絕密交易筆記怎麼樣

『壹』 誰有好看的恐怖驚悚懸疑小說

說起懸疑，肯定會第一時間想起《盜墓筆記》或《鬼吹燈》，甚至蔡駿希區柯克，其實，隨著懸疑小說的網路化，有許多冷門的小說也漸漸從網路走向了出版市場。這次給愛好懸疑類小說的朋友推薦十本名氣不大但絕對經典的好書，一起共享閱讀的快樂！

十大冷門懸疑精品，不可錯過！
1.《秦跡》作者：憶長歌

近年來，盜墓文學熱潮盛行，但有了先河，榨幹了後面作品的創意，所以，很多盜墓作品開始敗筆。
《秦跡》這本書，一開始就如膠水般黏住讀者的眼睛，這種統領技巧值得稱贊。故事依次發展，每次又在層層剝繭，但始終可以保持一定的懸疑緊張氣氛，可以說是殊為難得。
作者文筆老練，情節把握的不錯，一度曾經被認為是南派三叔披著馬甲寫的，並且三叔也曾經推薦過這本書。喜歡盜墓類懸疑的，這本書絕不會讓你失望。

2.《盜墓鬼話》作者：燭陽

又是一本盜墓類的精品，這本書擺脫了之前盜墓類作品的窠臼，獨創了一個嶄新的風格。作品一開頭就設計了一個懸念叢生的事件，奇異的鬼市，奇怪的交易方式，神秘的地圖赫蹄，處處透露著一種詭異的氣氛。下到墓里怪事就更多了，不按常理的墓室，「沙沙」的聲音，牆上的壁畫，突然噴濺的血液，氣氛渲染力超強。前面發生的一系列事情都為後文埋下了深深的伏筆，隨著故事一點點的展開，越來越多的謎團也隨之浮出水面。
一個有意又無意的陰謀，如同天方夜譚一般的見聞，詭異恐怖的經歷，共同組成了盜墓歷程中的一段段鬼話！

3.《大漠蒼狼》 作者：你猜

《大漠蒼狼》系列描述了地心1200米深處令人窒息的秘密，勘探隊員永生難忘的地層實錄！以雄奇詭異、懸念迭出、神秘莫測著稱。「大漠蒼狼」取材於真實的檔案記錄，用最真實的筆法寫出了最不可思議的世界，一切文化、歷史、風俗盡化於文中。作者的口氣活生生是個親身經歷者，雖然我們明知道不是……
後來我們非常驕傲地人肉出了這個作者是誰！然後意料之外又意料之中地發現他是暢銷大作家南派三叔！難怪設置緊張氣氛的能力超級強，幾乎每個章節都有懸念，要命的抓人，跟陷阱一樣，明知道不能跳還是心甘情願地走進他的小說世界裡。

4.《西夏死書》 作者：顧非魚
20世紀50年代，一支詭異的中、蘇科考隊深入神秘的巴丹吉林沙漠腹地，因為一件承載西夏王朝存世秘錄的古老文物，幾乎全軍覆沒，帶回一部傳世血書。
50多年後，圍繞這份古物，一個驚天內幕緩緩打開……
這是一本字如懸刃的恐怖之書！
這是一本步步驚魂的探險之書！
盜死人墓，不如挖活人墳。西夏亡朝留下的神秘活人墳。唯一一本被南派三叔、天下霸唱聯袂推薦的超好看奇書。

5.《怒江之戰》 作者：南派三叔
這是南派三叔第一部完結作品。
六十年前，十萬中國遠征軍潰敗怒江，五萬英靈長存邊緬，胡康河谷屍首如山，那片土著口中的魔鬼居住地無人再敢接近。只在隔年，一份絕密指令下達新三十八師，一支特別分隊不容打探、不容質疑、絕對服從，潛入野人山執行不知終點的任務。他們要去尋找什麼？那片看似平常的叢林為什麼如同擁有生命一般，誘惑著他們，吞噬著他們，捕獵著他們？當他們歷盡九死一生，所有行動推進到終結，真相揭曉的那一剎那，他們愕然發現，此前遭遇的種種震驚竟如此不值一提……謹以《怒江之戰:大結局》，獻給那群被遺忘的英雄！

6.《黃河古道》作者：李達
在有記載的2500多年歷史中，黃河決堤1500多次，大改道26次，顛覆7個王朝的命運，淹埋開封古城6次。
4000多年前，大禹疏通黃河青石峽段，挖出了一個古鼎，受銘文啟發，遂將天下分為冀、兗、青、徐、豫、揚、荊、梁、雍九州。
2000多年前，秦始皇在黃河濮陽段祭天，發現一隻巨型白龜，背負人屍順河東去。
74年前，蔣介石炸開黃河鄭州花園口大壩，破堤時有三隻蛟龍浮出水面。
45年前，黃河安陽段發現一座數萬只大龜殼堆積成的神秘古城。
30年前，主人公發現自己家族和黃河之間的神秘聯系，首次窺視到黃河秘密。
這條中國的生命之水充滿了無數的詛咒與禁忌，然而黃河最為詭異神秘的卻是一直淹沒在淤泥、黃沙、古城下的黃河古道……
歷史探秘之最懸疑——《黃河古道》！

7.《必須犯規的游戲》 作者：寧航一
作者被譽為「中國新銳懸疑小說大師」、「中國的希區柯克」。本書為作者歷時兩年精心打造而成。
14個懸疑小說作家被離奇地「邀請」到一個神秘的場所，詭異莫名、恐怖駭人的事件接二連三地發生，身為懸疑推理小說作家的他們也無法解釋。死亡的威脅無時無刻不在籠罩著他們。當人數日趨減少的時候，人們終於發現了一個驚人的「規律」和秘密……

8.《一個神秘事件調查員的秘密筆記》作者：湘西鬼王

第一次看到這本書的時候，有一種被鎖住的感覺，一直在想這是有過怎樣經歷的人才能寫出這樣的文字。
書中主角因為科研過程中無意遇到的神秘事件，被一秘密科研部門收羅門下，開始了驚險、絕地逢生的人生旅程。在這個過程當中我不但見到了地球上從未記載過的巨型生物，也見到了具有某種神秘隱形力量的非人類；不但看到了為了貪欲而扭曲變異的人性，也遇到了甘為人類，奉獻出自己生命的地外生命體。這個地球上最強悍的部落是不是保護著中華民族的精神圖騰——龍？這一切的秘密都在我的身邊一幕幕展開……

9.《鬼眼新娘》
這是一本靈異推理小說，也可歸為懸疑類。
主角是個天生具有陰陽鬼眼的女孩，她不但能夠看見異世界的鬼魅，還能預知未來。擁有這樣的異於常人的能力，卻使她的人生面臨種種危機。
作品情節環環相扣，懸念此起彼伏；伏筆和內涵詮釋非常巧妙，不留閱讀死角；內容縝密細致，渾然天成；小說在氛圍的醞釀及營造上極為成功，強烈地激發讀者的緊張心緒；人性的復雜，靈魂的滌盪、罪惡的沉淪，復仇的瘋狂……作品以感情線貫穿，真摯美好的愛情卻在驚悚之中綻放出溫馨靚麗的色彩。

10.《天門鬼道》作者：風水羅盤
《天門鬼道》這本書最先在天涯上發表，後來轉到磨鐵中文網連載。在作者兩三天更新一次的情況下，牢牢占據訂閱榜前五的位置，可見粉絲之眾。
作品從古三一個平凡的鄉村老師開始講起，由古三的一念舊人善心開始引發了一場場千載難逢的機遇，練就了一身超於常人的本領。《天門鬼道》情節曲折離奇出任所料卻又在情理之中，作者以古三的經歷和視角為我們打開了一副關於中國玄學的一扇窗戶，從奇門遁甲到風水堪輿，從龍鳳雙脈到紙鶴泣血...包羅萬象，無奇不有。
強烈推薦——《天門鬼道》！

以上小說都是磨鐵中文網的作品，可以直接去看。如果你有蘋果手機或者ipad就更好了，上面這些書都能在「磨鐵書棧」客戶端找到，而且大部分是免費的。

『貳』 選股的思路

如何從3600隻個股中快速找到好股票

「1234」操盤定理中，1是指如何持牛股，2是指觀念要正確，3是指看破十個現象，4是指抓熱點。

具體講解下選股步驟

盤後我們怎麼去快速選出超短線需要密切關注的票呢?其實選股方法少說也有幾千種，我想沒有人統計過，我用過許多選股指標，不是選不出股票就是選出一大堆，而且成功率也不高。我說過我是個喜歡折騰的人，折騰指標、折騰預警、折騰選股，經過一些日子實踐，針對超短線，總結出一套自己的選股方法，又快成功率又高，現用圖文講解公之於眾，算是拋磚引玉吧。

1、選擇點菜單里的「功能」--「選股器」--「綜合選股」--「實時行情選股」--「換手率」，設置條件：換手率>3，選擇周期為「日線」，再點加入條件，最後點選股入板塊，然後新建板塊名稱：「MACD選股」，點確定，這樣換手率大於3的票就選出來了，目標縮小到186個股票。

形態特徵：

1、上升趨勢中第一天是繼續上漲的長陽線;

2、第二天出現一根開盤價高於第一天最高點的陰線;

3、第二天的陰線的收盤價地獄第一天陽線實體的收盤價。

陰線深入到陽線實體的二分之一出，是見頂信號。後市看跌，陰線深入到陽線試圖部分越多，轉勢的信號就越強。

『叄』 員工離職承諾書

有關員工離職承諾書4篇

現如今，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是我整理的員工離職承諾書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工離職承諾書 篇1

本人原系 （以下簡稱公司）員工，於 年 月 日入職，擔任公司 （職務），現本人因 （原因）將於 年 月 日離職，為明確本人在工作期間及離職後的相關責任，本人現向公司作出以下承諾：

一、不帶走載有公司秘密信息的一切載體(包括但不限於下列情形：凡記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁帶，磁碟，儀器以及其他任何形式的載體)，不將這些載體及復製件擅自保留或交給其他任何人。

二、本人保證在任何時候不侵犯公司的合法權益，維護公司的聲譽，包括但不限於不發表、不傳播有損於公司名譽的言論，不利用公司原有商業渠道從事經營活動。

三、公司如果發現本人在公司任職期間因過錯給公司造成損失的，公司有權追償，本人承諾積極配合公司的調查並賠償損失。

四、在離職後仍應繼續保守在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的商業秘密，同樣承擔與在公司任職時一樣的保密義務。

五、自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權利，並不得以公司的名義對外行事，否則，一切後果由本人承擔。

以上保證的效力不僅及於公司本身，也及於公司的各分支機構、全資子公司和合資公司等。

本人保證恪守以上承諾，如有違反，我願意賠償因此給公司造成的所有經濟損失並承擔由此引起的一切法律責任。

離職人簽字：

日 期：

身份證號碼：

員工離職承諾書 篇2

本人向公司鄭重承諾：

一、本人承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

二、離職後仍對公司的商業秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

三、承諾在離職後2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業務有競爭的行業。

四、承諾離職後和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

五、本人由於自身原因離職，承諾與公司不發生任何形式的糾紛。 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

本人對上述承諾的內容及違反承諾的後果已充分了解，自願做出並遵守承諾。

承諾人簽字：______________

____年____月_____日

員工離職承諾書 篇3

因乙方曾經為甲方提供服務和履行職務，已經知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條 商業秘密

1、本協議所稱商業秘密包括：經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

本協議之簽訂可認為乙方已對甲方的商業秘密採取了合理的'保密措施。

2、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

第二條 保密義務人

1、乙方為本協議所約定的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密的人員。

2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

第三條 乙方的保密義務

1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

2、在勞動合同關系終止後，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業秘密；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

3、如果乙方發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

4、乙方應將與工作有關的資料、客戶名單等交還甲方。

5、乙方在職期間，獲得或製作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密），在勞動合同關系終止之後，乙方均承認甲方因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，並且乙方應當克盡保守上述商業秘

密的義務。

第四條 保密義務的終止

1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。

2、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條 違約責任

1、乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金（人民幣大寫元）。

2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失。

② 甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

③ 因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4、因乙方惡意泄露商業秘密給甲方造成嚴重後果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

第六條 爭議的解決方法

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向上海當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條 雙方確認

在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全了解協議各條款的法律含義。

第八條 協議的效力和變更

1、本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委託代理人（簽字）：

年 月 日年 月日

員工離職承諾書 篇4

甲方：乙方：

一、 乙方保證並確認：已與原單位依法解除了勞動合同，並不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。

二、 乙方離職後，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1、 基於業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職後，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。 3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括但不限於甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、營銷計劃、發展規劃、財務資料、程序文件、中心檔案、網點檔案等方面的內容。

4、 包括但不限於下列事項屬於甲方的商業秘密的范圍：

①影響單位生產和發展的事項；

②影響單位技術進步的事項；

③影響單位營銷活動的事項；

④使單位在商業競爭中處於被動或不利的事項；

⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項； ⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項； ⑦影響單位穩定和安全的事項；

⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。

三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他形式的載體交回甲方，並不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

五、違約責任

乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂後，經雙

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方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力並成為本協議的有效組成部分。

七、爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

八、協議效力

本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月日 年 月日

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『肆』 保密協議書

在發展不斷提速的社會中，各種協議書頻頻出現，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是我收集整理的保密協議書3篇，希望對大家有所幫助。

保密協議書 篇1

甲方：

乙方：

鑒於乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，擬定下列條款共同遵守：

第一條：雙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方提供正常的工作條件。

第二條：本協議保密內容包括但不限於工程項目、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息、產品價格、產品設計、作業藍圖、工程設計圖、計算機程序、成本、合同、交易相對人資料、會議內容、資料、公司決議等。

第三條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第四條：除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、顧問等。乙方在離職之後兩年內不得從事同類產品或者同類企業服務。

第六條：乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息或信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

第七條：保密期限：勞動合同終止__年內。

第八條：脫密期限

1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前一個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；()乙方應完整辦妥涉秘資料的`交接工作；

2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前一個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3、勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

第九條：侵權責任

甲乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金__元。

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任，情節嚴重的，移交司法機關。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；

2）如果甲方的損失依照1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

3）甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規，通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第十條：爭議解決

因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；若協商不成，任何一方均可以在甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁。

第十一條：其他事項

1、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為准。

2、本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的補充協議為其不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

3、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十二條：生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

保密協議書 篇2

甲方：

乙方：

雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

1.保密的內容和范圍

(1)涉及甲方具體的信息，包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方伺服器上的數據。

(2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

2.雙方的權利與義務

（1）乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定。

（2）乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業秘密事項；

（3）乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利；

（4）乙方了解並承認，通過系統甲方會將有具有商業價值的業績資料（保密信息）保存於xtoolscrm的伺服器上，並且由於技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數據。乙方承認，如果這些數據未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

（5）乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

（6）乙方同意並承諾，無論任何原因，服務終止後，乙方不可恢復地刪除伺服器上的任何保密信息，並不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方伺服器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。

3.本《協議》項下的保密義務不適用於如下信息：(i)非由於乙方的原因已經為公眾所知的；(ii)由於乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道並不受保密義務的限制；(iii)由於法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議至簽字之日起生效。

甲方代表人

甲方代表人（簽名）：

單位蓋章

年月日

乙方法定代表人或

乙方代表人（簽名）：

單位蓋章

年月日

保密協議書 篇3

甲方：

乙方：

為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的秘密信息，經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協議：

第一條秘密信息

本協議所稱的「秘密信息」是指所有商業秘密、技術秘密、通信或與該產品相關的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限於）數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：

對於書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明秘密或秘密，並註明秘密信息屬於甲方或乙方。

第二條保密義務

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

第三條保密期限

自本協議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協議的條款。

除非「透露方」通過書面通知明確說明本協議所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協議所承擔的保密義務對在結束協議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協議有效期限的限制。

第四條違約責任

如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

第五條爭議的解決及法律適用

本協議受中華人民共和國法律管轄，並在所有方面依其進行解釋。

由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條生效及其它事項

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本協議簽訂於_____年_____月_____日，於簽訂之日生效，任何於協議簽訂前經雙方協商但未記載於本協議之事項，對雙方皆無約束力。

本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

甲方（蓋章）：

_____年_____月_____日

乙方（簽字）：

_____年_____月_____日

『伍』 公司保密制度要怎麼寫

1 總則

1.1 為保守公司秘密，維護公司權益，特製定本制度。

1.2 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限於技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性並且企業採取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限於:技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限於:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

1.3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如:管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責任。

1.4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

2 保密范圍和密級確定

2.1 公司秘密包括本制度第1.2項規定的范圍以及下列秘密事項:

1) 公司重大決策中的秘密事項。

2) 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

3) 公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4) 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

5) 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6) 公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

7) 其他經公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬於保密范圍。

2.2 公司秘密的密級分為「絕密」、「機密」、「秘密」三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害。

秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

2.3 公司秘級的確定:

1) 公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級。

2) 公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密。

3) 公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
2.4 屬於公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，並確定保密期限。保密期
限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解
密。

3 公司保密措施

3.1 屬於公司秘密的文件、資料和其他物品的製作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委託專人執行;採用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

3.2 對於密級文件、資料和其他物品，必須採取以下保密措施:

1) 非經總經理或主管副總公司批准，不得復制和摘抄。

2) 收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施。

3) 在設備完善的保險裝置中保存。

3.3 屬於公司秘密的設備或者產品的研製、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，並採用相應的保密措施。

3.4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批准。

3.5 具有屬於公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應採取下列保密措施:

1) 選擇具備保密條件的會議場所。

2) 根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。

3) 依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

4) 確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

3.6 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

3.7 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即採取補救措施並及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應立即作出處理。

3.8 出現下列情況之一者，予以辭退並酌情賠償經濟損失:

1) 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的。

2) 違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

3) 利用職權強制他人違反保密規定的。

3.9 公司與全體員工簽訂《員工保守商業秘密協議書》，《員工保守商業秘密協議書》以書面形式簽訂，協議附後。

3.10 在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務:

1) 嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密。

2) 不得向他人泄漏企業技術秘密。

3) 非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。

3.11 對高級員工實行「競業限制」制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:

1) 自行設立與本公司競爭的公司。

2) 就職於本公司的競爭對手。

3) 在競爭企業中兼職。

4) 引誘企業中的其他員工辭職。

5) 引誘企業的客戶脫離企業。

6) 在離職後，與企業進行競爭的其他行為。

3.12 涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置「保密條款」，對合同對方增設保密義務。「保密條款」應當包含以下內容:

1) 明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍。

2) 合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束。

3) 受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用於合同目的以外的用途。

4) 受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域。

5) 保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容。

6) 不相關的員工不可接觸或了解商業秘密。

7) 保密信息應當在合同終止後交還。

8) 保密期限在合同終止後仍然保持有效。

9) 違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

4 附則
本制度的解釋權屬於綜合管理部。
本制度自發布之日起施行。

『陸』 十一、《成交的秘密：銷售就是一場心理博弈》讀書筆記

克服恐懼心理的辦法：

1．克服心理障礙

膽怯、怕被拒絕是銷售員常見的心理障礙。只有敢於面對，努力尋求解決的辦法，積極地改變策略，才會扭轉不利局面，才會給自己多一些堅持下去的勇氣。

2 ．相信自己

自信心是一切事業成功的基礎。 相信自己選擇銷售事業的正確性，相信自己的工作能夠給每一個人帶來健康、財富和事業，相信自己是把產品、愛心和朋友們分享。

3．擺正心態

同樣是人，你何必懼怕他們呢？過於在意別人的想法，會給自己產生巨大的壓力。

4．大聲說話

初次見面，試著盡量放開聲音，大聲交談，開個無傷大雅的玩笑或爽朗大笑，的*都可以緩解緊張的心理。

5．心情放鬆

在和客戶會面時，一定要拋開不順心的事，把一個快樂的你呈現在客戶面前。

6．重識拒絕

人們對任何一種推銷行為的標准反應模式，而不是針對某個人的。拒絕是一種本能的保護行為。

7．看淡得失

目的性不要太強，功利心不要太重。

如何才能培養你的自信呢？

1．注意服飾

2．建立對自己及職業的信心

3．建立對公司產品的信心

4．從容應對客戶的拒絕

對自己和自己的商品充滿自信，那你自然就會擁有一股不達目的誓不罷休的氣勢。

當你擁有一種發自內心的熱情時，你的熱情就會感染你的客戶，從而接受你所銷售的產品。

1．熱情應該是發自內心

以誠相待，你就能贏得對方的信任，獲得成交的機會，並贏得建立長久合作的機會。

2．熱情也需要堅持

切記： 一流的銷售員能夠讓客戶立即沖動；二流的銷售員能夠讓客戶心動；三流的銷售員讓客戶感動；四流的銷售員讓自己被動。

主動培養自己的幽默感，適當的幽默能夠緩解緊張的氣氛，拉進與客戶的距離，在輕松愉快的氛圍下成交。

銷售一定要有好的心態，不要怕被拒絕，不要輕易放棄，要相信成功就在你失敗無數次後的下一次。

利用好從眾心理：

客戶之間的相互影響力要遠遠大於銷售員的說服力。

＊對那些個性較強、喜歡自我表現的客戶，則不太適宜使用從眾心理。非但不能達到目的，甚至還會起反作用徹底失去這個客戶。

誠信為本 ：銷售員引導客戶的從眾心理，也要講究職業道德，所舉事例必須真實可信，既不要編造謊言，也不要誇大那些老客戶購買的數量。

渴望被人尊重是一種很普遍的心理需求。 給予顧客真心的尊重和關懷，不要太虛偽。 能否站在客戶的立場上，為客戶著想 ，才是決定銷售能否成功的重要因素。

如何才能給客戶當上帝的感覺呢？

1．尊重客戶——人不可貌相

2．注意傾聽

銷售員要認真聽完客戶的要求再回答問題，哪怕客戶說到一半的時候你就知道不可能按照他的意思做，你也得用心聽完。

3．不要輕易否定客戶

展示自己的修養，即使否定客戶，你的態度也要謙虛。

4．不要表現得比客戶更聰明

聰明是好事，但是處處顯露自己的聰明就是愚蠢。

從對方最關心的話題切入，漸漸地說到對方值得引以為榮的地方，最終達到自己的目的——順利成交。用一個平等的心來對待，不要給人高高在上的感覺。

幫助銷售員達到成交的目的：

1．適度恭維

利用好時機及時給足客戶面子，多說一些恭維話，讓他的內心得到滿足，一旦客戶的虛榮心得到滿足，就會心滿意足地簽單。

2．不要爭論

順從消費者的意思，用事實來證明給他們看。不要迴避爭辯，更不要試圖與他們進行爭辯，而是要想方設法引導他們去說，支持和鼓勵他們去說，讓他們公開發表自己不同的意見。

3．用激將法調動客戶的鬥志

技巧性地表明自己或別人對他的懷疑，他會立即想辦法證明你的懷疑是錯誤的。

4．主動給足客戶面子

適度地吹捧客戶、及時化解客戶的尷尬、主動祝賀客戶高興的事等。

精明的銷售員都知道，做交易的時候，首先考慮的不是自己賺錢，而是俘獲對方的心。

推銷是一種壓抑自己的意願去滿足他人慾望的工作。畢竟銷售員不是賣自己喜歡賣的產品，而是賣客戶喜歡買的產品，銷售員是在為客戶服務，並從中收獲利益。

成功，不在於你知道什麼或做什麼，而在於你認識誰。

記住別人的名字是最大的尊重，不要不好意思問清楚別人的名字。准確記住客戶的名字，是創造自己對別人影響力的一種手段。

銷售員時刻不忘向對方強調他的價值所在，還要設法使對方覺得那價值實在值得珍惜。

具體而真誠的贊美，不要空泛，不要過於頻繁，要有一定的新意。

可以適當的使用激將法。比起價格，人更要面子。

作為一名銷售員，在給出價格時，一定要給客戶留下可以議價的空間，讓他們去滿足這個議價的過程。

很多客戶並不喜歡一口價。哪怕你給出的價格的確很便宜，也不如給他們一個討價還價的空間，以滿足他們喜歡砍價殺價的心理。

根據顧客能夠承擔的預設價格給出商品價格，再給出適當的讓利空間，最後給予一定的折扣優惠。

對於 專斷型客戶 ，銷售員最佳的合作態度就是服從，因為這類人有支配別人的習慣。 1．滿足客戶的控制欲

2．要有一套完整的策劃案

3．適應對方的談話方式

專斷型客戶明顯的口頭禪——「我認為」「我覺得」，銷售員面對如此強勢的對話方式，要拿出十足的耐心，不能表現出一絲的不滿。

隨和型客戶 的性子比較慢，考慮的因素較多，但都帶有比較明確的目的性，需要你對其他同類產品有所了解，給他提供充足的保障和長期的服務。

虛榮型客戶｜炫耀型客戶 最大的特點：心裡藏不住東西，不會掩飾，有什麼信息都會拿出來炫耀。

因此，面對這類客戶，要巧妙地隨時恭維他。小到客戶的眼睛，大到他的為人。如果想做成生意，就要學會奉承對方的虛榮心，多說奉承話。 以事實為依據、要適度。

精明型客戶 面前，銷售員最好避免誇張地說話，不說不切實際的話，否則一旦被客戶發現，將來合作的可能性幾乎為零。 適當的坦誠自己的商品不是市場上最好的。

精明型客戶對自己的判斷都比較自信，一旦確定銷售員說明的可信度之後，也就決定了交易的成敗。 精明型客戶只需要一個合理的理由即可成交。

內向型客戶 少言寡語，表面上反應遲鈍，表現出滿不在乎的神情，甚至在銷售員介紹商品時仍然不發表意見，其實他已經在認真傾聽，並在心裡琢磨商品的好壞。 不要被表象欺騙。

在溝通過程中 千萬不要用那些施壓、逼迫等銷售技巧 ，注意談話的條理性和專業性，把合作的優缺點一一展示出來，盡量提供全面的信息，並保持足夠的耐心，學會適當的沉默，給客戶以足夠的思考時間進行決策。

等到彼此熟悉起來，他就會變得十分信任你、依賴你，甚至讓你替他做決定。

猶豫不決型客戶 ，如果客戶對產品各方面都基本滿意，資金上也支付得起， 銷售員可以幫助他們盡快下定決心購買 。

恰當使用 「二選一」策略 可以促使客戶下定決心成交。當准客戶出現購買信號，卻又猶豫不決時，銷售員可以採取這種策略。

如，你可以對准客戶說：「請問您要那套黑色西裝還是淺灰色的？」「請問是周四還是周六送到您家裡？」

針對猶豫不決型客戶所提供的 「逼單」 方法：

1．建議客戶參加公司舉辦的產品分享會                      ——老顧客影響新顧客

2．給客戶介紹完整的產品資料

3．幫助客戶挑選產品

客戶總是挑挑揀揀，遲疑不肯立刻決定交易時，銷售員就要改變策略，暫時不談訂單問題，轉而熱情地幫客戶挑選，一旦上述問題逐一解決了，訂單也就徹底落實了。

4．假定客戶已經同意簽約

抓住時機對客戶說：「×總，您可以先試一下效果，如果收效明顯，再根據收益情況來決定是否 繼續 訂購使用我們的產品，這樣做更保險一些。反正花費也不高，您覺得呢？」

這樣的建議實際上把客戶的思維直接引到銷售員這邊，此時客戶考慮的問題不是做不做的問題，而是怎樣做才好，合作事實上已經達成。

5．利用「害怕買不到」的心理

這是最後一個名額了，馬上就要截止了……

6．適當使用逼單策略

在適當的場合和時間，故作一副收拾東西准備隨時離開的樣子

標新立異型客戶： 強烈的好奇心，並樂於接受新事物。喜歡時尚、前衛的東西，有敢於嘗試的勇氣，有自己另類的信念和品位，喜歡讓自己變得更加獨特，在眾人之中脫穎而出，希望得到重視。

因此，他們在購物的時候，總是喜歡比較另類、大多數人不曾購買的東西。

銷售員面對這類客戶，要學會 適當地予以認同 ，譬如「小姐，您穿上這件衣服真有個性，有一種與眾不同的感覺。」

1.搓手掌 ——對某些事物抱有期待，而且這種期待飽含自信。

＊緊張不安，如初次登台演講的人不知所措，也常會搓手掌。

2．手臂交叉抱於胸前 ——當一個人感到緊張不安想保護自己，或不願接受他人意見時。

＊客戶把雙手抱於胸前，是因為他們對你懷有戒備之心。

3．遮住嘴巴 ——大部分用手接觸嘴唇的動作都與撒謊和欺騙有關。

＊遇到這種情況，你應該停止交談並且詢問客戶，「您有什麼問題嗎？」或者「我發現您不太贊同我的觀點，讓我們一起探討一下吧。」

＊內心需要安全感的一種外在表現。你可以給予積極回應，給他承諾和保證。

4．觸摸鼻子 ——很有可能是客戶在撒謊。

5．揉擦眼睛 ——表明他們就算對你的談話感興趣也是在說謊。

6．抓耳朵、揪頭發 ——客戶對你的產品不是真正感興趣。

7．抓撓脖子 ——客戶疑惑和不確定

當口頭語言和這個手勢不一致時，矛盾會格外明顯。比如，客戶說「我非常喜歡貴公司的產品」，但同時他卻在抓撓脖子，那麼，就可以斷定，實際上他並不喜歡。

8．拉拽衣領 ——客戶就是在說謊。

9．手托下巴 ——非常有助於思考。

銷售員盡量避免長篇大論式的演說，而是 總結和挑選 出對客戶最具吸引力的商品優勢，以引導客戶做出最終決定。

10．手伸進兜里擺弄東西

喜歡擺弄硬幣的人，心理訴求有兩種，一是把錢看得非常重，二是缺錢，希望馬上獲得錢財。

習慣擺弄鑰匙等小玩意兒的人，可能是習慣提醒別人，「你應該重視我」。

1．昂首站立 ——特別自信

以這種人為突破口，很容易交易成功。

2．手插褲兜 ——內心趨於封閉，不會輕易吐露自己的真實想法。

一定要坦誠相待，想方設法打消客戶的疑慮，取得對方的信任。

3．單腿直立 ——保留態度或輕微拒絕；感到拘束和缺乏信心。

銷售員應該冷靜分析一下客戶到底是出於什麼想法。

4．腿腳並攏 ——中性的態度。

客戶並沒有明顯的或去或留的傾向，而是傳達出一種不置可否的信號。

5．背手站立 ——自信心很強，喜歡控制和把握局勢，是居高臨下的強者。

一隻手從後面抓住另一隻手的手臂，則可能是在壓抑自己的憤怒或其他負面情緒。

6．兩手叉腰而立 ——具有自信心和心理上的優勢。如果加上雙腳分開比肩寬，整個軀體顯得膨脹，就會存在潛在的進攻性；如果再加上腳尖拍打地面的動作，則暗示著領導力和權威。

看起來很權威，但也給人一種很傲慢的感覺，讓人覺得不容易親近。

7．腳踝相扣 ——正在努力抑制某種消極情緒或是缺乏把握、擔憂，一般有沉默寡言的態度相隨。

男人習慣將雙膝敞開；女人會盡量並攏雙膝，減少兩腿之間的縫隙。

在銷售環節中，這可能是內心猶豫、松動的外象。客戶對交談特別投入，他的雙腳會自然伸向前方。

8．轉向腳 ——偏向自己喜歡的事物。

9．腳尖踮起 ——客戶呈現一種殷切的姿勢，說明其願意與你合作，是積極情緒的體現。

如果客戶身體挺直，兩腿交叉蹺起，就表示防範與懷疑。——銷售員就要調整策略，想辦法贏得客戶的信任。

「蹺二郎腿」的客戶。如果客戶蹺起的腿呈一個角度，說明他很執拗，性格剛強好鬥，很難說服他。——銷售員一定要有自己的堅定立場和原則，以免在交談中落入下風。

1．騎跨在椅子上 ——想借椅子獲取支配與控制的地位，同時也希望借椅背來保護自己。

這類客戶雖然看上去比較輕浮，但實際上心思極為縝密，他們很可能是故意迷惑對方。

使客戶把腿放下的最簡單的辦法：站在或者坐在他的身後，因為這樣能夠讓他感到自己容易遭受攻擊，從而不得不改變坐姿。

2．仰坐 ——冷酷、自信、無所不知。

通常用這種姿勢給銷售員施壓，或故意營造出一種輕松自如的假象，以此麻痹銷售員的感官，讓銷售員錯誤地產生安全感。

銷售員最理智的做法：弄清楚對方是故弄玄虛還是真實的心理感受，如果弄不清楚，則盡快結束對話，改約下次談判。

3．挺腰直坐

如果伴隨著和諧融洽的氛圍，先挺腰直坐，後撫摸下巴。——大膽地詢問對方的想法，客戶給予肯定回答的概率會超過一半。

相反，如果在銷售員給予購買意見之後，客戶先是撫摸下巴，繼而雙臂交叉，這筆生意很可能就談不成。

銷售員在談判過程中應盡量保持這種坐姿，有利於時刻向對方傳遞積極信息，集中注意力保持警覺。

4．留意坐姿中雙腳的位置

談判過程中，客戶有收腳的動作——傳達的是負面信息。

客戶表現出身體前傾，雙手分別放在兩個膝蓋上，或者身體前傾的同時兩只手抓住椅子的側面——希望結束交談。

＊最好重新引導他們對你所推銷的產品產生興趣，或者嘗試轉換話題的方向，或者乾脆結束你們的會談，以在此次談判還沒有完全破裂前，爭取到下次談判的機會。

作為銷售員一定要 盡量迴避「我」 這個字眼，更多地使用「你」「您」「我們」等字眼。因為都更喜歡聽到與自己有關的話。

當介紹完自己的某種情況或提出了自己的某種觀點時，最好問一下對方的想法：「你覺得呢」「你對這個問題怎麼看」。

銷售員要像專業咨詢員一樣，發掘出客戶潛意識里想要、但自己都沒有意識到的需求。在與客戶溝通時可以聊一些與產品相關的故事，也可以聊一些客戶的業余愛好。

1．針對客戶的愛好展開談話

通過觀察獲得信息：客戶的發型、服飾、談吐及行為舉止等，利用客戶的這些喜好循序發問。從顧客感興趣的點開始。

2．適度贊美你的客戶

贊美客戶的穿著、氣質、發型以及工作能力等。

3．故意說些錯誤的觀點

銷售員可以裝作不懂的樣子，給別人機會提出更多意見、看法。用請教的語氣說話，引起對方的優越感，對方肯定願意多說一些。

4．學會打破冷場

要注意謙虛態度，適當贊美對方。切忌滔滔不絕，陷入自嗨模式。

雙方不了解的情況下，銷售員應該主動做自我介紹，盡可能地把交談拉伸到更廣的領域，發現對方的興趣愛好。甚至可以轉移到當前 熱點時事新聞 上以活躍氣氛。

5．鼓勵對方多說話

對於對方的發言多使用表示贊同的詞語。

6．善於運用肢體語言

專業，代表安全、代表優質，更代表客戶能夠最大限度地獲取自身利益。 銷售員要想使客戶覺得自己是這個行業的專家，就要在與客戶溝通時，讓客戶聽明白你的介紹，對客戶所提的疑問給予有效的解答，使客戶准確地把握產品信息。

1．巧妙地向客戶提問

「我想是否能夠請教您一個問題？」「我想再深入進行探討。」「我感到有點兒困惑，您的意思是……」「您能幫我澄清這一點嗎？」「您剛才所說的牽涉一個重要的問題。」等疑問句來發問，這種 開放式提問 的方式可以使客戶更暢快地表達內心的需求。

2．向客戶表示感謝

階段性地對客戶的坦誠回答表示感謝，「謝謝你的坦誠和坦率。」

3．對於客戶的問題要當場解答

用問句回答問題——「你說的是個好問題，但為什麼對這個方面感興趣……」

避免誤解客戶的意見；增加客戶談話的興趣，傳遞出更多信息。如果對方要求一個明確的答案，就立即給出。

4．及時回應客戶所說的話

當客戶講到要點或在停頓的間隙，銷售員要以點頭等方式適當給予回應。

5．配合其他肢體語言

如體貼的微笑、熱情的眼神、適當的表情、得體的動作。

如果客戶的觀點與你非常不合，千萬不要顯示出排斥心理，應想辦法跳過這一話題。

面對客戶的挑剔，銷售員要 相信自己的產品，細心傾聽，善於表達，微笑面對 ，做出有 針對性的回應 。既要有 原則上的堅持 ，諸如不能無限制地降價；又要善於妥協， 適當讓步 ，不能一味和客戶做口舌之爭。

首先探尋客戶的基本需求（買什麼），然後縱深挖掘（為何要買），其次通過激發客戶需求（推銷適合的），最後在交易成交後和客戶建立長久的聯系。

他之所以是你的客戶，是因為他認為需要你的產品，而不是因為你需要錢。在這個過程中，銷售員切忌表現出對利益的過分關注。

銷售最偉大的境界不是把你的東西賣出去，而是讓對方覺得非買你的東西不可。

把客戶的拒絕視為成交的機會，客戶的每一次拒絕都是有理由的，要做的就是解決客戶問題。

投訴並非是對公司的厭惡，客戶所表現出來的是對產品的關注。 抱怨不僅僅是一種不滿、一種憤怒，它還是一種期待、一種信息。銷售員在沒有確認問題的原因時，切勿盲目下結論，或給客戶承諾解決方案。

主要內容有四個方面：一、任何事都沒有表面看起來那麼簡單；二、所有的事都會比你預計的時間長；三、會出錯的事總會出錯；四、如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。 墨菲定律的根本內容是「凡是可能出錯的事有很大概率會出錯」，指的是任何一個事件，只要具有大於零的概率，就不能夠假設它不會發生。

美國著名推銷員喬·吉拉德在商戰中總結出了「250定律」。 在每位客戶的背後，或許都站著250個人—— 同事、鄰居、親戚、朋友。

如果一個推銷員在年初的一個星期里見到50個人，其中只要有兩個客戶對他的態度感到不愉快，到了年底，由於連鎖影響就可能有5000個人不願意和這個推銷員打交道。

二八定律討論的是頂端的20%，而非底部的80%。銷售中的「二八定律」通常是指80%的訂單來自20%的客戶。

對銷售員來講，重復定律是指 在傾聽了客戶的需求後，不時地重復這些特定需求 ，從而讓客戶記住最重要的幾點。接下來你提供滿足這幾點的產品，客戶就很容易接受。

美國營銷專家赫克金：「要當一名好的銷售員，首先要做一個好人。」

實施獵犬計劃的關鍵是守信用。「買過我汽車的客戶都會幫我推銷。」對於有影響力的人，更要讓他成為自己的獵犬。

保持與客戶的適當關系，既不能過於親近，也不能過於疏遠。

全方位了解、掌控客戶的需求，倡導以客戶為導向的生產和營銷模式。 了解、需求、相信和滿意是客戶采購的四個要素。

『柒』 保密協議書

隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了協議書，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧，下面是我收集整理的保密協議書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

保密協議書 篇1

甲方：________________

乙方：________________

一、保密事項

1．甲乙雙方同意對本協議保密內容進行如下限制性規定：

雙方同意在甲方有有效證據證明的情況下本保密協議所保密之內容不包括：在乙方向甲方提供時或此前已為公眾所掌握或知悉的信息及材料；在乙方向甲方提供之後非因甲方或甲方所邀請及聘請之工作人員之故意或過失引致為公眾所知悉的信息及材料；在乙方將計劃書提供給甲方之前甲方已掌握或知悉的信息及材料；甲方通過與乙方並無保密責任之第三者處獲得的與乙方計劃書內容相同或相似的信息或材料，但此信息或材料系第三人通過非法手段獲得而且甲方明知該信息或材料系第三人通過非法手段獲得的除外。

本商業計劃書屬商業秘密，所有權屬於xx。其所涉及的內容和資料只限於具有投資意向的投資者使用。收到本計劃書後，收到人應即刻確認，並遵守以下的規定：1）若收件人不希望涉足本計劃書所述項目，請盡快將本計劃書退回；

二、 雙方的權利與義務

1．乙方的保證

1）乙方保證其向甲方提供的創業計劃書乃是出自其本人之手或是受該計劃書合法權利人真實有效的委託。此項保證意味著免除甲方因乙方提供有權利暇疵之計劃書而受到權利人追究之責任。

2）乙方承諾對因其提供的創業計劃書而引起的任何可歸責於乙方的法律糾紛承擔全部法律責任，但該糾紛是由甲方引起的除外，不管權利主張者是否向甲方提出或向雙方共同提出。

2．甲方的承諾

1）甲方承諾創業計劃書只用於甲乙雙方同意的用途，甲方不得以任何直接或間接的方式向甲乙雙方之外的任何第三人提供、泄露乙方創業計劃書之全部或部分內容，但此項承諾不包括甲方為評估計劃書內容可行性，有必要向甲方的投資夥伴會員提供乙方創業計劃書之部分或全部內容。

2）甲方承諾：甲方只允許其所邀請及聘請之工作人員中與處理乙方創業計劃事宜有關的人員接觸本協議規定的保密內容；甲方保證採取有效的保密制度，以確保本協議規定的保密內容不會泄露。

3）甲方承諾：其邀請參與評審工作的顧問成員不以任何直接或間接的方式向甲乙雙方之外的任何第三人提供、泄露乙方創業計劃書之全部或部分內容；如其邀請參與評審工作的顧問成員泄露本協議規定的保密內容，則甲方向乙方承擔本合同項下的全部責任。

4）甲方應對任何違反誠實信用原則的行為或以任何方式泄露保密內容的行為或任何因為甲方的故意或過失而致乙方受到損害的行為，向乙方承擔責任。

5）甲方需在乙方網站（www.xxx.com）注冊，並提供真實的個人資料，包括照片、身份證號、工作經歷等；甲方同意因自己泄密，乙方有權將其列為黑牌會員，並相應地將甲方的照片及身份證號公布於乙方網站，以供會員查詢。

三、甲方對因錯誤投遞或其使用的投遞方式具有被他人知悉其計劃書內容之風險及其他投遞過程中的過失行為而引起的計劃書內容泄露不承擔任何法律責任，除非乙方能證明該泄露行為系甲方所為或系甲方之授意。

四、協議的生效

1）本協議於雙方簽字或蓋章之日起生效。在本協議簽字或蓋章之日乙方提交商業計劃摘要。

2）本協議的效力至本協議規定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息後終止。

五、違約責任

若甲方或甲方所邀請及聘請之工作人員、甲方邀請參與評審工作的顧問成員、甲方的投資夥伴會員及甲方的關聯公司違反本協議規定，泄露了本協議規定的保密內容，並因此給乙方造成直接經濟損失的，甲方應向乙方承擔賠償責任。

六、爭議的解決

雙方同意當因本協議引起之糾紛不能通過協商方式解決時，雙方指定由仲裁委員會管轄。

甲方：________________

乙方：________________

保密協議書 篇2

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。

第一條 商業秘密

1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《規章制度》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密採取了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限於有關開發和產品銷售的技術方案、軟體開發設計文檔、軟體源代碼、軟體加密演算法、軟體加密器材、資料庫、實驗結果、技術數據、以及其它技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，原則上歸甲方所有。

7、乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自由向第三方轉讓。

8、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。

9、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

10、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

11、但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第二條 保密義務人

1、乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。

2、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

3、保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

第三條 保密義務人的保密義務

1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2、在服務關系存續期間，乙方未經甲方許可，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的'器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬於「允許」）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3、如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

4、服務關系結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。

5、鑒於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：

（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起2年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），並對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付補償金。

（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

第四條 保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業秘密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條 違約責任

1、保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。

2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

（4）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

第六條 爭議的解決方法

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。

協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，將提交仲裁。

第七條 雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全了解協議各條款的法律含義。

第八條 協議的效力和變更

1、本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

第九條 本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人（簽字）： 身份證號碼：

___年___月___日 ___年___月___日

保密協議書 篇3

甲方：

乙方：

鑒於甲乙雙方存在常年業務關系，為了確保甲方印刷文件資料的安全保密，經雙方友好協商，達成以下協議，以資共同遵守：

一、甲方提供給乙方印刷的所有文件材料（包括書面介質和非書面介質），都具有確保安全保密的要求。乙方承諾對甲方交付印刷的所有文件資料承擔保密義務。

二、乙方未經甲方書面同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉載、展示、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉甲方交付印刷的文件資料內容，也不得在合作過程中不正當使用或者在合作過程之外使用或許可、幫助他人使用甲方交付印刷的文件資料。

上述保密義務不適用於以下情況：

1、在從甲方處知悉該文件資料之前，已經為乙方所掌握的信息；

2、甲方已經公開披露的信息；

3、應司法機關或政府機構的有效命令而披露的信息，但僅限於該命令所限制的范圍和目的；

4、經甲方書面許可。

三、乙方發現甲方交付印刷的文件資料可能被泄露或已經被泄露時，應及時採取有效措施防止損失的進一步擴大，並及時向甲方通報相關情況。

四、乙方與甲方的合作結束後，無論因為何種原因導致合作結束的，乙方仍應按照本協議的規定對其在合作期間接觸、知悉的甲方交付印刷的文件資料承擔保密義務，該保密義務直至上述文件資料由甲方公開止。

五、乙方應將甲方交付印刷的文件資料的接觸范圍限制在指定范圍內，盡可能縮小知悉、了解甲方文件資料的雇員的范圍。

因為乙方之雇員的原因導致甲方的文件資料被泄漏或不正當使用的，視為乙方違反本協議。

六、乙方的保密義務應由嚴格的內控制度加以保證。乙方負責對印刷員工進行安全保密意識教育，對甲方提供的所有印刷材料都必須做到安全保密。同時，乙方保證在印刷完工後：

1、電腦工作人員及時將電子文檔刪除；

2、印刷工負責將印版銷毀；

3、裝訂工人負責把廢頁銷毀。

七、乙方違反本協議之規定的，應及時採取補救措施並向甲方支付約違約金，違約金金額為人民幣元。如果因此導致甲方的競爭對手知悉甲方的商業秘密和其他秘密，或因此而給甲方造成重大經濟損失和其他嚴重不良影響的，違約金金額增加為人民幣元，同時甲方有權終止與乙方之合作。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方除支付前款所述之違約金外，還應賠償甲方所受到的損失（包括直接損失和間接損失）及其因調查乙方的違約行為、採取補救措施而支出的合理費用，包括但不限於甲方的先期經濟投入，甲方向乙方及有關單位追索而發生的仲裁費、訴訟費、律師費、交通費等費用。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

八、在本協議履行過程中產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，提交石家莊仲裁委員會仲裁。

九、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

地址：地址：

電話：電話：

年月日

『捌』 請問劍橋五傑第五傑姓名

維克多·羅斯柴爾德正是那個神秘的「第五個人」。
維克多利用劍橋的人脈關系，為自己在英國國防科技實驗室波登當（Porton Down）的關鍵研究部門謀得了一個重要位置。波登當實驗室所進行的工作，都是屬於絕密級別的項目，主要是生化武器的研究，這些研究成果最終將會被應用於細菌戰武器的製造。生化武器研究計劃的目標是在3年之內，能夠實現武器化和量產化，將被作為對付德國的最後武器。希特勒一旦真正形成對英國本土登陸作戰的實力，英國將毫不猶豫地動用生化武器殺手鐧來對付德國。
當然這種研究工作是在發明毒葯過程中，同時也在製造解葯，生化武器的研製與疫苗開發同步進行。維克多對這兩方面的關鍵數據都密切關注，同時不動聲色地收集著美國馬里蘭的細菌戰研究機構的數據和在美國密西西比州進行的實際測試結果。波登當實驗室所進行的工作是整個戰爭過程中最絕密的項目之一。維克多來到波登當實驗室4個月內，蘇聯克格勃就收到了大量實驗數據，蘇聯生化武器研究的步伐緊緊跟了上來。維克多的「情報資產」在蘇聯方面迅速升值。
在戰爭中，維克多的科研興趣主要集中在大規模殺傷武器的研究領域。從「情報資產」的價值來看，越是能夠在戰爭中大規模殺傷對手的武器，其研究難度和潛在影響力就越大，各國就越是不惜代價希求得到，這種情報就構成了具備大幅增值潛力的「優良資產」。維克多從不缺錢，經濟利益並不是他的追求。他心中的深謀遠慮是要把這些「優良資產」轉化為重要的國際地緣政治籌碼，交易的對價就是支持以色利在巴勒斯坦建國。
與生化武器相比，原子彈是一塊更大的「優良資產」，維克多當然不會忽略它的價值。

『玖』 有哪些必看韓劇推薦

10部頂級韓劇：《夫妻的世界》，《我的大叔》，《秘密森林》，《囚犯醫生》，《浪漫滿屋》，《王國》，《魷魚游戲》，《頂樓》，《來自星星的你》，《天空之城》。

《來自星星的你》

由張太侑導演，朴智恩編劇，金秀賢、全智賢、劉仁娜、朴海鎮等主演的愛情科幻喜劇，於2013年12月18日在韓國SBS電視台首播。

該劇講述了從外星來到朝鮮時代至400年後的現代的神秘男人都敏俊（金秀賢飾），與身為國民頂級女演員的千頌伊（全智賢飾）陷入愛情的過程，不同星球的兩人消除彼此之間的誤解，克服危險追尋真愛的浪漫愛情故事。

韓劇經典合集

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?pwd=1234 提取碼: 1234

『拾』 公司與員工的協議書

公司與員工的協議書範文錦集九篇

在我們平凡的日常里，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的公司與員工的協議書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司與員工的協議書 篇1

姓名：部門：職務：

本人因公司事業發展需要被派送到參加培訓學習，

時間天，(即從年月日至年月日)。願與公司共同遵守以下協議：

一、培訓目的：

二、培訓機構與培訓科目：

三、培訓期間本人願意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，於受訓期滿後返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，願以公司利益為重，絕無異議。

四、學業完畢後願盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並願將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從年月日起至年月日止，願按公司相關規定申請報銷員工培訓費用。

六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。

七、培訓期間本人願與公司保持不間斷聯系，並能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，願承擔法律責任。

九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

受訓人：公司名稱：

法定代表人：

年月日

公司與員工的協議書 篇2

房地產開發分公司員工試用協議書

編號：

簽定日期： 年 月 日

甲方：XX房地產開發有限公司XX分公司

乙方：

一、試用職位

甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是 （其崗位職責與工 作范圍詳見公司有關規定）。

二、試用期限

乙方的試用期為 個月。即從本協議簽定之日起到 年 月 日止。

三、試用期工資及福利待遇

在試用期間，甲方每月支付乙方工資 元。其他補助（A、 B、 C、 ）合計 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內終止協議，則甲方按乙方實際工作天數支付工資。

四、甲乙雙方試用期間的責任與權利

在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經試用不合格或乙方違反甲方有關規定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協議而辭退乙方，並且不對乙方做任何補償。

五、在試用期間，被證明甲方的工作環境、條件等不符合國家規定或工作 內容不適合乙方以及其他原因，可以提出解除本協議，但需提前6天通知甲方。 試用期滿後 試用期滿後由乙方提出申請，甲方經考核合格後，取消乙方的工作試用 期，並與乙方簽定正式勞動合同。

六、其他

根據乙方的工作表現、工作能力與工作業績，經乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。

甲方：XX房地產開發有限公司XX分公司 代表（簽名）：

乙方（本人簽名）： 年 月 日

公司與員工的協議書 篇3

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

學歷： 專業： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標准支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

公司與員工的協議書 篇4

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。

第一條 商業秘密

1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《規章制度》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密採取了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限於有關開發和產品銷售的技術方案、軟體開發設計文檔、軟體源代碼、軟體加密演算法、軟體加密器材、資料庫、實驗結果、技術數據、以及其它技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，原則上歸甲方所有。

7、乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自由向第三方轉讓。

8、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。

9、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

10、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的'經濟補償。

11、但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第二條 保密義務人

1、乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。

2、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

3、保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

第三條 保密義務人的保密義務

1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2、在服務關系存續期間，乙方未經甲方許可，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬於「允許」）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3、如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

4、服務關系結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。

5、鑒於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：

（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起2年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），並對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付補償金。

（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

第四條 保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業秘密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條 違約責任

1、保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。

2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

（4）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

第六條 爭議的解決方法

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。

協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，將提交仲裁。

第七條 雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全了解協議各條款的法律含義。

第八條 協議的效力和變更

1、本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

第九條 本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人（簽字）： 身份證號碼：

___年___月___日 ___年___月___日

公司與員工的協議書 篇5

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公布的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體;

甲方客戶的資料及財產;

甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售後服務技術;

銷售合同、銷售網路、渠道。

2.權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會;

乙方未經批准、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬體等;

協議

乙方未經批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇;

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協議期限：

聘用合同期內;

解除聘用合同後的_________年內。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

公司與員工的協議書 篇6

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

乙方因在甲方單位履行職務，為了明確乙方工作責任義務，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規和甲、乙雙方的勞動合同規定，本著平等、自願、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經手的公司業務事宜協商一致，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。

第一條 乙方的工作崗位

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據甲方需要確定。

第二條 崗位責任

乙方在甲方處工作期間所經辦的相關業務，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔保人承擔有限連帶責任。

第三條 責任的期限與終止

乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經辦的業務安全終止之日止。在責任期間內，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責任期間和范圍。

第四條 乙方的工作要求

鑒於乙方應該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開發工作領域時應當著實審查對象的本身誠信度，並對業務對象的調查落到實處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料，由此產生的後果直接由乙方承擔**限連帶責任。 乙方給甲方造成損失的，甲方根據損失程度可直接扣除乙方應得的勞動報酬。

第五條 責任免除

1 、乙方的責任在其所經辦的業務連帶責任期滿後自然免除。 2 、經與甲方協商且同意後，乙方的連帶責任也可以免除。 本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

公司與員工的協議書 篇7

甲方(單位)： 。

乙方(個人)： ， 性別 ，民族 ，年齡 ，文化程度 ， 身份證號 ，戶籍地 ， 租房暫住地 。 聯系電話： ，緊急聯系人及電話 。

根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒於乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房居住事宜雙方自願達成如下協議：

一、乙方自願向甲方申請，不接受甲方統一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規，如果乙方行為違反相關法律法規，其後果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。

三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規及公司規章制度，自願接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。

五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

六、乙方居住地址、聯系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自願遵守本協議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

公司與員工的協議書 篇8

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入XX時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。

二、入XX金額：乙方出資共計人民幣 元，計 XX 。

三、入XX金資產計算：按人民幣 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。

四、分紅：

①每年 月 日為分紅日，同時召開XX東會議；

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退XX、中途退XX：

1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；

2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；

3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標准，再按XX數退還。

六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬體設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：

1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資；

2、乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面；

3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕；

4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；

5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

身份證號： 身份證號：

簽約地點：

簽約日期： 年 月 日

公司與員工的協議書 篇9

甲方:xx電器天津分公司

乙方:

根據xx電器發展需要,我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益,特簽訂如下協議:

一.本協議的有效期為20039年1月 日至20xx年1月28日。

二.乙方須遵守公司的各項規章制度,嚴守公司秘密,服從公司調遣、指示與安排。

三.培訓期間乙方日補助標准主要依據乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性,甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學專科學歷25元/天;大學本科30元/天),依據學歷情況,您的日工資標准為 元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

四.乙方在培訓前發生的體檢費等費用,公司將依據乙方提供的符合公司相關財務規定的有效票據予以報銷(培訓期結束後統一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標准在培訓期結束後統一結算。

五.乙方應愛護公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。

六.培訓期間,如有異議,經協商無效,甲乙雙方均有權終止培訓協議。

七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之後方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發給任何補助。

甲方:天津xx電器有限公司 乙方:

簽章: 簽字:

年 月 日 年 月 日