国企和街道办人事代理岗哪个好

❶ 人事代理和编外有什么区别哪个好啊~

2008年5月施行
第一条 为建立和完善人才市场体系，深化企事业单位人事制度改革，根据《浙江省人才市场管理条例》和市委、市政府《关于进一步加强人才工作的决定》、《丽水市“十一五”人才发展规划》，制定本办法。

第二条 本办法所称人事代理，是指政府人劳社保部门依法设立的人才交流机构依照规定办理人事档案管理等有关人事代理服务。

第三条 县级以上政府人劳社保部门是人事代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。

县级以上政府教育、科技、工商、公安等部门，应当按照各自的职责，协助做好人事代理的相关工作。

第四条 县级以上政府人事部门所属的人才交流机构具体受理承办本行政区域内的人事代理工作。市直各机关、企事业单位和在丽的省部属单位、外地企业驻丽办事机构的人事代理工作由市人才中心承办。

第五条 人事代理对象及范围：

（一）党政机关（含参照公务员管理的事业单位）编外用工，事业单位新进和编外的各类人员，各类企业新进的应历届大中专毕业生、专业技术人员和管理人员。

（二）律师、会计、审计、公证等社会中介机构，各社会团体、单位的专业技术人员和管理人员。

（三）暂未落实工作单位的应、历届大中专毕业生。

（四）外国企业驻丽代表机构的中方雇员。

（五）自费出国（境）留学人员。

（六）自主择业的军队转业干部。

（七）机关、企事业单位辞职或被辞退及自动离职的人员，企事业单位人事改革的分流人员。

（八）与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员。

（九）经政府人事部门所属的人才交流机构认可的其他人员。

第六条 人事代理的主要内容：

（一）负责单位和个人人事档案保管。

（二）代缴（办）社会保险、住房公积金、户口关系迁移和集体户口等手续。

（三）代办档案工资定级、晋级、调整和工龄计算核定等手续。

（四）代办专业技术职务任职资格初定、申报评审、考试报名等手续。

（五）出具出国（境）、考研等各类所需的材料证明。

（六）代办聘用合同签证。

（七）为人事代理单位办理各类人才引进、推荐和招聘业务。

（八）为人事代理单位提供人事政策咨询，受理人事管理、考核、培训和人才素质测评等业务。

（九）按照《党章》有关规定，接转党团员组织关系。

（十）为应届毕业生提供就业政策咨询，为暂未就业的大中专毕业生管理人事档案。

（十一）流动人员人事关系接转。

（十二）协调流动争议。

（十三）承办单位和个人委托的其他人事代理业务。

第七条 人事代理的形式。人事代理可以实行单位代理，也可以实行个人代理；实

行单位代理的，可以全员代理，也可以对部分人员进行代理。

第八条 人事代理的业务程序：

（一）单位委托代理
1、单位须出具法人登记证或营业执照副本及复印件，填写《人事代理委托书》，提出委托代理项目。
2、经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签订人事代理合同书，确立人事代理关系。

3、委托单位向人才交流机构提供人员花名册、聘用合同和人事档案，并办理有关手续。
4、人才交流机构对人事代理有关材料登记、入库。
5、由人才交流机构指派人事代理人，定期走访代理单位，并按委托项目提供人事代理服务。
（二）个人委托代理
1、由本人填写《人事代理委托书》，并出具身份证原件或单位证明等有效证件。
2、经代理机构审定后，向本人人事关系、档案所在单位出具商函或调档函，按规定接转其人事关系、档案，并审核、登记、入库。
3、代理机构与委托个人签订人事代理合同书，确立人事代理关系。
4、办理《人事代理服务手册》和有关手续，并按合同委托项目提供人事代理服务。

第九条 人才交流机构与代理单位或个人签订人事代理合同，应当明确各自责任、权利和义务，具体条款由代理双方在平等协商前提下依法约定。

第十条 人事代理双方应认真履行人事代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同或发生合同争议的，应当承担违约责任，或按照有关法律、法规的规定办理。

第十一条 政府人事行政部门所属的人才交流机构与实行人事代理的单位或个人不具有行政隶属关系，仅为委托代理单位（个人）提供相关的人事代理服务。

第十二条 人才交流机构提供的人事代理服务，应公示服务内容和工作程序，公布规定的收费项目和标准。

第十三条 流动人员的人事档案管理，根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，一律由市、县（市、区）党委组织部门和政府人事部门所属的人才交流机构负责，其他任何部门和单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人管理人事档案。

第十四条 本办法由市人劳社保局负责解释。

第十五条 本办法自发文之日起施行。

❷ 劳务派遣和人事代理哪个好

相比较的话，劳务派遣比人事代理来讲企业更少的的管理员工可以更加方便，而且劳务派遣公司可以开发票，相对来说人事代理公司的话只是负责企业的招聘，但是管理权还在企业，所以企业还是要分散一部分精力在员工管理上。

❸ 在国企工作的话，选择什么岗位比较好

你好，作为一个国企员工，我来回答您这个问题，如果您不是特别想做技术，肯定是去综合部门好，原因如下:

1，离领导近，提拔机会多，我一个辞职的大哥走的时候，跟我语重心长的说，赶快来行政吧，生产没有前途，他伸出手，说你看，哪个指头离大拇指近，这句话虽然很久了，但现在我还印象很深刻。

各有各的好处，不管是生产岗位还是综合岗位，如果都能做出业绩，都会得到提拔的。现在综合部门也不是非常好干，各种检查特别多，但是相对来说，如果年轻人在综合部门接触领导多一些，提拔的可能性也比较大。生产部门也是非常辛苦，但是如果一直在一线当生产班组长或普通职工进步的可能性很小。

不止于此，生产人多，你被提拔的几率绝对没有综合部门机会大，到了生产一线你会后悔的，尤其是国企。希望对您有所帮助，谢谢

❹ 二本高校人事代理教师 和 国企正式编制应该选哪个呢

这么说啊，人事代理制教师，其实就是编外教师，但是编外的教授也算是编外教师，编外的助教也算是编外教师，所以教师跟教师之间也是有差距的。同样国企的正式编制员工也一样，国企跟国企还不一样的，下面的员工跟上面的领导更不一样了，你给的范围这么笼统，谁看了也没法给你一个准确的答复啊。

只能按照自己的假设给你做出一个预见性的回答：

在职级相同是中层的情况下，国企待遇要好一些，教师工作要轻松一些；如果都是最基层的情况下，反而是教师待遇好一些，国企待遇一般。

逢年过节，教师与国企都有福利待遇；假期的话，总的来说教师多一些，国企只能按照正常的节假日安排休息；升迁的话，教师那边还是要几率大一些，速度快一些，毕竟国企与学校都是论资排辈的地方，但是国企的内斗与政治的残酷性造成没后台在国企内部升迁的难度大大提升。

恩，就写这么多吧，困了，睡觉去了。

❺ 国企普通员工和乡镇公务员比较哪个未来发展更好乡镇公务员和事业单位职工比较什么职业不愁养老问题

从三点来和你讲吧：

1、看你进入国企和公务员的难易程度了，如果进入公务员比较顺利，或者说你的专业可以很顺利的进入国企，那是最好不过的了。不要拿国企和私企比，私企没有下限，总是会做出一些你想象不出的难以忍受的事情。国企就不同了，国企的关注度较高，一旦有什么不平的事，很容易获得社会的关注。不过，公务员里面有些不平的话，还是尽量自保，毕竟水太深，牵一发而动全身。

2、再来说你在国企和公务员里面的差别。你在国企或许会学到写技术上的经验，但是你在公务员里面能积攒到的就是门路和人脉，如果你在公务员里面呆久了，又没有把人这条路铺好，那你出来就很难成功，因为你一旦不是公务员了就什么都不是了。如果你是从国企里面出来，你有工作经验，又能明白一些为人处事的道理，你很大可能可以去一些企业当中层以上管理人员。

3、私企没什么好说的。你自己去试试就知道你想不想呆在私企里面了。私企也有区别，大的公司甚至比公务员和是企业单位以及国企还要好，但是小的私企就是炼狱。各方面没有保障，你需要得到的东西要自己努力去争取，不然他们就吞了。国企和公务员的话就是你需要的保障会主动给你。

总结一下，就是如果能顺利进入公务员或者企事业单位也挺好，如果暂时条件不够，就找个好点儿的私企吧。

❻ 到底是在国企上班好还是事业单位好（乡镇街道办事处）国企工资比办事处要高的多大概是办事处的3倍，但是

街道办事处是行政单位。组成人员一般有两种公务员和事业编。公务员是国家的行政编制。可以一直按照级别晋升，也就是说虽然职务不变但是级别是可以调整的，最初是科员，然后是副主任科员，主任科员然后是副调研员，接着是调研员。每一个级别需要3年以上或更长的时间。但是对于事业编来说和公务员是截然不同的。首先事业编是纳入地方财政开支的，不是国家的编制。其次事业编还分为两种。参照公务员管理的和非参公的。参公的就是说工资上参照公务员的管理发放。非参公的街道事业编就属于是区财政的全额拨款的事业编，工资上就按照事业编制的发放，和非参公的比可能稍微少一点。事业干部编制和公务员的区别除了管理和工资待遇不同之外，最重要的就是事业编制的干部一般最多之能竞聘到正科。正科以上就要求得是行政编制了。当然如果工作非常出色，在进到正科之后还可以向上努力，如果想进到处级领导，就需要将事业编制变成行政编制了。这样的不是没有但是非常非常少，一般就是到正科或者是主任科员就到头了。需要说明的是，非省级城市街道办事处就是副处级单位，省级城市的街道办事处是正处级单位。乡政府和街道办事处是一个级别的单位。D级市的街道办就是正科级单位。所以如果想能提到处级，可见其难度有多大。同时办事处本身就是区政府的派出机构在政府机关来说就是最基层的单位了，可见如果想提职晋升多么的困难。
回头再看国企，首先去国企可能就是工人编制。和干部编制有很大的区别。
同时街道办的工作相对国企可能是轻松很多，大多是脑力劳动，而且工作强度不大。
当然，具体问题具体分析，具体个人具体看待。祝你工作顺利。

❼ 办了人事代理再进国企有编制么 懂得人回答

如果你办理的是人事代理，而在国企干活，首先是你与国企没有任何直接劳动关系，你的劳动关系只在人事代理机构。国企只支付给你一定的劳动报酬，其他啥也不管。人事代理不是正常的劳动关系，易产生劳资纠纷而且不好解决，不到万不得已不要走这条路。

❽ 街道办事处科员的待遇怎么样公务员的待遇优势具体都在哪里和国企比怎么样

相比之下街道办事处科员为事业编制，公务员为行政编制，工资待遇方面办事处科员《公务员《国企人员

❾ 国有四大银行柜员和事业单位人事代理，哪个好

四大银行柜员好，内编的话做几年可以到内部去做客户经理，等上门客户就行了，国有银行网点多不愁没客户。事业单位有什么好的，最赚钱是金融业