⑴ 事業單位崗位設置分為哪幾類
事業單位，按照財政供養份額，可以分為全額、差額和自收自支三種類型，基本上，全額改革方向是保留事業單位屬性；差額是改制，事業職能為主的保留事業單位屬性，企業職能改為企業管理，人員按照編隨事走，人隨編走的原則，分別安置；自收自支類事業單位改制為企業，自負盈虧，人員基本推向社會，但會考慮實際情況，不會簡單處理。
按照分類改革，分為行政類、公益一類、公益二類、生產經營類。今後不再設置行政類和生產經營類事業單位。
按照是否參公分類，分為參公和不參公事業單位。參公不參公，主要看垂直上級單位參不參公，沒有一定之數，各地也不盡相同。
回到正題，崗位分為三類，管理（職員）崗位，一崗十級，差不多佔10%15%；專業技術崗位，佔主要地位；工勤崗位。三者均使用事業編制，沒有像行政機關一樣，存在工勤編制，因而也可以說事業單位其實只有兩種崗位：管理崗位和專業技術崗位，工勤崗位也算專業技術崗位，只不過晉升的方式不同。
以上是事業單位崗位設置分為哪幾類的全部解答。