1. 傭金和印花稅有什麼區別_傭金包括印花稅嗎
傭金是給證券公司的,是你用證券公司交易系統和證券公司提供服務所收的費用.印花稅是交給國家的,是一種稅收.
傭金每個證券公司標准不一樣,印花稅是國家統一或租規定的,標准一樣.
下面是有關資料,你可以根據這些資料進行計算.
券商最新收取傭金標准一覽
最新發布(5月21日)：川財證券：0.27‰，限電話委託交易。400元開通費。
宏源證券：年費600元，對40萬元以下的場外交易(電話委託、網上交易、遠程交易)中小散戶實施。
金信證券：5月1日至7月31日所有客戶免收傭金。3個月後按累計交易金額分檔收取，100萬元以上的客戶協商收取。
山西證券：300萬元以上2.58‰至2.78‰，100萬元-300萬元2.48‰至2.68‰，30萬元-100萬元2.38‰至2.58‰，15萬元-30萬元2.38‰，中小散戶最低2.28‰，網上交易1.00‰。
國泰君安
根據當地市場情況,對不同資金規模、交易規模的客戶,對不同交易方式的客戶採取不同的價格策略；對現場客戶按最高傭金標准；對機構客戶、重要大戶要通過一對一地談判確定傭金標准,原則上不低於1.5‰；對網上交易客戶,原則上不低於1.5‰；對電話等非現場客戶原則上不低於2‰。
新設不到一年、客戶基礎較差的營業部可根據自己情況機動把握,不受公司傭金控制標准限制。北京、上海、深圳、廣州四城市營業部的傭金定價方案由分公司根據當地市場狀況制定,經營銷管理總部審批後實施。
申銀萬國
各營業部可以根據實際情況決定傭金收取方式。
1、按客戶類型或委託方式實行固定比率的傭金收取標准。如:對現場交易的散戶實行3‰的傭金率；
2、按客戶資產的多少及其交易周轉率的估計,實行固定金額的傭金收取標准,即收取"年傭金"或"月傭金"等方式；
3、按客戶累計交易量實行超額遞減傭金率的收取方式。
華夏證券
只規定3‰的上限。要求營業部根據客戶交易量大小、場內場外交易方式等標准,以及營業部所處地區的當地成本和競爭對手情況來制定傭金價格。
海通證券
公司不設統一標准,授權營業部自行制定。對於非現場交易方式收取的傭金標准應該相對較低。
銀河證券
現場交易客戶傭金標准為2.8‰；網上交易客戶傭金標准為1.5‰。機構大戶客戶無具體規定,由營業部自定。如果營業部所在地有同業協會的指導價,則按指導價執行。
國通證券
將客戶分為A、B、C三類,分別提供不同的收費標准。
1A類客戶:在營業部佔用固定座位或大戶室等資源的大中客戶。
2B類客戶:不佔用固定座位或大戶室,且不採用固定傭金標准按渠道收費的客戶。
3C類客戶:只使用國通場外交易方式(如電話委託和網上交易),並不佔用公司任何其他資源(如不佔用專線、不贈送電腦等)、資金存取相對穩定的客戶部分營業部採用。
注:上述收費除3‰收費標準是包含交易所經手費、監管費及風險金外,其餘均為國通證券公司凈收費標准,交易所經手費、監管費及風險金另計收。
中信證券：由營業部根據盈虧平衡自行制定。
南方證券：由各營業部根據實際情況自定。
大鵬證券：交易方式，非現場交易為1.5‰，現場交易則根據資金量和交易量累計制定，最低為1.6‰，最高為2.8‰。
聯合證券：公司總部制定的傭金標准范圍為1‰-3‰，具體執行由各地營業部根據實際情況自定，同時報備。
長城證券：公司總部制定的傭金標准范圍為1‰-3‰，具體執行由每個營業部根據實際情況自定，同時報備。
平安證券：機構為1.8‰，大戶2.2‰，網上交易1.5‰，銀證通1.5‰。
湘財證券：制定傭金策略時會賦予營業部自主權，具有很大的靈活性。同時會在當地具有競爭力。
光大證券：總公司對於各營業部的指導價格主要是對於非現場交易，網上交易和銀證通較過去打了五折、電話委託打了八折，其餘現場客戶則根據客戶資金規模和成交量來區別對待。
華泰證源敬券：根據證監會的要求和市場狀況、自身成本核算及支撐提升服務等因素，由各營業部制定傭金標准並報備。
青海證券：非現場交易為1‰，現場交易則以資金量多少為標准，分為7個檔次，從1.2‰(含稅)到2.8‰(含稅)。
大通證券：散戶執行3‰，機構大戶執行1.55‰，網上交易執行1‰的標准。
西部證券：非現場交易1.5‰，大客戶最低在1.55‰。
東方證券：制定的價格和同行相比比較適中，基本上集中在2.5‰左右，但也有0.5‰，根據營業部不同雹團慎情況而定，公司近期正在對已經公布的價格進行重新分析，測量新的傭金價格會對公司產生多少影響，也會綜合一些周邊券商的做法。
遼寧證券：無硬性規定，將來主要採取的策略是看國內有影響力的大券商在沈陽採取什麼樣的價格策略，然後再採取相應的跟進措施。
西南證券：西南證券北京北三環營業部針對不同類型的投資者和各種交易方式，制定了相應的傭金收取標准：對非現場交易戶給予了最大的讓利，進行電話委託和遠程可視委託以及網上交易的投資者最低可享受到0.98‰的傭金標准。對於現場交易的客戶，按照客戶市值和交易量大小分別制定了傭金收費標准，可由投資者自由選擇，最低標准可優惠到0.15‰。同時，對於交易頻繁的現場大戶，還可與營業部具體商議收費標准。
武漢證券業：降佣不打價格戰
在武漢證券業協會日前召開的傭金改革座談會上,與會人士一致認為,在傭金標准放開的初期,由行業協會出面制定區域性最低傭金標准,防止不計成本的惡性競爭十分必要。經測算,武漢地區證券市場相對合理的傭金收取標准分別為現場交易方式下限不低於0.24%,非現場交易方式下限不低於0.15%。該協會29家會員單位按此標准簽署了《自律公約》。
新疆證券業：統一執行3‰(全文)
日前，新疆轄區內11家券商簽訂自律准則，將統一執行3‰的傭金價格，並表示不打價格戰，不搞惡性競爭，以增加服務品種、提高服務質量來應對傭金改革帶來的挑戰。(綜合整理)
編者註：2002年5月1日起，證券交易浮動傭金制正式實施。新浪網財經頻道對部分券商已公布的傭金收取標准作出綜合整理，結果顯示大券商之間的傭金水平差異甚微，價格相對平穩。
印花稅標准如下:
2001年11月16日起，財政部調整證券(股票)交易印花稅稅率。對買賣、繼承、贈予所書立的A股、B股股權轉讓書據，由立據雙方當事人分別按0.2%的稅率繳納證券(股票)交易印花稅。