㈠ 人事代理费由谁承担
没有规定,通常是由个人承担.不过在入职前也不妨和企业谈一下.有时企业求才心切,也会愿意承担,或对一定级别以上的管理和经营人员会考虑这么做.
㈡ 关于人事代理收费的问题
以前要进事业单位或者考公务员都需要把人事档案放人才市场去交流，其实现在没有必要了，只要你缴纳社保，就开始给你计算工龄，而且考公务员和进事业单位都是以岗位定身份，在没有什么干部工人说法了
㈢ 人事代理怎么收费
人事代理常见的系列问题，首先先解释一个概念，什么是“人事代理”，人事代理是指劳务派遣公司为没有人事权的单位，代为办理公司人事档案及保险事务。
“如果新单位不接受档案，怎么办，可不可以继续在人事代理公司放着”，不可以，因为人事代理只以公司为单位，接收人事档案及保险事务，不受理个人业务。
“那以后公司给交保险的话，保险怎么交？用不用新公司去人事代理公司那办什么手续？
”是的，新公司需到人事代理办理保险转移手续，这样你的保险才能在新公司继续缴纳。
“人事代理公司代缴保险是交个人险还是公司险？有什么区别？”这个问题本身就有一个概念性的错误。个人险和公司险就不能分开说，对于有公司缴纳保险的人来说，只能说社会保险的个人部分，和公司部分。这两部分对于没有人事权的公司，人事代理公司就是出面负责办理这些事情的。确切的说，社会保险的个人部分，在每个职员的工资条上能体现出来，即各项保险的扣除项。公司部分则反映在会计的账目支出上。
“办理人事代理是不是就是等于和人事代理公司签订劳务合同？那我要是以后找到新公司，再怎么签合同，办保险啊？”是的，在这里，人事代理就相当于出面扮演HR的角色，以单位的身份和你签订劳动合同，为你缴纳社会保险。找到新公司以后，看新公司的人事管理是什么性质的，如果有人事权，就和新公司签订劳动合同，新公司为你上保险。如果没有人事权，同样会有新公司指派的人事代理出面和你签订合同，为你上保险。
北 京 人 事 代 理 公 司（ 冠 华 英 才）
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㈣ 人事代理费
这个是因为你们属于新招录人员，应属于采取集中人事代理的方式进行管理，所以必须要自己缴纳第一年的人事代理费。
㈤ 人事代理的费用是多少
按年的 各地有点差别 200 300吧
㈥ 什么是人事代理
什么是人事代理
人事代理是市场经济发展中所产生的一种新型的人事管理制度。具体是指政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，依据法律法规，运用社会化服务的方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理除了管理档案和人事关系之外，还办理相关的人事业务，如晋升档案工资、评聘职称、代办社会保险等，更重要的是建立与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理方式，让"单位人"成为"社会人"，以促进人才资源的合理配置。
人事代理可为单位解决的问题,实行人事代理制度，使人事管理服务实现了社会化。如档案管理、职称申报评审、社会保险、职工的进出和福利管理、用人规划等，过去由单位管理人事业务，现在从单位分离出来，交给政府人事部门所属人才服务机构来承担，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来，全身心投入企业经营和市场竞争，同时，单位减少了人事管理机构、管理人员和费用。另一方面，人事代理解决了原来人事管理体制的人员能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。
一、人事代理的内涵
人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。
人事代理的当事人为代理方和委托方，一般是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务机构；委托方为需要人事代理服务的各类企业、事业单位和个人。
人事代理业务可由单位委托，也可由个人委托。委托代理的方式由委托方与代理方商定，并以合同的形式予以明确。
二、人事代理的具体内容
人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务：
（1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
（2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。
（3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。
（4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。
（5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。
（6）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。
（7）根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。
（8）根据委托方要求，开展人才测评业务。
（9）代理与人事管理相关业务。
三、人事代理有关规定
（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。
（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。
（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。
（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。
（5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。
（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。
（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。
（8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。
四、人事代理程序
（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。
个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：
①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。
②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。
③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。
（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。
（3）委托方与代理方签订人事代理合同。
（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。
（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。
㈦ 请问什么叫人事代理
青岛腾龙劳务服务专门从事人力资源外包服务，作为政府指定的专业人才派遣机构，根据国家相关政策和法律的要求，与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同，并提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务，能够满足客户对人员编制，劳动风险，成本控制的需要，并通过专业化的服务流程，帮助客户聚焦主业，提高管理效率和管理水平。
全权委托代理： 用人单位全权委托代理单位代理全部或决大部分人事业务综合项目代理的单位，可享受以下服务：
1、协助提供人事人才政策和劳动政策咨询；
2、代办人事档案调转和存档手续；
3、代办《招聘外地人才批准书》和《应聘证》；
4、代办《人才引进》和《寄住证》；
5、代办外地生源应届本科毕业生的申报和接收手续；
6、代办外地务工人员《就业证》；
7、代办招工和提取存档案手续；
8、代办劳动合同鉴证；
9、代办养老保险；
10、代办失业保险；
11、代办大病医疗保险；
12、代办工伤保险；
13、代办住房公积金；
14、代办退休报批手续；
15、解决代理单位中存档人员的两地分居问题。
单项委托代理： 用人单位委托代理单位开展一项或几项人事代理。用人单位根据代理人数交纳代理费用，即可享受以下服务：
① 人事人才政策和劳动政策咨询；
② 代办人事档案调转和存档手续；
③代办养老保险；
④ 代办失业保险；
⑤ 代办大病医疗保险；
⑥ 代办住房公积金；
⑦ 代办工伤保险。
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㈧ 人事代理费是怎么回事啊 都要交吗
办理人事代理是一定要交托管年费的，你想终止缴纳的话，除非你找到了机关单位或是事业单位，那这笔费用就由单位出，如果没有找到的话，你是一定得出的。
㈨ 人事代理费都有哪些大概是多少
人事代理费包括户口和档案的挂靠费，各个地区是不同的，广州的话一般是500一年，听说最近有团购的是5年1200，有兴趣的话你自己去了解一下