❶ 如何做好國外工程承包
第二章對外承包資質管理
第四條已取得對外經營權的設計、施工單位可獨立承包國外工程。無對外經營權的一、二級資質的施工企業和甲、乙級資質的勘察、設計單位可與有對外經營權的單位合作承包國外工程。三級或三級以下的企業可分包或向出國實施單位提供勞務。各地、州、市的骨幹企業或特殊專業設計、施工的單位，經批准後可適當放寬。
第五條在國外進行施工的企業必須持有《施工企業對外承包工程資質證書》，外出的項目負責人必須具備相應的項目經理證書，技術負責人必須符合資質管理規定的要求。
第六條國外工程項目經對外經貿部門或其授權單位批准（或簽定合同）後，其出國實施單位應將有關資料報對外工程承包和建築勞務合作領導小組辦公室，經核查外出技術資質後，簽發《國外承包工程任務書》或《國外分包工程（建築勞務任務單）》，作為出國實施單位對外承包活動的技術文本。
《國外承包工程任務書》和《國外分包工程（建築勞務）任務單》由對外工程承包和建築勞務合作領導小組辦公室統一印製。
第七條對外工程承包和建築勞務合作領導小組辦公室統一負責辦理《國外承包工程任務書》和《國外分包工程（建築勞務）任務單》，需辦理《任務書》或《任務單》的出國實施單位應交驗下列資料：
一、經批準的國外項目合同（或協議）書副本（交復印件）和對外互利經濟合作項目合同備案表（復印件）。
二、《施工企業對外承包工程資質證書》（原件）。
三、出國法人委託代理人（項目經理）、技術負責人的委託文件、技術職稱證件、項目經理證書。
四、出國管理人員、工程技術人員名單、職稱證件（復印件），以及出國人員花名冊。
五、分包工程或提供勞務的單位，還應提交與施工總包方簽訂的合同書（或與勞務輸出單位簽訂的勞務合同書）。
第八條《國外承包工程任務書》和《國外分包工程（建築勞務）任務單》均一式五份，分別交對外工程承包和建築勞務合作領導小組辦公室、外事部門、對外經貿部門、對外簽約單位各一份，出國實施單位執一份。
❷ 請問如何參加海外援建工程
摘要 1 已經很久沒有海外援建工程了，除非在非洲。因為開個開放後的中國已經不再大方地向外送錢了；
❸ 應屆生若想從事海外施工該怎麼做
別想一步登天！先在國內歷練歷練。有了實際工作經驗就好辦了！否則你就是去了也是被呼來喚去的命！技術工作來不得半點虛假！我煙台人也從事技術工作，我從你那步走過來的。這就是我的經驗！實在想去就找中介吧！要交好幾萬！ 來自職Q用戶：張先生
我來回答你？我在非洲六七年了，現在回了。除了買了房子有點存款，其他一無是處，到處是焦慮。看你能不能忍受 來自職Q用戶：匿名用戶
❹ 駐海外技術工程師崗位職責是什麼
外派人員的崗位職責是什麼？售後服務支持工程師
1、 在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執行公司的相關規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標准達到要求。
2、 制訂培訓計劃，並組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，並隨時檢查培訓效果，確保員工了解業主單位約定的工作要求。
3、 帶頭隨手撿起地上垃圾並將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4、 認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批准後並嚴格執行。
5、 根據該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經批准後組織所屬員工學習並執行。
6、 設置應急事件科目，並擬訂應急事件的處理程序方案，經批准後遵照執行。
7、 制定每月、每周、每日工作計劃並確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因並找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。
8、 在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9、 對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
10、 聽取主管或領班的工作匯報，並協助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩定。
11、 定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12、 准確掌握該項目人員的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請並上報，以便公司掌握准確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配製。
13、 加強與業主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，並妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14、 虛心接受公司、政府有關部門和業主單位的監督與檢查，對存在問題及時整改，並及時傳遞業主單位對公司滿意情況的信息。
15、 參加部門、公司要求參加的各種會議，並向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄並存檔。
16、 加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業的新技術、新方法，並培訓部屬盡快掌握。
17、 教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業主單位的財物，並養成拾金不昧的良好習慣。
18、 定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19、 做好該項目的成本預算，並確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20、 做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21、 教育部屬愛惜使用清潔設備，規范操作，做到開源節流
❺ 如何做好海外施工項目管理
國內項目管理本來就是國外引進的先進管理技術，起源於第二次世界大戰。海外的施工項目管理跟國內也是一樣的啊。三管三控一協調，三管：合同管理、信息管理、安全管理；三控：投資（成本）控制、工期（進度）控制、質量控制；協調：組織協調.
❻ 本人想找一份海外派遣的建築施工管理，技術員工作，請問去什麼地方有招聘信息，工資待遇怎麼樣。不怕吃苦
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
❼ 施工員到海外去施工怎麼樣
看公司實力，大公司的話可以去，掙錢多，而且對於你以後的發展有好處
❽ 國外施工
1,歐美和日本的施工企業在施工技術上有很多比我國先進的技術。比如，在歐美和日本，自流動混凝土（利用混凝土的自重可充分流動，即使存在緻密鋼筋也能充滿模板,無須額外增加振搗）已得到較大范圍的應用，還有清水混凝土也較國內多，清水混凝土目前在國內剛剛起步，還有德國有半預制半現澆的成熟技術，日本有透明模板的技術，韓國有整體腳手架技術等。總之，歐美和日本在施工技術上有許多較我們先進的工程技術，且應用廣泛。
2，日本的施工，已達到現場施工車間化生產的現代化程度。對信息技術的利用情況遠遠領先於國內。如國內砼冬期測溫，基本是靠人工，但是在歐美和日本已實現用混凝土成熟度測試儀來完成（六路感測器直接接在砼上，通過軟體控制，按設定的時間自動更新測溫記錄，並按程序計算，在終端計算機上即時顯示砼成熟度情況）。
3，還有歐美和日本對現場文明施工的重視比國內普遍要好。現在在用職業健康安全與環境的概念逐漸取代國內常使用的安全的概念。
4，歐美和日本施工企業工人的來源和技術水平相對高於國內以農民工為主體的操作工人。
中國的大型國企在國際建築施工市場佔有一席之地，如中建，中鐵，中交等。但有以下特點：1，市場以亞洲和非洲為主。2，總承包附加值低，較少設計-施工一體承包的較高技術含量的工程。如著名的迪拜世界第一高樓的施工中，是由美國設計，韓國營建，中國是350名工人完成了外牆超過十萬平的幕牆安裝工程。
❾ 國內建築企業到國外去承包工程需要些什麼條件
建議先考取
國際
注冊建造師
。
國際注冊建造師（International
Certified
Chartered
Builder，簡稱ICCB）是國際注冊執業認證協會面向
全球
推出的一項
工程
管理類專業人員認證測評，國際注冊建造師（ICCB）設計的目的是客觀地評價與計量從事工程建造活動的專家級知識水平，要求取得認證的人員必須滿足國際注冊執業認證協會認可的
教育培訓
和專業背景，並且能在相關測試中顯示出對國際建造知識了解、運用、實踐等諸多方面的能力。
建造師可以涉及建設施工的不同專業，它們包括：
房屋
建築工程、公路工程、
鐵路工程
、
民航機場工程
、
港口與航道工程
、
水利水電工程
、
電力工程
、
礦山工程
、
冶煉工程
、
石油化工工程
、市政公用與
城市軌道工程
、
通信與廣電工程
、
機電安裝工程
、
裝飾裝修工程
等。在
我國
，注冊建造師有權以建造師的名義擔任
建設工程項目
施工的
項目經理
，並從事其他施工活動的管理等業務。
考試科目含
工程財務管理
、項目管理、工程估價、
工程經濟
、
建築法規
和房屋
建築管理實務
。認證工作在考試後一個月內完成。
經評估、認證考試成績合格者由國際執業認證協會（IPCA）頒發國際注冊建造師（ICCB）執業資格證書並免費成為（IAAPC）亞太地區個人會員，進入國際注冊執業認證協會（IAAPC）人才庫。符合條件者，可入選
國家人事部
全國人才流動
中心
專業人才庫，並可憑借其出具的業績證明，作為用人單位錄用、考核、晉升、職稱評審的重要依據。
❿ 請問如何參加海外援建工程
1 已經很久沒有海外援建工程了，除非在非洲。因為開個開放後的中國已經不再大方地向外送錢了；
2 如果想參加海外承包工程，天津電建公司就有許多項目，可以去聯系聯系；
3 待遇各個單位不同，但是肯定比國內要高，一般相當與國內收入的高一倍以上吧；
4 由於我國技術水平不是很高，所以承包的工程一般都是第三世界的，很少能夠去歐美等國家，所以環境條件不是很好，而且去的話就是工程結束才回來， 一般1-2年，中間可以有休假（看公司規定，有不同）；
5 綜上所述，一般勞工願意去國外，工資可以高一些，但是大學生一般不願意去，因為是一個被人遺忘的地方。