『壹』 採煤技能崗和採煤技術員的區別
在採煤行業中，採煤技能崗和採煤技術員扮演著不同的角色，各自承擔著不同的職責和工作內容。採煤技能崗通常包括採煤工、掘進工等直接參與採煤作業的崗位。他們的工作內容主要涉及煤炭的採掘、運輸、支護等現場操作，確保生產安全、效率和質量。採煤技術員則專注於採煤技術管理、技術指導、工藝改進等專業工作。他們的職責更多體現在技術層面，如編製作業計劃、監督施工質量、進行技術分析等。
在資格要求方面，採煤技能崗通常要求具備相關的工作經驗、操作技能和安全生產知識，通過相應的技能培訓和安全教育。採煤技術員則要求具備采礦工程或相關專業的大專以上學歷，具有一定的技術管理經驗和專業知識，可能還需要取得相應的工程師職稱。
技能要求上，採煤技能崗側重於實際操作技能，如機械操作、現場支護、緊急救援等。採煤技術員則更側重於技術管理能力，如項目規劃、技術分析、質量控制等。
職業發展方面，採煤技能崗可以通過技能提升和經驗積累，發展成為高級技工或現場管理人員。採煤技術員則可以通過進一步的專業學習和實踐，發展成為技術部門的主管或高級工程師。
在實際工作中，採煤技能崗和採煤技術員都是採煤行業中不可或缺的角色。他們共同協作，確保採煤作業的高效、安全和環保。採煤技能崗的工作直接影響生產現場的安全和效率，而採煤技術員則通過技術管理和優化，確保採煤作業按照技術規范和標准進行。
採煤技能崗和採煤技術員之間的區別不僅體現在工作內容和職責上，還體現在資格要求和技能要求上。對於從業者而言，明確自己的職業定位和發展方向至關重要。
採煤技能崗和採煤技術員在採煤行業中的作用各不相同。採煤技能崗的工作內容主要是現場操作，而採煤技術員則更多地從事技術管理和優化。這兩類崗位在技能要求上的側重點也不同，採煤技能崗更注重實際操作技能，而採煤技術員則更強調技術管理能力。
在職業發展方面，採煤技能崗可以通過技能提升和經驗積累，逐步成長為高級技工或現場管理人員。採煤技術員則可以通過進一步的專業學習和實踐，成為技術部門的主管或高級工程師。這兩類崗位在職業發展路徑上也有所不同。
綜上所述，採煤技能崗和採煤技術員在採煤行業中發揮著各自獨特的作用。他們共同協作，確保採煤作業的高效、安全和環保。對於想要進入採煤行業的求職者來說，明確自己的職業定位和發展方向尤為重要。
『貳』 如何當好一名採煤技術員
作為一名採煤專業的大學生，首先應當認真學習所有涉煤專業的所有課程，建立起來自己的知識體系，同時應該認真解讀國家煤炭安全監察局的所有政策和相關法規，嚴格執行煤礦三大規程，以便工作後理論聯系實際，確保工作面保質保量安全地生產順利進行。 技術員、支書和隊長作為區隊的三大員，技術員在技術管理上起著舉足輕重的作用，在區隊管理中起著上情下達和下情上報的作用。這種橋梁紐帶作用是無可替代的。一方面技術員對上級的政策理解的相對充分深刻，可謂是「春江水暖鴨先知」；另一方面，技術員與礦工接觸較多，更深入了解井下的工作環境和礦工的基本情況，便於及時上報。1、班前會推行三五工作法 當班值班幹部、班組長或當班群監員，仔細觀察職工的情緒，分析上一班安全方面存在的問題和隱患，提出措施，交代應注意的事項，對現場安全環境進行評估，第二個五分鍾：由當班管理人員提問操作規程、技術措施、質量標准化、安全隱患處理等有關應知應會方面的內容，第三個五分鍾，班組長安排當班職工的生產任務，布置工作程序。2、落實六項安全工作 一是切實提高對煤礦安全生產工作重要性的認識，二是進一步落實安全生產責任制，把責任落實到每一個崗位，三是要打好「隱患治理年」攻堅戰，四是努力做好事故預防處理工作，五是加強井下三條「生命線」的管理，六是繼續堅持科技興安戰略。3、談心四法談心是技術員與職工進行思想交流、感情溝通的好方法，但要掌握火候，以收到事半功倍的效果。一是談心要善於「自責」。技術員與職工談心時，不妨自己先降降格，勇於承擔責任，然後再指出對方的思想症結，讓對方通過技術員的「自責」而冷靜思考，反思自己的錯誤。技術員用誠意打動對方，能拉近談心雙方的感情距離。二是談心要善於「娛樂」。我們常說:「有共同的愛好，才能促進人們之間的友情。」技術員可以主動邀請職工一起去做對方喜歡做的事，如打牌、下棋或打球。技術員在這種環境下和職工談興趣，談思想，更能讓職工理解自己，感到自己是值得信賴的人，從而化解矛盾和積怨。三是談心要善於「激勵」。一般的談心，或是指出對方的不足，或是提出批評的意見，效果往往不理想，這是因為空談「大道理」，引發了職工的逆反心理。要真正的解開職工思想的「疙瘩」，只靠批評是不行的。批評不如鞭策，給人言語上的安慰不如給人行動上的激勵，為對方進步創造條件、增加動力。四是談心要善於「關心」。技術員要在談心中廣開渠道，尋找做思想工作的「同盟軍」, 如職工的工友、舍友、家屬等，變「獨角戲」為「大合唱」，以工友心、知己情和夫妻愛來感動職工，調動職工的積極性，從而了解職工的思想動態。利用感情上的這種優勢，談心往往能取得一舉多得的效果。4、抓好雨季「三防」 現在正值春末夏初，抓好地面防雷避雷檢查、高壓電器預防性試驗、通訊線路全面檢修工作，充填地表裂縫，清空排水溝，備足各種防洪物資，做好防洪防灌工作，全面檢查井下泵房、變電所管線，發現問題及時處理。 身為一名技術員，應當明白自己的責任，應當在反「三違」(違章指揮，違章作業，違反勞動紀律)、治「三超」（超能力、超強度、超定員）、防「三搶」（技改礦井搶工期、搶進度、搶投產）起到自己的作用。 現場技術員做的事很雜，除了完成正副隊長安排的事情外，還有現場其他的瑣事。大家都知道，礦井無小事，毛主席也講過凡事做具體，凡事都要做到以預防為主，等事情發生後就損失慘重。所以採煤技術員不能只等隊長安排任務後才去做，有時隊長事情多，可能會忽略一些問題，而我們要注動的去做自己能做的事，有時還要向對長提個醒。總之我們既要服從安排，又要主動承擔任務。在這幾個月的工作中，我覺得技術員應做到四勤：腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。 腿勤，就是要勤跑工作面，勤於勞動。俗話說「耳聽為虛，眼見為實」，勤下井才能准確了解井下的實際情況。多走走，多看看，這是工程技術人員必須具備的精神。 嘴勤，就是不懂就要問，不要不懂也不問，別怕別人說自己無知，問的多了就知道的多，現在的多問是為了以後的少問直至不問。再就是要，溝通。在現場，要給工人講清楚問題，發現問題時立即糾正，不要什麼也不說或只是指責。在和同事相處時，要多討論專業技術，交流工作心得，以免互相之間產生誤會。在上級領導來檢查工作時，要主動回答問題，不要唯唯諾諾，膽怯不說。總之，就是說要敢於講，不要總是保持沉默。 手勤，就是要勤於記錄，記錄好原始的數據，保證當天的數據當天記，要做到以事實為基礎，用數據說話。要記好工作日誌，工作日誌是記錄當日的進尺，材料的使用情況，工作面的具體情況等，是很重要的資料。如再想多學點的技術員，不妨寫點日記，記錄心得，總結經驗。 腦勤，就是要勤於思考，多想，多學。既要理論聯系實際，又要把實際拿理論來解釋。也只有多思索，才能看到事物的本質，起到防患於未然的效果。 總之，礦井就像個大課堂，只要願意學，到處都是知識。 欲知明日之煤礦，須看今日之學生。