❶ 投資銀行里 Sales 和 Trading 的區別是什麼具體的工作內容和狀態又是什麼
揭示投資銀行Sales與Trading的秘密：崗位差異與實戰解析
在金融世界的脈搏——紐約的Morgan Stanley的S&T部門，我榮幸地揭開Sales與Trading部門的神秘面紗，深入探討這兩個關鍵角色的工作內容、職責以及令人矚目的薪資待遇和工作狀態。讓我們一起探索這個激動人心的金融競技場。
首先，Trading Floor上的交易員（Trader）是金融市場的幕後推手。他們猶如市場上的魔術師，當客戶需要復雜金融產品的交易時，Trader會運用market making的技巧，提前持有庫存，等待最佳時機將產品出售給客戶，從而實現盈利。正是他們的存在，讓金融市場24/7的高效交易成為可能。
S&T部門根據交易產品類型細分為宏觀數字（Macro）、股權（Equity）、固收（Fix Income）、大宗商品（Commodities）、信用（Credit）等多元板塊。每個板塊下，又有交易員、銷售（Sales）、量化分析師（Quant）、交易策略分析師（Strats）、產品設計者（Structure）、電子交易員（Electronic Trading）等角色共同協作，編織金融市場的交易網。
交易員（Trader）作為市場的執行者，負責交易執行和庫存管理；銷售（Sales）則扮演著金融產品的推銷員，與客戶建立和維護關系，拉攏訂單；而Quant則用代碼為交易員提供風險管理和定價支持。交易策略分析師（Strats）雖然有策略建議，但通常交易員會根據自己的判斷獨立決策。
面對的客戶群體廣泛，包括對沖基金、自營交易商、其他銀行，乃至國際金融組織，這使得S&T部門的工作充滿挑戰和機遇。
當談到薪資待遇，大型投資銀行如高盛和摩根士丹利與德意志銀行等的薪酬差異明顯。交易員起薪在12.5萬至17萬美元，兩年後晉升為Associate，薪資上升至25萬至35萬美元。隨著經驗和級別的提升，VP、Director和MD的薪資分別躍升至20萬以上、50萬以上乃至300萬以上，凸顯了這個領域的高潛力和回報。
令人欣慰的是，作為Trader，工作時間相對穩定，市場收盤後即結束工作，周末也無額外任務。具體時長因產品類型而異，例如股票交易員的日常相對輕松，而外匯交易員因全球市場運作，工作時間可能更為靈活。
選擇投身S&T，意味著你選擇了學習交易藝術和積累經驗的平台。我當初的決定，就是清晰地看到了個人發展之路，目標是五年後創立自己的基金。每一份工作都應該與你的目標相匹配，這樣，無論是Sales還是Trading，都將為你的職業生涯鋪就精彩的篇章。
如果你對金融世界充滿好奇，期待了解更多，繼續關注我，我將分享更多關於留學、求職、投資和創業的深入見解。讓我們一起在金融的海洋中揚帆起航，探索更多可能。
❷ 大宗商品電子交易招聘。，是說幫助客戶在網上交易的技術人員。我去了， 可是，具體是干什麼的啊正規嗎
一般有兩種，一種是你去了之後就培訓，先是做模擬盤，能盈利之後做實盤，實盤能盈利之後公司給你錢，你只需要完成盈利目標即可。一種就是所謂的騙人公司，實際也不算騙，就是要用自己的錢或者拉客戶找資金來操作。第二種的話最好別干，因為用自己的錢操盤心理會發生很大變化，幾乎都是會賠錢。大宗商品現貨電子交易在國內還是半灰色地帶，全國大大小小交易所有幾十家，有的盤子很小，幾乎就是客戶對賭。建議還是做期貨交易員好的些，期貨市場比較正規。
我做過幾個月的國內商品期貨交易員，最終沒能穩定盈利。如果能穩定盈利這行還是很有前景的，月收入萬元以上輕松加愉快，看公司的老手賺錢就像喝水一樣簡單。這行做到盈利快的要半年，慢的要一兩年，也有的永遠也無法盈利。要有足夠的干糧度過這段時期，如果感覺沒這方面天賦，還是早點找工作吧。
個人覺得交易員這行有點像運動員，在不能盈利之前誰也不知道自己會不會有所建樹，天賦和培訓必不可少，但是劉翔只能有一個，羅伯斯的數量也不多，大多數都會走向退役，找份朝九晚五月薪2000的工作。
❸ 電子交易員的工作職責
1、意志堅強，反應靈敏，善於把握市場機會；
2、對所持公司交易資高度負責，保持盈利最大化；
3、服從並認真執行交易規則、交易紀律，使得自己的損失控制在最小范圍以內。
這個職責都是各自公司自己指定的！