如何在技術研修班拓展人脈

『壹』 在職研究生有用嗎

作為一名資深HR，至少經歷過四輪次「三齡兩歷」（兩歷：學位學歷，工作經歷）清查。在職研究生學位，是逃不過HR們的火眼金睛的。

曾幾何時，各地重用高學歷幹部，其中重學歷甚至唯學歷的風氣很重。在職學歷風生水起，直到泛濫成災，很多人想法設法搞一個在職本科、研究生甚至博士學位。在職學歷的「水」太深，太渾了，含金量大幅下降，含水量大幅上升。

在職學歷教育自己砸了自己的牌子，人力資源界曾掀起一股「原始學歷」之風，選人用人不看在職學歷，只看原始學歷，即：全國統招全日制學歷。在職的研究生，必須要求脫產全日制，學位學歷雙具備才算。不是全日制脫產的在職研究生，簡歷上只能填寫碩士學位，不能填寫碩士研究生學歷。

很長時間以來，在職研究生的功效大打折扣。

但是，作為資深HR，說一句真話：在職研究生有沒有用？關鍵看上級怎麼用。上級不想提拔你，就說在職學歷沒用，要看原始學歷。上級想提拔你，就說在職學歷有用，證明他始終堅持學習，學習能力強，值得重用。所以，在職學歷，能搞一個算一個，只有好處沒有壞處。

在職攻讀碩士方式有兩種：

1，雙證非全日制研究生：為普通高等教育研究生學歷，效力等同全日制研究生。

2，傳統在職研究生（單證）：有學位、無學歷。

2017年起，研究生分為兩種：雙證學歷教育統招研究生（包含全日制和非全日制學習形式）、以及單證在職研究生。

具體建議：

在職研究生所拿到的證書，不管是碩士學位證書還是學歷證書，都是被國家承認和認可的。碩士學位證書可在「學位網」查詢；學歷證書可在「學信網」查詢。有了證書，以後在升職、加薪、評職稱或出國留學時都可以派上用場。

退一萬步講：學到知識的目的是把它用在工作中，而不是為了混個文憑。是不是說得有點情懷了？在職研究生的優點就是有目標，知道自己要學什麼，缺什麼補什麼，吃什麼補什麼。

你已經上了幾年班了，你的知識和能力結構已經清楚了，你畫一張知識、專業、能力雷達圖，看看你的短板是什麼？有的放矢地報考在職研究生，建議報考雙證的。如果有必要，可以報考自己的加強短板，或者是前沿知識，比如，人工智慧、大數據等朝陽專業，為你的升級跨越打好基礎。