A. 在職場中學歷重要還是技術重要
職場中，學歷能力都很重要，但個人認為最重要的還是學習力。
學歷是職場階層的敲門磚，能力是職場的催化劑，但學習力是職場的常青樹。如果一個人擁有很高的學歷，普通的工作能力通常來說也不會很差，但如果沒有「終身學習」的意識，沒有持續學習的能力，他在職場里也很難保持競爭力。
為什麼說職場中最重要的是學習力呢？
一，技術變遷越來越快
隨著互聯網的普及，很多工作方式和常態都在發生變化。我們以前擁有的工作技能和相關知識都會貶值，有些所謂的經驗可能會完全沒有用了。
比如以前的老會計會打一手好算盤，但現在會計電算化來了，你算盤打得再好也無用武之地；我們做服裝製版的以前一直在訓練畫圖和手工排版省面料，但現在用各種版本的CAD軟體，畫圖功能比手工畫得更完美，排料也比手工排版更省料，更精準。
以前很多工作需要長時間的積累經驗才能做得完美，但現在的工作技能卻要經歷多次清零，除了終身學習，可能真的就別無選擇。
二，人的壽命越來越長
前段時間看了《百歲人生》的書，說的就是我們這代人活得100歲基本不再是夢。
但按照我們現在的退休制度，如果我們工作到60歲，還有40年的光陰在不工作的狀態下度過。
退休就真的完全休息嗎？可能那個是工業時代的場景。我們這代人可能沒有那麼好的福氣。中國已經快要進入老齡社會了，如果這么多人到了60歲都完全要靠國家，靠子女估計是不太現實的。
不知道是在哪個網站看到的一則消息：說的是一對70多歲的老夫妻，退休後一邊在時機各地旅遊，一邊用自媒體平台分享他們的旅遊見聞，沒想到還收獲上百萬粉絲，後來很多粉絲們要求他代買各地的旅遊紀念品，沒想到他們到了70歲還把販賣各地風土人情和紀念品做成了一門生意，收入遠遠超過了自己的退休收入。
像這對老夫妻在老年創業成功的經歷，何嘗不是一種「終身學習」的成果。