技術型人才待遇如何

Ⅰ 清華和北大博士生的待遇是怎麼樣的

待遇是好的，算是全國中頂尖的。

清華大學

清華對學生一向比較照顧，就是本科生到實驗室，老師一般也會給點錢。大概工科學校比較有錢，也可能傳統一向如此。

在清華的博士生每年最低資助標准不低於5.1萬元。一般是學校2750，導師1600以上，每個月加起來是4400以上。如果當助教什麼的，每學期還有1.3萬元。導師再多發一點，給點年終獎，或者論文獎、項目獎等等，這些收入基本夠用。

北京大學

我在網上看到，有北大學生在誇北大。北大的理工專業問題不大，跟清華差不多，但北大有很多文科專業，文科專業老師有可能不發錢，全要靠學校的補助。

北大的全校補助做得不錯。最低一檔是4.9萬元，每個人都有；第二檔是5.5萬元，需要做個助教；第三檔是7萬元，校長獎，10%的比例。其他的還有各級獎學金，能覆蓋50%的學生。

如果老師手裡有錢，再給發點，北大的學生也沒有問題。

Ⅱ 學新能源汽車技術畢業工資待遇怎麼樣

新能源汽車技術就業前景非常不錯的！因為本身汽車行業現在發展就很好，新能源汽車技術又是新興技術，比較容易找到好工作，是個非常有前景的技術。技術型專業就業不是問題，工資待遇要看你畢業的院校和你掌握的技能。

且工資待遇穩定，一般月入工資是6000元左右，如果從事這個行業。

新能源汽車技術畢業工資要看具體的工作崗位，以及所在的地區，如果是在大城話，技術工作基本上畢業就能夠有五六千了。

畢業生可以從事新能源汽車的養護、檢測、維修、鈑金、美容等全系列技術工作，使得學生的就業選擇面更為廣泛。而新能源汽車屬於新興技術產業，學生所選擇的企業也將是更為高品質的汽車企業。

科技的發展、環保理念的不斷升級和推廣，傳統汽車行業將面臨向新能源汽車的轉型。作為從事汽車技術人才培養的職業院校，也必須順應行業變化，在人才培養上進行轉型。

上海博世汽車職業技術培訓學校背靠行業，面向社會，形成了職前職後並舉，中、高職接軌的教育體系，培養了近數萬畢業生，社會培訓了數萬名職業技能人才，覆蓋交通運輸、汽車維修、汽車銷售、汽車美容裝潢、汽車鈑金噴漆專業人才。

Ⅲ 同一企業為什麼管理型人才要比技術型人才的收入高

員工的收入高低主要取決於價值創造（貢獻）大小，另外受這幾個因素影響：責任大小、工作辛苦程度、承擔風險大小、人才稀缺度等，一般來說中高層管理者收入要大於一般技術人員，也是由以上因素決定的。當然也有水平很高的技術人員能為公司創造很大價值貢獻，其收入會高於很多管理者

Ⅳ 中國建設銀行信息技術管理部待遇怎樣

這個部門的話待遇非常好，而且工資也優厚，都是技術型人才。
一，信息技術部招聘崗位及專業需求：
1.IT類崗位：測試管理輔助崗、技術支持輔助崗、項目管理輔助崗、信息安全輔助崗。專業需求：計算機等相關專業。
2.非IT類崗位：綜合管理輔助崗。專業需求：經濟、金融、人力資源、行政文秘、會計、美工設計等相關專業。
3.特殊崗位：機房環境管理輔助崗。專業需求：少量供配電或製冷機等相關專業。具有高低壓電工操作證者（中、高級技師）優先。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛本職工作，遵紀守法，無不良記錄。
2.具有全日制的大學本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構（學信網：http://www.chsi.com.cn）認證。
3.年齡應在28周歲及以下（1985年1月1日及以後出生）。
4.具有應聘機構所在地的常住戶籍。
5.具有較好的綜合素質，較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受一定工作壓力，適應輪班工作制及夜班。
6.容貌端正，身心健康，無精神疾病、傳染性疾病及其它不適合銀行工作的疾病，具有正常履行工作職責的身心條件，符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定。
*本人應如實說明與建設銀行在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。
三、用工形式
此次招聘的錄用人員為輔助崗位定向招聘的勞動合同制員工，與建設銀行簽訂勞動合同。
四、招聘程序
本次招聘程序包括報名--初選--筆試--面試--體檢--擇優錄用等步驟：
（一）報名。本次招聘只接受網路報名。應聘者登錄我行網站(www.ccb.com)並按要求進行注冊、報名。
（二）初選。我行將對應聘者進行初選後確定參加筆試人員。
（三）筆試。初選通過人員將參加我行統一組織的網路考試。
（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員參加面試和體檢。
（五）錄用。我行將擇優錄用應聘者，並與之簽訂勞動合同。

Ⅳ 哪種職業技術工資高

汽修是專業技術型人才，只要你技術學好，有技術，找工作當然很容易，而且是你來挑工作，而不是工作來挑你，關鍵是首先要把技術想學好，多多實訓聯系，待遇情況是沒有具體標準的，和你的技術有關系，技術好的工資待遇肯定就好了。以試用期的待遇一般是2000以上，企業包食宿。轉正後，表現優異的一個月可以拿到上萬元，一般的也有四五千.歡迎來我校參觀

Ⅵ 國家對高級技工、技師是不是有新的待遇政策

有，在原來的基礎上做了以下的調整，是國家技師，高級技工專項待遇政策：
各單位根據國務院各行業主管部門實行技師聘任制的實施意見的規定，參照本單位工程師、高級工程師等專業技術人員的有關福利待遇，確定技師、高級技師的福利待遇；對有重大技術成果和為培訓技術工人、傳授技藝做出貢獻的，應及時予以表彰和獎勵。
勞部發[1994] 98號文件，獲得職業資格證書的職工，在其從事相應崗位的工作時，應確定或晉升相應的工資待遇。國家職業資格一級享受同等高級職稱或者高級工程師待遇；國家職業資格二級享受同等中級職稱或者工程師待遇。
勞動和社會保障部、財政部：關於調整企業退休人員基本養老金的通知（勞社部發〔2006〕21號），經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。
《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發[2006]15號）省、自治區、直轄市人民政府應對作出突出貢獻的高技能人才進行獎勵，並參照高層次人才有關政策確定相應待遇。

針對國家的規定，不同的地方政府也做了相應的規定，不同地方規定不同，以以下幾個地方為例：
1.江西省：被聘任的高級技師可享受高級專業技術人員相應待遇。高級技師的退休年齡應根據生產的特殊需要和本人身體的實際狀況，可適當延長。受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。
2.河北省:河北省石家莊市政府目前出台新規定，」工人身份「的藍領技師與」幹部身份「的 工程師享受同等待遇，技校生就業時的工資可以參照大中專畢業生的標准，聘用的高級工、技師、高級技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師等專業 技術人員福利、住房、休假、療養等各項待遇。技工學校、高級技工學校和技師學院畢業生，在升學、就業等方面，分別與中等職業學校、高等職業院校和大學畢業 生同等對待。技工院校高級班畢業生到機關、企事業單位工作，試用期工資待遇及定級工資均參照大專畢業生待遇；技師班畢業生被錄用後比照本企業本科畢業生有 關待遇執行。河北省勞動和社會保障廳曾組織對全省技能人才和單位勞動保障基本情況進行統計調查。
3.湖北省：凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。
4.廣東省：廣東省佛山市勞動保障局制定的《佛山市高技能人才培養工程實施方案》出台。該《方案》指出,將健全技師獎勵機制，使技師、高級技師可分別享受工程師、高級工程師同等福利待遇。
5.江蘇省：在職高級技工享受大專待遇，在聘的高級技工、技師、高級技師，應與本單位助理工程師、工程師、高級工 程師享受同等工資福利待遇；在聘的技師、高級技師，參加境外培訓、休假、療養等，應與工程師、高級工程師享受同等待遇。
6.湖南省：全省各級各類用人單位受聘的技師和高級技師只要成績顯著、技術精湛，均應該享受與工程師和高級工程師同等的工資福利。
7.吉林省：長春市的技師和高級技師在福利、住房、休假、療養等方面的相關待遇，可與工程師和高級工程師等專業技術人員等同。
8.陝西省：取得高級技工及以上職業資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢 業生，在政策上與大專學歷同等對待，在使用上與大專生一視同仁。高級工、技師、高級技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級工程師等相應專業技術人才 享受同等待遇。
9.雲南省：聘用技師享受工程師待遇對聘用的高級工、技師、高級技師，比照助理工程師、工程師、高級工程師享受相應待遇，對高級技工學校和技師學院畢業、持有高級職業資格證書的，比照大專生享受相應待遇。
10.北京市：企 業還將建立科學合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才與其它相應專業技術人才在工資福利方面享受同等待遇。企業在聘的高級工、技師、高級技師可與本單位 助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。技工院校高級工班畢業生試用期、見習期工資待遇及定級工資，均參照大專畢業生待遇確定。
11.廣西省：凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應職級的專業技術人才的有關待遇。
12.山東省：高級技工學校畢業生在政策上與大專以上學歷人員同等對待,在使用上要一視同仁；技師(國家職業資格二級)和高級技師(國家職業資格一級)在企業工作的,分別享受中級和高級專業技術職稱有關待遇。通過多種措施,在全社會努力形成三百六十行、行行出人才的局面。
13.安徽省：安徽省合肥市：《合肥市藍領人才開發與引進計劃》「高級藍領」可享受工程師待遇。
14.河南省：「受聘技師、高級技師職務津貼每人每月分別不低於100元、150元」「技師、高級技師與中、高級專業技術人員享受同等待遇」。
15.廣東省：受聘在相應技術崗位上工作的高級技師等同高級工程師；技師等同工程師；高級技工等同助理工程師；中級技工等同技術員，均享受本單位同等的工資，保險福利待遇。
16.海南省：被聘為技師、高級技師的人員，分別與工程師、高級工程師在住房控制標准、差旅費及其他福利方面享受同等待遇。
17.浙江省：技術工種技術等級津貼指導標准調整為：高級工每月50元、技師每月80元、高級技師每月130元。技師、高級技師在任職期間，除按規定享受職務津貼外，還享受本單位中、高級技術人員的有關福利待遇。技師任職滿5年以上並在任職期間退休的、高級技師在任職期間退休的，其職務津貼列入計發退休費的基數。同時放寬高技能人才進杭落戶的條件：45周歲以下具有技師以上職業資格和35周歲以下我市急需的具有高級職業資格證書的高技能人才，以及獲得高級職業資格證書的高級技工學校應屆畢業生，可作為緊缺人才引進，並予以辦理進杭落戶手續。本地非城鎮戶籍的在聘一年以上的技師、高級技師可為其本人及配偶、子女辦理「農轉非」。
18.上海市：職務津貼標准及待遇：高級技師所享受本單位高級專業技術人員的有關生活福利待遇。
19.山西省：用人單位根據生產（經營）的實際需要進行聘任，簽訂聘任書。聘任書內容包 括聘任崗位、聘任期限、職責范圍、權利與義務、待遇、違約處理和解聘辦法等。被聘任的技師、高級技師從受聘之日起，用人單位將在妥善處理內部各類人員工資 關系的前提下合理確定其工資待遇，其他福利待遇可按工程師、高級工程師等專業人員的有關待遇確定。
20.遼寧省：技術工人當中的技師、高級技師,在工資待遇、養老福利等方面,可分別享受中、高級專業技術人員待遇。應聘企業應視同全日制大專畢業生對待。企業對於取得高級工職業資格證書的高級技工院校、技師學院畢業生，在其見習期（熟練期、學徒期）和轉正定級工資待遇，應參照同崗位大專畢業生的工資待遇執行。
21.黑龍江省：「高級技師、技師其他福利待遇可由用人單位參照本單位工程師、高級工程師等專業人員的有關福利待遇確定」。
23.內蒙古自治區：被聘任的技師，同時可享受本單位中級專業技術人員的有關福利待遇。
24.寧夏：凡通過勞動保障部門考核鑒定，取得國家職業資格證書的高級工、技師、高級技師，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高級工程師的層次確立相應待遇。

Ⅶ 學什麼技術就業工資高

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Ⅷ 事業單位管理崗和技術崗比，薪資待遇差別在哪

事業單位管理崗和技術崗的工資待遇需要按級別來比較。

一，普通管理崗和初級技術崗的工資待遇基本相同，差距不大。

二，中級技術崗的工資待遇相當於管理崗的副科級別待遇，比管理崗副科級別的待遇略高。

三，高級技術崗的薪資待遇相當於副處級管理崗，比管理崗副處級別的工資待遇略高。

總結，事業單位中的管理崗和技術崗是走的兩種不同的道路。如果你偏向技術型，比較喜歡學習，擁有豐富的知識儲備，那麼建議你選擇技術崗考取中級和高級職稱，來提高自己的工資待遇。如果你是屬於善於人際交往，協調溝通的能力強。那麼建議您選擇管理崗通過自己的努力提升自己的級別，從而來提高自己的工資待遇。

另外，同級別的事業編和公務員相比，公務員的待遇略高於事業編。那麼有機會的話，建議您

還是考取公務員編制比較好。

Ⅸ 人社部日前印發了《技能人才薪酬分配指引》，是否代表技能型人才稀缺

這其實代表了現代的技術型人才，相對來說比較的稀缺。在前幾日人社部印發了關於技能人才薪酬的分配指引，在這裡面對於技術人才的薪資問題進行了相對細致的一個分類，這也讓很多的人直觀的看到了技術型人才所享受到的工資水平以及其他的一些社會待遇。

這是因為很多的學生他們在最開始選報專業的時候，選擇的都是一些經營管理類的崗位，像這種技術型的崗位，很多的學生都不願意選擇。認為這樣的技術型崗位工資偏低，工作比較辛苦，可是從目前的社會趨勢來看，這一類的崗位恰巧是最需要人才，同時對於人才的待遇也是相對比較好的，這其實也是鼓勵著希望有越來越多的人能夠去選報技術型的崗位。

Ⅹ 為什麼有技術會高薪一點

1、建築工人
去年，一張建築工人的工資單在網上引發了一場熱議，表格上顯示作為「工頭」的隊長、班長，月薪接近甚至超過萬元。普通泥瓦匠一天工資都有220元，而壯工每天的工資也是100到140之間。
不過，建築工人高薪背後是超出常人想像的付出：一個月下來幾乎沒有休息時間，每天的工作時間基本不固定，一般都會超過十個小時，危險系數也非常大。而且，工地里工人的流動性非常大，所以很多工種都只招零工，工資日結。五險一金的繳納更幾乎沒有。
2、貼膜工
近年來，智能觸屏手機風靡街頭巷尾，這一熱潮也帶動了手機貼膜行業的發展。近日，有市民在網上爆料稱在南京南湖有位遠近聞名的「貼膜哥」，一天最少500元，月入近兩萬元！
一位網名為「河西熊孩子」的網友發了一條微博：南湖體育場旁邊有個給手機貼膜的師傅，要貼的人就把手機排隊放好，再壓10塊錢在下面，兩分鍾貼一台。我跑完步粗(出)來就跟著貼了張，湊近一看放錢的筐都裝滿滿的了，一問師傅一晚能貼多少，他說今天有點下雨，生意一般，才500多。
此消息立刻成了網路熱議話題，很多網友感慨： 「辭職去貼膜！」
3、按摩技工
以下是58同城上發布的上海按摩技師招聘需求。
1)要求：18-35歲身高：150以上。
2)待遇：月薪10000不等
3)加獎金提成包吃住。待遇優厚。
4)上班時間：晚上8:00到凌晨12:00
據稱，按摩技工現在非常吃香。在一家按摩店中，店長收入也不比技工。而目前，許多地方還對澳大利亞等國進行勞務輸出，按摩技工更出國掙外匯。
4、月嫂
今年，一則「男大學老師轉行當月嫂」的新聞在網上熱傳，再次引起人們對「月嫂」的關注。記者了解到，隨著80後生育高峰的到來，月嫂成為當下社會的熱門職業。去年北京市家政服務協會發布了《母嬰護理師崗位規范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂最低價位是每月3957元，高級月嫂最高價位已近每月1萬元。
在貧富差距上，月嫂月薪幾倍於社會職工平均工資，一方面拉大了社會普通勞動者之間的收入差距，另一方面顯現出有能力僱用萬元月嫂的社會群體，其收入更會遠遠高於普通勞動者，社會貧富差距由此顯露出「冰山一角」。
5、快遞員
微博網友「雜碎江湖」發了這樣一條信息：「剛才順豐的快遞員在我公司發飆了。『我一個月工資1.5萬，會為了你這2000塊錢的禮品丟這個飯碗嗎！』整個公司，一片寂靜。」
如果快遞員能拿到1萬多，我都願意辭職去干！不少白領聽說後很是羨慕。但是其中辛苦也是常人難以承受的。「都是苦的血汗錢」，一個女性快遞員告訴記者，自己一個站就三個人，他們幾乎都只能睡到凌晨4點，而晚上分包、電腦輸單據，常常也要加班到11點左右，這么冷的天風里來雨里去，休息更是別奢望。常常這邊汗流浹背在居民樓送單，那邊出來冷風一吹，都感覺寒到骨頭里。
6、電焊工
山東楚庄村焊工移民的消息震驚了國人。據說這個位於濟南長清區孝里鎮的村莊，僅僅800多個村民，卻有100多人在澳大利亞打工，許多人拿到了綠卡——永久居住證。他們都是技工，有著一手過硬的電焊技術，經過「傳幫帶」，出國「洋打工」。
事實上，有證電焊工在市場上屬於「稀缺人才」。在國內過萬收入也不少見。不過因為臟、苦、累等因素，加入電焊行業的人還是很少。
7、木匠
「文史哲美術類畢業，對傳統文化有深刻認識，對傳統繪畫書法有較高認知，熟讀國學經典，試用期工資萬元，轉正後1.5至2萬元……」這是一則招聘木匠的啟事。招聘方表示，雖然收到不少簡歷，但真正符合條件的並不多。有文化的年輕人不願意學手藝，高端木工嚴重斷層。
用人單位稱，企業缺人已經到了如飢似渴的地步。現在能做活的師傅都已經40多了，再有十年八年就該退休了。就是現在挑出新木匠培養，還得好幾年才能出徒，再得過幾年才能挑大樑。「試用期是兩年，但其實都不夠。」上述用人單位表示，這一行必須得經過常年累月的浸潤，將各種復雜的多達幾百種的榫頭、卯眼的結構、放樣、取料、抱料、畫線、打眼等工藝連接瞭然於胸，不是簡單地做成個樣子就完事的。
8、裁縫
北京街頭小鋪的裁縫，月收入僅有幾百元；有「學院背景」的畢業生入行服裝製作行業，平均收入以3000元為起點；專為高消費人群服務的「私人、高檔裁縫」，月收入則會超過萬元…… 北京有一批高消費人群，經常請私人裁縫為自己定製服裝。這類高消費人群有白領，有明星，他們定做的衣服包括出席特殊場合的禮服，也有演出禮服、結婚禮服，還包括對面料、款式和剪裁都很講究的生活套裝。
據稱，如果定製服裝包含刺綉等特殊工藝，收費6000-8000元；一般的服裝定製收費2000-4000元。一般來說，私人裁縫不需要准備面料，那麼製作費就是所賺的全部收入。一個月里，私人裁縫只要接5個以上的大客戶，收入就會高達萬元以上。
9、售樓員
形象好、懂產品和口齒伶俐的售樓員是各大地產商和中介搶奪的人才。
根據調查，售樓員的學歷並不高。在各大地產公司里，售樓員的學歷組成可謂五花八門，他們中既有大中專生，也有本科生。售樓員的薪酬構成為底薪加提成，其中提成占絕大部分。按銷售產品的種類來說，賣別墅所得最高，其次是洋房和二手樓等。在大型地產企業的優秀售樓員，月薪可輕輕鬆鬆過萬元。
不過，售樓員對相貌要求比較高，很多售樓員都是吃「青春飯」，流動性較大。
10、印刷技工
印刷包裝行業需要折頁機長、拼版師傅和校對等人才，其中最緊缺崗位就是印刷機長，目前普遍月薪都在1萬元以上，其工資構成為底薪加提成。
據深圳一家印刷廠的招聘人員介紹，該工種目前沒有相關學校可以培訓，人才緊缺。「很多機長都是從學徒做起，通過跟著老師傅實操，慢慢學到技術。」據悉，印刷機長被稱為「金藍領」，由一名學徒成長為一名印刷機長，往往需要三到四年的時間。
不過，這一行也有常人難以想像的辛酸，比如長年接觸油墨、經常需要做砸紙上紙等體力活等，一般女性較難勝任。
11、泥水匠
武漢某裝飾公司的一位項目經理馮曉勛稱：年前結賬，他手下的一個泥工師傅拿到了13萬元的年薪，「泥水匠辛苦，但緊俏，人手不夠，是目前家裝行業中薪酬最高的工種」。
馮曉勛還透露，其實不光是泥水匠，眼下武漢手藝好的裝修師傅，一年的收入都能達到10萬左右甚至12萬以上。據悉，目前武漢家裝行業中的一部分成熟裝修工人，其月薪在三年時間里已經悄然增長了十倍。