如何快速掌握一項新技術

1. 如何快速學習新技能

（1）找到該技術比較權威的入門教程視頻或書籍，最好是那種使用案例進行講解的。
跟著找到的教程，快速進行推進。
羅列出技術需要掌握哪些東西，即技能修煉條目，依次收集相關資料。
（2）學校篇：找到相關技術的源頭，不如幾個公司，大公司一般都有技術支持類似的論壇，或者這樣技術相關論壇，快速把論壇摸熟，至少要懂得去什麼地方找相關答案、問問題什麼的。接著虛擬一個實踐項目，開始做，變做，變學。
公司篇：當然，在公司手頭還有很多工作要處理，不可能像學校那樣，停下來專門去學習該技術。那麼，接下來在第一步初步了解了新技術整體架構及基本技能後，應該直接進入實踐階段：開始手頭任務，變做任務，變學。
遇到問題，應該基本都是一些技巧的問題，可以google或其他資深同事。
要記得消化掉（1）中收集的技能資料。
（3）回歸技術手冊，這是技術的源頭，基本是耗時工程。
還有技術歸檔總結，這一點的重要性就不多說了。

2. 如何快速掌握一項技術

如何快速掌握一項技術
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你准備好了嗎？
當你致力於掌握一項新技能或學習一項新能力時，你要先詢問自己兩個問題。
第一，你的目標是否是可實現的？「你能學到的技能總會有些客觀限制，」溫特勞布解釋說，「例如，你想成為一個腦外科醫生，但糟糕的手腦協調能力卻不能滿足這項技能的基本需求。」
第二，你能投入多少時間和精力？「這不像照方抓葯。」溫特勞布說。自我提高是個辛苦的工作。霍爾沃森表示，「很多人都想當然地認為，只有在工作中感到吃力時，我們才需要新的能力。這純屬謬論。」人們一定要意識到，學習一項新技能要更具自覺性。首先確定你的目標是可實現的，其次要做好辛苦工作的准備，這樣你才有可能掌握新的技能。
確定你所學的技能是必需的
溫特勞布建議，你所學的技能必須和目前的職位或組織相關，兩者兼顧則更佳。你可能非常樂於學習在公眾前演講的能力，但你的老闆是否認為該技能有價值？除非這項技能對你的工作或職業發展有用，否則你所在的組織將不會為你提供相關培訓，更不用奢望管理者的支持了。獲得新技能是項投資，你要提前知道它會給你帶來哪些回報。
找到最佳學習方式
有些人是通過看圖表或閱讀獲取更多的知識；有些人更願意觀看演示或聽取已被驗證的經驗來提高自己；還有一些人需要親身實踐。霍爾沃森指出，你可以通過回顧過去找出理想的學習風格。「通過回顧以往，你可以分別列舉有益的和無益的經驗，」「有效的學習經驗彼此間有何共通之處？無效的學習經驗又有哪些共同點？」找出有益經驗的共同點將有助於你找到最適合自己的學習環境。
獲得正確的幫助
從他人那裡獲得支持將極大地提高學習效果。你可以找一些已掌握你急需技能的人尋求幫助，而這些人不只局限於你的直屬上級。
溫特勞布建議，你應該問自己：「除了我的老闆，組織中都有哪些人，會注意到我的改變並且願意給我實在的回饋？」如果你不能在公司內部找到一個導師，那麼就在整個行業或通過私人關系尋找。此外，「尋找老師時寧缺毋濫，如果組織內部有人有能力並願意為你提供高質量的指導，那最好。如果內部沒有，那就從外部尋求幫助，」霍爾沃森說。
從小處做起
選擇新技能時會給人一種難以取捨的感覺，「不要嘗試面面俱到，否則你將適得其反。」
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參考鏈接: http://wenku..com/link?url=oANF8V6KZIkGoabt_-eVhGzYQU3mNqW1aK-UlggydHJqDXpkza

3. 怎樣在工作中快速掌握一門技術

快速掌握一門技術需要以下步驟：

1. 學習基礎知談螞識：學習這門技術的基礎知識是非常重要的，此過程包括學習術語、概念、原則等。可以通過讀書、網路搜索、參加培訓課程等方式來學習。

2. 練習：學習完基礎知識後，需要通過練習來鞏固和加深對技術的理解。可以通過在實際項目中應用技術、下載練手項目進行練習等方式來提高操作技能和技術理解。