A. 一般技術員都有多少工資呢
剛畢業或者新手放線員工資2000左右（大公司待遇好點）建築工程技術員工資2500-3000左右
B. 金礦工資高嗎 工作累嗎
1、工資標准根據工作崗位定，采礦工的工資會相對較高，月收入在6000元左右，但是工作很累；
2、如果加班，還會有加班費，平常加班工資為1.5倍，雙倍日加班為2倍，法定節假日加班為3倍；
3、法律依據《勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
C. 技術員工資一般多少，技術員工資一般多少知識
我們公司是技術員工，工資肯定不一樣，而且技術員工也分高級中級這種，所以呢就看你的技術，他對一個公司的重要性怎麼樣，如果很重要的話，那工資肯定很高。人活一輩子，就活一顆心，心好了，一切就都好了，心強大了，一切問題，都不是問題。
人的心，雖然只有拳頭般大小，當它強大的時候，其力量是無窮無盡的，可以戰勝一切，當它脆弱的時候，特別容易受傷，容易多愁善感。
心，是我們的根，是我們的本，我們要努力修煉自己的心，讓它變得越來越強大，因為只有內心強大，方可治癒一切。
沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己
人生，是一場自己和自己的較量，說到底，是自己與心的較量。如果你能夠打開自己的內心，積極樂觀的去生活，你會發現，生活並沒有想像的那麼糟糕。
面對不容易的生活，我們要不斷強大自己的內心，沒人扶的時候，一定要靠自己站穩了，只要你站穩了，生活就無法將你撂倒。
人活著要明白，這個世界，沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己，如果你對現在的生活不滿意，千萬別抱怨，努力強大自己的內心，才是我們唯一的出路。
只要你內心足夠強大，人生就沒有過不去的坎
人生路上，坎坎坷坷，磕磕絆絆，如果你內心不夠強大，那這些坎坎坷坷，磕磕絆絆，都會成為你人生路上，一道道過不去的坎，你會走得異常艱難。
人生的坎，不好過，特別是心坎，最
D. 一般技術員的工資能拿到多少
技術員的工資一般都比較低，一線城市大約7000左右，二線城市5000左右，三線城市3000左右，我是做技術的，好多年沒啥長進。還有，行業不同可能還會有點差別，還得看企業和老闆對技術的重視程度。
E. 煤礦行業技術員工資多少
5000-10000,甚至更高 你看開礦的規模 和效益了
F. 我請問我是一位專業施工技術員基本工資一般多少錢一個月
一般一個施工員剛入職的工資是2500~3500元左右，崗位補貼的話私人老闆是沒有的，就是說你的工資是打包定死的，如果是股份公司的話你的崗位補貼可能在800~1200元左右，然後話費補貼一般是100元，食宿全包，不給錢，所以說你剛入職的稅前工資是在3400~4800這樣，不過一般都是在4000元左右（根據我的經驗）
升值期一般是一年，根據你的能力一般工資會漲個500~1000塊錢。一般來說是每年漲個10%（月薪）。
好了~你想在這個公司穩定下來了，除了工資之外，你還能賺些什麼錢？如果是公司效益好的，年底會給你個項目分紅，一般是一個月工資到1W左右不等，取低不取高吧。
除此之外，偶爾工頭會給你個紅包，過節給點什麼過節費之類的，100~1000意思一下這樣，基本你就沒什麼別的收入了~
G. 技術員一般工資有多少
這個要看技術員工作所在地的普遍工資平均水平和自己的技術熟練程度！當然還要看所在企業單位的發展前景和領導的豁達程度！（一般的，兩千，三千，四千，五六千不等！看運氣！）
H. 在國有金礦干技術員危險嗎
相對來講 危險性不很高 從事一線的工人危險較大 而且國有金礦現在工資待遇還可以 我曾是國有金礦職工
I. 看守金礦一般工資一個月多少錢
看環境，環境好的地方施工1W2到1W5，領班6K到8K，普工4K到6K。環境差的地方施工2W起步。領班8K起步，普工6K起步。當然，這個不能單算工資，因為這個還分私有和國有。國有的工資低，待遇好，穩定。