代理人员资格证有什么用

⑴ 商标代理人证有啥作用

商标 代理 人证是参加商标代理人资格考核考试合格， 商标 局授予其资格的证明。参加商标代理人资格考试成绩合格的，由本人持 身份证 、学历或学位证书原件在规定时间内到商标局或其所在地省级工商行政管理局领取商标代理人资格证书，并交纳有关费用。 《 商标法 》第二十二条 商标注册申请 人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。 商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。 商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。

⑵ 保险代理从业人员资格证书的主要作用是什么

保险从业资格证书是一种职业资格证书，是指相关人员通过国家的专门考试而获得的一种职业证书。有了该证书相关人员才可以从事保险行业。保险从业资格证书可分为保险代理从业人员、保险经纪和保险公估从业人员资格证书。保险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。保险代理是代理行为的一种，属于民事法律行为。保险代理行为的主体是保险代理人。通常保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。专业保险代理人是指专门从事保险代理业务的保险代理公司；兼业保险代理人是指受保险人委托，在从事自身业务的同时，指定专用设备专人为保险人代保险业务的单位，主要有行业兼业代理、企业兼业代理和金融机构兼业代理、群众团体兼业代理等形式。个人代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代保险业务并向保险人收取代理手续费的个人。个人保险代理人又分为保险代理从业人员和保险营销员。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑶ 专利代理人资格证到底有哪些作用

现在专利代理人资格证考试比较热门，那么专利代理人资格证到底有哪些用途啊？一般在择业、待遇方面是怎么样的？从事专利代理工作必须要有专利代理人资格证吗？专利代理人资格证对于从事专利代理工作很关键。专利代理人资格证职业考试全国专利代理人资格考试是国家知识产权局举办的从事专利代理行业的职业资格考试，开始于1992年。专利代理人是指获得了专利代理人资格，持有专利代理人工作证并在专利代理机构专职或兼职从事专利代理工作的人员。全国专利代理人资格考试每年举行一次，一般在11月全国十几个考点城市同时进行。专利代理人资格证就是你从事收费的专利代理业务的资格。现在因为知识产权快速发展，国内在该行业的人才紧缺，供不应求所以热门，物以稀为贵么。这个专利代理人资格证就是一个从业资格，跟会计上岗证、律师从业资格证是一个意思。因为现在市场对专利代理人才人处于供不应求的状况，所以算是个就业前景很看好的职业。当然考专利代理人资格证是有要求的，需要理工科高等教育学历，及两年从事法律或技术工作。

⑷ 保险代理资格证有什么用

随着我国保险行业的不断发展，很多有识之士开始意识到保险行业的重要性，因此，吸引了无数像您一样的有志之士加入。而想要卖好保险，您必须首先取得保险代理人资格证，否则无法顺利进入保险销售行业。保险代理人资格证有什么用
《保险代理资格证书》是中国保监会对保险代理从业人员基本资格的认定，须通过参加中国保监会统一组织的保险代理从业人员基本资格考试方可取得，它并不具有展业证明的效力，此证由中国保监会统一印制。
保险代理人资格证书是中国保监会对保险代理从业人员基本资格的认定，须通过参加中国保监会统一组织的保险代理从业人员基本资格考试方可取得，它并不具有展业证明的效力，此证由中国保监会统一印制。拥有保险代理人资格证书表示可以接受保险公司委托代理，与保险公司签订保险代理合同，代理销售保险公司的保险产品的基本资格，获得保险公司代理佣金作为收入。当然，要想做好保险销售，取得保险代理人资格证才是第一步，而要想了解更多保险代理人方面的常识和信息，可以登陆聚米网，它是国内发展规模较大的保险代理人交流平台，欢迎您前来学习和交流。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 人事代理证是什么， 有什么作用

人事代理说明是指拥有相关人事代理资质的公司或者是行政部门，依据国家有关的人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中，规范、统一的管理和系列的服务的说明。

具体的办理流程是根据自己的实际需求，联系好代理第三方（西安搜才人力资源）进行咨询洽谈，后续第三方（西安搜才人力资源）会根据实际需求进行人事代理说明，签订人事代理他委托服务合同，后续按照合同进行人事代理服务。

人事代理具体包括：人事档案和人事关系的保存，保留干部身份，工龄连续计算，代缴社会保险，外国人就业证办理。目前最为常见的是社会保险的代缴。

(5)代理人员资格证有什么用扩展阅读：

服务内容：

1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。

2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。

3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大

中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。

4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。

5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。