匯川技術年終獎多少錢

A. 匯川電梯事業部工作怎麼樣

摘要 平均工資為10609元/月，其中33%的工資收入位於區間6000-9000元/月，16%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析數據統計，公司年終獎平均25733元。 員工分享說：晉升機會很小，公司裡面工資是機密，不讓打聽和討論，有人因為討論這個受到處罰，各個級別的工資沒有明顯的界限，工資多少主要是自己和公司談

B. 在匯川技術工作是什麼樣的體驗

體驗：匯川是個不錯的平台、讓員工快速成長、擁有良好的企業文化；大鍋飯一樣的薪資待遇。

公司大鍋飯性質比較明顯，乾的好不好，拿的錢差不多。幹得好，送你一個好聽的名號，好聽的名號，也代表你要做更多事。這也是讓我最難過的事情。

然而對你的能力鍛煉是真的強，你想你做了這么多事挺過來了能力能不強嘛。實在干不動了找個好的工作也不是難事。工資高可能還輕松一些。

建議年輕人，如果和我當年一樣耐操的(標準是那種平均每天可以只睡五小時撐一周最後還能來個通宵收尾的)，來匯川拓展/應用開發崗鍛煉鍛煉，接受社會的捶打，更快的成長。

銷售崗沒啥好說的，匯川給予銷售的權利很大，很多銷售對於技術有時候態度很不好，指揮你干這干那。且是平台型銷售(客戶認可匯川平台所以買你的東西)，干一年的銷售同志可以當區域經理了。做了大項目有項目獎。年終獎理論上好一點。

這兩年年終獎也不那麼好了，公司業績問題，我們得和公司共渡難關啊。我們部門4個月就算還行的了。但工資基數低啊。

盡管這樣，我還是建議想做銷售的同學來匯川，畢竟匯川在國內算很不錯的平台了。而且銷售在市場部的話語權決策權很高，拓展、服務、研發都得跟著銷售走。

有能力的行銷，很快就能在負責區域內散發出自己的光芒。當然也有半天不產訂單的，沒關系，我剛才說了，匯川對於大家是很容忍的。

研發崗位：沒什麼話語權。個人感覺工作強度不及市場，怎麼著8點多就下班了。但經常被市場銷售說產品爛、開發進度慢、改個非標什麼的，一不小心疲於奔命。站在研發角度，以客戶為絕對中心的公司的研發人員，是很辛苦的。

研發校招比例大，如果你有很強的能力，在匯川比較容易干出來，厲害的人會表現得很明顯，在研發體系起來很快。

研發的薪資待遇還是不錯的。而且剛才也說了匯川的平台在國內工控中數一數二，歷練三年也可以學到不少東西，薪資倒掛現象不會像市場那麼嚴重。而且深圳公司新大樓封頂了，以後辦公環境應該也不錯。

以上內容參考 網路——匯川技術（東莞）有限公司

C. 蘇州匯川聯合動力測試技術員工資待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-10-22

D. 深圳匯川技術有限公司怎麼樣啊這個公司給我offer了，有熟悉這個公司的前輩能不能告訴我一下。

在國內變頻器行業內可以算是排行第一了，工資福利都還不錯。研發工資很不錯的，匯川的研發的還是不錯，核心人員都是來自華為、艾默生。建議你進去試試。

E. 各行業年終獎數目都是多少錢

事業單位員工：紅包1萬元 采訪對象：某省級機關下屬事業單位工作人員
單位紅包：李小姐所在單位沒有明確的年終獎一說，如果要算春節前拿到的錢，就是當月工資、第十三個月工資，再加上其他一些獎金，一共將近一萬元，和上年差不多。據她了解，這個「紅包」金額比該機關的公務員還要高。 媒體從業者：紅包5萬元 采訪對象：一家大型出版社中層
單位紅包：「有句俗話說，越是經濟不景氣，看書的人就越多，」江先生說，特別是一些受眾固定的出版社，據他了解，比如少兒、科技等專業的出版社，年終獎和上年相差不大。而且江先生單位平時獎金不多，相當一部分獎金是集中在年底發的，所以這次的「紅包」共有5萬元左右，雖然扣稅就要扣掉一萬多，但實發到手的也頗為可觀了。江先生單位的一般員工，「紅包」在3萬元左右。 基金研究員：獎金20萬 采訪對象：某基金公司策略部研究員
單位紅包：雖然去年股市行情很不好，但公司按與全年工資1：1的比例給員工發放了年終獎，自己拿到手的約20萬元，不過，聽說很多基金公司的年終獎拿不到這個數，只能按全年工資的0.5、0.6拿年終獎。 銀行理財師：年終獎1萬元 采訪對象：某銀行理財部門總經理
單位紅包：銀行目前還沒發年終獎，但據自己了解到的情況，去年自己只能拿到1萬多元的年終獎，其他行與自己相同崗位的，一般都能拿到四五萬元，多的能拿到十多萬元，感覺自己的年終獎數字在同行中沒有代表性。 民營企業中層：年終紅包1.5萬元 采訪對象：某民營企業部門副經理
單位紅包：這兩天公司領導正在盤算如何發獎金呢，但作為公司骨幹，老總早就給自己一顆「定心丸」，去年年終獎至少比前年增長20%，還讓自己做好請客的准備。這樣算一算，自己的年終紅包肯定不會少，應該能拿到1.5萬元吧。

F. 匯川技術的員工待遇如何這個公司的真實情況是怎樣的

1、月綜合薪酬（基本收入＋補貼）：

博士：20000元以上 碩士：7500—10000元 本科：5000—6500元。

2、保密津貼：200元/人/月。

3、年終獎金：一般相當於3-6個月月薪。

這是匯川2012年的校園招聘信息關於待遇的，這個公司挺好的，待遇福利都不錯。壓力相對於華為中興這類公司要小一些。 做研發加班都是會有的，但不是很多。

G. 匯川工資為啥那麼高

地方消費水平高了，工資就會高了不然生活不下去

H. 匯川技術一般員工工資

摘要 1、月綜合薪酬（基本收入＋補貼）：

I. 匯川工資為啥那麼高

匯川的經濟目前發展比較好，促進了人均薪資水平的提高。

在政府大力扶持和引導下，板橋鎮不少村民加入到旅遊業發展建設中，紛紛投資人力、財力發展農作物採摘體驗、特色農家美食等業態，並在與遊客交流互動中，不斷提升服務素質和旅遊理念，完成從「農民」向「老闆」轉變。

板橋鎮旅遊產業的蓬勃發展，正是匯川區大力推進紅色旅遊、文化旅遊、山地旅遊、鄉村旅遊、生態旅遊等協同發展的真實寫照。

近年來，匯川區按照「以紅帶綠、以綠托紅、紅綠結合」發展思路，不斷加大財政投入力度，建立旅遊獎扶機制，促進「旅遊+文化」「旅遊+教育」「旅遊+體育」「旅遊+農業」「旅遊+商貿」「旅遊＋互聯網」等融合發展，逐步形成全區域、全要素、全產業鏈發展模式。

同時，搶抓長征國家文化公園建設重大機遇，深入挖掘轄區紅色文化資源，高標准謀劃長征小鎮紅色文化旅遊項目，打造以全國愛國主義教育基地婁山關景區為引領的紅色文化旅遊目的地，實現文化與旅遊深度融合發展。