二本人事代理和央企哪个好

① 本人央企研究所在编，想换工作，有个高校人事代理教师岗位，怎么选择

我个人觉得还是在央企研究所比较不错，毕竟是编制的工作，以后也会特别的稳定，也有一定的保障，这一点还是非常重要的。

② 事业编和央企哪个好

事业编和央企都不错，总体来说各有千秋吧。

首先来看事业编，一般指的是事业单位有事业编制身份的人员，这类人员其实现在越来越少了，比如很多事业单位里面，真正有事业编制的，可能仅仅只是几个单位领导而已，其他人大多数都是全日制合同工。

以上就是我对于这个问题的看法，希望对你能有所帮助。

③ 就工作性质发展前景来说，一个是事业编，一个是央企，同为正式员工，这两种工作到底哪个好呢或者说优缺

具体还要看单位，环卫局和国税局都是事业编，从待遇上来说，央企的待遇要好一些，发展上来说，事业单位都要年资熬出来，央企的话上升空间大一些。如果你不太看重待遇方面，图稳定的话就选事业编。

④ 急！！！求教关于国企人事代理（非劳务派遣）的问题，求过来人解答，谢谢！

以水利部来说，档案放在单位的员工，基本都是92年前入职的老员工，而将档案放在人才市场的人事代理方式，基本属于国企改制后才采用的，所有新入职员工都是这么操作的，尤其是大学毕业生落户的，外地调档转入的。

总的来说，在福利待遇方面，这两种档案存储方式的员工并不会有大区别，福利方面所有员工是以职称或者职级来区分的，新入职员工待遇完全是靠自己谈的，与档案存哪关系不大。

但是工作的稳定性会少许有些区别，档案存放在国企单位的，基本这一辈子不犯大错，是不会被辞退的，合同到期就会续签；而档案存放在人才市场的，就不是了，只有表现好，才会得到合同到期续签的待遇，当然也可以理解为不犯错就OK。

⑤ 二本高校人事代理教师 和 国企正式编制应该选哪个呢

这么说啊，人事代理制教师，其实就是编外教师，但是编外的教授也算是编外教师，编外的助教也算是编外教师，所以教师跟教师之间也是有差距的。同样国企的正式编制员工也一样，国企跟国企还不一样的，下面的员工跟上面的领导更不一样了，你给的范围这么笼统，谁看了也没法给你一个准确的答复啊。

只能按照自己的假设给你做出一个预见性的回答：

在职级相同是中层的情况下，国企待遇要好一些，教师工作要轻松一些；如果都是最基层的情况下，反而是教师待遇好一些，国企待遇一般。

逢年过节，教师与国企都有福利待遇；假期的话，总的来说教师多一些，国企只能按照正常的节假日安排休息；升迁的话，教师那边还是要几率大一些，速度快一些，毕竟国企与学校都是论资排辈的地方，但是国企的内斗与政治的残酷性造成没后台在国企内部升迁的难度大大提升。

恩，就写这么多吧，困了，睡觉去了。

⑥ 人事代理哪家好

人事代理公司众多，目前比较有名、正规的的人事代理可以选择今致人力公司。人事代理服务的形成和发展是人才资源市场化配置的客观需要，也是人才服务社会化、人才资源管理社会化的必然要求。
企业选择人事代理后可以规避风险，较少纠纷；参加人事外包前，公司通常会受到诸如此类问题的困扰，与员工的劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函；因劳动年审、社会保障局检查受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。参加人事外包后，能及时掌控和解决当地的人事问题。
目前人事代理企业众多，据了解，今致人力公司就是一家非常专业的公司。2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，经过五年的长足发展，服务人次10万+；搭建行业领先的人力资源管理系统（HRO系统），旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。
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⑦ 人事代理哪家公司比较靠谱

人事代理比较靠谱的公司还是推荐一下是今致人力，综合实力很不错，很靠谱。
选择时查看该人事代理公司是否正规。每一家专业正规的公司都是依法成立的，都肯定有公司营业执照和资质证书，另外在工商可以查看人事代理公司营业执照及资质证书，在工商网站上核实经营范围信息。
看看人事代理公司的规模。代理公司的规模可以反映出公司的实力，大公司证明公司的实力以及业务专业度较强。不要单凭在网上查看，如果你在决定与该人事代理公司合作之前，最好是直接上去他们公司了解，这样一来，公司是否正规，有没有资质，公司规模实力如何，一目了然。
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⑧ 北京人事代理哪家好

北京人事代理公司好些个，比较好的有今致人力、中智、中企人力、金柚网、北京外企人力资源服务有限公司等。
企业人事部门的工作很多而且繁琐，如员工劳动合同的签订、员工招聘、招聘和离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等这些工作都足以让企业忙晕头转向 如果企业将人事工作外包出去，可以节省大量的时间和精力，从而使人力资源部能够专注于核心工作。
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