技術如何晉升管理

1. 事業單位等級晉升制度

一、管理崗晉升制度

1.如果管理崗位九級的職工在職滿6年，任期內年度考核有一個為優秀，晉升為管理八級。

2.如果管理崗位八級的職工在職滿6年，任期內年度考核有一個為優秀，晉升為管理七級。

3.如果管理崗位七級的職工在職滿13年、工作已滿25年，並且任職期有三個年度考核為優秀，晉升為管理六級。

4.如果管理崗位六級的職工在職運薯信滿13年、工作已滿30年，並且任手衡職期有三個年度考核為優秀，晉升為管理五級。

二、專技崗晉升制度

1.競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

2.競聘三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

3.競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上；

4.競聘專業技術十一級崗位，旁輪需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上；

5.競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。

事業單位等級晉升制度