1. 價值派,技術派,趨勢派,波段派,哪派更牛
價值派選股很嚴謹的，對企業的研究很深很細，所選股票很少，幾十年玩股票可能不超過20隻代表就是巴菲特，基本都是長線持股，價值派的眼光要比技術派的高，在趨勢沒走出就已經潛伏其中基本面派應該是先知先覺，價值派應該屬於激進分子，價值低估就分批買，前提是必須對上市公司研究很深選股范圍比較窄，趨勢派相對保守雖然知道企業被低估但還是等大環境，個股都走出趨勢後介入，屬於後知後覺的保守派，選股范圍相對價值派大點。波段應該屬於短線技術派，按照股票的運動規律來做高拋低吸，就是按照股票的運動形態來判斷低點買，相對壓力區賣。短線需要過硬碟感和過人的反應能力和紀律，選股范圍非常大，只要不是問題公司或被監管層記名的和名單公司都可以做。至於牛不牛看各人能力，沒絕對，哪個門派都有大師但不可能每個人都成為大師的，問自己哪個方法能使自己能夠在市場長期盈利你就用那個。
2. 農村科技特派員主要任務及實施措施是什麼呢他們是如何帶動發展的
是為了推動當地農業的發展，並且也要給他們一些技術，讓他們學會很好的養殖技術，要親身示範，也要現場講解。要傳授一些新的理念。
3. 什麼叫專技崗
定義：專技崗指的是專門從事某種技術崗位的工作。尤指事業單位編制的專業技術人才崗位。
專技崗現狀
從事專業技術崗位的人群很多，如事業單位中的建築系統、廣電系統、教育系統、醫學系統、衛生系統等等。這些人群可以說就是為祖國的科教文衛 林農而辛勤工作的人群。這些單位一般是局級單位的下屬事業單位。專技崗位在全國有幾億崗位，隨著2006年的事業單位改革以來，專業技術人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經濟來源的單位專技崗面臨企業化管理體制。
專技崗分類
一、專技崗工作具體可分成5種類型:
①教育、科研、衛生等事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。
②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。
③文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞台青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。
④體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
⑤金融單位，根 據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。
二、考慮到專技崗位的特點，為了更好地發揮工資的保障和激勵作用，專技崗的工資構成分為固定部分和靈活部分。
1、固定部分：主要體現工作人員的水平高低、責任和貢獻大小。
2、靈活部分：主要體現工作人員的實際工作量的多少。
3、單位資金來源不同，其工資構成中的固定部分和靈活部分所佔比例也不同。
①全額撥款單位固定 無靈活部分
②差額撥款單位的比例為6:4，
③自收自支實行企業化管理的單位，靈活部分比例還可以擴大一些，國家不作統一規定。