臨時聘請的技術人員如何做賬

❶ 施工企業發生的臨時雇傭人工費有，沒有發票如何入賬

1、自有的項目部的管理人員借：間接費用--自由職工工資貸：應付職工薪酬。

2、自有的項目部的工人借：工程施工--合同成本--人工費（自有工人工資）貸：應付職工薪酬。

3、整建制承包給勞務隊的借：工程施工--合同成本-人工費（民工結算）貸：應付賬款--應付勞務費第一、二種情況，直接做工資表入賬即可，第三種是要勞務公司開具的勞務費發票入賬。

(1)臨時聘請的技術人員如何做賬擴展閱讀

形式發票的使用

在使用上，倘若proforma invoice 具備報價單的內容而構成法律上的要約(offer)，則可以用來替代報價單，甚至可以作銷售確認書(sales confirmation)。

形式發票還可以用於其他需要結算的場合。

（1）用於預付貨款，即在裝貨前要求現金支付。

（2）在寄售方式中，出口的貨物沒有確定的銷售合約，而是放在代理商手中，對代理商來說，形式發票可以作為向潛在的買方報價的指南。

（3）如果是投標，形式發票可以使買方在許多相互競爭的供貨商中按合理的價格和銷售條件簽訂銷售合同。

❷ 公司臨時僱傭的工人的工資如何做會計分錄

對於企業外聘臨時人員發放工資做賬，主要是以下兩種情況：

1、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。

借：相關成本費用科目

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：銀行存款（或現金）

2、如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報。

借：相關成本費用科目

貸：銀行存款（或現金）

(2)臨時聘請的技術人員如何做賬擴展閱讀

實踐中，一般以此作為判斷勞動關系是否成立的實質要件。

1、與臨時工存在聘用關系，雙方存在實際僱傭關系

企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，應作為工資薪金，准予在稅前扣除。

企業僱傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工，也屬於企業任職或者受雇員工范疇。因此，臨時工工資應納入職工薪酬核算范圍，與正式職工一樣。

2、與臨時工不存在僱傭關系，臨時工提供勞務，不存在實際僱傭關系。

如果臨時工與企業，不存在實際僱傭關系，沒有與單位簽訂有期限的勞動合同，只是提供偶爾或按次提供的勞務，並按次支付報酬。

這種情況就應該按照勞務關系處理，勞務費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開；勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數。

❸ 臨時工勞務費賬務處理臨時用工工資如何做賬

企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是僱傭關系長短的區別，主要根據用工性質來確定。
1、用於管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）
2、用於銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務費）
3、用於車間生產的臨時工的費用，記入生產成本（或製造費用）---工資（或勞務費）
4、用於在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務費）
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用後，仍有餘額的，應當代扣個人所得稅。如月工資2200元，應扣稅(2200-2000)×5%=10元。

❹ 公司里僱傭的臨時工怎樣做賬

這個要分很多種情況，臨時工也不容易。如果是有關系的臨時工，就睜一隻眼閉一隻眼，對於單純靠臨時工這個工作掙錢的人來說，人家心裡都有數，在平時的基礎上多加點還是好。這樣都多加了，老闆開始不高興了，工資多開了。所以還是嚴格按照公司章程來辦事吧！

❺ 臨時工勞務費賬務處理 臨時用工工資如何做賬

企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是僱傭關系長短的區別，主要根據用工性質來確定。

1、用於管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）

2、用於銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務費）

3、用於車間生產的臨時工的費用，記入生產成本（或製造費用）---工資（或勞務費）

4、用於在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務費）

如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用後，仍有餘額的，應當代扣個人所得稅。如月工資2200元，應扣稅(2200-2000)×5%=10元。

(5)臨時聘請的技術人員如何做賬擴展閱讀：

計時工資的計算

在實行計時工資條件下，企業每月應付職工的計時工資，通常根據上月考勤記錄登記的職工出、缺勤日數，按照每人的工資標准進行計算。我國計時工資一般採用月工資制。應付計時工資的計算通常可以採用以下兩種方式：

1、應付計時工資=出勤日數×日工資率

2、應付計時工資=月工資標准－缺勤日數×日工資率

計件工資的計算

在實行計件工資制的條件下，企業每月應付工人的計件工資，是根據有關產量記錄和計件單價計算的。而計件單價是指完成單位產品所應支付的工資額，它根據單位產品所需要的時間定額和日（或小時）工資率加以制訂。

❻ 支付臨時工人勞務費如何做賬

1、如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報
借：相關成本費用科目
貸：銀行存款（或現金）

2、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。
借：相關成本費用科目
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：銀行存款（或現金）

3、勞務費可以稅前扣除。

勞務費一般指人工費，簡單說就是你公司請公司以外的人為你公司服務的費用，例如物業管理、裝卸搬運、修繕維護以及臨時僱傭等，按照所從事的工作分別歸入相應的科目核算。

如果有一部份臨時工的工資每月都是固定的,那麼可以和正式職工的工資做在一起,
如果臨時工工資不是固定的,那麼這部份工資只能做為費用入帳,不能入工資帳.如院內用工的,這份工資應計入 經營費用---保管費.

❼ 公司臨時雇傭人員做小工或維修所支付的人工費如何做賬是按臨時工工資做賬嗎個稅按正常薪資申報嗎

如果簽了勞動合同，那就計入應付職工薪酬——臨時工。按照工資薪金交個稅。

如果沒有合同，可以走管理費用——勞務費。按照勞務費標准交個稅

❽ 公司請的臨時工的費用怎麼入賬

很多會計第一次接觸臨時工工資，不知道該如何入賬，其實臨時工資的賬務處理與正式工是一樣的，只是僱傭關系長短的區別。臨時工的工資大部分都按工作天數計算，還可以以完成某項工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規范，只要不低於當地的最低工資標准就是合法的。
臨時工資的賬務處理：
企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是僱傭關系長短的區別。
提取時：
借：管理費用等成本費用類科目
貸：應付工資
支付時：
借：應付工資
貸：現金
代扣代繳個人所得稅：
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用後，仍有餘額的，應當代扣個人所得稅。如月工資2200元，應扣稅(2200-2000)×5%=10元。