房屋交易管理中心有哪些職位

❶ 房產中介公司運營需要哪些職位

需要有幾個部門一些職位。比如：辦公室、營業部、人力資源部、培訓部、貸款部、權證部、法務部、客服部、市場部和財務部等
拓展資料：
一、房產中介公司經營范圍有房地產信息咨詢，房地產經紀，企業咨詢，企業管理咨詢，地產營銷，地產代理業務、商品房或私宅租賃與銷售代理、二手房租賃與銷售代理、房地產銷售策劃服務、物業管理咨詢服務與信息交流等等。
（一）房地產信息咨詢
包括提供各地的地價、房價、房地產租賃價格以及它們的動態走勢，待出讓地塊和待出賣、出租、交換、抵押房地產情況，以及投資招商、購房、換房等信息的咨詢。
（二）房地產法律、業務咨詢
對於房地產法規、政策問題以及辦理房地產交易、租賃、抵押業務手續等問題的咨詢。
（三）房地產評估
房地產評估，是指房地產進行測算，評定其經濟價格的經營活動。房地產評估機構，即從事房地產價格評估活動的機構。
（四）房地產經紀
房地產經紀，是指為委託人提供房地產信息和居間代理業務的經營活動。房地產經紀機構，即從事房地產經紀活動的機構。房地產經紀機構為房地產交易提供洽談協議、交流信息、展示行情等服務，主要功能在於為房地產交易雙方牽線搭橋，提供服務促成交易。
（五）代理
代理研製房地產方面的可行性報告、投資開發方案、項目規劃設計方案等方面的業務。
二、房地產中介行業是房地產業的重要組成部分，房地產中介貫穿在房地產業經濟運行的全過程之中，為房地產業的生產、流通和消費提供了多元化的中介服務。房地產中介在我國既是一個年輕的行業，又是一個蓬勃發展的行業，已顯示出強大的生命力和廣闊的發展前景。它具有服務性、流動性和靈活性的特點，在房地產業中起著重要作用。

❷ 房地產崗位職責

房地產崗位職責15篇

在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家整理的房地產崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

房地產崗位職責1

1、負責公司項目、活動、品牌建設宣傳和策劃推廣；

2、負責公司企業文化研究；

3、開發和維護公司與政府有關機構、合作夥伴之間的關系；

4、主持公司媒體公關活動，制定並組織執行媒體公關活動計劃；

5、負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；跟蹤市場和客戶動態，檢討項目營銷策略，及時提出調整建議和方案；

6、進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。

房地產崗位職責2

崗位職責：

1、熟悉一般納稅人發票（增值稅專用發票、增值稅普通發票、出口商品發票）的領購、開具、核銷、保管，進項發票的認證；

2、能熟練操作（增值稅、企業所得稅、個人所得稅、地稅綜合稅、生產企業免抵退等）各種納稅申報系統；

3、負責日常全盤賬務處理，包括單據審核、憑證製作、編制財務會計報表等；

4、具有一般納稅人稅務工作經驗，熟悉納稅申報程序。復核和指導出納和往來會計的日常工作；

5、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴格控制風險，解決存在問題；

6、稅務網上申報及其他涉稅事項；出具財務報表及內部分析報表；

7、完成公司月度財務結賬及領導安排的其他事項。

任職資格：

1、財務、會計專業大專以上學歷，持有初級或初級以上會計職稱；

2、有2年以上全賬工作經驗，精通全盤帳務處理，精通內、外賬處理，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法；

3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

4、熱愛財務工作，積極勤奮上進，具備強烈的敬業精神、責任感及保密意識，有良好的溝通能力、團隊精神。

5、熟練掌握財務管理軟體和辦公軟體，熟練使用電腦，尤其是EXCEL等辦公軟體。

房地產崗位職責3

第一章總則

第一條為保證集團發展和實現組織目標、獲得所需的合格人才，完善和健全企業用人機制，特製定本制度。

第二條本制度適用集團內部各單位所有崗位的招聘與選拔。

第三條除遵照國家有關法律規定外，集團內部各單位的招聘管理，均依本制度規定辦理。

第二章招聘原則和依據

第四條招聘原則

堅持「公開、公平、公正」原則，面向企業內部、社會擇優錄取所需的各類合格人才，做到「任人唯賢，才盡其用」。

第五條單位招聘依據

各單位的人事部門應根據全年發展規劃及單位組織架構，結合市場實際，確定人力資源總體需求。各單位人事部門應編制《單位崗位編製表》（附表1），上報集團人力管理中心核准後執行。

第六條部門招聘依據

各部門因人員離職、調崗、產假或其它原因造成崗位空缺，確須增補人員的，部門須提前填寫《部門用工申請審批表》（附表2），經單位人事的招聘部審批後實施招聘。對於新增崗位，建議用人部門附上該崗位的《崗位說明書》和《KPI考核指標》，重新申請崗位及人員編制。

第三章招聘實施

第七條招聘實施

一、招聘計劃

各單位人事部門應根據《單位人事編製表》和《部門用工申請審批表》制定年度

或月度招聘計劃（內容含招聘信息的發布、渠道的選擇、資料的收集及篩選、面試安排、招聘經費預算、人員錄用審批及通知等），並組織實施。

二、內部招聘

各單位出現職位空缺時，應首先考慮集團內部人員，實施「內部競聘」（包括晉升、調崗、推薦、公開競聘選拔等），具體操作依集團人力管理中心規定為准。

三、外部招聘

指通過具有合法招聘資質的機構或媒體進行招聘，包括人才網路、獵頭、現場人才交流會、學校、職業介紹所或其它媒體。

第四章外部招聘程序

第八條外部招聘程序

一、資料篩選

單位人事部門負責將收到應聘者的個人資料進行初步篩選，提交用工需求部門進行挑選，用工部門將選定的人員名單反饋給單位人事部。

二、通知面試

單位人事部門依據用工需求部門提交的人員名單進行面試通知，面試時間由雙方溝通確定，用工需求部門負責人需親自參加面試。

三、應聘登記

所有求職人員應先認真填寫《應聘人員面試登記表》（附表3）。

第九條面試流程

面試根據崗位可分為考試、心理測試和面試，具體如下：

一、組織考試

考慮到崗位工作的部門統一性，考試試卷可以由用工部門直接出題，用工部門負責評卷，原則上考試成績60分以上者可參加面試，60分以下者不應安排面試。

二、心理測試

針對有需要的工作崗位可由各部門自行安排心理測試，測試結果應提交單位人事部門備案，以便日後開展崗位指導工作。

三、證照審查

用人部門在面試的同時應審查應聘者的證件和相關資料，對偽造資歷和證件者，一經發現，一律不予安排下一輪面試。

四、錄用審批

面試合格後，由用工部門核定錄用人員名單及試用職務名稱，填寫《人員錄用審批表》（附表4）。單位人事部門根據招聘崗位重要與否對預錄用者進行背景調查，並將相關信息反饋用工部門（具體詳見《員工背景信息調查報告》）。

五、錄用通知

用工部門一旦決定錄用新員工後，應將《人員錄用審批表》及時報送至單位人事部門，招聘專員必須在收到「審批表」的當日下達《錄用通知書》（附表5），告知應聘者報到日期及攜帶的相關證件。

六、未錄用人員通知

對於初試或復試未通過者，單位人事部門負責招聘人員應及時謝絕對方。

第五章新人報到

第十條新人報到手續辦理

一、體檢規定

錄用人員根據相關規定到二級甲等及以上醫院接受健康檢查，如體檢不合格者，各單位不得錄用。

二、證件繳交

新員工報到時須提交以下相關證件或資料：

1、身份證原件；

2、畢業證書、學位證書原件；

房地產崗位職責4

1. 根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，並組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。

2. 負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。

3. 嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。

4. 全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

5. 組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。

6. 致力於培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化，樹立企業核心價值理念。

7. 對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。

8. 負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有關部門、專家審核規劃設計等方案。

9. 負責項目勘察、設計委託及管理工作。

10. 審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。

11. 負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。

12. 組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作。

13. 各參建單位工作任務、計劃審定、審批工程款、材料款。

14. 工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控。

15. 負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。

16. 全面把握工程驗收並組織與物業交接工作。

17. 參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標准及方案；對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關第，對外做好相關外聯工作。

xx年6月1日

房地產崗位職責5

崗位職責：

1、負責項目各階段營銷策略制定，並組織全面開展策劃工作；

2、配合現場銷售經理管理團隊，協同銷售經理達成銷售目標；

3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各營銷節點工作；

4、所轄項目周邊競品調研，抗競品說辭提煉、培訓；

5、定期組織開展策劃團隊專業能力提升培訓；

6、協助推進公司策劃體系建設，並參與公司層級策劃專業培訓。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷；

2、3年及以上房地產策劃工作經驗，且至少1年獨立帶領團隊操盤經驗，具備成功項目操作案例；

3、精通房地產營銷策劃各環節流程，熟悉項目全程運營模式；

4、能獨立撰寫項目營銷策略方案；

5、掌握房地產銷售各節點流程，對房地產銷售策略有獨到見解；

6、能獨立對接開發商，且關系維護良好；

7、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協作能力。

房地產崗位職責6

工作職責:

1、協助撰寫專項及周度、月度市場調查報告;

2、協助制定及落實項目階段性營銷策劃、推廣;

3、協助制定地產項目之營銷策略,協助策劃經理完成項目日常提案、溝通及客戶關系維護;

4、項目營銷方案的執行;項目產品定位分析;

5、樓書、dm單等各種宣傳資料、活動的准備、實施工作;

6、與合作單位溝通接洽。

任職要求:

1、大學專科或以上學歷,房地產或市場營銷相關專業優先;

2、1- 2年房地產行業策劃咨詢工作經驗,有成功策劃案例者優先;

3、熟悉城市建設、房地產行業,熟悉房地產國家相關法律法規,及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

4、熱愛房地產策劃事業,上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性;

5、頭腦靈活,有創新精神,有一定的組織、協調能力,較強的溝通能力

房地產崗位職責7

1、整體負責企業財務會計相關工作。

2、負責建立並完善相關制度、規則，監督執行。

3、對公司地產投融資項目進行稅務籌劃及成本、效益測算。

4、參與對銀行、地產類基金、房地產機構洽談項目合作。

5、負責稅務、工商等機構日常對接工作。

6、對增值稅進項、銷項處理有實操經驗。

7、其他公司交辦工作。

房地產崗位職責8

1前期報建專員崗位職責

1、協助部門主管根據項目報建報批計劃，向國土局、規劃局、房產管理局、交易所等相關政府部門申報從征地手續到總確權各階段的項目報批文件，辦理各類證書、批文，以滿足項目各階段報批報建的需求。

2、維護並發展同政府部門的公共關系，保持良好的工作關系，樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展。

3、根據國家、各省市有關房地產企業政策法規的更新，及時掌握並傳達有關政策的調整或變動，並對政策變化對各項目開發的影響進行評估，提出建設性的建議。

4、協助部門主管根據地塊信息和公司市場開發戰略進行全面的市場調查研究。

5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件。

6、負責部門召開會議的通知、記錄，並整理會議紀要。

7、完成上級領導交辦的其它工作。

2報建員崗位職責

（一）根據項目報建報批計劃，向國土局、規劃局、房產管理局、交易所等相關政府部門申報從征地手續到總確權各階段的項目報批文件，辦理各類證書、批文以滿足項目各階段報批報建的需求。

（二）了解所報項目的總圖設計、工程內容和審批單位的具體要求，催辦工程項目的立項、審批等落實情況。

（三）負責組織辦理工程項目所有開工任務手續和土地勘查手續等。

（四）負責辦理消防驗收、規劃驗收、檔案驗收等的竣工驗收手續。

（五）做好房屋入住所需的各種手續，證件的.辦理。

（六）負責有關報表的填寫、上報，及時向檔案、資料員移交工程報建的完成資料。

（七）維護並發展同政府部門的公共關系，保持良好的工作關系，確保所屬項目各項工作順利的開展。

（八）根據國家各省市有關房地產政策法規的更新，及時掌握並傳達有關政策的調整或變動，並對政策變化對各項目開發的影響進行評估，提出建設性建議。

（九）收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件。

3報建員崗位職責

一、負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施。

二、負責協調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區的各種市政配套設施。

三、完善房屋入住所需的各種手續，證件等。

四、參與各有關單位及部門經濟合同的談判，並及時整理已完成的合同。

五、負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施。

六、負責協調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區的各種市政配套設施。

七、負責到發改委、規劃局、土地局、建委等部門辦理地產開發項目立項及可研批復等手續。

八、負責土地前期談判，組織辦理土地徵用手續。

九、負責組織辦理工程項目的所有開工任務手續和土地勘查手續等。

十、負責辦理消防驗收、規劃驗收、檔案驗收、環保驗收的竣工驗收手續。

十一、負責組織辦理各項能源及通訊設備的報批、安裝。

十二、全面熟悉掌握建設項目報建程序和規費交納標准。

十三、根據院基建規劃和處工作安排，編制《建設項目可行性報告》，起草《立項請示》，報處長和主管院領導批准後向省市發改委申請立項。

十四、按有關規定辦理規劃報批和建設報批手續。十五、協調處理好省市政府各相關單位、部門的關系。

十六、嚴格控制規費交納數額。

十七、負責報建資料的收集、整理，在報批工作完成後15天內移交檔案管理員。

十八、完成領導交辦的各項具體工作，參加指派的有關會議。

十九、處理公司交於的其它事宜。

4報建員崗位職責

1、負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施。

2、負責協調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區的各種市政配套設施。

3、完善房屋入住所需的各種手續，證件等。

4、參與各有關單位及部門經濟合同的談判，並及時整理已完成的合同。

房地產崗位職責9

崗位職責 ：

1、負責拓展合格供應商，組織公司開發項目的前期招標采購工作。

2、制定合理采購計劃並按計劃完成招投標及合同簽訂工作。

3、組織材料設備市場調研，組織供應商考察認證。

4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求 ：

1、35歲以下，工民建、成本、土木工程、工程管理等相關專業統招全日制本科以上學歷。

2、3年以上房地產企業招標采購管理經驗，具備房地產開發商完整項目采購工作經驗者優先。

3、了解房地產企業運作流程及工程材料市場信息。

4、具備良好的溝通協調能力及合約談判能力。

房地產崗位職責10

崗位職責 ：

1、全面負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規劃；

2、負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規章制度、員工手冊以及工作流程；

3、負責制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；

4、負責公司全體員工的績效考核，並針對考核結果對公司員工的晉升、調動、降級、調薪等進行審核；

6、負責建立公司的培訓體系並有針對性的逐步實施培訓計劃。

任職要求 ：

1、大專以上學歷；

2、熟悉HR理論和實物操作，熟悉國家勞動法規和相關政策；

3、三年以上工作經驗，有扎實的員工招聘經驗，有全面負責公司人事工作經驗；

4、積極主動，善於溝通，能承受壓力並用於探索和創新。

房地產崗位職責11

科技公司財務會計崗位職責

崗位要求

1、指導和協助分公司規范賬務，做好會計核算工作

2、總分之間帳實核對、帳帳核對；

3、收集分公司報表等資料，審查分公司數據的准確性，監督分公司的財務管理執行情況；

4、分公司的賬務處理，負責會計報表的編制；

5、配合各方審計部門的審計工作；

6、領導交辦的其他事項。

任職要求

1、1年以上商業會計工作經驗，會計、財務相關等專業畢業；有會計上崗證；具有初級會計師證優先考慮；

2、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用金蝶財務軟體；

3、有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

4、工作認真、嚴謹踏實、有良好的職業操守、較強的責任心和團隊意識。

房地產崗位職責12

1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；

2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制，負責組織實施內部審計並配合外部審計工作；

3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，並提交董事會審議；

4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；

5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

6、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系；

8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；

2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制，負責組織實施內部審計並配合外部審計工作；

3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，並提交董事會審議；

4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；

5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

6、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系；

8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

房地產崗位職責13

崗位職責 ：

1、領導所管理團隊達成業績目標。

2、指導和培訓銷售團隊，提升所轄小成員的士氣。

3、執行銷售管理政策和制度，規范銷售流程。

4、根據所在區域市場和政策變化，做出銷售策略的調整。

崗位要求 ：

1、統招大專及以上學歷，至少兩年以上房地產銷售管理經驗。

2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力。

3、具有豐富的房地產專業知識，銷售經驗以及技巧，對房地產的銷售前、售中、售後工作都有全面的認識。

4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

房地產崗位職責14

職位描述

崗位職責：

1、負責組織搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢；

2、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃；

3、負責市場調研，目標市場分析，市場營銷定位的把握，根據需要撰寫調研報告；

4、負責營銷策劃方案的制訂；

5、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優；

6、參與產品（項目）研發，對產品（項目）設計、銷售策略提出合理性建議；

7、負責營銷體系管理制度和流程的建設；

8、策劃營銷活動結束後，提交活動總結文檔。

任職資格：

1、兩年以上地產營銷策劃工作經驗；

2、熟悉地產營銷全過程，完整參與過三個以上地產項目營銷工作；

3、內心有意願追求卓越，目標感、行動力強；

4、有較強的思維分析能力、溝通能力、文字表達能力；

5、經濟類、建築類、房地產、市場營銷等相關專業本科學歷以上。

房地產崗位職責15

1、全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;

2、熟練掌握購房程序及有關業務操作流程;

3、按照公司統一規范(程序和標准)進行客戶接待、講解、帶看、及售後等;

4、掌握周邊相同項目的優缺點，周邊配套和交通路線等;

5、參與市場人員分銷的維護、培訓和案例分享工作;

6、執行銷售計劃，完成客戶追蹤，定金催繳以及銷售合同簽定;

7、完成上級交代的其他事項

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❸ 房地產主要的崗位職責是什麼

房地產主要的崗位職責是什麼

隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是我收集整理的房地產主要的崗位職責是什麼，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

房地產主要的崗位職責是什麼1

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息准確、真實;

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

3、了解客戶需求，提供合適房源;

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;

5、負責公司房源的開發、維護與積累，並與業主建立良好的業務協作關系。

6、多元化業務線推薦：二手房租賃，買賣等;

房地產主要的崗位職責是什麼2

1、了解客戶的相關背景情況，為客戶提供咨詢服務，並為其設計切實可行的購房方案;

2、維護公司房源系統的新增房源數據;

3、陪同客戶看房，並幫助客戶了解房源信息;

4、促進業主與客戶之間買賣或租賃交易的達成;

5、進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)。

房地產主要的崗位職責是什麼3

1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;

2、負責公司房源開發與積累，與業主建立良好的關系;

3、負責挖掘客戶需求，為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;

4、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

5、打造個人的專業品牌

房地產主要的崗位職責是什麼4

1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;

2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;

3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委託書，收取鑰匙;

4、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料;

5、每日完成規定的量化指標;

6、主動收集市場信息，為公司發展提供合理化建議;

7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排;

8、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

房地產主要的崗位職責是什麼5

1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

2、確保所轄項目的.良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋並根據情況調整;

6、對公司營銷總監負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產主要的崗位職責是什麼6

1、全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;

2、熟練掌握購房程序及有關業務操作流程;

3、按照公司統一規范(程序和標准)進行客戶接待、講解、帶看、及售後等;

4、掌握周邊相同項目的優缺點，周邊配套和交通路線等;

5、參與市場人員分銷的維護、培訓和案例分享工作;

6、執行銷售計劃，完成客戶追蹤，定金催繳以及銷售合同簽定;

7、完成上級交代的其他事項

房地產主要的崗位職責是什麼7

1、負責對舊改項目和房地產項目等土地信息的收集和整理;

2、收集、篩選、整理並分析廣州、佛山城市規劃、土地政策等相關信息;

3、負責項目的調研、分析工作，組織土地效益初步預算，包括投資總成本核算、經濟效益分析、投資風險分析及預測控制等，提出初步意見供公司決策參考;

4、負責土地項目的前期接洽，組織開展前期合作條件談判，政策風險評估及建議;

6、熟悉國土、規劃和建設三大部門的審批流程，統籌完成建設用地規劃、修建性詳細規劃報審、建設工程規劃許可等報審工作;

7、負責開拓、建立和維護各合作單位關系，為項目的順利推進建立良好的外部環境;

8、完成上級交辦的其他工作。

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❹ 房地產崗位職責

關於房地產崗位職責（通用21篇）

在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是我為大家收集的房地產崗位職責，希望能夠幫助到大家。

房地產崗位職責 篇1

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；

4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；

5、負責公司房源開發與積累，並與業主建立良好的業務協作關系。

房地產崗位職責 篇2

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及標准進行銷售；

2、負責公司樓盤的推銷介紹以及接待客戶促進成交；

3、發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤和聯系；

4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；

6、協助銷售經理處理一般日常事務，包括售樓部現場衛生的清潔以及設施完好；

房地產崗位職責 篇3

1、熟練掌握房地產基礎知識、房地產銷售技巧和項目的銷售信息，耐心地回答客戶問題，為客戶提供准確的信息；

2、維護客戶關系，為客戶提供良好的服務，為企業和樓盤樹立良好形象；

3、負責公司開發項目的銷售執行工作：填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售任務。負責嚴格執行項目規定的各項工作流程並及時上報直屬上級；

4、負責反饋房地產銷售的一線信息，配合策劃推廣工作。發現項目存在的各項問題要及時反饋上報。定期進行同行競業項目市場調研，了解其他樓盤信息；

5、協助辦理客戶購房款項的各項工作，負責違約客戶款項催繳；

6、負責客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務工作，同時做好客戶資源的保密工作；

7、協助公司辦理交房、辦證、發證等工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

房地產崗位職責 篇4

1、依據公司銷售計劃，對樓盤進行宣傳；開展房屋銷售相關工作，推廣公司形象，維護公司美譽，

2、全面掌握樓盤情況，對來電來訪客戶進行推薦、登記、跟進以及投訴處理；為客戶提供滿意的咨詢服務；

3、制訂個人銷售計劃，完成公司下達的各項銷售任務

4、負責認購書和房屋買賣合同的簽定，負責客戶按揭資料收集和合同交接等事宜；

5、進行市場調查，收集相關樓盤資料，挖掘潛在客戶資源，為公司提出合理化建議；

6、負責領導安排的其他工作；

房地產崗位職責 篇5

1、編制公司資金預算，控製成本，計算項目利潤率；

2、對外銀行融資；

3、主持項目銷售簽約、收款、交房等財務工作，審核銷售報表，追蹤銷售回籠；

4、審核納稅申報表，提出稅務籌劃方案設計並實施；

5、督促財務人員執行集團統一規定的財務制度，在監督過程中主動協調各方面關系，積極解決問題，並對財務制度的不斷優化提出建議；

6、為下級確定工作計劃、目標、標准、行動計劃，並定期監督與指導，針對實際情況，開展各類專業培訓，培養下屬積極的工作態度，創建高效專業的財務團隊；

7、與稅務局建立良好的關系，遇稅務檢查等重大稅務信息及時反饋並提出解決方案；

8、通過與銀行等相關部門溝通協調，控制銷售回款速度，催收逾期應收款；

9、對上報的各類報表的准確及時性負責；

10、完成上級安排的其他工作。

房地產崗位職責 篇6

1、全面負責財務部的日常管理工作；

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行；

3、協財務副總制訂公司財務制度和工作流程，並監督制度的執行情況；

4、在公司經營計劃的指導下，編制資金、收入、成本、費用計劃，經批准執行。檢查和監督執行的情況，及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息；定期進行經濟活動分析。

5、審核會計憑證，完成記帳、核算以及報表工作；

6、協調工商、銀行、稅務及相關部門的關系，按時申報和繳納各項稅款。

7、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

8、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；

9、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

10、負責資金、資產的管理工作；

11、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；

12、管理與銀行及其他機構的關系；

13、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作。

房地產崗位職責 篇7

1、參與項目的銷售策略和推廣方案的執行,擬定銷售計劃,執行並反饋。

2、制定銷售計劃,監督管理項目的銷售進度,確保完成公司要求達成的銷售目標;

3、全面監督銷售中心工作人員的行為規范,執行相關管理條例,完善銷售管理制度;控制並管理部門的整體業務發展,並對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售人員的專業能力培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、反饋市場信息,定期分析評估銷售數據及成交客戶資料,提交銷售報告;

6、維護並開拓客戶,建立經常性聯系渠道。

房地產崗位職責 篇8

1.向客戶詳細介紹項目信息,為顧客提供專業的樓市咨詢服務;

2.負責客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;

3.根據客戶需求為客戶推薦合適的房源信息,促成交易的達成;

4.分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;

5.進行買賣交易過程的跟進及手續辦理等服務工作。

房地產崗位職責 篇9

1、協助上級領導完成售後管理工作,制定售後工作制度及工作流程,並對房地產銷售過程實施監控;

2、建議和落實產品定位、優惠政策、傭金分配方案,對各類售後報表進行審核把關;

3、妥善處理客戶投訴和異議,並建檔跟蹤回訪;

4、制定完善售後的培訓計劃,定期對下屬開展專業技能培訓;

5、與政府有關部門、業務單位進行良好的工作溝通。

房地產崗位職責 篇10

1.協助部門經理按月擬訂按揭回款計劃;

2.負責跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進銀行按揭放款,完成按揭回款計劃;

3.監督並向部門經理反饋銀行按揭額度分配的執行情況;

4.負責按揭台賬、按揭保證金台賬的`建立及管理;

5.負責未簽按揭台賬的登記,通過發函催促客戶簽署按揭、移交法務等方式跟蹤進展;

6.負責實時收集整理並匯報按揭政策的變化;

7.參與按揭銀行的遴選,負責准備按揭授信資料並落實按揭授信。

房地產崗位職責 篇11

1、在市場部門負責人的帶領下,完成市場各渠道的開拓;

2、與各分銷代理公司、房產中介公司合作洽談,簽訂分銷代理合同;

3、與各合作公司保持良好的業務合作關系,定期維護;

4、完成領導安排的工作。

房地產崗位職責 篇12

1、協助撰寫專項及周度、月度市場調查報告;

2、協助制定及落實項目階段性營銷策劃、推廣;

3、協助制定地產項目之營銷策略,協助策劃經理完成項目日常提案、溝通及客戶關系維護;

4、項目營銷方案的執行;項目產品定位分析;

5、樓書、dm單等各種宣傳資料、活動的准備、實施工作;

6、與合作單位溝通接洽。

房地產崗位職責 篇13

一、負責界定區域范圍內的銀行、擔保、拆遷(徵收)等土地、改制上市評估,司法仲裁評估,擔保等土地、房地產評估業務,以及遠城區相關業務;

二、及時作好各種項目的溝通協調,控制執業風險,成果及時歸檔;

三、跟蹤並定期製作房地產抵押、拆遷、徵收、資產處置、司法仲裁、改制等各種法規、政策、規范匯編;

四、承擔指定銀行等客戶群的業務管理責任,協調、促進相關單位的業務發展;

五、參與協調有關主管部門關系,負責業務范圍內品牌推廣事宜;

六、積極開發潛在客戶群,定期整理客戶名單,多種方式及時回訪和聯系客戶;

七、完成公司統一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。

房地產崗位職責 篇14

1、參與公司年度經營計劃的編制並匯總各部門計劃報總經理審批;

2、及時採集、匯總各部門的經營數據,跟蹤計劃的執行情況;

3、協調各部門的工作進度、相互銜接,確保年度計劃的順利完成;

4、編制計劃執行狀況分析報告,分析計劃差異原因,提出改進措施和建議;

5、負責各項經營計劃資料的整理歸檔;

6、完成領導交辦的其它事項。

房地產崗位職責 篇15

1、跟進各項目銷售前,網簽資料(工商備案合同、各類證照、合同內容、附件等版本)的收集、復核,確保正常簽約。

2、網簽合同模板建立。負責與銷售現場對接,客戶預約簽約情況匯總簽約、按揭資料復印。

3、帶客戶到銀行辦理按揭。合同簽約後,合同提交用印、移交銷支。客戶合同、備案資料、借款合同的通知領取。

4、客戶檔案歸集管理。

5、到訪客戶資料齊備，及時上交合同。

房地產崗位職責 篇16

1、熟悉各項目案場制度(判單原則)、確客標准(報備及前台制度)、開發商即時政策,銷控情況;

2、熟悉案場情況,與項目銷售維護關系,創造機會。

3、熟悉項目說辭及賣點、客戶抗性點,熟悉周邊競品情況及屏蔽競品話術。

4、負責轉化渠道轉介客戶的項目現場對接工作,並及時溝通客戶情況。

5、及時發布/通知,項目的各類促銷/經紀人獎勵等信息。

6、負責統計、匯總各渠道在合作項目的成交情況、帶看情況,並與開發商、渠道進行成交確認、後續備件收集上報等工作,並對項目備件齊備率負責

房地產崗位職責 篇17

1、審定、批准主管項目的重大技術方案;

2、施工圖紙審核優化和設計開發協調;

3、建築設計全過程管理和現場技術服務;

4、建築設計質量及進度協調控制工作;

5、對工程項目的整體技術和質量負責。

房地產崗位職責 篇18

1、制定個人銷售方案、計劃，按照公司銷售價格及交房標准進行銷售。

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交。

3、掌握客戶需求，發覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系。

4、熱情接待、細致講解、耐心服務，為客戶提供滿意服務。

房地產崗位職責 篇19

1、負責集團所有地產項目的整體營銷把控，協助總裁/項目總制定項目的發展戰略，銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

2、全面操盤項目營銷，明確項目定位、制定營銷戰略，達成銷售利潤；

3、根據公司經營戰略，制定公司的營銷管理體系，並監督執行；

4、負責重大公關、招商、促銷活動的總體組織和實施；

5、與外部合作單位建立良好的合作關系，做好品牌形象傳播；

6、隨時對市場營銷及招商環境目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷及招商策略和計劃，確保按時完成營銷和回款計劃。

房地產崗位職責 篇20

1、負責拓展合格供應商，組織公司開發項目的前期招標采購工作。

2、制定合理采購計劃並按計劃完成招投標及合同簽訂工作。

3、組織材料設備市場調研，組織供應商考察認證。

4、完成上級交辦的其他工作。

房地產崗位職責 篇21

1、領導所管理團隊達成業績目標。

2、指導和培訓銷售團隊，提升所轄小成員的士氣。

3、執行銷售管理政策和制度，規范銷售流程。

4、根據所在區域市場和政策變化，做出銷售策略的調整。

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❺ 房地產銷售都有些什麼崗位他們分別是做什麼的

房地產銷售部的崗位設置一般是這樣的。

1、現場銷售主管（一人）：

1）銷售員若干。

2）前台接待員一名。

2、客戶服務部主管（一人）：

1）合同管理員一人；

2）貸款員2人；

3）物業顧問1人。

《房地產經紀專業人員職業資格制度暫行規定》

第一條為加強房地產經紀專業人員隊伍建設，提高房地產經紀專業人員素質，規范房地產經紀活動秩序，根據《中華人民共和國城市房地產管理法》、《國務院機構改革和職能轉變方案》和國家職業資格證書制度有關規定，制定本規定。

第二條本規定適用於在房地產交易活動中，為促成房地產公平交易，從事存量房和新建商品房居間、代理等房地產經紀活動的專業人員。

以上內容參考：網路-房地產

❻ 房管局的崗位職責

房管局的崗位職責

在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是我收集整理的房管局的崗位職責，希望對大家有所幫助。

房管局的崗位職責1

1、貫徹執行國家、省有關房地產管理法規、政策，草擬制定地方性房地產管理辦法、規定，並組織實施。

2、編制並組織實施全市房地產業發展的中長期規劃和年度計劃：負責行業統計和行業管理工作。

3、負責全市房屋權屬登記管理工作。

4、負責全市房地產市場交易（房地產買賣、租賃、轉讓、抵押、贈與、交換、拍賣、繼承、分割、析產）管理工作。

5、審查和發放商品房預（銷）售許可證，查處房地產市場的違紀違法行為。

6、負責全市危險房屋鑒定的管理工作。

7、負責全市的`物業管理工作。

8、負責全市房地產中介服務管理工作。

9、負責全市城市住宅室內裝修活動的管理工作。

10、負責全市房改政策、法規的研討、審定及管理工作。

房管局的崗位職責2

1、負責全市單位公有住房和直管公有住房交易審批。

2、對全市單位自管房進行政策指導、監督、管理、協調和服務職能。

3、負責全市城鎮建設安置動遷管理。

4、負責全市城鎮公有住房確權發證，辦理產權產籍變更手續。

5、貫徹落實國家、省、市關於房地產業的方針、政策和法律、法規

房管局的崗位職責3

1、負責全市城鎮房地產檔案管理工作。

2、負責房地產測繪及成果應用的監督管理。

3、負責制定全市保障性住房（經濟適用房、廉租住房）的具體實施方案並負責管理工作。

4、完成市委、市政府交辦的其他工作。

房管局的崗位職責4

（一）貫徹執行國家、省、市有關房產管理和住房制度改革的法律、法規、規章草案和政策，研究擬定全市房產管理和住房制度的地方性政策措施，擬定行業發展戰略和中長期發展規劃；推進行業信息化進程。

（二）擬定深化住房制度改革規劃和實施方案及有關政策並組織實施；負責協助市住房公積金中心編制房改資金的投向和使用計劃及住房專項貸款計劃；負責住房分配貨幣化方案和單位住房補貼方案的審批工作及實施情況的監督檢查。

（三）參與研究制定城鎮住宅建設發展規劃；組織實施城區范圍危舊房改造，協調改造中的有關問題；開展城鎮住房狀況和中長期住房供求情況的調查；參與住宅小區總體規劃方案的評審和建成區的綜合驗收。

（四）負責擬定廉租住房管理的地方性政策，負責廉租住房的建設和日常管理工作，建立廉租住房供應體系；負責經濟適用住房政策和建設的統籌協調及日常管理工作；負責公房的租賃、經營、維修與管理工作，負責指導單位自管房和城市私房的房政管理工作；負責落實城鎮房屋糾紛的調處和有關政策工作。

（五）負責城市房屋權屬管理與房地產交易市場管理有關工作。研究培育和發展房地產交易市場的政策措施；確認房屋權屬，辦理房屋所有權總登記和初始、轉移、變更、注銷及設定他項權登記，頒發房屋權屬證書，管理產籍資料；負責商品房預售、現房銷售和商品房面積管理；負責房地產轉讓、房屋租賃管理、房地產抵押管理和房地產中介服務機構的管理與監督，參與國有土地使用權出讓有關方案的制定。

（六）負責城市房屋的拆遷管理工作。核發城市房屋拆遷許可證，調解拆遷糾紛，組織行政強制拆遷，負責拆遷單位的管理與監督。

（七）負責物業管理工作；負責物業管理企業的管理和監督；負責物業管理從業人員資格的監管工作；負責協調處理物業管理糾紛投訴工作；負責指導城市房屋專項維修資金的歸集、使用和監督管理工作。

（八）負責房屋安全鑒定和管理工作。制定房屋安全管理措施，負責房屋裝修結構安全管理和白蟻防治管理工作。

（九）負責全市房政執法檢查工作，查處違法違章行為。

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❼ 房管局的主要職務有哪些

（一） 職能職責。
1、貫徹執行國家和省有關房地產市場、房產管理方面的方針、政策和法律、法規、規章。具體承擔擬訂全市房地產業發展中長期規劃和年度計劃，經批准後組織實施；依法查處違反房地產市場、房產管理有關法律、法規、規章及政策的行為。
2、承擔規范房地產市場秩序、監督管理房地產市場的責任。擬訂房地產市場監督管理政策，經批准後實施；依法查處房地產開發、經營中的違法行為；依法負責房地產開發企業資質管理和商品房（預）銷售管理。
3、貫徹落實房屋交易政策，制定房屋交易規章制度，並監督執行；指導區縣房地產行業管理和房屋交易管理工作；負責房屋產權產籍管理工作。協同國土資源部門指導房屋登記工作，協同調處房屋權屬糾紛。
4、規范房地產交易市場行為，促進房地產流通。
5、依法負責房地產中介服務機構和物業管理企業資質
管理，規范物業服務工作。
6、 負責各類房屋安全鑒定管理和危房鑒定糾紛協調有關工作。
7、負責個人住房信息系統建設、指導和管理工作。
8、負責直管公房的管理工作，指導區縣房管部門開展直管公房管理工作。
9、受市住房和城鄉建設局委託，具體管理事業單位黨的工作、精神文明建設、黨風廉政建設和職工思想政治工作。
說明白點，就是管理這座城市的房地產。個人的買賣銷售、公共房屋維護等等