『壹』 華為需要怎麼樣的大學生
華為作為應屆畢業生的招聘大戶，每年在畢業季的時候在校招上，都會招聘大量的應屆畢業生。到底哪一種的畢業生才會受到華為的青睞呢？想要進入華為公司需要什麼樣的敲門磚呢？
一般來說，華為招聘的門檻都是985，211高校畢業起步。學歷是敲門磚，只要滿足首要的條件之後，才能夠去應聘。但是也不完全是，有些足夠優秀的二本院校的畢業生也是有可能進入華為工作的，不過不是通過校招渠道。因為華為的校招不會去到二本院校，聽起來很扎心，但又很真實。
擁有了最起碼的學歷條件之後，畢業生的個人能力也是十分重要的，四級考試一定是要通過的，獲得過校級以上的獎項，那就再好不過了。你的學分績點在面試的時候並不能夠給你多加分，你拿過的獎項才是你加分的本錢。所以說，多去參加比賽拿獎吧，以後會用得上的。個人能力過關了，心理承受能力也要過關。聽說二次面試的時候，還會有心理測試，測試你的合作能力，領導能力，抗壓能力。
華為在校招的時候，招聘最多的是通信工程，計算機科學與技術，電子信息工程，軟體工程等專業。每年都會在這些專業中招聘大量的應屆畢業生，這些專業在校招的時候有天然優勢。在去年的招聘崗位中，除了上述的專業，還招了很多其他的專業。
在招聘的院校中，華為最青睞以下這25所高校。這些高校的實力都很強勁，絕大多數都是985，雙一流的高校。沒有一個好的「出身」，在校招的想進華為工作是很難的。如果是歷屆畢業生的話，華為有「本五碩三」的選擇，本科需要有五年的行業工作經驗，碩士需要有三年的行業工作經驗。
可能我說的這些並不完整，題主可以跟進入華為公司的學長學姐了解一下真實情況，或者參加一次校招，真正的面對面試官，能夠讓你的收獲更大。
經常跟華為公司辦事處人員交流，所以也了解了一些華為公司招聘應屆生的基本規則，下面分享給需要的各位朋友：
由於華為公司有較好的薪酬待遇，所以華為在招聘應屆生時，大多都喜歡985、211等名牌大學的應屆生。而對於普通院校的畢業生，招聘的機會非常少，但也不是絕對沒有，主要是看應聘人員的素質、能力。
眾所周知，華為公司是一家綜合實力強勁的通信設備製造商，所以，在其招聘應屆畢業生時，重點招聘的還是 通信、計算機、信息、電子 等專業的畢業生。其實，華為在全國的辦事處中，無論是銷售人員還是支撐人員，大多都是工科專業的畢業生，如果你是以上幾類工科專業的畢業生，應聘的機會還是蠻大的！
結合自己了解的一些信息，以下大學的應屆生還是很受華為公司青睞的。具體來說：
這裡面，北郵畢竟是通信專業最好的學校，所以，被華為公司看重毫不意外。成電作為老牌無線電專業的重點院校，也非常受到華為公司青睞。至於華工，不要忘了，華為公司的大本營是在深圳，凡是廣東的大企業，對於華工和中大（中山大學）的畢業生，那是鍾愛有加的，不過華工偏理工科，所以華為公司也喜歡招聘華工的應屆生。
華為公司的企業文化是做的非常好的，華為崇尚的是狼性文化。任正非說：勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。作為職場新人，想要進入華為公司不易，想要長久在華為公司呆下去，更是不易。
在華為公司工作，一是要能吃苦，二是要能抗壓，三是要有團隊精神，四是要能出差。 當然，華為的待遇也是非常不錯的，如何取捨就要看你的選擇了！希望我以上的信息能給需要的朋友帶來幫助！
華為招聘，會根據職位的不同對應聘者的要求也不同。華為招聘應屆本科生或者碩士生，社招本科畢業生或者碩士生。應屆生和社招生待遇不同，因為社招生有工作經驗；而應屆本科生只會根據學校的表現或者學生本人的興趣，感覺適合哪個職位，所以一般待遇較低。不管是應屆畢業還是社招，華為入職待遇都不是很高，但是相對工作環境，福利比較好，所以競爭也比較大。
華為這樣的大企業的入職，一般要求都比較高，現在大學生就業競爭也比較激烈。企業一般要求本科畢業及以上的良好畢業生（有學位證和畢業證）， 其實說是本科生畢業，但是學校與學校之間差距很大，如果不是一般本科院校出色的畢業生，入職較難，因為相同條件下，他們經常會選取985和211大學的學生。
同時他們對這些通過學歷挑選的學生的要求也十分高，所以除了學歷篩選以外，他們還會進行筆試和面試，對你的人生觀價值觀、知識技能、能力、性格等進行評估，如果筆試和面試的成績不理想他們也不會招收。當然也有可能有一些，人力資源管理師或者職位測評師，對你進行能力和技能的評估以及是否有合適的職位，如果分數過低，就會被認為是「高分低能」的情況，也不會給予招收。
總的來說， 學歷是一方面，品質最重要 ，題主是985院校本科畢業，有較高的優勢，筆試和面試好好准備一下應該可以順利被招收。
拿3個人的錢，請2個人，干5個人的活。
這是華為比較出名的用人制度。
30歲以上的一線程序員，就會面臨兩個選擇：自主創業或者去國外市場（一般來說工資翻倍）。35歲以上的基礎管理崗的技術人員也面臨淘汰的危險。
任正非曾說，華為保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批競爭力下降的員工，然後用性價比更高的員工替換。
進到華為，就要不斷地超越同齡人，否則就會被同齡人以及後來的新人所超越。
至於華為需要什麼樣的大學生，其實和一般公司沒有太大區別。
如果是985、211畢業，當然更有競爭力，更容易入職。
一般大學畢業也並不是沒有可能，不過，對於華為這樣的企業，名氣大，工資相對又高，工作又很「充實」。重金之下勇士輩出。
想掙錢的人，可以沖著高工資，當然也可以沖著「更多的歷練機會」。
所以華為的入職競爭壓力是比較大的。985、211畢業的大學生已經可以把門檻擠破。
當然也不排除，特別優秀的一般院校畢業的大學生。能力特別突出的人，到哪都會受到重視。
總體來說，華為需要的是成績優異、能力突出、不斷成長的大學生。
畢竟是民企，沒有鐵飯碗，飯碗要自己搶。所以「佛系」青年，是很難在華為存活的。
華為是全球第一大電信設備製造商，通信 科技 界最大的巨頭，其業務遍布170多個國家和地區，員工高薪，晉升空間大， 一直是國內各高校畢業生特別是電子 科技 類、計算機類畢業生追逐的對象。那麼，華為喜歡什麼樣的大學畢業生呢？ 我搜集整理如下，希望給大家以幫助。
①重點大學（985大學，中等偏上的211工程大學）、②獲得「雙證」（畢業證和學位證）、③英語四級證書、④專業限制等
華為校園招聘崗位需求（2017）
北京、天津、上海、深圳、青島、大連、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣講。
我們可以看到
2016屆畢業生華為就業人數最多的是西安電子 科技 大學（631人），其次是浙江大學（287人），第三位西安交通大學（234人）。
華為公司招聘較多三大專業：計算機專業、通信專業、電子信息等。
以上數據信息來自網路，僅供參考。
看到第一個回答的答案說第一學歷是985或者211。估計很多人都寒心了吧。豈不是沒有這么高的門檻。
我知道的華為在南京的校園招聘，二本以上的學校都可以參加，985211和郵電類院校會有天然的優勢，這是毋庸置疑的。從事技術崗位的話，你的機試過關，心理測試沒問題，如果再是個技術大牛的話，妥妥的被錄取。以上都滿足的話到後面就是你和華為談薪水的了。
心理測試很重要。見過心理測試沒過被刷了的。
且不說華為的要求吧，我就只談談進去後的工作吧。首先你要總有強健的體魄，否則你真的扛不住每天半夜回家的。認識一個東北的朋友，那體格相當的不錯，可惜，後來撐不住走了。離開的感悟就是太他媽不是人乾的，簡直就是壓榨啊
華為是一所世界前500強的公司，如今的華為公司已經在世界前130強的位置！成為中國打入世界市場的很重要的一個公司。 華為公司的待遇也是很不錯，很多985大學的計算機專業，通信專業的本科生，研究生願意去華為公司入職 ！那麼華為公司到底青睞什麼樣的大學生呢？
接下來，我就給大家介紹一下華為愛招哪些學校的學生？
一.2017年華為公司校招人數統計
華為公司比較青睞985，211工程大學畢業的學生！但是非211大學的學生也招收（比如：重慶郵電大學，南京郵電大學等等）
我們從這個表可以看出：
（1）西安電子 科技 大學【211】（2）電子 科技 大學【985】（3）浙江大學【985】（4）西安交通大學【985】（5）東南大學【985】 招收人數比較多。
二.華為公司2019年招收什麼樣的崗位？
2019年華為公司招收的崗位是工程師類，軟體開發的工程師比較多！
一般來說985，211工程大學：軟體工程專業，計算機技術，通信工程等等專業 的學生入職這些工程師的崗位比較多！
其他華為還招收一些銷售類（Marketing）的崗位， 這些崗位其實各種類型的大學生都有，985，211，一本，二本的都有 ！比如：華為在武漢市的一所二本學校招收過商務英語專業的學生！
三.華為公司校園招聘時間：
（1）春季（2）秋季
1.春季招聘會一般要求比較高： 社會 招聘為主【 社會 招聘要求有一定的工作經驗，學生應聘有一點難度】 ！時間：3~4月份。
2.秋季招聘是華為招聘的主要戰場，大多數崗位和應聘者也是在這個時候給華為投簡歷！時間：9-11月，大學生開始找實習工作之前。
四.華為主要招聘城市華為主要在深圳、上海、北京、武漢、西安、南京、廣州、杭州、成都、廈門、東莞、蘇州、哈爾濱、沈陽、大連等地。
由於華為的總公司在深圳，深圳，廣州的高校很受華為青睞。比如：深圳大學【非211】，華南理工大學【985大學】，中山大學【985大學】等
歡迎大家，關注「大學生生活」！
華為作為國內乃至國際互聯網公司巨頭，在人才招聘這塊更是把控很嚴，但並不是說非得985或者211，重要的是能力。一般要求如下:
1. 本科學歷；
2. 英語四級；
3. 專業基礎；
4. 智力和創新能力等。
『貳』 什麼是有獨立開發能力的程序員
這個是仁者見仁智者見智的事情，作為行業老人和經常講這個話題的可以拋出一下個人看法。
一個人可以獨立搞定中小規模項目的就是了。
這個搞定是要從需求概述，需求分析，原型設計，效果圖，前後端資料庫開發，部署上線全過程的能力，
注意強調的是這個快速搞定的能力，中間不是必須自己搞定，可以看自己的情況藉助外力，但是如果沒有外力自己也能溝通獨立抗住整個的全部。
最早之前我都是一個人搞定，後來逐步交給下邊的來處理了，操作和熟悉這個過程很重要，但不必追求事必躬親，但是要有這個能力就足夠了[贊]
獨立開發能力，我的理解是從零開始，零架構零框架，除了winAPI外，不依賴任何第三方庫，能夠搭建一個比較大系統。少點依賴框架，你會發現你比別人更利害。全棧雖然比較難，需要比較長時間的磨練，但仍然可以做到。搞通幾種之後，大體上都會差不多，就是語法格式上的區別。
事實證明，人的精力是有限的，不可能樣樣精通。就拿我來說，我非常喜歡折騰技術，嵌入式，單片機，JAVA，Linux，C語言，shell，Python，js，go，rust，前端框架angular，react，vue也能寫個小Demo，Vim和emacs也是用得飛起。這時候做做小工具小網站還是夠的。有些簡單的想法能夠快速做個Demo出來，但是再深入就感覺比較吃力了。
最好還是專注。像linus一生只用c語言，但是人家兩周就能寫出git。這種才是真牛逼。
當我們在聊技術能力的時候，我們到底在聊什麼？
有的人認為：技術實力就是指演算法和數據結構很厲害
有的人認為：研究過Linux內核源碼和看懂《深入淺出MFC》的才是技術牛逼的人
有的人認為：會寫C++的才是真正的技術高手，因為C++的對象初始化有N種寫法
有的人認為：技術高手必須對業務很熟悉
有的人認為：貢獻了開源項目代碼的才是技術牛人
有的人認為：只有架構師才是技術大牛
相信一千個人眼中有一千個哈姆雷特，一千個程序員心中有一千個技術大牛！
對於程序員來說，技術范圍包括伺服器、android、iOS、前端，出色的完成每一個項目，穩定好自己的工作，不好高騖遠，是作為一個優秀的員工當下所必須具備的，判斷程序員技術實力的一個總的原則就是指解決問題的能力！
綜上所述，我們對各種技術實力的理解大致以下幾點：
1、技術實力就是指演算法和數據結構很厲害
2、研究過Linux內核源碼和看懂《深入淺出MFC》的才是技術牛逼的人
3、會寫C++的才是真正的技術高手，因為C++的對象初始化有N種寫法
4、架構師才是技術大牛
那作為一個程序員，一定是思維條理性、邏輯性，對新技術感興趣，耐得住寂寞。同時具備獨立開發能力的程序員，大體總結出了以下幾點：
1、獨立解決問題的能力
大多數程序員都是以「碼農」自嘲，在工作中就根據需求復制粘貼代碼，代碼出現邏輯問題就拋給別人解決。那些能獨立快速解決代碼問題且稀缺的程序員，就會顯得彌足珍貴。因此，培養獨立自主快速解決問題的能力，能使自己成為團隊中不可或缺的部分。
2、源碼閱讀能力
會用代碼是一個方面，認識代碼又是另一個方面。能閱讀源碼是獨立解決問題的先決條件，只有熟知源碼，才能很快的發現問題。另外，熟練的閱讀源碼能讓自己做到舉一反三，使自己編寫的代碼更加優化簡潔，提高工作效率。
3、架構能力
架構能力是未來成長儲備的進階方向之一。隨著年齡的增長，純粹的技術能力已不適合自身的長遠發展，也不適應公司組織架構的優化，面對更年輕、學習能力更強的程序員，做純技術的你已不具備比他們優異的核心競爭力。因此，你需要儲備一些技術大方向的知識，也就是這里說的架構能力。做一名架構師，搭建技術框架，除了需要同時掌握以上兩種技能，還要學習更多的架構知識，例如，高並發、高可用、高性能、分布式、微服務等。
4、管理能力
管理能力是未來成長的另一個方向。當技術達到了一定的層面，技術已不足以支撐起你的核心競爭力的時候，這時的你可以考慮到管理層繼續磨礪自己，帶好團隊也是體現自己價值的重要途徑。當然，在此之前，你必須要儲備相關的管理技能，例如，計劃、組織、領導、控制能力，只有掌握這些要素才能在管理過程中高效的發揮其職能。
感謝邀請！
具有獨立開發的能力的程序員顧名思義就是相當於全棧，像以前的老項目很多都是這樣，後端程序員又當爹又當媽，既要自己寫前端頁面樣式，又要編寫後台核心代碼。
但是個人經驗來說，具有獨立開發能力的程序員也分兩種：
第一種就是都獨立負責系統的某個模塊或者某個功能的設計和開發；
第二種就牛逼了，相當於全棧，從需求分析，原型設計，資料庫設計，到編碼階段，測試，部署，上線一條龍都會的。這種的一般都是具備3~5年以上經驗的程序員。
一般來說，小公司需要的都是第二種，大公司則偏向於第一種。希望我的回答能夠幫助到你，有什麼不同意見歡迎下方評論留言。
兩個意思：
一個是小企業，請一個人，做一個小系統，一個人能全部搞定，既懂美工，又懂架構，最後開發實現並上線；
一個是小團隊，按功能分配工作，各自完成自己的工作，不能等待別人來指導才能往下走，這樣的話就不具備獨立開發能力了；
說白了，就是對技術的一種要求，能遇到問題自己想辦法解決，而不是需要領導來幫助。
程序員挺多，但不是每一個人都能遇到問題自己就能解決掉，而要求獨立，說的就是能自己解決問題的程序員。
反正不管那麼多，努力學好技術才是真。
『叄』 中國籍難入嗎
外國人加入中國戶籍是非常困難的，普通身份的人基本不可能。因為中國本身是一個非移民國家（不承認雙重國家），所以對綠卡、入籍十分重視。如果中國人移民外國（加入外國國籍）後，再想重新入中國籍的話「對不起，不可能。我大天朝不允許有這么牛逼的人存在。」《中華人民共和國外國人永久居留證》≠中國國籍（公民身份證），只是相當於美國綠卡。從2004開放綠卡年至2013年,只有7000多外國人獲得《中華人民共和國外國人永久居留證》。
申請綠卡（外國人永久居留證）條件：
第1條：投資200萬以上，穩定連續3年...（有錢人的世界）
第2條：技術大牛，連續任職4年以上...（技術為王的世界）
第3條：對中國有重大貢獻...（祖國爸爸說了算）
第4條：配偶，婚姻關系要存續滿5年；直系親屬，本人需要60歲以上。此外，還得在中國連續居留滿5年，且每年不居留不少於9個月。