代理押金公司不还怎么办

① 中介不退押金怎么处理最有效

中介不退押金可以通过以下方式处理：

1、去中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉，需要携带相关证据原件，事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息。

2、工商局的消费者投诉还是最有用的办法，如果工商局会在7个工作日内进行协调并通知结果：协调解决，拿好合同和押金去中介公司就可以了。

3、城建局的投诉可以直接网上进行，城建局也会去跟房屋中介公司进行协调。

4、承租方还可以通过诉讼的方式维护自己的合法权益。起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

【法律依据】

《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

② 公司拖欠押金不给怎么办

法律分析：可以直接与公司管理人员说,你希望公司赶快把押金归还你,因为政府明确企业不得收取员工的押金,如果公司坚持不归还,你就要到当地劳动和社会保障局举报,到那时公司会被罚款的。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

③ 中介公司不退押金如何去解决呢

中介公司不退押金，可以向中介公司进行协商，若是协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉必须有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

④ 公司收取押金不退怎么办

很多劳动者在与用人单位签订了合同之后，都会按单位要求交用工押金。但是劳动者在离职之后，有些用人单位却不退回押金，如果公司坚持不退还押金，可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。
法律分析
由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，所以公司向收取押金的做法有悖法律规定，应当全额退还给。据劳动法规定，公司是不能以任何理由收取员工押金的，首先，公司已经在收取押金的行为上违法了，其次，公司拒退押金，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，很大可能获得赔偿。公司收押金不退，那么说明这个公司是和赖皮公司。有必要可以向人民法院提起诉讼。合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。但是，如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

⑤ 中介不退押金怎么处理最有效

中介不退押金可以通过以下方式处理最有效：

1、去中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉，需要携带相关证据原件，事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息；

2、工商局的消费者投诉还是最有用的办法，如果工商局会在7个工作日内进行协调并通知结果：协调解决，拿好合同和押金去中介公司就可以了；

3、城建局的投诉可以直接网上进行，城建局也会去跟房屋中介公司进行协调；

4、承租方还可以通过诉讼的方式维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》 第五百七十八条 

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

⑥ 公司不退押金可以采取什么方式来解决

可以先行协商，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，也可以向人民法院起诉。法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，用人单位收取押金的行为是违法的。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金，否则属于侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。公司不退押金可以协商要求对方退还定金，协商后对方仍然拒绝退还，可以通过向法院起诉，由法院审理判决。若合同有约定管辖法院，以合同约定的为准。合同没有约定管辖法院，或者约定不明，在被告住所地或合同履行地法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
工资押金不退可以报警吗
用人单位不退还押金，劳动者是不可以报警，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿，而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定，可以支配他人财产的一种权利的行为。担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。

⑦ 中介不退押金怎么办

中介不退押金的解决办法如下：
1、租户可以先与中介先行协商，这是最直接的一步；
2、除此之外，租户还可以或者向居委会、派出所请求帮助进行调解，已达到要回租金的目的；
3、如果实在是调解不成的，可以凭借与中介签订的租房合同等证据记录起诉到法院，请求中介还其押金。
如与中介机构签订出租合同，要查看中介机构与房东的委托代理协议，了解中介机构的代理时间，确定中介机构有权签订合同。当事人要认真研究合同的条款，看双方权利和义务是否对等，违约责任是否具体明确，应要求中介机构将其承诺写入合同并签字确认。注意中介机构所开票据的内容描述，并妥善保管各种书面资料和收费票据。
法律依据：《城市房屋租赁管理办法》第六条
有下列情形之一的房屋不得出租：
（一）未依法取得房屋所有权证的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）共有房屋未取得共有人同意的；
（四）权属有争议的；
（五）属于违法建筑的；
（六）不符合安全标准的；
（七）已抵押，未经抵押权人同意的；
（八）不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的；
（九）有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。

⑧ 中介公司不退押金向哪里举报

中介公司不退押金的解决办法：
1、向中介公司所在地的工商局，或工商所进行投诉，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果，无法协商的，可以搜集证据到法院起诉进行维权；
2、城建局的投诉，可以直接在网上进行，城建局也就会去跟房屋中介公司进行协调。
租金不还起诉符合条件有哪些
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
第五百八十一条
当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定，根据债务的性质不得强制履行的，对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。

⑨ 公司不退押金可以采取什么方式来解决

一、公司不退押金可以采取什么方式来解决
1、公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
二、公司欺骗员工怎么处理吗
公司欺骗员工，员工可以先与企业协商处理，如果协商不成的，收集证据，采用以下途径解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。