❶ 技術負責人崗位職責
技術負責人一般指建設領域、生產製造領域、電子商務領域，負責全過程的技術決策、技術指導。取得工程師及以上職稱者可稱為技術總工程師。那麼，技術負責人的崗位職責有哪些呢？下面我為大家收集整理了技術負責人的崗位職責，希望能為大家提供幫助！
1、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標准和公司技術質量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用，提高工程的科技含量，實施質量和環境管理體系文件，保持有效運行。
2、中標後，組織技術人員審核圖紙，提出問題，參加圖紙會審。
3、編制各項施工方案和施工組織設計，方案如需專家論證的，提供論證的原始資料，組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，並進行審批。
4、校核工程式控制制點，引入工程式控制制樁，施工過程中組織技術人員放線，驗線，負責對每層建築的軸線標高的核查工作。
5、班組進場後對各班組進行進場交底，對各分部分項進行安全技術交底。
6、組織項目管理人員對規范圖集的學習，貫徹有關標准、規范、規程和建設工程強制性條文。
7、組織技術人員對工程各檢驗批的自檢，組織甲方監理進行隱蔽工程驗收。
8、負責資料的指導工作，負責項目部的竣工資料的初審工作。
9、協調甲方監理的關系，負責與甲方監理的工作聯系單。
10、協同資料員對基礎主體等分部工程的報站工作，與設計院及時溝通圖紙問題。
11、組織並會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作。
12、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
13、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術部，由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
14、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事後監督。
15、組織項目部技術人員繪制竣工圖。
16、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。
1、按照公司規章制度、公司全面質量管理體系文件精神和相關施工工藝的要求，做好各級質量技術安全管理人員和各專業班組長的思想工作，提高員工的質量、安全、環境保護意識，並引導他們去自覺地、努力地做好各自崗位職責范圍內工作。
2、直接安排領導項目部相關專業技術人員（施工員、質量員、資料員等）做好分部、分項工程、檢驗批項目自檢和交接檢的質量檢查、質量評定工作，負責內部預驗收，組織分項、分部工程質量檢查評定工作，參加竣工驗收。指導、督促督促項目部相關專業技術人員管理好班組進行自檢、互檢、交接檢工作，對不合格項不準驗收和交接施工。
3、及時檢查審核質檢員、資料員填報的質量報表，主持每月一次的質量檢查，對施工的工程質量及交付的不合格工程負責。負責對不合格品處理、成品保護和交付的驗證控制，並及時檢查審核相關的檢查驗收記錄。
4、對分包工程進行質量監督、驗收，對不合格項必須督促其返工處理到合格，否則不予驗收和報請公司不準結算和支付工程款。
5、對項目工程質量隱患、事故，負責做好質量事故的技術分析，並查明原因以及制訂糾正預防措施並處理、上報。
6、協同安全主任，嚴格督促各專業班組、施工員、質量員、執行公司質量體系文件精神、安全禮貌等規章制度，並以身作則，嚴格做好本職崗位工作，腳踏實地、實事求是。對不服從指揮及違章操作規程情形，有權給予停工及處罰；情節嚴重者有權提議從該項目辭退並上報。對員工考勤評級有督促權和簽字權。
7、協助項目經理做好對工程材料、設備的選型，報批工作及材質的控制工作；協助項目經理及時做好材料、人力、機械使用計劃及月報，並按公司相關規定及時（提前）上報。
8、負責引進與推廣有實用價值的新技術、新工藝、新材料。
9、負責組織並落實工程質量持續改善工作，不斷提高工程質量施工管理水平。
1、組織深化施工組織設計，製作結合實際的施工方案，編製作業指導書，負責對全體管理人員進行施工組織設計交底，對工長和質安員分階段進行施工技術交底。
2、負責建立項目質量保證體系，組織編寫質量保證計劃和質量通病防治措施，召開質量目標交底會議，落實質量職責制。
3、負責建立安全生產職責制，組織編寫安全保證計劃。
4、負責與設計院的聯系工作，組織圖紙會審及交底工作，審查設計修改圖紙，辦理圖紙會審、設計變更、技術變更核定單等技術資料，及時組織繪制竣工圖。
5、組織推廣四新技術，落實科技術示範工作，開展QC小組活動。
6、組織單位工程的定位放線、測量工作，負責項目日常的質量、安全管理工作，負責解決施工中的技術問題，參加質量安全檢查。
7、負責工程分階段質量驗收及竣工後驗收工作，參與項目工程質量事故和安全事故的調查、整改、處理和決結工作。
8、負責組織工程技術、試驗資料、竣工驗收資料的收集、整理、歸檔工作。
1.全面負責項目經理部門、社會各級相關部門及相關組織的技術、質量相關工作，包括項目經理部門的技術、質量管理工作。
2、遵守國家、產業、地區及企業的技術政策、標准、規范、制度等。
3.建立和完善項目部門的技術質量管理體系和規章制度，明確項目技術質量人員的職務責任制度。
4.組織和管理本項目施工組織設計、施工方案、技術教學部的編制和論證工作。
5、負責項目測量、實驗、測量、工程資料和技術標準的編制、技術教育工作等。
6、組織建設模板、分項、部門工程質量檢查評價工作，參加單位工程竣工驗收。
7、負責項目質量目標的確定和實施過程監控。
8.帶領項目部技術部門進行新工藝、新材料、新技術的推廣和應用。
1、在礦長的領導下，負責全礦的`技術工作，並對安全工作負技術責任。
2、負責本礦作業規程的編制和安全技術措施的制定。當好礦長的技術參謀，協助礦長搞好本礦安全生產工作。
3、正確貫徹執行上級有關技術政策、法律、法規、文件規定，處理職責范圍內的一切技術問題。
1、在礦長的領導下，負責全礦的設備維修工作，保證所有設備完好。
2、認真貫徹執行國家相關法律法規和各項規章制度，堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產方針，在保證設備完好的前提下完成任務。
3、建立健全各種設備安全管理制度、崗位責任制和操作規程，並認真執行。
4、善於發現設備故障隱患，不出現設備問題，不影響安全生產。
5、發現設備出現故障，必須迅速趕到現場，組織相關人員進行搶修，總結經驗，制定預防措施。
6、及時掌握新設備的操作性能。
職責描述:
1、認真學習貫徹執行《建設工程質量管理條例》、《建築工程施工質量驗收統一標准》和其它有關施工、技術、質量的國家、行業及地方的標准、規范、規程。
2、管理技術團隊,負責施工技術和質量,組織編制施工組織設計、專項施工方案和特殊工序的作業指導書,並確保其貫徹實施,建立質量保證體系編制質量保證計劃,制定工程質量管理目標。
3、負責組織圖紙會審和施工技術交底,並加強與業主、設計、監理、地勘、質監及檢測所的聯系,協調、解決施工中的技術質量問題,提出並審核技術變更洽商單。
4、負責組織分項、分部、分階段和單位工程的質量檢查,評比或驗收工作;組織各專業班組長及相關人員不定期召開工程質量會,清查質量事故隱患,提出預防措施,確保施工質量。
5、負責指導、督促,技術、經濟、試驗、檢驗及竣工備案等資料的收集,整理和歸檔工作,並做到資料齊全且真實可信。
6、負責對施工管理人員的技術培訓、考核和管理工作,嚴格執行施工管理人員和主要工種的從業人員持證上崗的規定,加強入場工人的三級教育和安全技術交底。
7、積極組織推廣新技術、新工藝、新材料的應用,提高工程質量,降低工程成本。
8、參與對重大工傷事故和質量事故的調查,分析和處理,並提出整改和防範的技術措施。
任職要求:
1.相關專業大學本科學歷;
2.5年以上從事工程項目技術管理工作經歷,主持完成過機電安裝資質二級以上(含二級)標准要求的工程業績不少於2項;
3.具備電氣、給排水或者機械設備專業中級及以上職稱;
4.具備機電專業一級建造師證書;
5.具備優秀的職業道德品質,良好的組織管理、溝通協調能力、團隊合作精神;
6.熟練應用cad, word, excel和powerpoint軟體。
職責描述:
在公司技術總監領導下,全面負責公司技術管理工作。
1.組織制訂、監督實施安全評價、安全生產標准化技術咨詢服務及審核、風險評估評估作業文件、隱患排查、教育培訓等作業文件;
2.負責編制和實施公司安全評價、安全生產標准化技術咨詢服務及審核、風險評估評估作業文件、隱患排查、教育培訓等項目月度、季度和年度工作計劃和工作總結;
3.負責安全評價、消防安全評估項目報告第二階段的審核;
4.根據需要,對安全評價、安全生產標准化技術咨詢服務及審核、風險評估評估作業文件、隱患排查、教育培訓工作中涉及的技術性問題進行解釋,並組織處理關鍵性的技術問題。
5. 負責安全評價、安全生產標准化技術咨詢服務及審核、風險評估評估作業文件、隱患排查、教育培訓等項目過程式控制制,檢查改進,處理委託方對評價、評估質量異議投訴,組織分析、處理安全評價、安全評估等項目過程中的質量事故;
6.組織開發、學習、推廣新的評價、評估方法及應用新的法律、法規、標准、規范等文件,並定期組織技術人員培訓教育;
7.特殊項目的參與;
8.負責組織收集、整理安全生產相關的法律、法規、標准、規范等文件,為相關部門提供技術支持;
9.安全完成公司總經理、技術總監安全的其他任務。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 安全工程、化工、機電一體化、冶金、建築、交通運輸、礦山等專業畢業五年以上;
3. 身體健康,有志於從事安全生產技術服務工作;
4. 從事安全評價、安全生產標准化技術咨詢服務與評審、風險評估、隱患排查等工作3年以上;
5. 具有注冊安全評價二級和注冊安全工程師資格證書優先;
6. 具備高級及以上技術職稱。
崗位職責
1、 組織並參與pps項目的工藝設計參與,生產設備選型,設備的招標、監造、驗收、安裝等工作;
2、 組織並參與pps項目生產線的建設、設備調試、驗收、及試生產相關工作;
3、 負責投產後的總體生產運營及管理,包括生產規程的制定和組織、生產日常運營和現場管理、設備管理、物料及物流的組織管理等;
4、 參與新產品的開發,組織新配方及產品的中試及反饋,生產線及設備的改造升級等技術研發工作。
任職要求:
1、 高分子材料、化學工程與工藝、過程式控制制與控制工程等相關專業,本科及以上學歷,40歲以下優先;
2、 3年以上大型化工企業生產、技術、管理等崗位的從業經驗,具備化工設備設計及實施經驗者優先;
3、 學習理解能力強,對於新事物的能快速理解和掌握;抗壓能力強,獨立完成工作和解決問題的能力強;
4、 溝通能力強,團隊組織協作能力強,做事認真、細心,具有一定管理團隊的經驗基礎。
職責描述:
1.配合實驗室通過cma資質認定評審及每年度擴項、評審等相關工作;
2.負責公司檢測報告審核及簽發工作;
3.負責解決日常檢測工作中存在的各類技術問題;
4.對檢測人員進行技術培訓和考核,制定培訓計劃,指導檢測人員及時、准確的完成各項分析工作;
5.批准與技術相關的作業指導書,負責重大儀器的驗收;
6.負責制定能力驗證及實驗室間比對計劃,並組織開展能力驗證、實驗室比對等工作;
7.負責協調完成質控計劃及質量監督計劃實施;
8.配合質量部完成設備期間核查、標准物質期間核查體系工作;
9.完成領導安排的其他任務。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,儀器分析、化學化工、食品、環境等相關專業;
2.中級及以上技術職稱,本科畢業5年及以上相關領域檢測經驗,碩士畢業3年及以上相關領域檢測經驗;
3.熟悉cma實驗室評審要求及流程,熟悉實驗室運作及管理體系文件;
4.熟悉實驗室儀器設備的操作與維護,具備指導檢測技術團隊的能力;
5.具備良好的規劃能力、組織協調能力及分析解決問題能力,能夠在質量和技術上不斷提升實驗室檢測工作水平。
1、企業的項目技術負責人是企業項目上的工程技術帶頭人和項目主管技術的總負責人，負責項目工程技術管理，對項目經理負責。貫徹執行公司管理方針和目標。
2、主持工程項目施工前本企業對圖紙會審的前期看圖、審圖工作，是企業參與圖紙會審時項目上的召集人，並負責工程施工中技術管理的技術管理和審核工作。
3、編制工程項目施工組織設計和施工技術方案，呈報公司審批。
4、編制特殊工程或技術復雜的重要專項工程施工技術方案，編制施工工藝標准及工序設計、作業指導書，負責組織項目技術交底工作。
5、負責項目的質量策劃，主持編制質量保證計劃並督促落實。制訂質量保證措施，技術管理方案，進行技術交底，對施工過程有關質量技術問題進行有效控制。
6、協同安全主任負責指導管理體系中各層次過程的環境因素、危險源的辨識、評價，對風險進行控制，制定職業健康安全控制方案，制定詳細切實可行的安全生產、禮貌施工措施方案並付之實施。
7、組織編制項目環境管理方案和環保作業指導書，督促各職能部門填寫各項環境管理運行記錄，負責檢查自導環保文件的控制、記錄的保存;獲取法律法規及其它要求，指導、協助項目環境管理員(禮貌施工及安全管理員)制訂環境管理不合格項的糾正和預防措施，督促、監督項目施工的環保工作。
8、組織領導施工員等質量技術人員和各專業班組嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程、施工組織設計、專項施工技術方案進行管理和施工，並經常檢查監督。認真按公司規定進行管理，保證工程質量到達合同或公司要求的質量目標。
9、做好分部和重要分項工程的技術復核和技術交底工作，安排、檢查指導其它工程技術人員進行其它技術復核和技術交底，及時檢查督促和做好技術業務聯系工作及隱蔽驗收記錄工作的執行情景。全面負責工程施工質量技術的工作，指導、督促、協助質檢員認真落實質量管理制度的嚴謹執行。
10、深入施工現場，指導施工生產，隨時糾正施工中存在技術、質量和安全禮貌施工等方面的問題。對復雜節點工程施工等的放樣，發現施工實際與圖紙不貼合(施工實際很難到達圖紙設計意圖或圖紙設計與客觀實際不相符)時，要及時與有關部門(業主、監理或設計單位)進行溝通處理。
❷ 技術部經理崗位職責
技術部經理需要具備一定的系統體系架構知識; 能獨立完成復雜軟體模塊/組件的詳細設計;熟悉軟體開發過程、相關規范及工具。下面是我給大家整理的技術部經理 崗位職責 ，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
技術部經理崗位職責1
1. 在總經理的領導下，對本公司的技術管理工作全面負責，並負責對計劃、質量、安全等方面的管理。
2. 貫徹執行國家技術政策、法令、規范、規程及各級管理標准條例。
3. 參加工程的設計交流、圖紙會審。參加編制本工程的施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業設計，參加編制進度計劃、作業計劃。負責向項目管理人員進行技術交底。
4. 制定質量、安全技術 措施 ，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工組織設計，作業設計及各類技術措施、計劃。幫助總經理做好施工生產文明施工管理。
5. 負責管理工程的計算、試驗和測量工作。
6. 深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的問題，有權制止施工生產、技術、質量、安全方面的一切違章行為，並提出處理意見交經理認可後執行。配合經理對項目的管理人員、施工人員進行考核。
7. 負責技術資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日誌，並辦理施工技術文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續。
8. 參加和組織質量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。
9. 完成上級領導交代的其他相關任務。
技術部經理崗位職責2
1.對技術部的日常管理;
2.負責技術部年度目標的確立和實施;
3.審核技術部年度預算並監督預算的執行;
4.協同總工程師審核與技術有關的重大項目;
5.為業務拓展提供技術支持。
技術部經理崗位職責3
1、負責擬定公司技術工作規劃和年度計劃，並組織開展實施;協調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。
2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標准，並指導、檢查、監督制度的落實情況。
3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。
4、協助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協調與服務。
5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權責范圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門的 工作計劃 和工作目標，並予以協調、監督執行。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
技術部經理崗位職責4
1、與客戶探討並制定項目網路設備、伺服器等及系統集成 實施方案 ，完成設備的調試工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現場支持;
2、具有比較全面技術專業知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;
3、負責與客戶進行產品和項目的前期技術溝通與推廣工作，把握並有效引導客戶需求;
4、負責編寫解決方案、項目 建議書 、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;
5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業績負責。
技術部經理崗位職責5
1 按要求建立並維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規范化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業務知識，提高檢測水平;
3、組織編寫實驗室專業范圍內的技術規范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗 報告 ，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其准確性、可靠性;
5、根據有關 規章制度 ，負責組織好環境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常 運轉，對出現的各類突發事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養;
7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;
9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執行和評審工作;
10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
技術部經理崗位職責6
1.對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標准，執行三個管理體系和 其它 管理制度，維護公司的合法權益。
2.負責項目前期手續申報及辦理，協調溝通監管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
6.協助采購部招標並審查工程 承包合同 及分包合同，各種服務委託，采購需求。
7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責7
1、與市場、實施部門協調，主導產品的開發過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;
2、負責軟體項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發工作，解決項目中的重要技術問題;
3、對技術把關，負責軟體項目需求規格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;
4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發 文化 ,帶領團隊完成研發任務;
5、負責新技術研究並對現有項目進行產品化改造，優化產品結構，規劃產品發展。
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