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产后多久可以恢复身形吗？束腰带运动护膝密西件及收腹带最瘦腰女孩子有什么好处，产后如果身体不错的话，可以在两个月之内就可以恢复体型了
㈡ micisty密汐皙迪内衣聚拢效果怎么样
很好，我穿了半年了，胸型都有所改善
㈢ 做了micisty-密汐皙迪的品牌代理，做了家天猫店，有需要的朋友可以联系我，不要被无良的代理骗代理费了
别做了性价比不高，比起品质他家价格太贵了。一件三百多的内衣，也就值实体店200左右的品质，有时候实体店一百多也能买到好货。我被骗了500保证金非要卖够10套内衣才给退，我说我原件买内衣都可以只要把保证金退我，他们都不同意。我估计他这种模式做不长。而且款式也更新慢。价格品质样式根本跟不上市场节奏，完全就是个高价卖货的骗子模式。模式都这样，长期做这个代理的人又能怎样，肯定是他们自己也被套进去了，进退两难。
㈣ micisty束腰防伪标志图片
micisty束腰防伪标志图片，这样的图片可以去那个网上找一下，应该是会有这种防伪标志图片。
㈤ micisty未成年可以穿吗
摘要 是可以的。要选对尺寸。
㈥ 平面设计中vi, bi, mi与ci的关系是什么
CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。
CIS的组成及关系
企业识别由下列三个部分组成：
理念识别（Mind Identity 简称MI）
行为识别（Behaviour Identity 简称BI）
视觉识别（Visual Identity 简称VI）
1、理念识别（MI）是最高决策层，是导入CI的原动力，是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，MI也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。如东京RAYONNE公司的MI：
企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。
企业理念――全新价值的再创造。
经营方针――重视人、市场走向、革新经营。
座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。
2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。
任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。向心力则电一种向内部集中，借以强化共同体的团结力。由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。
3、视觉识别（VI）系静态的识别符号。在整个企业识别中传播力量与感染力量最为具体而直接，项目最多，层面最广，让人一目了然。企业形象是存在人心中一种模糊、朦胧的感觉；或是存在于脑中记忆的片断。为了加深印象，须设计能适当表现、代表这些记忆、感觉的符号。以这种符号为媒介来启发或打开这种感情、记忆。认识的程度愈深，就更加强“信赖感”。
视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面，它们之间的关系，我们用企业树的形式来表示。
㈦ micisty和mietta哪个好
我认为这两个单词都很好，只是后者的更好一些，用途更广。
㈧ micisty密汐皙迪产品有什么优势
聚拢效果好，颜值高，喜欢的话 来看上身图Nana--L82