為什麼交易順利時要感恩

❶ 沈良的期貨英雄 目錄

黃俊：市場是最強大的，也是最神奇的
張健：期貨是一種修行
Freezegogo：抓住市場中的高潛力機會
周偉：主觀交易靠天賦 客觀交易憑心智
時強：交易是處理夢想和現實差距的藝術
高鳳國：個人的思維永遠趕不上行情變化
朱婷婷：期貨交易是我喜歡的事
高兵：多年來我一直在把玩走勢圖
是俊峰：套利是對價差、對波動率的投機
杜小東：我把盤感叫做投機心理學
梁任：做期貨要有愚公移山的精神
倪偉更：波浪識別+資金管理=成功交易
王向洋：重倉交易一定要有犧牲精神
馮尚國：要客觀勿主觀 做期貨就是做人性
伍建群：每一張人民幣都有自己的個性 假如拉瑞·威廉姆斯和喬治·索羅斯同時來中國參加期貨比賽，好象只有在藍海密劍的比賽中，喬治·索羅斯才有可能戰勝拉瑞·威廉姆斯。 ——周偉
期貨交易中54倍收益不是最高的，其實期貨市場是出奇跡的地方，我認為這個記錄肯定會被突破。 ——王向洋
千方百計去尋找至少一種能讓賬戶數字變大的技巧，夢想自己有一天終能創造魔術師般的神話。 ——高兵
總覺得國內還沒有真正大師級的人物，如果有，我願與他同行，在國際上與華爾街的人物拼一下，也為中國人挽回些尊嚴。 ——杜小東
專注於市場現在實際所發生的狀況，而不是把信心和金錢壓在一個分析、一種看法或者一個認為市場應該怎麼表現的信念上。 ——時強
每一張人民幣都是有個性的，而人民幣所有者的個性決定了該張人民幣的個性。——伍建群 序
第一部分 投資冠軍
1．李永強：人生就是財富
(《期貨日報》第二屆全國期貨實盤大賽冠軍)
2．丁洪波：(一)低風險、高收益才是真正的機會
(《期貨日報》第四屆全國期貨實盤大賽百萬以上組冠軍)
(二)交易順利時要感恩挫折時要安靜
3．楊洪斌：不理解價格規律就無法穩定盈利
(第四屆「中期杯」實盤大賽冠軍)
4．王向洋：什麼都可以丟，勇氣和信心不能丟
(潛龍出淵期貨實盤大賽收益總冠軍)
5．於海飛：讓賬戶成為提款機，而非吞錢的老虎機
(《都市快報》期貨實盤擂台賽冠軍)
6．尹湘峰：(一)股指期貨短線操作將大放異彩
(「匯通啟富杯」等股指期貨模擬大賽全國冠軍)
(二)股指期貨是財富分配平衡的聖地
7．周偉：基本面分析對我來說肯定是多餘的
(潛龍出淵期貨實盤大賽綜合總冠軍)
8．李德林：短線交易是風險最大的交易方式
(「中信證券中信銀行杯」等股指期貨模擬大賽全國冠軍)
9．付愛民：我的交易核心就是風險控制
(笑傲江湖期貨實盤大賽冠軍)
10．高兵：被市場獎賞的樂趣勝過擁有印鈔機
(藍海密劍期貨實盤大賽收益率第一名)
11．汪星敏：暴利不是偶然的，而是一種修煉結果
(第三屆領航中國期貨大賽冠軍)
第二部分 各類投資模式
12．奚川：錢是賺不完的，但是輸得完
(職業投資者)
13．杭國強：(一)永動機永遠不存在，任何一門投資都有虧有贏
(期貨投資公司)
(二)客觀化交易將成為金融投資方向
14．陳劍靈：成功的投資者都是系統化交易者
(期貨程序化交易)
15．周宗濤：金融開放後，華爾街未必是上海灘的對手
(海外私募基金)
16．劉宏：現在很適合私募基金參與股指期貨
(股票陽光私募)
17．劉漢興：對沖基金追求風險調整後的高回報
(海外對沖基金)
18．方誌：規則決定規律
(交易規則研究者)
19．勞洪波：套利最大的風險是理念的風險
(自營套利)
第三部分 見證與反思
20．阿牛：9年期貨夢一場，我的心離不開期貨
(期貨投資反思者)
21．老蔣：一個莊家是資金，一個莊家是內心
(股票、期貨市場見證者)
後記

❷ 為什麼很多企業總是強調要感恩

其實從勞動關系來說，企業和員工之間就是僱傭和被僱傭的關系，員工提供勞動，為企業創造利潤，而公司則是購買員工的勞動力，獲得由勞動力創造的剩餘價值，雙方是一種再正常不過的僱傭關系。員工覺得自己為企業創造價值，就是對企業老闆的應當回報。

說好的講交易，憑什麼談恩情？偏偏還主動要求員工感恩？這類老闆最喜歡講「滴水之恩，當湧泉相報」、「喝水不忘挖井人」這類的話。往遠了說，感恩是中華民族的優良傳統，感恩也應該成為我們為人處世的品性。可是當員工在工作中出現紕漏，或者員工嫌棄工作太累，或者要求老闆加薪的時候，這類老闆便說你不懂感恩，不講仁義道德。這時員工儼然成了忘恩負義之徒。其實，從來只有主動自願感恩他人，沒有強行要求別人感恩自己的，更沒有將抱怨和提要求視為忘恩的。試問，這難道不是道德綁架嗎？真正不仁不義的是誰，其實明眼人一目瞭然。


當然，老闆們的思路可不是這樣。從老闆的角度來講，他招聘你來公司，是為你提供了一個就業機會，付給你工資，給了你鍛煉的平台。他覺得這些都是他施給你的恩情。你沒有理由不報恩，你應該無怨無悔地為他全力付出才對。

還有人說，老闆其實比員工更不容易，每天考慮的事情千千萬，員工應該用報恩的心態來體諒老闆。

細細分析，之所以這類老闆那麼強調感恩文化，無非就是希望能夠通過思想上的「洗禮」，讓員工產生道德上的虧欠感，進而更加努力付出——即達到用最小的支付獲取最大的勞動力價值的目的。作為商人，這點無可厚非，但是做法卻並不值得提倡。講真，獲得員工更大的勞動付出的方法很多，最直接有效的方法就是通過物質或非物質的的激勵來激發員工貢獻價值，比如提薪、職位晉升、榮譽激勵、旅遊等福利。在商言商，等價的交換才是最長久和最有品的，一味強求不等價的交換，始終是無法長久。

❸ 為什麼真心感謝客戶對你的信任與支持

真心感謝客戶對自己的信任與支持是因為：想要得到一個人的信任是非常不容易的。

1、相交要比心，相處就憑情；人最怕：深交後的陌生，認真後的痛苦，信任後的利用，溫柔後的冷漠，情始於交往，心在於認同。

4、只有對工作心存感激，干一行，愛一行，深愛本職工作的人，才能從中獲得生活的樂趣。積極主動展現自我。成功的人士都是積極向上、開拓進取的，凡事應採取積極主動的態度。

(3)為什麼交易順利時要感恩擴展閱讀：

注意事項

1、個人的情感狀態會影響信任經驗，並影響對被信任者可信任性的判斷。這與前述之理性面向的論點並不矛盾，認知性及情感性的元素同時存在於人際信任之中。

2、如果只有情感而沒有理性認知，信任就成了盲目的信心，反過來說，如果只有理性認知而沒有情感性元素，則信任只是冷血的預測。

❹ 做生意的人，為什麼要有感恩之心

贈人玫瑰，手有餘香。同樣的道理，做生意也是要互相來往的，所以要存在感恩之心！

今天看到的一個小故事，寓意深刻，願與大家分享：

在一個尋找福氣的研討會上，有50個人報名參加。 50個人走進一個裝滿氣球的教室，主持人提出一個非常奇怪的要求：給每人一個氣球，要求大家在氣球上用筆寫上自己的名字。 接著將氣球收集起來，放到另一個房間里。 然後大家被帶到那個房間，要各人分別找到寫著自己名字的氣球，限時5分鍾。 每個人都在瘋狂地找尋自己的名字，大家碰撞、推擠，現場一片混亂。 5分鍾過去了，在場沒有人能在規定時間內找到自己的氣球。 主持人喊停！要求大家隨便找個氣球，然後把氣球遞給上面有名字的人。不到3分鍾，大家都接到了自己的氣球。 於是主持人指出：這就是我們的人生！每個人都瘋狂尋找自己想要的東西，但沒人知道它在哪裡。 福氣其實取決於周圍的人：給予他人想要的，你就會得到你想要的，這就是生命的意義！ 所以，心中有多少恩，就有多少福！上等人互相捧，下等人互相整！你把身邊的人看成草，你被草包圍，你就是「草包」！你把身邊的人看成寶，你被寶包圍著，你就是「聚寶盆」！人生要懂得放大別人的優點，欣賞別人的長處，才能相互協助，相互支持，實現共贏！ 「緣」來是你， 「友」你真好！

欣賞別人，幸福自己。
人生最大的課題是：知恩，感恩，報恩，知福，惜福，造福。