電子廠儲備幹部和技術員哪個好

『壹』 本科剛畢業，是在工廠做技術員（鍍膜工藝員）有發展還是在超市做儲備幹部（本地超市二十家分店的樣子）。

在當地超市做有有發展一些，工廠的升職機會很低的，整天像個行屍走肉一樣，做過的就知道。

『貳』 電子廠普工和技術員哪個工資高些

電子廠普工和技術員比較的話，當然技術員工資高點。技術員就是專門做普工搞不定的事 ，比如你是作業員你機器壞了 ，就是技術員去修，有技術就做技術活 ，沒技術只能做普工 ，就這樣工資是各方面的 ，月薪一般是技術員的工資就是談好多少錢一個月 時薪是上班時間上出來的比如加班工資就高，計件薪就是多做多得 手越快做得越多工資越高。

技術員：

技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。懂得技術的人員，指某一行業、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業。也是一種職稱稱謂。

『叄』 本科畢業不知去工廠做鍍膜工藝員（技術員）有前途還是去一家本地超市（二十家分店的樣子）做儲備幹部有前

看你個人興趣。純技術員在工薪上越老越值錢，但你的技術放在另外的公司是否通用。且不容易替代。而做儲備幹部的話。只是一個基礎。真正走的上經理，主管的話也得磨好些年。還有你真有能力。見過很多走一兩年就動搖了的。因為你自己把握不了多久才可以升上去。

『肆』 儲備技術員是干什麼的

儲備技術員指的是技術人員的儲備力量。

崗位職責：

1、按要求完成生產計劃；

2、按崗位操作流程進行生產和設備的技術操作；

3、學習生產線的關鍵操作技術；

4、熟悉工廠產品生產的流程和工藝技術；

5、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標准，密切與其它部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。

儲備技術員之後會成為技術人員，然後技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。

常見的有工程技術員、信息技術員、電子技術員、電腦技術員、農業技術員等等。

放下面子從頭學起

多數的儲備幹部訓練，都有基層實習的部分，讓儲備幹部熟悉公司的實際運作，但有些工作瑣碎、低階，往往讓原本設定自己要坐辦公桌的儲備幹部難以調適。

別人的詫異眼光與自我對工作落差的認知，就成了儲備幹部必須要有的心理調適。IKEA創辦人英格瓦 坎普拉在《四海一家IKEA》書中，有這么一段話：「讓我們繼續當一群樂觀的瘋子，一群頑固、堅持、拒絕接受「不可能」為答案的。」

選擇儲備幹部的人當然不是瘋子，事實上他們需要更多的毅力，一種追求卓越的偏執，和接受挑戰的勇氣，最後才能度過重重關卡領取桂冠，開展另一段精采旅途。

『伍』 技術員：巡檢員，儲備幹部是干什麼的

什麼是技術員？ 顧名思議指某一行業、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排鄰導，派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業。 技術員，不清楚的以為是很好的一個職業，但如果清楚內幕的，就不會這么想了。 如果往好里說，那叫技術工種，如果說不好聽的，那叫打雜的。 什麼是巡檢員 1.必須經過公司崗位培訓合格後，取得本公司的上崗證方能上崗；熟知所檢驗產品的標准圖紙、生產工藝過程、檢驗文件； 2. 巡檢員依據技術質量部制定的檢驗標准：如產品圖紙、工藝文件、檢驗文件或封樣件等，對產品實施抽樣檢驗，並填寫相關的質量記錄，作好狀態標識。 3.未發料裝配前必須對所用零部件進行試裝，試裝合格後倉庫才能發料進行裝配 4..當更換模具、修理模具、更換產品種類、每批材料在投料生產時，應對首件進行檢驗，並在質量記錄單上註明； 5.巡檢員按以下工序巡檢要求進行檢驗，每班次（四小時）不得少於兩次，其中裝配工序每班次不得少於一次，各工序產品抽樣 7..巡檢過程中發現產品不符合要求應立即通知操作人員，分析原因採取糾正、預防措施，對發現的不合格品產品立即標識隔離，返工合格後方可轉序。巡檢員無法分析和處理的應立即向車間主任或品質部匯報，車間主任或品質部人員應及時分析原因並採取糾正、預防措施。需要時通知技術質量部和生產部按不合格品控製程序進行處理。 8..巡檢員執行巡檢工作應填寫相應的質量記錄，記錄要求真實清楚、不得隨意塗改 9.檢驗記錄由巡檢妥善保管，每月XX日統計並上報品質部進行歸檔。 許可權 什麼是儲備幹部 公司為了培養管理人才，儲備幹部要學習和要做的事情很多，但一律必須經過基層鍛煉。按照企業不同的性質，他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。 儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能 當然好·······

『陸』 貯備幹部和技術工人哪個比較有發展詳細點

據我所知，目前有一些單位拿儲備幹部當幌子來招工，有良心的就把你留著用，和普通工人一樣。沒良心的，招你進來，讓你干幾個月豬狗不如的事然後以某種理由辭退。而且，如果你是老闆，你願意去讓1個新來的預備幹部？而不是那些已經工作多年有經驗的老員工來預備？
還是直接做技術工人好，只要你有實力，不說將來提拔成什麼領導，但工資一定蠻可觀

『柒』 請問鞍山亞世光電的儲備幹部和儲備技術人員到底怎麼樣本科在這個崗位到底做哪些工作，想了解實情！！！

我不是在那個單位工作，但是知道儲備這個工作性質
儲備大多在你應聘的這個崗位體系從最低做起，看單位這個體系中哪個崗位缺人，就把你補進去作為以後的這個幹部的儲備，但是能做到這個體系的頭頭或者較好職位要看自己的工作能力和人情世故。
你可以去了解一下，在這個管理部門和技術部門，最低的是什麼，有可能是把應征的人員當文員或者工廠職工進行儲備，我這對應的是儲備幹部和儲備技術員
儲備在招聘當中是個很體面的字眼，所以會有所誤解是很正常的，在招聘這個職位的時候有多少大學生在哪些方面沒有達到自己的心理訴求，樓主可以查查新聞，有關儲備幹部的就能有所了解

『捌』 女孩子去做儲備幹部好呢還是技術文員好呢

我個人認為，這兩個職位對於你來講差不多。不過如果我要是選的話，技術文員發展會更好。
儲備幹部……儲備到什麼時候？這樣的大公司從來不缺高端人才，如果你僅僅是大專學歷的話，那隨隨便便一個本科生、研究生將來用學歷就能壓死你。所以說儲備幹部對於你來講，也許就是敷衍你的一個借口，即便是有機會的話，如果有更合適的人選，恐怕一個借口你就啞口無言了。
如果做技術文員，相對穩定，之前會枯燥一些，但是如果歸於辦公室的話，將來還是有不少發展空間的。因為企業很多事情需要協調，哪怕是買個水定個辦公用品這類的事情，如果沒有人辦的話，也不能開展工作。搞技術的不一定搞的了辦公室的各種瑣事之事。如果將來有可能的話，辦公室主任這個位置還是要看個人能力的，你能力很強，別人再拿學歷壓你也沒用。

『玖』 技術員好還是儲備幹部好

男怕入錯行，你對自己有一個職業考慮，這是非常不錯的。
一個人的選擇比努力更重要，如果你一開始就選錯了方向，你再努力也是枉然。
從你的文字表達，我並不是十分清楚你的兩個選擇是具體情況，例如：公司所在位置，這個很重要，要是在北方是一個很大的城市，而南方是一個小城市，那你沒得選擇，只有選擇大城市。因為就現在來講，社會環境對你的影響很大，你在一種高壓和社會快節奏的生活之中，你做事效率肯定是比低壓下做事高，而且你學到的東西，做事的方法都會有很大幅度的提升，這是不自覺的。
既然這兩個都不是你的專業，我覺得你的地域條件是第一位。因為大的城市即使你現在選錯了，今後的機會還是很多。
現在就假如你所選擇城市相當，但是南方相對北方來說，容易出成績，更容易鍛煉自己的能力，也利於你今後做事業。
從你的兩個選擇來講，你的南方儲備幹部對你的提升更快，做技術往往只能是技術，你可以想像到你十幾年或者幾十年之後是一個什麼樣子。而南方儲備幹部，我認為只要你肯努力，肯學習，前途還是很開闊，你可以從市場、營銷、銷售整個流程跑下來，這樣是很鍛煉人的。而且你還得到了老闆的賞識，這一條很重要，只要你肯努力，表示你的決定，他的經驗是可以讓你提升很快。

而且你喜歡安靜，南方的氣候和生活條件適合安靜的人。但是我告訴你，要做大事的人，性格不可以改變，但是可以壓制。

其實在你提問的時候，我覺得你已經做出了決定。
我只想告訴你，年輕人現在的穩定不是穩定，現在的金錢不是錢。在這個需要學習的時候，你應該是用金錢換經驗的時候。所以你勇敢的去面對，給自己多一些自信和勇氣，你一定會做好的。

在你進去了解行情之後，我希望最好給自己一個目標，把目標分解一下，有目標的做事這樣效率會更高，進步也會更快！祝你好運！