普聯技術待遇怎麼樣

『壹』 普聯技術有限公司待遇怎麼樣

深圳普聯技術有限公司正處於發展期，在接下來的日子裡瞄準的是海外市場，雖然在技術方面不如某些外企，但在國內的銷售佔有一席之地，是茁壯成長的私有企業。
今年3月初在南三區建成了新的工業大廈方便員工工作，旁邊是哈工大深圳分校，交通便利環境幽雅，又地處關內，治安狀況大大好於關外。總體來說，是不錯的，而且正好處於開拓時常階段，可謂是不能輕易錯過的機會！我真心建議你先簽為好，違約之類的可以以後再說，有些確實是機不可失時不再來的。
工作壓力偏大，一年發13個月的工資，是任務制的，不會說什麼加班不加班，如果你完不成任務，當然只好用多的時間投入進去。
先入的人技術上已經比較強悍，這是無庸置疑的，所以如果想一起發展，想不被淘汰，必須有應對挑戰的心理准備和向前輩學習的敬業精神。你要加油啊！
住房在周邊的話偏貴，跟人合租還稍微強點，總之要花1000左右是必然的。吃飯的話，你能自己做是最好了，不能的話開銷也不小，在800左右，總體來說還是滿痛苦的，tp的薪水不高，本科進去也才3500，你投的職位應該也是這樣的，能攢多少看你自己了。不過升值空間很大，只要用心去做去學，相信深圳居，不會「大不易」啊。

『貳』 深圳普聯技術有限公司的待遇怎麼樣啊

深圳普聯技術有限公司正處於發展期，在接下來的日子裡瞄準的是海外市場，雖然在技術方面不如某些外企，但在國內的銷售佔有一席之地，是茁壯成長的私有企業。
今年3月初在南三區建成了新的工業大廈方便員工工作，旁邊是哈工大深圳分校，交通便利環境幽雅，又地處關內，治安狀況大大好於關外。總體來說，是不錯的，而且正好處於開拓時常階段，可謂是不能輕易錯過的機會！我真心建議你先簽為好，違約之類的可以以後再說，有些確實是機不可失時不再來的。
工作壓力偏大，一年發13個月的工資，是任務制的，不會說什麼加班不加班，如果你完不成任務，當然只好用多的時間投入進去。
先入的人技術上已經比較強悍，這是無庸置疑的，所以如果想一起發展，想不被淘汰，必須有應對挑戰的心理准備和向前輩學習的敬業精神。你要加油啊！
住房在周邊的話偏貴，跟人合租還稍微強點，總之要花1000左右是必然的。吃飯的話，你能自己做是最好了，不能的話開銷也不小，在800左右，總體來說還是滿痛苦的，TP的薪水不高，本科進去也才3500，你投的職位應該也是這樣的，能攢多少看你自己了。不過升值空間很大，只要用心去做去學，相信深圳居，不會「大不易」啊。

『叄』 深圳普聯技術有限公司待遇怎麼樣

根據近一年743條工資數據，統計出深圳普聯技術有限公司平均工資￥11940/月，其中拿 10K-15K 工資的人佔比最多達 34.7%，其次是 15K-20K 佔16.8%， 8K-10K 占 14.1%，該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬。

深圳普聯技術有限公司位於中國深圳市南山區科技園中區，深圳普聯技術有限公司主要品牌是TP-LINK，雖然在技術方面不如某些外企，但在國內的銷售佔有一席之地，是茁壯成長的私有企業。

公司採取13薪制度，是任務制的，如果你完不成任務，也只好加班，壓力還是蠻大的。

住房在周邊的話偏貴，跟人合租還稍微強點，總之要花1000左右是必然的。吃飯的話，你能自己做能省下不少，在800左右，總體來說還是滿痛苦的，TP的各崗位薪資待遇都不一樣。不過升值空間很大，只要用心去做去學，相信大有可為。

(3)普聯技術待遇怎麼樣擴展閱讀

普聯技術有限公司成立於1996年，是專門從事網路與通信終端設備研發、製造和行銷的業內主流廠商，也是國內少數幾家擁有完全獨立自主研發和製造能力的公司之一，創建了享譽全國的知名網路與通信品牌：TP-LINK。

製造體系

作為一家致力於「網路普及應用」並在市場佔有率上保持穩定優勢的企業，TP-LINK強大的生產製造能力一直為同行所矚目，2005年，TP-LINK製造基地年產計算機網路與通信產品1000萬件，產量年平均增長率達50%。

製造處擁有員工1500多名，廠房面積達到22000平方米，SMT生產線21條，擁有業內品種齊全、技術領先的生產設備及儀器，包括全自動烘板機、自動印刷機、高速貼片機、多功能貼片機、自動鏈式插件線、無鉛熱風九溫區迴流焊、無鉛分段紅外調溫預熱波峰焊、全自動無線測試系統等先進製造測試設備和柔性流水線等。

TP-LINK製造基地總建築面積約為10萬平方米，下設普聯內銷工廠、普聯外銷工廠、手機製造部、注塑製造部、模具製造部、供應鏈組織等部門。

『肆』 TP-Link（普聯）公司怎麼樣

TP-Link消費產品在C端比較有名。共進電子是上市公司，在B端較強悍，主要客戶是華為、中興、西門子、ASB等，今年2月上市，後又募資16億元進軍智慧家庭和醫療健康領域。資本市場對共進的效率多有稱贊。但不管是共進還是普聯，互聯網對製造業形成沖擊是大勢所趨，未來肯定需要調整經營策略。

『伍』 本人找工作，聽說普聯技術公司還可以，請問待遇怎麼樣啊還招人嗎

在深圳來說，算是比較好的待遇了
普工加班能拿到4-5K，宿舍和食堂都有配套，吃飯要自己出錢
公明田寮那個普聯規模很大，好幾千人
招普工主要是女工，男工招的很少

『陸』 深圳普聯技術待遇是多少

普聯軟體公司，國家認定的軟體企業和高新技術企業。是國家級軟體產業基地齊魯軟體園區內大型骨幹軟體企業。山東省首家在納斯達克主板上市的軟體公司。普聯軟體始終堅持「研究企業、服務企業」的經營理念，堅持「應用研究和技術研究並重」的發展策略。以「長遠為用戶服務」為宗旨，始終將公司的利益和客戶的利益緊密相聯。普聯軟體公司是國內石油行業管理軟體和服務提供市場上最大的本土供應商之一。

『柒』 深圳市普聯技術有限公司普工待遇怎麼樣

按勞動法， 好象一個月有3500-4000多，每天上10個小時班左右，公司正規還可以拉。

『捌』 請問各位深圳普聯技術有限公司的待遇哪樣啊我是應屆生，不做技術，謝謝！

TP-LINK正處於發展期，在接下來的日子裡瞄準的是海外市場，雖然在技術方面不如某些外企，但在國內的銷售佔有一席之地，是茁壯成長的私有企業。
今年3月初在南三區建成了新的工業大廈方便員工工作，旁邊是哈工大深圳分校，交通便利環境幽雅，又地處關內，治安狀況大大好於關外。總體來說，是不錯的，而且正好處於開拓時常階段，可謂是不能輕易錯過的機會！我真心建議你先簽為好，違約之類的可以以後再說，有些確實是機不可失時不再來的。

工作壓力偏大，一年發13個月的工資，是任務制的，不會說什麼加班不加班，如果你完不成任務，當然只好用多的時間投入進去。

先入的人技術上已經比較強悍，這是無庸置疑的，所以如果想一起發展，想不被淘汰，必須有應對挑戰的心理准備和向前輩學習的敬業精神。你要加油啊！

住房在周邊的話偏貴，跟人合租還稍微強點，總之要花1000左右是必然的。吃飯的話，你能自己做是最好了，不能的話開銷也不小，在800左右，總體來說還是滿痛苦的，TP的薪水不高，本科進去也才3500，你投的職位應該也是這樣的，能攢多少看你自己了。不過升值空間很大，只要用心去做去學，相信深圳居，不會「大不易」啊，呵呵。