❶ 怎樣投訴微交易公司，且拖欠員工工資，應該怎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
❷ 金德微交易中心騙人的嗎
基本都是騙人的，微交易，跟賭博一樣，打著現貨投資的名頭到處招搖撞騙。賭漲賭跌，贏了得75，錯了虧100，這種模式。付出和回報不成正比。國內還沒有監管部門，很容易跑路的。個人建議要是想做這方面的投資可以去考慮微盤而不是微交易。謝謝
❸ 微交易投資是騙人的嗎
不是騙人，是坑人。
市場經濟，人家開平台肯定要賺錢，那怎麼賺呢？100元買漲跌，買對了75至80的收益，買錯了100塊就沒有了。那麼，價格走勢圖是由什麼決定的呢，商品的使用價值？還是供求關系？首先不管是哪個平台的業務員和你聊開戶，你都要把這個問清楚，因為如果你玩了，你會發現那圖像變化很亂。如果平台正規，老玩家會看盤了，新玩家不會，那就是新玩家虧錢給平台和老玩家，但是這樣明顯不行，新玩家投入少，試試水，老玩家卻大投入想賺錢，入不敷出，平台怎麼生存？怎麼盈利？如果平台不正規，就很有可能叫老師帶你，然後坑你，更有可能進行幕後控盤，你的每一次入金，你的每一次買賣都在人家眼皮底下，是不是很恐怖，那玩家只有輸，這就是把新玩家帶成老玩家，然後坑他，老玩家幡然醒悟，自動退出，平台賺錢，又開始發展新玩家。為顯正規合法，平台會讓小部分人賺錢，以幫他們宣傳。那麼你玩這個憑什麼保證自己會是賺錢者中的一個，平台是人家的，那些什麼銅和銀也是人家設計的產品，學過計算機編程的人都知道，要在這種平台軟體中設置貓膩也未嘗不可。綜合建議不要玩微交易，前期你不會，老師會帶你，讓你稍賺一點，你自己玩的初期也會讓你賺一些。當你自己覺得自己會玩了，可以自己玩了，你卻發現怎麼看盤怎麼下手都是輸。