⑴ 如何做到心態和技術的完美結合
心態和技術，很長一段時間被人們定義為兩個流派，但當所有理論知識和實戰功夫打成一片，也就是所謂的 ：通了！你會發現這二者是無法分開的，心態在輔助技術，技術的成功也在為你提供更好的心態。迷男最早的將技術非常純粹的提煉了出來，但是面對這些乾巴巴的話術慣例，你學的越多就離自己越遠，而且總是不得要領， 探究根本，迷男方法是在復制某種有魅力的人的語言模式和行為模式，但是每種有魅力的語言模式和行為模式，背後都有一個獨特的心態在支撐，就像我們對女人有慾望的時候不管你怎麼克制都會從你的語言和行為中流露出來，而我們都深知不能暴露需求，結果就假裝不弔女人的樣子，慾望加上克制就形成另一種獨特的心理狀態，就是 內外不一致，內外不一致會導致前後的不一致性，這反而把你推的離女人更遠了，還不如那個就大大咧咧有慾望的，因為慾望加克制，會讓你看起來像是有賊心沒賊膽。每種行為和語言都對應著特定心理狀態，把二者的關系搞清楚，了解什麼行為靠什麼心態支撐，什麼心態又會出現什麼行為，這將讓你不在會腦子里像漿糊一樣理不順又剪不斷。
價值可以換來積極正面的能量，也就是獲得別人的IOI，而價值再往深了說是能力，物質層次的價值都會消失，也就是無常，比如金錢，房子，車子，以及你擁有的一切物質層面的價值，這不是價值的精髓，價值的深度延伸就是能力，你有賺錢的能力，你有讓生活變得更好的能力，你有為別人帶來能量的能力。而能力深度延生之後就是信心，相信自己，自信，這種心態的誕生源自自我意識的爆發。也就是按著自己的想法去活著，很多時候我們都活在了別人給我們灌輸的集體意識，具體的來說就是感覺只有按照別人的方式你才能做成某事。這和我們從小的生活環境有一點關系，父母的打壓，同學的打壓，同事的打壓，老闆給你灌輸的那套努力就能成功的法則，當然這只是一個片面的，這些東西在不斷不斷的泯滅我們的自我意識。當我們越多的相信別人，否定自己，到最後就是不在自信，不管有任何想法都會產生自我懷疑。也就是說你不相信自己有做成某事的能力，而能力只需要相信才能獲得，當我們被影響的太深時，甚至連自己相信自己說的話很有意思這樣的信心都沒有了。你不相信自己有讓大家開懷大笑的能力，所以就選擇了什麼都不說。什麼都不敢說，還有說的時候猶猶豫豫，在打量對方的反應，這些都會引發負面回應。
如何獲得信心，喚起自己的自我意識。首先我們要搞清楚整個宇宙的運作原理，整個宇宙都是空的，也就是色即是空，空即是色，色為一切物質，這個話只是讓們知道了，你所擁有的一切不過是過眼雲煙，風吹即散， 但是反過來推演，你會得到另外一個結果，空，代表了無線的可能性，無限的創造力。智慧是從無中而來，任何信念強悍到一定程度都會從腦海中跳出來，成為現實，就像喬布希的蘋果手機，最早的時候不過就是他的一個念頭，這個念頭強烈到一定程度就會成腦海里跳出來，包括共產主義，迷男方法，甚至這篇文章，以及我們生活中所有的一切一切的用品都是這樣誕生的，都是從無中而來的一個念頭，念頭強悍到一定程度成為現實。換句話說，我們生活的這個世界，嚴格的推理之後其實和夢境沒有多大的區別，唯一的區別就是它比我們的夢境穩定而持續性強（需要八九十年才能做完這個夢）大家搞清楚這個原理之後，我們就能用些簡單的話來繼續闡述了，我們的世界就是黑客帝國，就是盜夢空間，你擁有者無限的創造力，因為宇宙是空的，如果說宇宙原本就擁有什麼特定的東西存在，那麼必然會有限制性。而它是空的，他有著無限的創造性，你可以創造任何你想要的東西出來，你有這個能力，注意：你有這個能力。 而你所感覺到的一切限制，都是人自己創造出來的，比如法律，它也是人意識的產物。你感覺你的生活一直在被別人左右，一直在受制於人，其實你所用的，穿的，帶的，以及你生活的方式，好好發自內心問一問，哪個不是你自己意識的產物。過去的想法決定了現在的你，而你現在的想法正在決定你的未來。你所經歷的一切（物質和生活）都是你自我意識的產物。當理解了這個你才能明白什麼叫命運掌握在自己手中。
我以前也是個很照顧，很在意別人感受的人，我不斷的因為別人的回應而做出調整，但是我發現個問題，就是不管我怎麼做都有人說我是錯的，後來我爆發了，不在理會別人怎麼說我，做我自己，按照自己的想法去活，怎麼開心怎麼活，哈哈，我發現外邊的情況沒什麼變化，依舊是有人說我對，有人說我錯，對錯是不存在的，人活著只有態度和方向，如果你真的想像個男人一樣的活著，那麼你就必須得習慣這種毀譽參半的生活。當我真的這么做了之後，有意思的事出現了，雖然依舊還是有人說我好，有人說我不行，但是我自己願意，就像打工和自己創業的區別，都很累，都有挫折，但是創業的感覺即便在累也心甘情願，我自己樂意啊，我按照自己的想法活著，我是我自己的老闆。當然這只是其中一個有意思的現象，還有另外一個，當我不管外界怎麼評價我，我依舊做自己的時候，我身邊開始出現了追隨者。開始有越來越多的人願意跟著我，我像一塊磁石一樣把和我想法類似的人集中在了一起。我們為了共同的目標而存在。而到這時我們已經鋪墊了很多了，來對比下，之前我在乎別人的評價，在乎別人的感受，我努力調節自己，盡量迎合別人，可我什麼都沒得到，沒有朋友，沒有女人，可能現在某個看文章的兄弟就和我當初這樣，但是當我的自我意識爆發之後，按照自己的意志去活，宇宙給了每種想法存在的空間，給了擁有自我意識的人無限的工具。我們開始像個男人一樣不再猶豫，相信自己（很大程度來說宇宙就是你自己，因為宇宙可以創造一切，而這一切的開始都源於你的想法）。當你相信自己的時候你就有了能力，因為你可以創造一切啊，任何你想要的。那麼能力引發了價值，而價值帶動了正面回應。這就是價值的源頭。當然這是一個非常片面的角度，以後我會慢慢給大家絮叨這些原理。
低價值，或者偽裝自己有價值（裝逼，吹NB）騙取IOI，會引發負面回應。人的天性是追逐真正意義上對自己有幫助的能力者，而任何偽裝的就是欺騙，會成為被攻擊的對象，真正的能力，和信心是無懈可擊的，人們會通過廢物測試來試探你，而你自己知道自己是偽裝的，也就是底氣不足，如果你有這個價值，那麼別人對你的挑釁，會變成獵狗對獅子的呲牙。而你沒有這個價值，就會底氣不足，原形畢露，因為只有能力，有信心，才能做到對否定的無所謂。就好像你拿著一塊金子你知道它是真的，你會害怕別人說你這金子是假的么？ 只有手裡握著銅疙瘩的人才會害怕。
價值本身是通過對別人無所求的態度散發出來的，而如果你有需求其實很大程度就是覺得自己的東西值10塊，而要換別人的100塊，你不相信自己的東西值這個價錢需求感，緊張不安自然就來了。如果你用100的東西換五十，你會對誰有需求？
自身的富足感越強，對別人的需求就越弱，就像各位PUA導師不會去向自己的學員咨詢問題一樣。自身的富足感需要你不斷對自己進行投資，才能獲得，任何愛自己的行為都是有魅力的行為，都是在建設自身價值的行為，給自己買書，給自己買衣服，面膜，參加健身。當你愛自己的功力越深你的價值就越高，你愛自己的功力越深你就能吸引越多的人，就像我愛穿時裝，喜歡把自己打扮的很潮，所以我身邊也有一幫像我一樣潮的女人。我喜歡健身，所以我在健身房也認識了很多玩瑜伽的妹子。我喜歡裝飾品，所以我的裝飾總是能為我帶來話題。
如果把人比作大樹，愛自己就是向下長，長根，那麼上面自然開枝散葉，沒有價值學再多的話術慣例，就像給樹枝樹葉澆水，沒有效果，反而澆水多了樹葉會枯萎。這就是有些PUA 長不大的原因。把這個內在心的磁場弄順了，心外面的世界自然就順了。愛自己會滋養你的信心，當你書看多了，身體壯了，打扮時尚了，朋友多了，你會不自信么？ 而很多人把這個搞反了，他們需要別人的關心，和贊美，才能獲得能量，也就是說能量從別人那來，如果別人不給你，或者給了你負面能量，那你就枯萎了。而把磁場弄順了，學會愛自己，就能吸引過來人給你正面能量（這是宇宙的一個原理：多的人會越多，少的人會越少）。繼續滋養你。
去愛自己，愛能讓你提升自己的安全感，當你愛自己換來了足夠的富足感而你的富足感，自然會引導你向別人提供價值－－－－－－一切美好的開始從愛自己開始。
尊重和拒絕可以換來良好的價值交換氛圍，你如何待人，人就如何待你（出自聖經），你的尊重可以換來別人的尊重，而別人不合理的要求嚴進行拒絕，而別人也會這樣對你，這是好的社交。如果你過多的接受別人不合理的要求，無節制近乎奴役的為別人提供價值，最後導致你的價值周轉不過來，你不能像以前那樣給他提供價值，而導致關系破裂，如果你反過來這樣對別人也是同理，等於殺雞取卵。
攻擊別人只會換來矛盾，但是有些人說不一定吧，很多熟人都是開著很惡劣的玩笑，也沒見人家紅臉啊，其實你只看到了一部分，那就是他們也彼此喜歡對方，也會給對方IOI，照顧對方，幫助對方，而這種也是一種好的社交，我說的是發自內心的攻擊別人，讓別人下不來台。其實這略微點一下咱們圈裡的各位PUA導師，不要做這些沒用的事，有那個時間 還是多發展下自己，男人這種東西，互相捧，都貴，互相損，都賤。
否定和IOI才能真正意義上促成調侃，調侃也就是推拉，這是好的社交手段，單方面的表達否定，會造成矛盾，單方面的表達IOI會形成需求，而與之對應的心態就是喜歡對方，但又不害怕失去對方，（注意上面說的這幾個小心態，都是在愛自己的大心態前提條件下完成的）而你想讓你的推拉更具否定一些的味道，或者根據贊美一些的味道，只是個前後搭配的問題。舉個例子：
1，剛開始感覺你這人不怎麼樣，可是處的久了才發現還真是能值得交往的朋友。
2，還以為你是有超能力呢，驚喜的不得了，差點就拜你為師了，結果半天就是玩些哄小孩的把戲啊。
這兩種推拉方式，不會讓你的贊美暴露需求， 也不會讓你的否定得罪人。
⑵ 如果克隆技術實現人體主要器官的再生是怎樣的體驗
那就不再是自己了，克隆人有自己的思維，一旦誕生他們也只是普通人萬一跟我們干起來怎麼辦？分的清是自己人么？
⑶ 關於克隆人
據說國外好像有克隆人出現了，克隆人類屬於違法行為，雖然克隆的誕生可以解決世界兩大難題：一是無排斥反應的器官移植。通過克隆人體細胞培育的器官，可以大大提高人類壽命。二是，瀕危物種保護。克隆瀕臨滅絕的生物，可以在任何時間復活它們。
當然，壞處也不少。
一是識別問題。當克隆人出現後，他的身體任何特徵都與其原主一致，無論是指紋還是DNA。如何區分以免造成混亂的確是個問題。
二是道德問題。克隆人的出現顛覆了數萬年來人類孕育生命的形式，從某些方面來說，人類顛覆了上帝，創造了另一個自己。如何看待被克隆的群體，將來他們如何的融入社會生活，也是很嚴重的問題
⑷ 如何進行技術創新
在前兩期中，曉宇老師為大家歸納了在技術創新領域的六大不同類型的企業，今天呢，曉宇老師將會把之前的內容提煉為技術創新方法論，便於大家學習理解。
所謂的技術創新對於企業的應用來說，它實際上是對這種新知識、新技術、新工藝，包括新的生產方式和經營管理模式來達到它提高產品質量或者是誕生新的商業模式或新的服務，占據市場並實現市場價值的一個過程。
如何能夠幫助企業家切實提高他的創新能力呢？有幾個方向。
第一個方向是通過技術轉移進行它的情報收集和整理定位。我們都知道新發明和新技術創新對於提高現有技術的性能和工藝是非常非常重要的，但是很多企業家平時在市場中看到的都是一些各種各樣的產品，甚至是一些貌似雷同的產品，就是你很難去分辨，那如何去選擇這個突破口呢？這就是我們之前跟大家在幾次都提到過我們自己開發的一個新的方法叫「十字分析法」。
我們具體的來幫助各位企業家對下一個五年的技術方向和技術周期，做具體相關的分析。同時我會幫你跟國際的跟中小的項目進行接軌，就是我不單單跟你談技術，我跟你談的實際上是一個產品，就是它不是一個專利技術，它是一個通過專利技術形成了一個產品，並且我又告訴你這個產品的形態是什麼樣的，包括它有可能的商業模式是什麼樣的，它的受眾群體是什麼樣的。甚至它產品的一些尺寸、參數，包括它的一些銷售方式，生產工藝我都能幫你找的到。
那用這種方式對於企業家來說，你是拿到一個全案，這樣你就更容易去判斷這個項目符不符合你的工程，符不符合你公司的下一步的發展，能夠幫助你更好的實現這個技術的落地對接，從而能夠避免你的企業走彎路。
第二方面，實際上我會建議大家更多的跟這種科研型的企業或者大學、單位來合作。因為有些核心技術是需要技術積累的，而一些名牌的院校和專業科研機構實際上它是有非常堅實的科學基礎的。我們只有把技術轉移和科研結合起來，我們才能幫助企業更好的，縮短你的企業研發周期，建立你的產學研的這種合作機制，幫助企業能夠在最短時間、最小風險的情況下打造你創新的產品。
另外，我們其實現在有很多的自主名牌企業就成長起來了，面對新形勢和不斷變化的市場，有很多這種自主創新的成功經驗是可以借鑒的，對於一些尖端的技術創新，企業之間其實也可以做技術聯合，這與一些企業在激烈的市場競爭中為了生存尋求合作是截然不同的，這是一種集中技術力量，資源共享，所以我們產業路由器的模式可以很好的進行優勢互補。
第三塊就是說你光有了技術光有了專利還是不夠的，其實你要更好的聚集一批人才。那麼如何通過技術創新的人才發現培養和使用，應該怎麼做呢？你絕對不能停留在傳統的這種土辦法，所謂感情留人，事業留人，待遇留人的這層面上，傳統的方法或者注重學歷給你加薪，名校選人才，那都是非常非常土的。
你發現現在的90後、00後，他其實對你給他加薪升職他根本就沒興趣，他就在乎的是好玩，是要有挑戰，所以這種情況下對於很多企業家，尤其是老思想的企業家來說就很頭疼，你找不到人，你又不會培養新人，你又怕培養他跑路、跳槽，怎麼辦？那如何能夠更好的去吸引創新人才並且塑造創新人才，你既要學會說如何做好思想工作，同時你要能夠識別這些人才是真好、假好。
那怎麼去分析這些也是技術轉移工作能夠幫你做的到的，但同時我們也會根據我們以前在企業中工作和服務的經驗幫助你提一些建議，就是如何做好企業的創新管理，包括人才的這種利益分配，創新人才、研發型人才的激勵機制，如何設計，如何激活他的興趣和動力，包括如何在你的企業內部塑造良好的這種文化和這種和諧的創新環境，這些都是很重要的。
第四點，我們認為是你要去學會判斷技術的價值和風險，通過一些盈餘管理的方式來降低企業的創新風險，因為很多企業家都知道，所謂不創新不必死，創新找死，創新有風險入世需謹慎。但是像我們剛剛講的，你通過上面這三種方法你雖然是可以幫助企業家找到了方向，找到了適合的技術，找到了適合的人才。
但在這個交易的過程中，你一定要學會去用好技術轉移機構，去很好的理性分析這個技術的實際價值，就像我之前講的那幾個案例一樣，你去分析它在裡面所處的關鍵強度，它專利位置的強度，包括它產品化的可能性這是非常非常重要的。在這個過程中同時你還要用一些交易性的盈餘管理的手段來降低企業的運營成本，從而可以降低企業的創新風險。
另外你還要學會去借力使力，除了盈餘管理之外你還有包括專利質押等等有很多其他的手段是可以幫助你的企業獲取一些收益的，從銀行拿到一些這種貸款，也是幫助你企業控制好你的創新節奏，管理好你的創新方向，理性的進行創新活動的一個關鍵法寶，這也是我們盛景技術轉移中心獨到的地方。
第五點是加強知識產權保護意識和運營手段，在技術大爆炸的信息時代，技術變革已經由10年一變，幾年一變，甚至到現在是幾個月一變，甚至幾天一變，一個迭代。而知識產權專利就是澆在創新火焰上的利益之油，沒有知識產權保護就沒有技術創新。世界知識產權組織曾經指出過，對於知識產權體系的恰當應用可以成為減少投資風險的有利工具，對於風險的評估可以按短期、中期、長期幾個關鍵因素來進行分析。
比如說從短期來看，一個新的專利權被競爭對手所搶占。包括一個訴訟案件的成敗可能會對一個股票的估值，一個公司的股票產生直接影響，專利訴訟案件一旦被帶到了法庭，這個案件的索賠金額可能會高達幾百萬甚至上億美元，蘋果和三星之間的競爭就很好的解釋了這一點。在2012年的糾紛中，三星涉嫌侵權蘋果的6項專利，這個聲明使三星的股票市值下降了5%，蘋果的股票上漲了2%。
這個就是我今天想跟大家分享的，也是我自從加入盛景之後5個月裡面和各位在座的學員企業進行溝通的一些心得體會和我的解決方法。
我們不單單跟你就技術談技術，我們是結合了技術加知識產權、加科技金融，加MBA，加產品經理，加財務稅務，加盈餘管理加市場營銷幾方面的我所學到的這些專業知識來進行整體的融合，設計的相關產品，也希望我們盛景技術轉移中心能夠真的幫助各位企業家更多的打造你的核心競爭力，核心技術壁壘，幫助各位企業家實現收入倍增和盈利倍增。
⑸ 怎樣控制另一個自己
lz 屬於晚上思維比較活躍的類型，應該經常做夢或者說夢話，不要恐懼，因為每個人內心深處都住了另一個自己，被道德觀和自製力壓制住的自己，這是正常的，請從容面對，建議晚上做一些有氧運動，如跑步或瑜伽，放鬆身心，看些積極樂觀的書籍，聽聽輕音樂，或者綉十字綉，困了再去睡覺，不要待在床上胡思亂想
希望可以幫助到你，祝您身心愉悅，開心生活
⑹ 克隆技術還可以怎樣造福於人類1個小時以內告訴我哦！
克隆另一個自己
當自己的某個器官受到損害後就可移植另一個自己的器官,身體的免疫系統不會發生排斥反應
⑺ 做技術如何轉型成為一個成功的經營者
以人為本,做生意先做人,大家認可你了什麼都好做,你回技術比別的經營者都要好,在技術方面是你的強項,要好好利用這一點.
⑻ 克隆是好是壞
壞處：當克隆發達到一定程度的時候，可能只需要一個人的一點活細胞，就能復原整個人。這樣的話一個人就能「長生不死」了。可是，這樣做，違反了自然界的定律，而且違反了倫理。所以，各國都對生物克隆有著嚴格的規定。
弊:1) 克隆將減少遺傳變異，通過克隆產生的個體具有同樣的遺傳基因，同樣的疾病敏感性，一種疾病就可以毀滅整個由克隆產生的群體。 可以設想，如果一個國家的牛群都是同一個克隆產物，一種並不嚴重的病毒就可能毀滅全國的畜牧業。
2) 克隆技術的使用將使人們傾向於大量繁殖現有種群中最有利用價值的個體，而不是按自然規律促進整個種群的優勝劣汰。從這個意義上說，克隆技術干擾了自然進化過程.
3) 克隆技術是一種昂貴的技術，需要大量的金錢和生物專業人士的參與，失敗率非常高。多莉就是277次實驗唯一的成果。雖然現在發展出了更先進的技術，成功率也只能達到2-3%。
4) 轉基因動物提高了疾病傳染的風險。例如，如果一頭生產葯物牛奶的牛感染了病毒，這種病毒就可能通過牛奶感染病人
5) 克隆技術應用於人體將導致對後代遺傳性狀的人工控制。克隆技術引起爭論的核心就是能否允許對發育初期的人類胚胎進行遺傳操作。這是很多倫理學家所不能接受的。
6) 克隆技術也可用來創造「超人」，或擁有健壯的體格卻智力低下的人。而且，如果克隆技術能夠在人類中有效運用，男性也就失去了遺傳上的意義。
7) 克隆技術對家庭關系帶來的影響也將是巨大的。一個由父親的DNA克隆生成的孩子可以看作父親的雙胞胎兄弟，只不過延遲了幾十年出生而已。很難設想，當一個人發現自己只不過是另外一個人的完全復製品，他（或她）會有什麼感受？
所以說,科學技術有時就是一把雙刃劍,有利也有沒弊,沒有標准答案!就看人們這樣利用了!
現在科學界把克隆分為治療性克隆和生殖性克隆兩種。前者是利用胚胎幹細胞克隆人體器官，供醫學研究、解決器官移植供體不足問題，這是國際科學界和倫理學界都支持的，但有一個前提，就是用於治療性克隆的胚胎不能超出妊娠14天這一界限。而對於生殖性克隆，即通常所說的克隆人，由於它在總體上違背了生命倫理原則，所以，科學家的主流意見是堅決反對的。聯合國教科文組織、世界衛生組織和國際人類基因組倫理委員會和各國政府也都非常明確地表示，反對生殖性克隆
克隆羊的誕生在世界引起了轟動，主要原因有二：一是它標志克隆研究取得新的進展和重大突破，而且，「這個結果證明：動物體中執行特殊功能、具有特定形態的所謂高度分化的細胞與受精卵一樣具有發育成完整個體的潛在能力。也就是說，動物細胞與植物細胞一樣，也具有全能性。」二是它既可能是人類的福音，也可能成為人類的凶兆，也就是說，它既可以為人類造福，也可能給人類造成危害。
現代科技，特別是現代生命科技，要不要尊重倫理學原則，要不要傾聽倫理的聲音？有關專家針對一些科學狂人在美國秘密克隆人的做法指出——克隆人違背人類生命倫理。
我國多家媒體近日轉載了國外媒體報道的一條驚人消息：一群受邪教組織操縱的科學狂人，正在美國內華達州大漠深處進行著一項克隆人的秘密實驗。他們根據英國科學家創造世界第一隻克隆羊「多利」的同樣原理，從一個今年2月份夭折的10個月大的美國女嬰身上提取細胞製造克隆人。據稱，「如果進展順利的話，世界上第一個克隆人將於明年年底誕生。」
消息披露後，克隆技術及其帶來的倫理學問題再一次成為人們議論的熱點。如果這一消息屬實的話，應當如何看待此事，如何正確地評價和思考這個問題
自1997年英國羅斯林研究所成功地克隆出「多利」羊後，國外不斷有人在名利的驅使下，提出並試圖從事克隆人的研究。盡管各國政府明令禁止，但與克隆人有關的報道近兩年來不止一次見諸報端。但是，這次速度這么快，又與邪教組織有關聯，確實令人感到震驚。
痛失愛女的父母，希望通過克隆技術使女兒復活，這種心情是可以理解的。但如果科學家藉此進行克隆人的實驗，就值得討論了。即使撇開邪教不談，這種做法也是不可取的。就「克隆人」這一個體而言，他會生活在「我是一個死去的人的復製品」這樣一個陰影中，這對他的心理會產生什麼樣的影響？
按照生命倫理學的觀點，科學技術要從長遠利益出發，造福整個人類。它必須遵循「行善、不傷害、自主和公正」這四項國際公認的倫理原則。「多利」羊的克隆成功經過了200多次的失敗，出現過畸形或夭折的羊。而克隆人更為復雜，無疑會遇到更多的失敗，如果製造出不健康、畸形或短壽的人，將是對人權的一種侵犯。
人類基因的多樣性是人類進化的生物學基礎，而那些科學狂人要製造的所謂「不朽的生命」，實際上是同一基因的翻版，這就有可能減少基因的多樣性，不利於人類本身的進化。所以，無論從個體、整體，還是從社會進化、生命倫理角度看，都應該堅決反對克隆人的行為。
現在科學界把克隆分為治療性克隆和生殖性克隆兩種。前者是利用胚胎幹細胞克隆人體器官，供醫學研究、解決器官移植供體不足問題，這是國際科學界和倫理學界都支持的，但有一個前提，就是用於治療性克隆的胚胎不能超出妊娠14天這一界限。而對於生殖性克隆，即通常所說的克隆人，由於它在總體上違背了生命倫理原則，所以，科學家的主流意見是堅決反對的。聯合國教科文組織、世界衛生組織和國際人類基因組倫理委員會和各國政府也都非常明確地表示，反對生殖性克隆。即使克隆人真的誕生了，我們還是要堅持這一基本立場。
現代科學技術是一把雙刃劍，在其造福人類的同時也會帶來一些負面效應。這就向我們提出了一個問題：現代科技，特別是現代生命科技，要不要尊重倫理學原則，要不要傾聽倫理的聲音？沈教授指出：現在有些科學家提出，只要科學上有可能做到的，就應該去做。事實上，這是錯誤的觀點。如果技術上我們能製造出一種嚴重危害人類的超級生命，難道也可以去製造嗎？一些科學狂人正是打著「科學自由」的旗號，去做一些危害人類的事。因此，我們要警惕現代科學技術被一些別有用心的人利用。另外，也不能把科學自由和倫理道德對立起來。現代生命科學發展的事實表明，倫理的規范和引導，並沒有束縛科學的發展，傾聽倫理的聲音，有利於科學更健康、順利地發展
克隆的壞處：對倫理學界來說，克隆人行為關涉到一個很嚴重的倫理問題，因為它侵犯了倫理學的基本原則，比如不傷害原則，自主原則，平等原則等等。
一、克隆人違背了倫理學的不傷害原則
傷害了被克隆者。被克隆的是另外一個個體，這個個體是與克隆的原體完全獨立的另外一個行為主體，這個主體受到了傷害。受到了什麼傷害呢？首先從技術可能性的情況來看，我們無法預知，如果對某一種在功能上與其他基因緊密相連的基因進行干預性改變，生物體內的這種自然的相互牽制的系統會發生何種連鎖反應。而根據目前掌握的知識，要想將人類基因組的所有基因重新進行准確的排列，並使之正常的發揮作用，是根本不可能做到的。恰恰是這一點構成了人們反對克隆人的一個重要理據。因為誰也無法排除這樣一種風險：克隆技術很有可能導致大量的流產與殘障嬰兒。
二、克隆人違背了倫理學的自主原則
克隆人活動往往發生在下述情況中：比如，某對夫婦在事故中失去了獨生子，他們希望他重獲「新生」，於是便通過克隆技術再製造一個孩子，其身體中的絕大部分基因組是先前那個孩子的基因組的復制。這樣盡管父母在一定程度上滿足了某種慾望，但這整個行為方式對於被復制的孩子而言卻意味著一種外來的決定，它將該兒童本屬於偶然性的那部分自由（所謂自主原則，就體現在這種自由上）剝奪了，而人的一個最重要的本質特性，就體現在他的不可重復的獨特性上。德國著名哲學家憂那思說，人的一個特殊的優先權就在於，每個人都有其自身的不可重復的特性。上述的那對夫婦因為太喜歡第一個孩子，就不生第二個孩子，而是克隆第二個孩子，生出的第二個孩子可能與第一個孩子的外形都不太一樣，而克隆出來的卻與第一個孩子沒有太大差別，等於是讓他「新生了」。可見第二個孩子完全是為了服從於父母的某種意圖，作為父母的一個工具，父母通過他想起他們失去的那個孩子。而被克隆者作為人應享有的獨特性便被剝奪了，他的那種不必非要有一個比他大30或60歲的同體同貌者的自由，便被粗暴地踐踏了。英國有一個管理人工授精的機構，叫做人工受孕與胚胎學管理局，竟然打算允許患耳聾的父母在試管嬰兒的培育中，有權按照自己的意志選擇耳聾的胎兒，而淘汰掉健康的胚胎。他們覺得都處於耳聾狀態，便有利於交流、培育，而英國皇家聾人研究所的發言人竟然說，這樣一種選擇是合適的，我們支持這樣的選擇。假如人們都完全可以按照自己的意志設計和培育後代，那麼什麼恐怖的事情都可能發生。耳聾的父母選擇生下耳聾的胎兒，而這個胎兒很可能希望自己是一個健康人，但這已經做不到了。他作為一個人所天然應有的一種開放的前途的權利被粗暴否定掉了。這當然違背了倫理學的一個最基本的原則。
三、克隆人違背了倫理學的平等原則
在克隆活動中，存在一個設計者與被設計者的關系。在克隆人活動中，未來人類的基因配置是由父母、醫生或國家決定的，而個體的人僅僅是前者所決定與創造的結果。我們知道，設計是以設計者為前提的，一個有著設計者與被設計者之別的人類圖景，對於平等原則是一種基本的違背。因為人們無法回答憑什麼他自己或者任何別的一個人有權作為未來人類特徵與品性的設計者。顯然這里存在著一種「道德優越感」，似乎我們，或者說一個醫生、哲學家、國家的行政長官擁有著一種控制他人的實力。然而這種心態不單是荒謬的，而且在政治上也是非常危險的。
二是道德問題。克隆人的出現顛覆了數萬年來人類孕育生命的形式，從某些方面來說，人類顛覆了上帝，創造了另一個自己。如何看待被克隆的群體，將來他們如何的融入社會生活，也是很嚴重的問題
1.一個克隆人不是一個正常人
不管克隆技術怎樣發展，克隆人怎樣產生，都是人，與被克隆人實質上是存在著年齡差的同胞胎，正是這一點讓人們覺得很難應對克隆人出現的倫理關系。
2.克隆創造人，在充當「上帝」的職責
克隆並不能創造生命，克隆只是從現在的生命中創造生命。
3.克隆不是一種自然過程
克隆利用自然存在的生育程序，雖然有人說克隆並不是生育的一種自然形式，但可以說它是藉助人造環境的生育過程。
4.克隆人沒有心靈
克隆人同正常人一樣有情感和感受，但克隆人的情感和被克隆人並不一樣。一個廣為人知的例子就是克隆希特勒，他是否會製造一場屠殺浩劫？雖然一個人的性格一部分由基因決定，是天生的，但外部環境對形成一個人的性格起更大作用。如果克隆的希特勒生活在現在的美國，這時全世界都是處於穩定繁榮狀態，這個希特勒與生活在戰後的德國充滿仇恨和一片廢墟的希特勒性格是不一樣的。
5.身體上任何一部分的細胞都可以用來克隆
不是，具體情況研究人員也不太說得清，他們認為，一種稱為幹細胞的細胞，製造起來較為方便。這種遍布全身的細胞，可以產生多種其他細胞，即使在頭發上也可找到。
6.每人都能擁有克隆人
雖然克隆被認為是將來治療不孕症的良方，但基本上講，克隆還是父母製造的，並不是某個人就能隨便克隆一下。許多人想可以讓克隆人像奴隸一樣做大量的工作，但不要忘記，克隆人同人一樣有相同的權利和義務。
7.如果克隆植物人等等沒有意識的人，克隆出來的器官可以提供給人類
一方面來講，克隆無意識的人屬於不道德行為，另一方面也要承認，克隆無意識的人需要更尖銳的知識與技術。意識並不具備能通過基因隨便拿走的特性，也沒有獨立的DNA能決定意識是否存在。更進一步說，證明一個克隆人沒有自我意識是非常困難的，即使是植物人，我們也得承認他內心還是有意識的。
有研究者理論上證實可以只克隆人的某些器官，科學家認為這樣克隆出來的器官會同母體具備相同基因，這樣在器官移植時排斥性會小。
8.偉大的歷史人物、英雄可以重生
目前克隆成人的技術是核細胞轉移法，這一定要求合並兩個活的細胞：卵子和含有想要復制的DNA的細胞，即使是冷凍的死人也不行，照目前來看，將來克隆死人的成功性並不大，即使這些人被克隆了，我們前面提過，他的性格發展與他生活的外部環境有不可分割的關系，所以克隆出來的希特勒不會像那個二戰魔頭希特勒，克隆的愛因斯坦也大概不會成為偉大的物理學家，從這個意義上講，克隆他們並無意義。
10.人可以無休止地被克隆
克隆羊多莉剛出生時，它的染色體卻告訴我們：當它離開母體時，就已經有好幾歲了。
蘇格蘭羅斯林研究院的科學家們對多莉的染色體做了仔細的研究，發現其染色體末端，即端粒，比同齡的普通綿羊短。科學家認為，端粒是決定細胞老化的主要因素，端粒越短的細胞越接近死亡。變短的端粒或許表明遺傳的藍本會隨著時間流逝而老化，無休止地克隆一個動物是不可能的。
http://hi..com/happpysk/blog/item/361ef7319141eaab5edf0e05.html
⑼ 如何有效地做技術溝通
很多人在和做程序的人員溝通時，都覺得很崩潰，即便是技術人員和技術人員溝通，也很容易出現「打嘴架」或「互相聽不懂」的現象。
在其中注意幾個點，能夠讓你在較為「輕松環境」下，「較為高效」的完成技術溝通。
1 傾聽完再說話，並且一定先給予對方肯定
如果你是非程序人員，在溝通時，一定不要站在自己的角度，一定要讓技術把他要說的話說完，並且及時給他肯定，一旦你中途打斷對方，對方很容易會覺得你什麼都不懂（當然可能你的確不懂技術），做技術的人都很實在，中途打斷他們的人，會立刻讓他們產生強烈的反感情緒，於是後面的所有對話都會在「有色眼鏡」下進行，結果自然可想而知。
另外，技術說的很多東西可能你並不是太明白，但是也一定要聽，技術人員會從技術的角度闡述為什麼（可能你想聽的僅僅是是什麼）。
如果你是程序人員，那麼技術方面的溝通就變得比較簡單了，畢竟是兩個互相了解對方業務的人，此時需要注意的就是給予對方肯定，從他的回答當中找到你覺得不錯的地方，然後從「建議」的角度以商量的口氣與其聊天，而非辯論。
2 階段性問題分解
或許你們想溝通的是一個比較大型的任務或話題，此時，你一定要把這個東西拆分為多個部分，然後一個小部分一個小部分的與對方聊，一旦問題稍大，溝通就無從談起。
3 從技術的角度談問題
這個問題通常是站在非技術角度問的：「這個東西能做嗎？」
而這個問題，雖然與上面要問的問題是一樣的，但是對方卻能夠給你比較合理的解釋：「這個東西用到了哪些技術方面的點，有哪些是當前咱們當前能夠實現的，有哪些需要花些時間研究？哪些技術點可能會存在性能上的問題？」
4 及時重復並確認
例如在與對方確認需求時，聽完技術的陳述之後，一定要將自己的理解跟對方重復一遍，並詢問他：「你看看我這么理解對不對：…….，有沒有什麼地方和你解釋的有沖突，或者我沒有理解到位呢？」
畢竟每個人和每個人的理解能力不同，看到一個事情之後想到的內容也不一樣，這與一個人的「知識體系」和「思維方式」相關，所以，一定要確認，以防止說A聽B理解成C的「慘案」發生。
⑽ 怎樣做一名合格的技術人員
作為一名從事煤礦生產的技術人員，煤礦行業本身就具有一定的特殊性，因此對技術人員各方面的要求也特別高。可以說一個煤礦技術人員各方面能力的高低直接決定了該礦的生產系統。一名技術員好壞的標准，取決於處理事物的能力、態度和效果。專業理論的掌握和現場實踐中的攻關，是我們的基本。以《煤礦安全規程》為標准，具體的施行於平時的作業規程當中，徹底的執行於日常的現場工作當中。
本人未經歷過有關技術方面的工作，沒有實際工作經驗。剛從學校畢業來到本礦參加工作，在掘進區跟班實習了一個月，後分採煤二區。現跟小班實踐學習中，所以就我個人的認識和想法來談談我對如何才能作一名合格的技術人員闡述一下自己的一些看法和意見。
如何才能成為一名合格的煤礦企業技術人員？根據本人的理解，從三大點對此問題進行具體的剖析：
一、要如何才能做好一名煤礦企業的技術人員，我認為一個人的素質與態度是最重要的，基本要做到如下幾點：
首先，要擁有一種對工作認真負責的態度；一份對工作嚴謹性的責任；一條正確的科學思路；一項勇於實踐創新的發展觀。我們要倡導團隊協同，精誠團結，坦誠溝通，真誠合作，目標統一是我們持續發展的根本。我們依靠基本知識與實踐來充分滿足技術上的需求，超出期望，創造卓越成就，並由此獲得成功。
其次，（1）要做到樂於進取，勤奮學習，不斷優化知識結構，提高知識技能；（2）保持良好積極的心態，樂於與他人合作， 他人的知識、技能和經驗，經常交心溝通，不自以為是；（3）對本職工作全面負責不攬功諉過，不怨天尤人，不隨意推卸自身的責任；（4）相互尊重、誠懇聆聽他人意見，背後不議論別人長短，有意見當面坦誠提出；（5）經常進行自我反思，找出工作中的差距，及時改進，不斷提高；（6）工作意識強，不怕累，不怕苦；（7）不斷創新，探索新思路和新方法，創造性地開展工作；（8）積極學習理論知識，專業知識和科學文化知識，不斷提高思想水平、文化素質和工作能力；（9）勇於實踐，提高理論與實踐想結合的能力；（10）嚴格遵守各項工作制度、章程、規范和標准。
再次，工作要做到有計劃、有目標。把實現目標當作一種追求，一種享受。要擁有一種良好的心態，工作要不斷創新、不斷改進、不斷優化，做到精細工作。不斷提高自身素質和技能，不斷的提高個人的工作能力。每天都有發展，都要有進步。停滯不前就是倒退，進步慢也是一種倒退，只有超越過去，超越他人，才能永不言敗。營造一種尊重、和諧、奮進的工作氛圍，激發工作的主動性、創造性，實現快樂工作、安全生產。在安全問題有所保障的前提下，不斷的提高工作效率，快速發展，勇於創新。
然後在工作中，一定嚴格要求自己盡職盡責，積極參於工作，不怕苦，不怕累。抱以正確的科學思想觀念，結合實際，求實創新。要擁有強硬的專業知識和豐富的實際經驗，才是作好工作的根本；有較高的思想政治覺悟和吃苦耐勞的精神，才是作好工作的原動力。
二、關於技術管理的幾點思考： 施工技術管理是企業管理的重要組成部分，一個項目、一個企業的成敗，施工技術管理占據舉足輕重的位置。我們這樣的煤炭能源產業性質的企業處於提高國有能源開發加大，國家發展需求能源和國家加大基礎發展的局面，生產規模有很大擴張。擴張的結果要求管理有新的思路和運行方法。同樣，施工技術管理也需要有所提高，適應生產、經營新格局。
1、 施工技術管理的基礎工作應是一項常抓不懈的工作。 設計文件審查、施工調查、施組設計、開工報告、技術交底、施工測量、變更設計、工程質量檢測、計量管理、技術總結、內部預算。這十項基礎業務基本構成了技術管理的涵蓋內容。需要我們的技術人員在施工和管理中認真對待，有機統一的貫徹在施工技術管理之內。並且，基礎業務任務繁重、單調枯燥，但稍微粗心大意，給工程、企業帶來的影響及損失有時是巨大的。這樣的例子是很多見的。拋開基礎工作談論施工技術管理，就成為無根之樹、無基之大廈。
2、 不拘一格的開展「如何做一名合格技術人員」的活動。 一個合格的技術主管具備的基本條件是：專業知識豐富、擁有多方位的思考能力、良好的心裡素質、業務素質高、組織能力強、有良好的職業道德、能把握和預測項目措施執行的大局和形勢。 技術人員是施工技術管理的基本力量，技術人員隊伍的整體素質提高能帶動整個企業施工技術管理水平的提高。在技術人員的聘用上，原則上就是具備上述條件。企業要用這些技術負責人去帶動和感染廣大基層職工人員，以提高整體技術水平。
3、 把握技術人員心態，調動其積極性。 隨著市場的發展，技術人員的心態和需求和以往技術人員有很大變化。首先、工作環境的攀比心理在增長。因為企業性質的決定了我們的流動、艱辛甚至是危險。其次受市場就職價位的影響和攀比，對工作報酬不滿。這是現實，也是我們不能逃避的。
盡管在待遇方面企業做出了積極的努力，還需要有關負責人關注此問題。我們企業有我們的優勢，能真正的學習到過硬本領，用人機制靠真才實學等等。4、 抓住機遇，充分利用各種力量推進科技開發。 科技是第一生產力，在企業中科技開發是促進企業發展、擴大經營的重要途徑。皖北煤電集體公司百善煤礦，位於安徽省淮北市濉溪縣百善鎮。關於綜采工作面實行戧茬鋪網：其主採煤層為六煤層，可採煤層平均厚度為2.8m，採用走向長壁採煤法。該礦於1986年開始上馬綜合機械化採煤以來，在所有綜采工作面的收作中均需進行鋪網工作，使用1m×10m金屬網，沿工作面傾向聯網，走向鋪網，走向前後棟網壓茬500mm，傾向相鄰兩片網壓茬300mm，以往每個工作面鋪網都實行的是順茬鋪網。2006年2月初在6524工作面的鋪網工程中，時任該礦採煤副總工程師祁明峰和綜采一區技術區長汪英明大膽地提出試行戧茬鋪網，經過3天的鋪網工作，取得了較好得效果。
再舉例說明，本礦採煤二區按礦生產安排，自9月8日起在6812工作面進行了新型過頂材料試驗施工。截止到9月26日，該新型過頂材料在18天的試驗施工中使用比較方便，回收雖然存在一定的難度，但是在採取有效的措施後回收率達100%，為礦節省了大量的材料費用，並減輕了職工的勞動強度。為節約大量的物資材料的使用和減少生產過程中經濟的投入，降低了每產1噸原煤的經濟成本，目前，試驗地段已由原來的20棚擴大到40棚。所以說只有創新求實和科學發展才是企業的生命之源。
依附著豐富的經驗和可靠的技術，在工作當中不斷發展，創新。才可達到更好的工作效率並提高井下作業的安全系數。所以說科學是第一生產力，雄厚的技術就是生產力的第一生命。
三、腳踏實地的工作，不可抱有懷才不遇的思想。
古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業卻得不到領導賞識的懷才不遇者，在現代煤礦企業當中，也常有這樣的人，明明為煤礦企業做出了卓越的貢獻，卻總是與提升的機會失之交臂，扮演著被領導遺忘的角色。
這種懷才不遇者除了悲天憫人以外，也需要反思，為什麼自己會陷入這樣的命運？如何調整自己的心態，走出這種悲哀的命運呢？
不能否認，得不到重用可能有客觀的因素。例如可能遇到體制的限制，或時機不佳，有的人可能會認為自己遇到了權利慾和控制欲都很強的上司，把自己的工作成績拒為己有，讓自己無可奈何等等，面對這些客觀因素，你可以採取順其自然的態度，接納生活中存在的這種無奈，從而平衡心態。
要及時改變抱以懷才不遇的心態，學會通過某種方式讓上司注意到你的業績、賞識你的努力，在合適的時機、場合向領導展示你的能力與成績，有助於得到領導的賞識。另外，不要以自我為中心，而是嘗試設身地站在領導的角度看問題，多根據領導的需要而不是自己個人的好惡來調整工作，也有助於得到領導的賞識。
在今後的工作當中，善於聽取他人的意見，積極採納他人正確的思想路線。多多實踐，勇於創新，經常對自己的工作進行反思。學會把理論知識與實際操作相結合。爭取做一名合格的煤礦企業技術人員。
對於剛出校門的我們，理論與實踐相結合的一個重要環節，就是要在實踐中進行合乎個人實際的理論創造。創新與獨立思考相結合，這就是我們謀求發展的根本。獨立思考是創新的極其重要的必備條件，它為創新提供思路、觀點、理論方法和達到目的的路徑。一個人能夠有所創新，他必然是善於獨立思考的人。
要成為一名好的職工，應該始終能夠做到腳踏實地、扎扎實實、一步一腳印地按照礦的章程嚴格要求自己，而決不能在一定條件上達折扣、自我放寬要求、降低標准、自欺欺人。
在此，我還想說的是我們每一位大學生應該以苛刻標准來規范自己的言與行。大學生是學習科學文化知識的大學生，也更應該是理論聯系實際的大學生，我們只有把自己所學的知識融入到社會實踐中去才能真正為社會貢獻自己的力量。大學生應始終與人民群眾站在一起，要始終做到「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」的基本要求。大學生也是構造社會主義和諧社會人民大眾中的一員，難免會犯錯，但正如列寧同志所說：犯的錯誤並不可怕，而最可怕的是犯了錯誤不去改正。由此我們每一位大學生更應該堅持批評與自我批評的優良作風。最重要的、也是最現實的，剛步入社會，還有很多事我們不明白，艱苦奮斗、刻苦學習、謙虛謹慎，才可以使我們走好一條路。