快手老总人事代理是什么意思

Ⅰ 人事代理是什么意思

人事代理就是专门办理有关人事档案的管理，社会保障的办理等工作的机构。

Ⅱ 人事代理是什么意思

人事的解释

(1) [occurrences in human life]∶指人世间的事 人事 沧桑 人事不可量。——《玉台新咏·古诗为焦仲卿妻作》 (2) [personnel matters]∶关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作 人事调动 (3) [ways of the world]∶ 人情 事理 不懂人事 (4) [consciousness of the outside world]∶人的意识的 对象 不省人事 (5) [what is humanly possible]∶人力能做到的事 尽人事 (6) [gift]∶ 馈赠 的礼物 送人事 详细解释 (1).人之所为；人力所能及的事。 《孟子·告子上》 ：“虽有 不同 ，则地有肥硗， 雨露 之养、人事之不齐也。” 《南史·虞寄传》 ：“匪独天时，亦由人事。” 邹韬奋 《患难馀生记》 第一章：“虽则因人事未尽，象 南京 的迅速 溃退 及 广州 的 倏忽 沦陷其间 遗憾 之处还是有着不少。” (2).人情事理。 《史记·秦始皇本纪》 ：“是以 君子 为国，观 之上 古，验之当世，参以人事。” 唐 韩愈 《题李生壁》 ：“始相见，吾与之皆未冠，未通人事。” 《 儒林 外史》 第二五回：“只是小的 儿子 不知 人事行核，不知 王 老爹 可肯要他做 女婿 ？” (3).指人世间事。 《乐府诗集·杂曲歌辞十三·焦仲卿妻》 ：“自君别我后，人事不可量。” 《南史·郑鲜之传》 ：“今如 滕羡 情事者，或终身隐处，不关人事。” 明 陈汝元 《金莲记·同梦》 ：“人事 无涯 生有涯，逝将归钓 汉江 槎。” 严复 《原强》 ：“ 周 孔 所教，礼义所治，诸君聊用自娱则可耳，何关人事也耶！” (4).泛指人的意识的对象。如：他昏迷过去了，人事不知。 (5).人为的动乱。 《 国语 ·越语下》 ：“人事不起，弗为之始。” 韦昭 注：“人事，谓怨叛、逆乱之萌也。” 《汉书·吴王刘濞传》 ：“ 诸侯 皆有背叛之意，人事极矣。” (6).指 仕途 。 晋 陶潜 《 归去来兮 辞》 序：“尝从人事，皆口腹自役。” 王瑶 注：“人事，指仕途。” 《南史·臧焘传》 ：“ 顷之 去官，以父母 老家 贫，与弟 熹 俱弃人事， 躬耕 自业。” (7).说情请托；交际应酬。 晋 袁宏 《后汉纪·殇帝纪》 ：“儒生寡少，其在 京师 不务经学，竞于人事，争于货贿。” 晋 陶潜 《归田园居》 诗之二：“野外罕人事，穷巷寡轮鞅。” 《南史·恩幸传·戴法兴》 ：“而 法兴 、 明寳 大通人事，多纳货贿，凡所荐达，言无不行。” 《资治通鉴·晋武帝泰始十年》 ：“子 乔 等三人，并学业，绝人事，侍疾 家庭 ，足不出邑里。” (8).指 赠送 的礼品。 唐 白居易 《让绢状》 ：“ 恩赐 田布 与臣人事绢五百匹。” 宋 许观 《东斋记事·人事物》 ：“今人以物相遗，谓之人事。” 元 张国宾 《合汗衫》 第四折：“有甚么人事送些与 老爷 ，就放了你去。” 《儒林外史》 第四二回：“还有几色菲人事，你权且收下。” 吴晗 《明代 民族 英雄 于谦》 ：“﹝ 于谦 ﹞每次入朝，不但不送礼、纳贿，连 普通 的人事也不送，空手去，空手回。” (9).男女间 * 之事。 元 杨文奎 《儿女团圆》 第二折：“如今长成十三岁，也晓的人事。” 《红楼梦》 第七四回：“ 或者 年纪大些的，知道了人事。” (10).官员的任免升降等事宜。今亦指对人员的管理使用和考核奖惩等项工作。 清 纪昀 《阅微草堂笔记·滦阳消夏录二》 ：“以改带液人事譬之，同一迁官，尚书迁一级则宰相，典史迁一级不过主簿耳。” 邹核物韬奋 《事业管理与 职业 修养 》 六：“此外在人事方面，我们一方面要 尽力 爱护干部，一方面要 认真 执行 纪律 。” 郭沫若 《洪波曲》 第九章：“这首先表现在 政治 部内上层人事的波动上。” (11).指人与人的 相互 关系。如： 时间 一长， 矛盾 就多了。人事纠纷，说不 清楚 。 参见 “ 人事关系 ”。

词语分解

人的解释 人 é 由类人猿进化而成的能制造和使用工具进行 劳动 、并能运用语言进行交际的 动物 ：人类。 别人 ，他人：“人为刀俎，我为鱼肉”。待人热诚。 人的 品质 、 性情 、名誉： 丢人 ，文如其人。 己我 笔画数：； 部首 事的解释 事 ì 自然 界和 社会 中的现象和活动：事情。 事件 。事业。 变故： 事故 （ 出于 某种 原因 而发生的 不幸 事情，如工作中的死伤等）。事端。 职业：谋事（指找职业）。 关系和 责任 ：你走吧，没你的事了。

Ⅲ 什么是人事代理人事代理的服务内容主要有哪些

人事代理是指政府人事部门人才交流服务中心依据国家及自治区有关政策和规定，接受用人单位或个人委托，为其提供系列的人事业务服务。

办理人事代理后人才中心将为您提供以下服务：档案管理、身份认定、计算工龄、档案工资调整、职称评审、出国（境）政审、代办社会保险、党团关系接转、出具与档案相关的其他证明、办理落户南宁的手续等等。

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人事代理服务内容：

1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。

2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。

3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大

中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。

4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。

5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

Ⅳ 人事代理账户什么意思

人事代理账户意思是：
就是指人力资源外包的形式。
人事代理的意思就是说，个人并没有把自己的档案入编到单位里面，而是把档案放在了人才交流中心，说白了就是第三方外包。当然作为人事代理的话是有保障的，因为即使是第三方外包也是在工资待遇等方面实行同工同酬的。

Ⅳ 人事代理是什么意思 人事代理与正式编制差别

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

人事代理与正式编制：总体来说这两类（正式编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别，但两类人员在身份上有本质的区别：

1. 事业单位正式行政编制，档案在人事组织部存放，事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放；

2. 事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理；

3. 除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已（后面我还会提到）。

因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人，采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制，因为以后的编制是单位的，不是个人的。

拓展资料：

人事代理是指依法经批准成立的人事代理机构，在规定的业务范围内，接受单位或者个人的委托，依法代理有关人事管理、服务工作。从对人事代理的定义中可以看出，人事代理实质上一个民事代理合同，人事代理的双方为依法成立的人事代理机构和用人单位或者个人，当事人双方并不存着行政隶属关系而是平等的民事关系。

人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部较早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。

Ⅵ 人事代理制 是什么意思

人事代理，是指在我国社会主义市场经济条件下，经人事部门组织批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的相关人事业务。人事代理的作用：实行人事代理，克服了传统人事制度的一些弊端，解决了流动人员的后顾之忧，促进了人才的合理流动。附：毕业生必须知道的、干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移 、编制、工龄、签约、档案等综合问题。

Ⅶ 人事代理什么意思

法律分析：人事代理是指:由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。

第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

Ⅷ 人事代理是什么意思

在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。

比如，假如你是高校老师的话，如果是人事代理，就是没有编制，在教育主管部门的高等院校教师名册上，是不会有名字的，对应的编制内人员才能享受的福利待遇，也自然享受不到。但高校会与你签订固定期限的劳动合同，可以理解为你直接与高校是雇佣和被雇佣的劳动关系。

而在体制外的企业里，一般来说，人事代理是跟公司直接签订劳动合同，公司跟员工也是直接的劳动关系，但为了节约成本、提升效率或者其它原因，会将工资发放、社保公积金的缴纳，甚至是招聘等工作，外包给人事代理公司。

从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

1、以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容。

2、二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等。

3、三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

Ⅸ 事业单位的人事代理是什么意思

人事代理是指：由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

人事代理是一种人力资源外包形式，用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利。

人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措，促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理。

(9)快手老总人事代理是什么意思扩展阅读：

人事代理制度是人事部在上世纪九十年代就已经推出的一项人事制度改革措施，面向的是（除了拥有人事管理权的行政机关和部分事业单位以外的）所有企事业单位工作人员，包括私企，而不仅仅是事业单位。

2005年左右，随着事业单位人员聘用制（另一项重要的人事制度改革）的全面推进和覆盖，人事代理制作为事业单位聘用制的一项重要配套制度，也在全国范围内迅速推开实施。

根据人事部的统计，至2009年12月底，全国各级各类事业单位，98%以上已经建立和施行了事业单位人员聘用制度和人事代理制度，基本实现了全覆盖。

通俗地讲，目前，各地事业单位，除上级行政任命的领导外，包括绝大部分中层领导在内的正式工作人员，都是事业单位聘用人员，都与单位签订了有固定期限的事业单位聘用合同。

其中没有人事管理权的事业单位，也都实行了人事代理制，人员档案和人事考核、工资晋级、职称晋升均由人事代理机构（一般都叫人才交流中心之类的）负责办理。过去所说的事业单位固定用工模式，已经成为历史。

Ⅹ 人事代理是什么意思跟劳务派遣是什么关系

人事代理和劳务派遣是那一个好点？人事代理和劳务派遣全是业务外包形式，所不一样的区别是，人事代理是政府机构人力社保局属下的人才服务中心，而劳务派遣是企业外包劳务派遣企业的承揽形式，两者之间的区别存有薪水，员工福利及退休养老金的不一样。最先说人事代理，尽管是干行政机关最苦的活，不可以像人力社保局编写内一样的层级工资待遇，是编外人员，薪水能和在编人员一样调节，有五险一金，所不一样的是不可以出任管理方法职位，职务级别无法得到升职，享有不上年终奖金，精神文明奖，离休并不是按国家公务员和事业单位编制，反而是按企业退休人员编写交养老保险档次数量6O%缴费年限做到十五年，抵达法案离休享有保持日常生活的养老退休金。

一般来说，有的公司因为不愿意自身去设一个社会保险金交纳账号，或是因不了解用人层面的最新法律法规而不肯去担负用人风险性等要素，通常更趋于采取劳务派遣的方法；有的公司因不肯让职工和人才公司签劳务合同，但又不愿意去做一些繁杂的例如交纳社保金等工作中，也会考虑到采取人事代理的方法。就人事派遣而言，人事派遣企业与职工中间是劳务关系；人事派遣企业与公司间是雇佣关系；职工与公司间是服务项目关联。而对人事代理而言，职工与公司间是劳务关系；人事代理企业与公司是服务项目关联。劳务派遣与人事代理的经营范围都不一样，假如仅仅用人这方面得话，劳务派遣是职工和劳务派遣企业签订合同上保险，被劳务派遣企业分配到企业工作，人事代理全部的联系全是职工和企业立即签订合同上保险。