盘期间)所需的办公设施和办公用品;
2、去知名物业公司参观学习;
3、拟定物业公司组织架构和销售期间物业管理人员编制配备;
4、各岗位操作规程的制定，部分装裱上墙;
5、为开盘招聘和储备保洁、保安、工程人员(保安、保洁各2人);
6、选定管理、保安、保洁人员、维修工作服装;
7、保安执勤用品、保洁物资准备;
8、拟定培训计划，拟定保安、保洁、办公相关资料和表格，请专业公司设计同和物业“LOGO”;
9、拟定开盘物业配合方案、营销期间物业管理工作和临时工作纪律;
10、对保洁、保安、工程、办公人员进行相关专业技能培训和现场指导;
11、拟定销售期间物业管理服务统一说词。
Ⅸ 为什么浙江人在全世界的口碑那么好
我是西北人，掐着指头数了一下，接触的浙江人非常少。但是看到这个题目以后，我是比较认同的，因为一件事遇到了几个浙江人，因为他们，我赞同楼主的说法。
2020年，是我人生中非常难过的一年。
我看到浙江温州招聘校长，待遇也很好，我抱着试试看的态度报了名、递交了简历。没过几天，一位中年负责人就打电话给我，说我比较符合条件，但是他们招聘的是初中校长，而我任职的是高中学校，问我是否愿意？并且详细地介绍了四所学校，非常有耐心。
最后我还是如期去应聘，参加了考试、答辩，整个过程和环节组织得井井有条。问的问题也是非常详细、具体，具有前瞻性。考核答辩完以后又派人把我送到机场，很是热情。
最后的结果是我入围了，但是需要档案，但是我原单位不放档案，前前后后给我许多建议，但是档案是必须的，最后因为档案未能成行。
看到确实不能成行以后，他们说以后有机会再联系。最让我意想不到的是我未能成行，但是他们还是报销了我来去的飞机票六千多元，这让我非常的感动。我想浙江人这样的大气与胸怀，肯定会招聘到很优秀的人才的。
后来我携察也一直关注他们的微信公众号，教育确实发展得非常好，为他们发展祝福。
浙江人性格温和，从不与人惹事生非，个个奔着和为贵的理念，到哪里做生意都要与哪里旦坦的人和睦相处。因为，祖辈们都这样一代一代教育下来的。所以，浙江人到世界各地都会与当地人民和谐相处。因此，有良好的口碑。
因为浙江人不管在哪里，他们都非常主动去融入别人的圈子，学习别人文化。他们可以跟任何愿意跟他们交朋友的人做朋友。
浙江人的性格优点是自信、热情、细腻、诚信、乐观。他们商人一般都很健谈，东南西北，包罗万象他们无所不谈，无所不知。
他们对生活的信仰，就是乐观向上、无所畏惧、知难而上、为生活不惧艰辛不断攀峰。
他们对生活的追求，就是努力挣钱，给自己活出精彩，给家人经营一个拥有物质和精神双重幸福的家。
他们对生活的理念，就是尽其所能，活出自我，让家人活得体面，活的风光，活的有尊严。
自信的浙江人，他们不管在哪里，不管做什么，他们都坚信自己会做的比别人好，他们做什么都不会跟别人计较得失，他们做什么都愿意全力以赴。他们坚信天上是不会掉馅饼的，机会永远会眷恋那些不计艰辛，努力学习，有准备的人。但浙江人的缺点也是自信，因为他们的这种自信，给某些人误认为高调。
浙江人生存能力极强，在异国他乡，在乡村城市，他们都会艰难地在夹缝中生存，他们都很快就会融入当地人的文化圈子。
虽然每个人都存在自己的缺点和优点，但我坚信浙江人不管在哪里，都要告诉自己不要做丢浙江人脸的事，我们要团结，也要矜持我们的善良，我们要诚信经商，也要乐于助人，最后祝福浙江！祝福所有浙江人新年快乐！牛年发财！
首先浙江人勤奋，吃苦耐劳，善于寻找商机，把生意做到了全国、全世界各地，为其他地方带来了商业繁荣，增加了其他地区人员的就业机会，为当地带来了税收。
其次，浙江人一般比较讲诚信，是合格的生意合作伙伴，浙人做生意，讲究有钱大家赚，不吃光利润，给上家、下家都留有一定的利润空间。
再次，浙人一般为人和善，讲究以和为贵，和气生财，做人做事起码不出格，不张扬，比较中庸。浙人富而不骄，穷而不绥，埋头苦干，颇获人们好感。
八九十年代浙江人口碑在国内是倒数的，但是浙江人在经历了资本积累之后，开始讲诚信、重质量。只用了几年就把口碑赚回来了，不像有些省，口碑一直很差，不自己改变，反而天天喊是别人黑他们。改变自己，让自己真的好，让自己身边的人都变好，别人才不去黑，只会向你学习。
浙江人聪明，好学，勤奋，能吃苦，有礼貌，有纪律，董法律，中国人应有的好的行为浙江人全占
浙江人大气团结，思想解放，进取心强，改革开放初期个别地区一度也有走私、仿冒的问题，但大环境还是好的，浙江勤劳致富一直是主流，虽说我是江苏人，但我还是佩服他们的
浙江人无处不在，不仅仅是乌蓬船绍兴黄酒，走四方到处是浙江人的影子。以亲身经历谈谈浙江人的精神，也为浙江人的此种奋斗精神而感动。
一次去山西阳泉市，想买点必须品，半夜时分，街上一片寂静，人生地不熟的也不知所以，一般的店早就关门了。环顾四周，仅有一处灯光，走近一看，是间杂货铺，惊喜，一打听，一个浙江人，在外地浙江人与上海人是半辩迟茄个老乡，惊奇浙江人为什么大老远的在这里，这做生意的精神让人折服。
穿过戈壁沙漠，外面一片荒凉，傍晚逛了下大西北敦煌夜市，在这边牛羊肉遍地的地方，去众多的摊位买些当地特产，一摊主及时推荐，不买也真不好意思了，一问才知道，他是浙江人，来此地已九年了，后来才知道，早年有亲戚在此支援边区，他来此地玩，觉得可做生意，二三千一平又买了房，正是哪里有生意，哪里就有浙江人。浙江人不仅勤劳又知足，并乐观着。
浙江人对工作的态度，仿佛没有贵贱之分。在上海当地城镇，最初为了站稳脚跟，去批发市场进货，再在菜市场卖菜，首先解决吃饭问题，没有好高婺远，很脚踏实地，过了几年大多数去做其他生意，后来大多数的浙江人垄断了当地的香烟生意。奇怪的是浙江人在外省，很少见是打工的，大小都是做老板，浙江人仿佛天生是做生意的料。
浙江人诚实，实干待人真诚。而且往往会在浙江人的身上，学到做生意的方向。
相信整个世界，一定有许多浙江人，浙江人也因与世界联系在一起。一次在中国最大的轻纺城，有人在每间店面发单讯问，是否去克罗蒂亚，从中让人发现，浙江人的生意是做遍全世界的。浙江人勤劳致富而孜孜不倦，而且吃的了苦，在做生意方面，与广东人相似，从小处开始，往往有大的结局。而且眼光独到，侍人亲和力强。
浙江人号称全中国第二个犹太人 ，因为浙江人是最聪明的 ，宁愿做一块钱的老板，都不宁愿做100块钱的打工仔 ，还有浙江人非常的耿直 ，不过该耿直的时候耿直 ，对于不该耿直的人还是要留心眼 ，这就是浙江人 ！
口碑，从嘴从心~想探讨必须先讲人之本身。
本人在杭州生活过一段时间，对当地人的印象尽量客观形容如下 ：
1. 和善，不招不惹，不卑不亢，不近不远，不拉帮结伙，不聚堆闲扯蜚短流长，举手之劳的话爱助人，相对比较热情。
2. 淡定沉着，不骄不躁，不惊不乍，比较蛋腚从容。
3. 讲规矩守规矩，一诺千金，按规做事办事，不过火，能接受各种形式的示好。
4. 光明正大，不玩阴的，不算计编排人，不欺生，不随便鄙视人。
5. 不喝大酒，不聚集聚餐。挺大部分中老年人习惯搓麻。
6. 很少说废话，只拣有用的说，没事宁可不吱声。
7. 比较严肃，不玩花活，不露锋芒。也不轻易发表意见和妄下结论。
8. 基本以家庭为中心，夫妻之间交流要多过与子女。
9. 对他人办好一件事的信任度相对要差。
10. 享受生活，喜欢以车、房为重心来昭示实力，但从不说自己有钱。（说不好是不是某种程度的攀比，意即：你有我也有。）
总结，杭州当地人总体上偏保守，本人归纳为十二字真经： 重契约，少交友，能忍耐，不冒头。由此可以得出结论，与这样的人打交道可以放心，信任和完成度比较高。说白了，跟这种类型的人做生意，会少操心。因为对方操的心比你多。
就是 不知道杭州能不能代表得了浙江，就当管窥全豹吧~
Ⅹ 广州中大国际轻纺城在哪个区
海珠区，中山大学南门对面