Ⅰ 德國缺什麼
德國缺少的部分主要是以下幾個方面：
一、技術人才短缺
德國作為歐洲的重要經濟體和工業強國，近年來面臨技術人才短缺的問題。隨著經濟的快速發展和產業的升級，德國需要大量具備專業技能和知識的人才來支撐其發展。然而，當前德國的職業教育和高等教育體系雖然培養了大量的專業人才，但仍然無法滿足市場對於技術人才的需求。許多領域出現了人才短缺的情況，尤其是在信息技術、工程技術和數字化領域等高新技術產業中。因此，德國的許多企業面臨著人才招聘的困境，無法及時招聘到足夠數量的技術人才來滿足其發展的需求。為了解決這個問題，德國政府和企業正在採取一系列措施，包括擴大職業教育規模、提高教育質量、吸引外國人才等。同時，德國也在積極推動科技創新和數字化轉型，以適應不斷變化的市場需求。
二、勞動力短缺
德國作為一個高度發達的國家，其經濟發展需要大量的勞動力支持。然而，隨著人口老齡化的加劇和生育率的下降，德國的勞動力人口逐漸減少，勞動力市場出現了短缺的情況。特別是在一些需要專業技能和經驗的行業中，如製造業、醫療保健和信息技術等，勞動力短缺的情況更為明顯。這不僅影響了德國企業的生產和運營，也制約了德國經濟的持續發展。為了應對勞動力短缺的問題，德國政府採取了一系列措施，如推動移民政策、鼓勵年輕人口接受職業教育和培訓、提高勞動生產率等。此外，德國也正在積極尋求國際合作，與周邊國家開展勞動力市場合作和協作。同時企業也應調整自己的用工策略以適應市場的變化需求吸引更多優秀人才參與工作推動勞動力市場的良性發展。另外德國也正在積極探索利用自動化技術和人工智慧等技術手段提高生產效率緩解勞動力短缺的壓力。同時德國也在積極推動綠色經濟和可持續發展等領域的發展以創造更多的就業機會吸引更多的勞動力參與經濟發展。