交易執行力怎麼訓

⑴ 如何訓練交易執行力

1.操作流的自我訓練 這種訓練和其他職業的技能訓練差不多;訓練正確的交易動作有助於好習慣的養成,細節的處理在交易中很重要,交易動作的執行可以被訓練,反復強化正確的動作,一直到不做正確動作就不習慣,不安,惶恐! ...
2.建立下單檢查表 1.是否符合交易系統 打勾或者打叉 2.是否做了資金管理 打勾或者打叉 3.是否會遵循加減倉原則 打勾或者打叉 ...
3.定期復盤 在市場中最有意義的事情是復盤,技術流的必備功課;無論什麼樣子的系統,都需要修正...

⑵ 交易者如何培養高效的執行力

控制力是非常重要的成功品質。訓練和制度是提升執行力的重要措施。或許有些人對控制力和執行力持不同的看法，在我看來，投資者的執行力就是要執行正確的行為，所以控制力與執行力是一個意思，至少是相近的意思。

為什麼要強調投資者的執行力？

1、主動虧損

克服心理弱點最好的辦法就是讓自己主動去虧損！！！！這是戰勝自己心理弱點最好的辦法。

不是要你把錢給我，而是要你把錢給別人。這樣做有些象傻瓜。證券市場上大家都是聰明人，大家都不想做傻瓜，我就要這樣做。你如果不能主動去訓練自己的虧損，就無法成為聰明的交易者。明白嗎？

當你每次虧損達到一定的額度時就止損。這樣做你的心理就可以過關了。但95％以上的無法通過此關，總是止損一段時間後不再止損。

2、令行即止

投資者一定要百分百要執行自己冷靜思考下的預定計劃。

要訓練自己止損（虧損賣出），去買入最高的股票，去賣出最差的股票。這一點再多的強調也不為過。

3、榮辱不驚

這種訓練最為困難。訓練自己持倉不動5天、或10天、或30天（短線訓練最多隻能持有30天），不管其中是否漲跌停，你不動。比如買入之後上漲了30％，還要持有，不能賣出，許多人既是大腦上興奮，因為賺錢了，他也會有心理上的痛苦，他會擔心市場會吃掉他的利潤；另一種情況則是下跌30％，他也會有兩種心理，一是痛苦，因為虧損了那麼多；另一個就是希望，下跌這么多了，應該反彈了吧。

投資者只有記錄心理上的波動，才能真正體會到心理波動對投資的影響，因為心理影響執行。

4、做正確的事

大家都知道成功就是持續地在正確的時間做正確的事情。但是實戰中，多數人沒有做最有價值的事情。

一個人沒有做正確的事情，若沒有處罰的痛苦，那麼他還會在下次犯同樣的錯誤。而控制力訓練就是強化大腦對正確事務的重視。唯有把大腦最高效的東西轉化為做正確的事情，我們的價值才會提升。比如游戲明顯不能增加財富收入，比如娛樂也是如此，比如沒有意義的交易。

有時做正確的事情就是不做事情。不做事情就是正確的事情，一般情況來說人們是無法體會到的，投資者可以「放下」自己，去海邊走走，去山上轉，還可以訓練靜坐，有意識的其它「無為」訓練。

處罰制度

控制力是需要訓練的，但有時還需要某些特定的條件來約束。

人是很有意思的，若是有制度管理（或是老師管理），他會是一個好學生，若是走上了社會，沒有人管了，他就可能會犯錯誤。主要原因是他們沒有意識到，不做正確事情的結果是很殘酷的。

1、人們在日常生活中的行為結果有三種情況：

（1）、沒做正確的事情，沒做有效率的事情，結果是收入低，這是自然給出的結果。

（2）、做了正確的事情，也做了錯誤的事情，甚至犯了大錯，結果是很慘的，有的要破產，有的人要坐牢，有的人要槍斃。

（3），做了小的錯誤的事情，但是做了許多正確的大事情，結果是美好的。

或許人們說，有的人只做正確的事情，不犯錯誤，從現實來看是不可能的，即便是聖人也會犯錯誤，只要不是神，就可能會犯錯誤。所以筆者認為，只要是一個能做到成功的人，一定犯過錯誤，關鍵是他們犯錯誤的機率小。為什麼會這樣呢？

因為成功者的路徑註定了他一定要做過大的正確的事情，且同時要少犯錯誤，才能成為成功者。

許多訓練是教育別人做正確的高效率的事情，在自我訓練時則要求自己不犯錯誤，或少犯錯誤，在自己的意識中，只能有一個觀念，犯錯誤就要處罰，即便不做正確的事情也要處罰，這樣的制度才能逼迫人們走在正確的路上，坐在正確的趨勢上賺錢。

2、處罰標准因人而異

投資者的交易行為（執行力）也有三種情況：少虧損，大虧損，大賺錢。

看到，沒有？只有一種人才能賺錢。這種人就是少犯錯誤且抓住機會做正確的事情。

做正確的事情是應該的，而做了錯誤的事情則要處罰自己的行為。

一般來說，每一個人都要制定處罰制度。我個人的制度是：不執行處罰一餐不吃飯；沒有完成任務，站立1小時；執行錯誤處罰一餐不吃飯等。

只有那些令人痛苦的處罰制度才能有警示意義。

投資者需要的是鐵血精神來捍衛正確的高效的制度，不能有絲毫的情緒波動。

控制自己的行為，不僅僅是一個投資者，甚至是所有成就大事的重要品質。把自己打造成一個能百分百執行信號（系統信息），執行計劃的投資者。

⑶ 淺談怎樣提高營銷執行力

作為銷售人員，這個月的業績有多少，決定了工資有多少；有時候公司的銷售任務一多，壓力就隨之而來，因此，銷售人員除了掌握基本的營銷常識外，還要提高執行力。可以從以下幾點做起：

第一、制定目標，堅定執行。想要提高執行力，制定目標是第一步。先明確這個月/季度，甚至一年需要完成多少業績，然後以結果為導向層層拆分，將目標細化到每一天。其次，銷售目標管理一定要按SMART原則來制定，一定是可實現的，可衡量的，具體的，有時限的、相關的，不能過高，也不能過低。

第二、實時掌控目標進度。每位銷售人員都會利用CRM等系統進行目標跟進，利用全天候的數據分析，實時診斷各環節問題。

第三、擴大人脈社交圈。銷售人員的社交圈越大，潛在的客戶就越多，可以多去參加人群精準的商圈活動，多跑跑，資源就會滾滾而來。

第四、不斷提高能力水平。長在自己身上的本事才是真本事，銷售人員要想晉升，還需要學習營銷管理等知識，可以去企業管理培訓機構報讀，在專業老師的講授下，學習理解會更快。

第五、精準判斷客戶需求。在優秀的銷售人員眼中，一次交易的結束，就是另一次服務的開始，沒有止境。與客戶保持良好的溝通和聯系，精準判斷客戶需求，給其所需，有助於提升客戶粘度，帶來更多潛在客戶。

以上是我的回答，歡迎關注。

⑷ 外匯交易能力該怎麼訓練

這種技能實可以後期訓練的，不建議繼續做單。心亂則一切歸零。

訓練方式有兩種：

一種就是模擬盤的訓練模式這種大家都知道，也比較簡單的方式，時間比較久，效果因人而異。

第二種就是用插件，但是這種需要大量的歷史數據。有一個插件叫做FX Blue-Trading Simulator，他是一款EA，免費的，在Fxblue上面可以注冊下載，依據歷史數據載入EA就能夠實現行情的訓練，而且速度按照一個的要求來調整

這個插件不單單可以訓練交易，而且還可以訓練反應速度，很好用，更重要的是免費。

第三個我覺得相對比較重要的是資金管理的觀念。這個是別人沒啥能給你的，可以看看別人的資金管理理念，然後自己多用模擬盤測一下，找到適合自己的，這個也不是一句兩句能說完的，需要經驗。

交易的核心也就是資金資金管理。我個人覺得技術什麼的都是大同小異，能夠堅持自己分析的人沒多少，能夠堅持自己每一個單子的人更少了。