證券交易所一般去哪些學校招人

A. 證券公司招人看重那些條件

只看你有沒有通過從業資格考試.
其他的都不看.
人海戰術.
你想進去,就趕緊把證券從業資格考試 考過.
畢業了 進任意一家證券公司都很容易.
但是要活下去就難了.
任務重.
只要你有證券從業資格證,什麼專業都不重要.
明白了嗎?
證券公司待遇極差.
業務很難做.
只要你參加證券從業資格考試,考過基礎和交易兩門
都搶著要.
看看考場外面那些證券公司的區域經理們
見到考試的就跟見了人民幣一樣,
不停的拉人,留電話.
沒你想像的那麼好.
如果你不信,那就去考試,做過之後你就知道了.

做好心理准備.

必須要有 證券從業資格證,

並且不能開戶炒股,已經開戶的需要先銷戶.

進證券公司很容易.

看看網上到處都是萬幾的低傭金開戶就知道了

這一行很難做了
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.

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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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話都說這么多了.祝你好運.

B. 證券公司以及證券交易所 哪個崗位就業會比較好 請分析一下 謝謝

首先我對交易所的狀況不太了解 ，具體的招聘問題你可以在網路上搜「深圳證券交易所」和「上海證券交易所」在他們的網站上，至於薪水我可以明確的告訴你，你剛去交易所上班月薪肯定沒有你現在的高，如果你在交易所職位沒有變動，薪水也不會有大幅挑整！交易所上班是金飯碗，清閑而且........ 關於前途 更多的因素不在你自身
證券公司你就要考慮總部和分公司的職位，因為那才是你想要路。你現在除了讀的金融研究生外，沒有其他的證書或者在投資銀行工作的經歷，至於你要面試什麼職位，只有看證券公司招什麼職位，看他的條件咯，薪水才進去一定也不會達到你目前的薪水，至於以後你必須在某家證券公司學習然後再跳槽，才能身價倍增！至於壓力，你要記得薪水和壓力是同等的，當你拿著工資卡里的薪水你就懂你的壓力有多大，通常在總部或者分公司上班的平均年薪都是10萬以上；至於前途 在於你自己
你真的要慎重思考再做出選擇，雖然目前國內的證券公司提供的「金職」很誘人，但是他對你自身要求也是很高的，如果你的嘗試不成功，你以前的所有都是虛幻了!
我不知道出於什麼原因要來金融行業試水，是探索人生還是覺得目前的生活不是你想要的，還是愛戀他給出誘人的一切，還是你想挑戰自我？
所以我不知道從哪裡幫你解答! 希望你可追加問題 我也很希望能幫到你

C. 金融與證券專業的畢業生，可以去哪些性質的公司應聘

財經大學和金融專業一直是高考資源報告的熱門專業和學校。首先，我認為這個專業很「高級」，其次，學這個專業可以自己理財，以後就業工資高，找工作也比較容易，可以進入銀行證券交易所、基金、理財等，就業選擇范圍廣，但事實上，如果是財經大學和金融專業的畢業生，我是說找工作和不用擔心高薪嗎？下面，作為升學教育的小編，我們來說說這些學生可以去哪個部隊工作。

D. 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求

你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者接待，需要考一個證券從業資格證（還是比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。

原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才（拿國信為例，有些儲備人才預備在證券公司里的投資銀行，要求是：211大學，碩士研究生）。

當然，其他可能也是有的，但據我所了解，八九不離十。

E. 證券交易所的工作有哪些就是大概有什麼崗位

我剛從證券行業跳出來。
新手一般只能選擇做經紀人吧。
而且一般零底薪或者說是責任底薪的。
還要證券從業資格證，不知道你有沒有考呢。

F. 證券公司的招聘職位一般有哪些

一、證券發行員

職位概述：證券發行員是指在證券經營機構從事證券代理發行業務的專業人員。

二、證券交易員

職位概述：證券交易員是指在證券經營機構從事證券代理交易、自營業務的專業人員。

三、證券投資顧問

職位概述：證券投資顧問是指從事向客戶提供證券投資咨詢、理財顧問服務並收取報酬的專業人員

四、證券經紀人

職位概述：證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩元經紀人與債券經紀人。

拓展資料：

要分清到證券公司主要工作，首先要明白證券公司的主要部門。

1、投資銀行部，承銷保薦(股票和債券)和並購，主要做業務。

2、經紀業務部，主要拉客戶的(俗了點，實事)。

3、資產管理部，跟基金公司業務有點類似，做證券投資的，交易員。

4、研究所，宏觀，行業研究的。宏觀大多需要博士畢業，行業研究，碩士即可，多數券商喜歡招聘有行業背景(本科理工或在相關公司工作過)的做行研。

5、直接投資部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投資;國信的，弘盛投資，都在創業板有項目上市)，有十多家證券公司都成立了直投部，以後會更多。大多需要有經驗的，投行經驗或者項目經驗，因為這個部門的主要工作就是找項目。

6、隨著股指期貨和融資融券推出後，也會成立相關部門，也會需要研究員，以後應屆生也可嘗試。

7、電子商務部，計算機專業的，感興趣的可以試試。主要是保證交易網路的暢通的。

應屆研究生，畢業多數去去投行部或者研究所，本科畢業可進營業部做經紀業務。

證券公司職位有哪些

G. 我想進證券交易所，但怎麼知道交易所招人

去招聘網站上搜索，證券交易，去招聘會看看，去你最喜歡的那家證券交易所問問。

H. 上海證券交易所一般招聘人嗎

一般不對外招人。除非你是金融專業碩士以上的學歷外加你有一定的關系和人脈。紅馬褂很難進的~~~

I. 在證券公司做證券交易員，需要什麼學歷和條件

證券交易員職業要求如下：
教育培訓： 數學、經濟、金融、會計、證券學等相關專業本科以上學歷；具有證券從業資格的人員優先。
工作經驗： 具有證券公司、銀行、基金、保險、期貨、財經類咨詢公司相關工作經驗，熟悉證券業務流程；具有證券投資交易、分析能力，熟悉證券風險控制；能夠熟練使用辦公軟體和辦公設備，有較強的文字表達能力；具備良好的職業道德，較強的工作責任心；具有良好的溝通能力，較強的學習能力，以及良好的團隊合作精神；邏輯思維能力突出，嚴謹認真。
薪資行情
根據個人的交易水平和坐莊產生的利潤工資是不一樣的，一般的年薪從幾萬到十幾萬不等，如果坐莊做的好了還有很高的提成，一般是坐莊利潤的10－15%。
職業發展路徑
一般來說，證券交易員在半年內有80%被淘汰，剩下的20%有一半也會在接下來的6個月被淘汰，即一年後僅剩下10%。如此高的淘汰率顯示了證券交易員這個職業的高門檻，由「毛坯人才」成為一名證券交易員是很困難的事。證券交易員要對宏觀金融市場的變化十分敏感，同時還需要對微觀金融市場機會的把握能力，這個就靠平時的積累與戰時的果斷。證券交易員可以根據自身的情況參加證券從業資格考試。取得資格之後，進入相關領域，從一開始的普通職位到經理等管理職位。也可以運用自己累積的證券從業經驗，像兩個方向轉型，一個是成為證券專家，到高等院校執教，或者到企業去，為企業服務成為投資顧問等等。