⑴ 浙江的那家咨詢公司比較好，我們公司想找一家專業的咨詢公司幫我們做管理咨詢。<br/>
企業管理咨詢公司從服務模式上來說，大體分為五種： 1、顧問式 中國最早出現的以提供方案為主的咨詢服務模式，這種方式對管理基礎比較好的企業可以呈現效果，對當今中國更多管理基礎相對薄弱的企業效果較差。
國外的管理咨詢公司一般採用顧問式咨詢，像麥肯錫，IBM等咨詢都是這種類型。
顧問式咨詢的特點：賣點子、賣方案、顧而不管 2、培訓式 主要是通過課程進行知識的傳播，這種形式多樣，專業課程齊全，滿足不同發展階段的企業需求，以專業知識提升橫向資源交流的方式服務。
這種主要就是培訓公司，像聚成等。
培訓式咨詢的特點：賣知識、賣氣氛、只說不練 3、教練式 咨詢師定期去企業輔導，以參謀顧問的方式進行企業服務。
這種咨詢模式常見於台資咨詢公司，一些大陸咨詢公司也有這么做的，就是一月大約去企業兩三次，每次一兩天不等。
教練式咨詢的特點：賣技術、賣服務、只教不做 4、駐廠式 主要是通過專業的咨詢師進駐企業，全程輔導企業實施管理升級，全面導入科學化的管理模式，整體提升企業的經營管理水平；全面提升企業管理團隊的專業能力；全面輔導企業實現管理目標，對企業進行貼身保姆式的服務。
這種咨詢公司常見於廣東省，因為廣東省是中國製造型企業的前沿陣地，工廠管理水平相對而言更高，企業的老闆更理性更注重咨詢價值。
據我所知，駐廠式咨詢公司做得比較好的是廣州的正睿咨詢，他們的老師吃住在企業，手把手的教，注重實際問題的當下解決。
駐廠式咨詢的特點：造模式、建團隊、量身定做 5、託管式 託管式咨詢是與咨詢公司價值觀、經營理念高度統一的企業實行的戰略合作共同發展的一套咨詢服務模式。
咨詢公司派駐專業化精英團隊，親自操刀全面經營管理，讓企業進入高速發展的快車道。
託管式咨詢的特點：定模式、增效益、終身陪伴。
這種咨詢模式相當於承包，目前國內這類公司做的成氣候的極少，目前沒聽說哪家主營託管咨詢呈一定規模的，這裡面有很多現實問題。
⑵ 浙江學淘寶運營去哪裡好
CRM的維護
顧客就是上帝，一個健康的店鋪是新顧客和舊顧客組成的，老客戶是店鋪的忠誠粉絲，是店鋪發展的基礎人群，在鞏固老客戶的基礎上不斷吸納新客戶，將新客戶變成老客戶，形成一個良性循環，才是店鋪持續發展下去的基礎
⑶ 想找家不錯的代運營公司，有誰知道比較靠譜的技術運營
代運營公司有好幾種，你是要找哪類形的，比如阿里巴巴、淘寶天貓、SEM、還是信息流競價代運營或者跨境電商代運營，現在代運營很多都參差不齊，最好實地到公司考察下，跟直接運營的技術人員對接
⑷ 浙江抖音代運營公司哪家好
霹靂傳媒 服務過國內上10家國有大中型企業網路營銷
真心推薦
⑸ 浙江的那家咨詢公司比較好，我們公司想找一家專業的咨詢公司幫我們做管理咨詢。。。。
這一類的問題，在網路知道，基本上是等不到答案的，因為回答後就會被管理員給屏蔽掉。建議自己可以通過如下途徑去找：
1、朋友推薦。
2、搜索當地的咨詢機構。
3、加入當地的各類人力資源群，向其他人請求推薦。
⑹ 各位大俠，請問浙江中水工程技術咨詢中心（原浙江中水圍海技術咨詢中心）這家單位怎麼樣
這家單位是做設計的，還有做設計咨詢的活。
這家單位的氛圍就是：加班，把人的潛力充分發揮出來。
基本上不存在節假日，每晚都要加班，熬夜通宵也是常事兒，一個月五六個通宵是正常（曾經有人一次連續工作60多個小時的記錄）。基本上這公司晚上都是有燈的，基本上每天都有人通宵。（今天甲、明天乙、後天丁等等。）
接的項目的設計費很少，有一定工作經驗的，本科畢業六七年的，情況好的話一共能拿到十三四萬（極少數少數能拿到十八九萬，一兩個人能拿到二十萬以上），運氣不好（做的項目難做又沒多少設計費）的話，也就拿個八九萬。
現在改名為浙江中水工程技術有限公司。獎金一般都拖欠到第二年春節過後的第二個月發。人員流動十分頻繁，基本上來一批走一批，有嫌工資低的走了，有嫌勞動強度大的走了，有嫌領導說話像放屁沒信用的走了，有嫌單位十分變態加班的走了。所以只要待夠3年，你就是單位的元老級員工了。
公司現在規模有五十多號人了，前景還是很廣闊的，只是須要你用盡最後一滴血和汗來完成。
⑺ 想要咨詢一家託管運營的網路公司，誰有好的推薦呢
我覺得廣州默耘網路科技有限公司還可以呀。他們是一家專注於競價賬戶託管、SEM託管、競價/信息流開戶代理的網路技術公司，了解了一下，他們的客戶種類還是比較多的，運營人員主要是從網路和頭條過來的，經驗還是比較豐富的。
⑻ 浙江六西格瑪咨詢公司好多 選哪家好
六西格瑪是一種改善企業質量流程管理的技術，以「零缺陷」的完美商業追求，帶動質量大幅提高、成本大幅度降低，最終實現財務成效的提升與企業競爭力的突破，建議該公司在當地的情況，業內口碑等因素綜合考慮其實力。
溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-11-10，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。