家政業為什麼交易量大

『壹』 家政行業從業者數量增加了，為何供需矛盾卻沒有完全緩解

雖然說家政行業在目前市場上非常的火爆，而且從業的人數也非常的巨多。但其實在一定的供需關上上供需關繫上的話。還是出現了一定的差距，那當然這其實和多方面的因素也是分不開的。

一；金牌的家政服務比較稀缺。

雖然說這兩年做家政服務的人員逐量增多，但其實真正做的比較好的或者是有口碑的是非常的少數。而對於很多經濟條件比較好一點的家庭來說的話，他們都希望自己寧願出貴一點的錢。也要選到一個安全可靠和穩定的一個家政人員。來為自己家裡面做一些打理，因為對於他們來說家的保障才是最重要的。

其實他們是非常的繁忙，而且在一天的時間裡面可以服務2~3家的一個僱主。其實就出現了一種現象，就是掙的多的人非常多，賺的少的人越來越少，就導致了有些新人其實很難去適應這個環境。那麼寧願去這種電子廠或者打工廠之類的，也就慢慢退出來了這個行業，所以的話導致了整個流動性是非常的大和穩定。

『貳』 家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟

家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟

家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟，今年春節前夕，相關數據顯示，保姆需求同比激增一倍。每年春節前夕，家政市場都會出現「用工荒」。家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟。

家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟1

在安徽省蕭縣劉套鎮劉套村，1992年出生的謝可是帶領村民走向小康生活的功臣。2013年以來，他先後帶領80位村民進入家政行業。謝可說：「只要勤快點，每位老鄉月入萬元沒問題，夫妻奮斗幾年就能在縣城買房。」

謝可的自信來自越來越多的人已把家政服務納入自己的剛需，一個萬億級的市場正在形成。

家政服務成為「新剛需」

據商務部測算，目前我國家政服務業從業人數超過3000萬，成為重要的就業渠道。隨著家政需求的日益旺盛，我國家政服務業全行業服務缺口在2000萬人以上。

半月談記者在天眼查平台檢索「家政服務」顯示，上海市在營家政公司有5.7萬余家，深圳在營企業超4萬家，北京市擁有2萬余家，杭州市有2.6萬余家。

北京市朝陽區居民劉女士家裡新添了寶寶，需要一位育兒嫂。家政公司一個月推薦了3位阿姨上門試工都沒讓劉女士滿意。直到第4位，劉女士才停止試工，簽了一年的合同。

「家政服務對我們是『新剛需』，找到一個稱心的『阿姨』真是靠緣分。」劉女士說。

「新剛需」正在創造一個萬億元級市場。艾媒咨詢、前瞻研究院等機構發布的數據顯示，中國家政服務市場規模從2015年的2776億元上升至2020年的8782億元，並將延續增長趨勢。

農村家庭致富的重要方式

家政一頭連著成千上萬農村家庭的致富夢想，一頭連著「新剛需」居民提升生活質量的美好希望。商務部統計，截至2020年底，家政服務行業已累計帶動85萬貧困地區勞動力就業。

「蕭縣脫貧摘帽，我們有貢獻。」謝可說，老鄉們在北京、天津等城市賺錢後，基本都會回鄉置業或創業。

在半月談記者走訪中，多家家政企業均反饋家政服務員工的平均收入日益提高。家政服務公司天鵝到家統計顯示，目前平台上的`月嫂月平均收入為9000至1.2萬元。保姆的收入略低，但達到了月均5000至6000元。保潔師月平均收入也在5000元以上，在一二線城市，保潔師月入過萬並不難。

在北京市朝陽區，半月談記者見到來自廣西欽州的保潔師黃蓮芳。她說，現在她每天能接到3個以上的訂單，月收入不低於1萬元，大部分客戶都是穩定的周期單客戶。

仍需跨越多重門檻

「我國家政服務業起步晚、起點低。」江蘇家政發展研究院理事長、南京師范大學教授趙媛說，目前存在合意的家政服務難找、家政服務管理不規范、服務質量不高三大痛點。

北京德茂家政總經理趙月梅說，現有的從業人員以來自農村的「40」「50」人員為主，缺乏家政專業素養，政府亟需出台服務質量提升政策，提高家政服務人員的整體素質。

半月談記者走訪多家輻射周邊社區的門店型家政公司發現，一些家政服務公司盈利能力不強，現在受新冠疫情影響較大。北京市大興區一家政公司本來有4個門店，因經營不景氣，現在只剩下2個。

對於平台型家政企業，專業化是必由之路。自如正在進行家政服務類型的標准化設計。自如董事長、總經理熊林表示，基於「服務房子」和「服務人」兩大維度，公司打造出一個提供超過170種生活服務的居住生活矩陣，業務細分至保姆、收納等門類。

多位受訪者表示，家政從業人員專業化、年輕化、職業化，家政行業標准化、數字化趨勢日益明顯。家政行業正在從小作坊時代進化到數字時代，將激活潛力巨大的鄉村勞動力市場，助力鄉村振興。

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今年春節前夕，相關數據顯示，保姆需求同比激增一倍。每年春節前夕，隨著大量家政人員返鄉過年，家政市場都會出現「用工荒」。但是今年，由於疫情防控提倡就地過年，加之今年節前家政訂單大增、工資上漲，選擇留京過節的家政人員多了不少。即便如此，家政人員仍然供不應求。

某生活服務信息平台數據顯示：在北京，今年春節留守家政人員同比增長4成。此外，消費者能接受的家政服務支出也普遍提升，平均每月達到1084.9元，比平時高256.4元。業內人士預計，小年過後，家政行業訂單暴增的趨勢將會有所緩解。

據央視財經報道，一位保姆介紹到，現在不是「人找活兒」，而是「活兒找人」。同時，在北京家政市場了解到，由於今年不少人選擇就地過年，這讓家政市場訂單暴增，家政人員更是供不應求。薪資方面，一位家政店經理表示：「阿姨的普遍工資在7000元-8000元左右，現在普遍工資在9000-10000元，育兒嫂、住家保姆等工資都會有一定的上浮。」

家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟3

每年春節前一個月，都是家政市場一年中需求最旺的時候。記者在北京家政市場了解到，由於今年不少人選擇就地過年，這讓家政市場訂單暴增，家政人員更是供不應求。

北京：節前保姆需求同比激增一倍

據央視財經，在北京一家家政公司，不少消費者正在面試家政員。范女士家的保姆這幾天請假回老家了，她想趕緊找到新阿姨：「預算大概6000元左右，想找一個住家裡的保姆，給孩子做做飯。」

今年春節前夕，保姆需求同比激增一倍。

來自甘肅平涼的王香雲說，現在不是「人找活兒」，而是「活兒找人」。她表示，「覺得特別好找活，比如我看某個單子挺適合我的，我就聯系平台銷售人員，立馬就上戶，特別快，我都沒有閑的時間。」

為了提高消費者和家政員的匹配效率，不少家政公司接單開始向線上轉移——手機接單、視頻面試。

正在視頻面試的段愛雲，由於老家河南安陽有了疫情，考慮到回鄉過年後有可能返京困難，因此今年她決定在節前找活兒，就在僱主家過年。

北京某家政店經理黃榮表示，在市面上，阿姨的普遍工資在7000元到8000元左右，現在普遍工資在9000元到10000元，育兒嫂、住家保姆工資都有一定上浮。

北京：需求大增工資上漲

春節留守家政人員同比增4成

每年春節前夕，隨著大量家政人員返鄉過年，家政市場都會出現用工荒。但今年由於疫情防控提倡就地過年，家政訂單大增，工資上漲，選擇留京過年的家政人員比往年多了不少。

來自河北的楊獻花在北京做家政保潔員已經兩年了，今年，她跟孩子和愛人早早就商量好，春節留在北京過年，她表示：「一是不給國家添麻煩，二是為了掙錢，現在單子挺多，價格也挺高。平時我們接單，價位比如是一個小時50元到60元之間，春節的時候會到80元到100元之間。」

跟楊獻花想法一樣的，還有來自黑龍江的李亞芬。她說，這個月她的工錢肯定會超過一萬元：「比如平時一天干一家、兩家，現在一天可以干三家、四家，現在我們每單都有獎，一個月怎麼也得比平時多掙兩千元、三千元。」

李亞芬所在的家政公司主要接家庭保潔的訂單，負責人苗露豐也給記者算了一筆賬，按客單價130元來算，節前一個月，公司的營業流水將會達到30萬元左右。

北京某家政公司負責人苗露豐稱：「去年的同一時段月訂單量在1000單左右，今年的訂單量預計是增長到3000單到4000單一個月左右。因為經歷過往年訂單量暴增的這種情況，所以今年年初開始，就已經拓展了自己的招聘渠道，盡量做到人員的一專多能。」

除了提前招聘、提高人效，一些家政服務平台為了穩定員工，在今年推出力度空前的春節補貼政策。

某生活服務信息平台副總裁李子健表示，目前訂單比平時多50%左右，為了滿足這樣比較強烈的需求，平台對阿姨提供了春節專屬的補貼和紅包獎勵，家政人員工錢基本上都會有30%到50%的增長。今年北京比往年增長了40%的阿姨選擇了留守在北京過年。

家政服務平台數據顯示：春節期間，「80後」家政從業者平均每天承擔4.5單，比平時每天的接單量增加1.2單。而消費者能接受的家政服務支出也普遍提升，平均每月達到1084.9元，比平時高256.4元。業內人士預計小年過後，訂單暴增的趨勢將會有所緩解。

家政人員缺口已擴至3000萬

上午十點，鄧漢娣接到派單員電話。一小時後，她通過面試成功接下月嫂訂單。作為三星月嫂，鄧漢娣坦言，「如今應聘月嫂規范了很多，不再需要低價搶單，也不必時刻關注訂單，工資按照月嫂星級結算，月收入可達一萬元左右。」

鄧漢娣所在的宜爾寶是一家專注母嬰護理的員工制家政企業。不同於人員流動性強的平台制，員工制即家政公司有權為員工分配相應的工作，與家政從業員工簽訂勞動合同並為其繳納「五險一金」。不只是宜爾寶，廣東不少家政企業正在探索多元的商業模式。

隨著城鄉居民收入水平不斷提高，以及「三胎」政策放開、老齡化加速等因素的共同推動，廣東家政行業正在經歷冰火兩重天的市場考驗。

一方面，家政行業市場主體數量增長迅猛，企業總數已超210萬家；另一方面，全國家政從業人員缺口擴大到三千萬。

受訪專家表示，廣東家政產業體量大、增速快，新興應用場景豐富，但規模以上企業市場份額還不足以成氣候，中小市場主體仍是主體。未來家政行業高端化消費前景較好，搶占服務邏輯創新高地將成為家政行業發展的突破口，同時，供需兩端仍需長期的市場教育。

『叄』 家政行業的現狀和發展前景

隨著人們的工作和生活節奏加快，加上老齡化和二胎政策的影響，家庭服務的社會化程度必將大幅度提高，這將繼續催生大量的家政服務的需求。而居民收入的普遍增加，一定程度上保障了人們在家政服務行業的購買力，家政服務行業潛力將進一步迸發出來。

當下，我國家政行業的服務內容呈現三大層次，一種是提供煮飯、洗衣、保潔等簡單勞務的初級型服務，第二種是提供護理、營養、養老、育嬰等具有一定技術、知識要求的中級型服務，第三種是提供管家、理財、家庭咨詢等功能的高級服務。

(3)家政業為什麼交易量大擴展閱讀

未來，家政服務從簡單勞務型向專業技能型轉變，專業化發展是關鍵節點。對於家政服務企業來說，在初級服務業務領域，發展核心是提高服務人員的不可替代性，把基本訴求做好;在專業技術型業務中，需要不斷建立完善的標准化服務體系，實現專業化發展，在管家、家庭咨詢等業務領域，應積極借鑒國外的先進經驗，針對這一領域的家庭特徵制定發展策略。

人才是未來發展關鍵，目前家政人才的招聘一方面通過進校招人來實現，另外一方面還有部分企業有獨立的培養體系，這都足以看到家政企業對人才培養的重視。未來。人才仍是核心競爭力。

『肆』 家政的中高端市場前景如何

2022年家政從業人員缺口達3000萬，現在一個一線城市的阿姨，工資可能比「白領」還高。目前我國家政市場發展存在明顯不足，尤其是高端家政市場，正處在人才供不應求的現狀，所以面向高端家政，人才就業和個人創業都是非常不錯的選擇。

高端家政可以開展的項目其實有很多，比如整套軟裝清洗、整理收納、除菌除蟎、甲醛去除等等，千萬不能把眼光局限在保姆保潔，只要選擇一個符合當地市場的項目，專注口碑和質量的去做，打開市場不是很難的事情。