A. 部隊士官工資標準是什麼
【法律分析】
部隊工資待遇最新標准
根據軍網的相關政策解讀，我國的軍隊工資結構大致分為三種：軍官工資、文職工資以及士官工資3個標准系列。
其中，軍官和文職工資包括基本工資、職務（專業技術）等級工資、軍銜（級別）工資、軍齡工資、護（教）齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。
而士官工資則包括基本工資、軍銜工資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。相比軍官和文職，士官工資沒有職務工資。
跟很多公司一樣，軍人工資大致在每月1至5日發放，如遇重大節假日，也會提前1至2天發。軍隊的工資發放方式也是跟普通民眾一樣，每人一張工資卡，按時發放，會有相應的賬單，列得很清楚。
基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區生活補貼、特殊工作補貼等等。
根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級編制軍銜。現役軍官軍銜設三等十級，將官設上將、中將、少將;校官設大校、上校、中校、少校;尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵（稱義務兵）和志願兵役制士兵（稱士官）兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為六級士官。
服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。
軍人工資主要有軍官工資、文職工資、士官工資3個標准系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」工資制;文職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡「四結構」工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡「三結構」工資制;士兵則是津貼制。
【法律依據】
《軍官服役條例》
第二十九條 軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，並按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。具體辦法由中央軍事委員會規定。軍官按照規定離職培訓、休假、治病療養以及免職待分配期間，工資照發。
第三十條 軍官享受公費醫療待遇。有關部門應當做好軍官的醫療保健工作，妥善安排軍官的治病和療養。第三十一條、軍官每年休假一次。執行作戰任務部隊的軍官停止休假。國家發布動員令後，按照動員令應當返回部隊的正在休假軍官，應當自動結束休假，立即返回本部。
第三十二條 軍官具備家屬隨軍條件的，經師（旅）級以上單位的政治機關批准，其配偶和未成年子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍，是農村戶口的，轉為城鎮戶口。部隊移防或者軍官工作調動的，隨軍家屬可以隨調。軍官年滿五十歲，身邊無子女的，可以調一名有工作的子女到軍官所在地。所調子女已婚的，其配偶和未成年子女、無獨立生活能力的子女可以隨調。隨軍的軍官家屬、隨調的軍官子女及其配偶的就業和工作調動，按照國務院和中央軍事委員會的有關規定辦理。
第三十三條 軍官犧牲、病故後，其隨軍家屬移交政府安置管理。具體辦法由國務院和中央軍事委員會規定。
B. 部隊工資標准表
軍人工資標准表
以陸軍為例：
1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有4500元至4800元左右人民幣。
2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有5200元至8800元左右人民幣。
3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有8800元至22000元左右人民幣。
陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近於武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。
根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。
基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區生活補貼、特殊工作補貼等等。
拓展資料
軍人工資標准水平一般高於政府官員或公務員
自1993年10月以來，在編在崗的軍人工資分成3個序列：
一、軍官序列
這一序列實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」工資制;
二、文職幹部序列
這一序列實行和軍官序列相仿的「四結構」工資制，唯一不同的是，軍官有軍銜工資，而文職幹部則是級別工資;
三、士官序列
這一序列是「三結構」工資制，簡單的說，與前兩個序列比，少職務工資一項。
基礎工資不分職務和軍銜統一標准
從結構上看，軍官工資由4部分組成：職務工資+軍銜工資+基礎工資+軍齡工資。
C. 現役軍人工資待遇標准
法律分析：一般的士官每個月的薪水在4000到7000之間，而義務兵也只在7、8百左右。總的說現役的軍人工資水平，也和社會上一些普工差不多。軍官和文職幹部工資包括基本工資、職務（專業技術）等級工資、軍銜（級別）工資、軍齡工資、護（教）齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。而士官工資則包括基本工資、軍銜工資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。相比軍官和文職幹部，士官工資沒有職務工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
D. 軍隊文職薪資待遇怎麼樣
1.工資待遇。軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。以沒有工作經歷的專業技術崗位文職人員為例，正式錄用後，大學本科畢業生、碩士生、博士生分別確定為專業技術十三級、十二級、十級，工資對應為9200元、9600元、11000元左右。
2.住房保障。住房保障實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
3.社會保險。文職人員按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，所在省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險。文職人員平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。
4.福利撫恤。文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。
E. 軍人工資標准表
2019年軍人工資調整，團以上幹部在原有基礎上普調1500元，團以下軍官在原有基礎上普調1000元，基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;士官在原有基礎上普調400元，義務兵(士兵學員，生長幹部學員)在原有基礎上普調200元;藏區部隊軍官團以上普調2000元，團以下普調1500元，海拔在3500米以上的地區，不分職務一律在新標准上再補助500元;執行新標准後，每年「元旦、春節、五一、八一、十一」五個節日，每次發放節日補助1000元;駐京津滬渝部隊軍官在新標准上增發500元，士官增發200元。1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有4500元至4800元左右人民幣。2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有5200元至8800元左右人民幣。3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有8800元至22000元左右人民幣。陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近於武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職幹部工資、士官工資3個標准系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制。而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡三結構工資制。士兵則是津貼制。按照2010年8月1日新軍銜工資標准，陸軍排職少尉2024元左右，職務工資1026元左右，基礎工資806元左右，其他補助不變。校官的軍銜工資是尉官的1。1至1。25倍，同等軍官，海軍是陸軍的1。07倍，空軍是陸軍的1。15倍，二炮是陸軍的1。2倍。士兵津貼由原來每月380元左右增至480元左右;士官工資一律加40%。文職軍官每級增加800至2000元不等級別補貼。
F. 士官的工資待遇和服役年限
【法律分析】
服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官級、四級士官為中級士官級、六級士官為高級士官。軍人工資主要有軍官工資、文職工資、士官工資3個標准系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」工資制職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡「四結構」工資制士官實行軍銜等級、基礎、軍齡「三結構」工資制兵則是津貼制。按照新工資標准，陸軍排職少尉從2018年3月1日的標準是：軍銜工資1024元，職務工資1026元，基礎工資806元，其他補助不變官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，火箭部隊是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元官工資一律加50%職每級增加1000至2500元不等級別補貼。
【法律依據】
《中華人民共和國兵役法》 第四十七條 國家保障軍人享有符合軍事職業特點、與其履行職責相適應的工資、津貼、住房、醫療、保險、休假、療養等待遇。軍人的待遇應當與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。女軍人的合法權益受法律保護。軍隊應當根據女軍人的特點，合理安排女軍人的工作任務和休息休假，在生育、健康等方面為女軍人提供特別保護。
G. 海警士官工資一般多少
【法律分析】
部隊現在一期士官月工資在5750元左右。軍隊工資結構大致分為三種：軍官工資、文職工資以及士官工資3個標准系列。
其中，軍官和文職工資包括基本工資、職務（專業技術）等級工資、軍銜（級別）工資、軍齡工資、護（教）齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。
而士官工資則包括基本工資、軍銜工資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。相比軍官和文職，士官工資沒有職務工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
H. 軍隊文職專業技能崗文職人員的工資水平怎麼樣
軍隊文職專業技能崗文職人員的工資水平算是很不錯的了。
由以下幾個部分組成：
1. 基本工資。由崗位工資、級別工資組成。
①崗位工資。設置專業技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級，每個崗位等級設置若干工資檔次標准。
②級別工資。設置10級至25級共16個級別，每個級別設置若干工資檔次標准。
2. 基本津貼。由工作性津貼和軍隊服務津貼組成，按照崗位等級分別設置標准。
3. 特殊津貼補貼。由特殊地區津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務津貼組成。
4. 獎勵工資。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼和地區生活津貼之和。
5. 增資機制。實行晉升增資、年度增資和定期增資相結合的增資機制。
6. 住房補貼。根據所在城市和本人崗位等級執行相應標准，實行按月發放。
按照每個崗位等級最低級別檔次計算：
普通工每月4300餘元，專業技能五級每月5300餘元，專業技能四級每月6700餘元，專業技能三級每月8000餘元，以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。