沒技術如何辦理培訓班

A. 個人如何開辦正規的輔導班

個人如何開辦正規的輔導班？關於這個問題總結如下：

一、選址

首先你必須去了解這幾個數據，可以問學校門衛，給些好處。

2公里內的學生數量、幼兒園、小學、高校數量。

3 公里范圍內的常住人口有多少？社區里的入住率有多少？年齡結構和人員結構是什麼樣？消費能力和消費意識怎麼樣？

不要被表象所欺騙。有些人看到小區的孩子很多，就覺得有市場，這是想入非非的表現，一直招收不到學生，才想到去調研，發現入住的基本是單身或新婚，這時候你就需要等幾年了。

因此，前期的調查工作是非常重要的。你只要開口多問問，多走走看看，一些基本的情況就可以了解了。

其次，關於消費能力和消費意識，你可以去停車場轉一轉，看看停車場出入流量，就可以分析這里的人群結構了：

7-9點上班的大多是工薪階層，10—12點是老闆；女士也有車，說明家庭環境不錯；高檔美容院多的貴婦多；兒童玩具店、兒童衣服店多，孩子資源也肯定多，記下電話以後可能有機會合作；花店多—說明人群生活品質高；

要學會對周邊環境進行立體、全面的分析，才能得出有價值的信息，來支持你的開店夢想。

4、課程功能的定位

很多人介紹都是「包治百病，啥都提升」，真把消費者當做傻子呀！

你需要更專注的態度。圍繞一個主題來說，技能？快樂？考級？專注的做一件事情，更容易得到客戶的認可。

三、投資與回報

1、裝修:從場地功能的規劃，色調，門頭，基本的 VI，你需要咨詢公司以及設計公司的意見。

2、費用:房租、裝修費、空調....最少50萬

3、人才

1、關系太好，不好管理，隨意性太大。

2、沒有中長期的人才規劃，招聘渠道又窄。

3、老闆應該做前端和後端的工作，而不是和員工搶中間的執行工作。宣傳策劃，廣告位的談判，商業聯合、人員的招聘等，開始時只能老闆親自去做

4、保障課後服務，體現競爭氛圍。你需要建一個魚池，將儲備的人才養起來，這樣子哪天真出什麼緊急情況的時候，你也不至於大海撈針，亂跳牆。

B. 如何辦職業技能培訓學校

凡是辦理培訓學校都需要4個步驟：
1、教育局或者勞動局申請培訓資質。這個步驟比較難辦理，要求也比較多，一些細節你可以到當地的教育局或者勞動局培訓科去要相關的資料。多數辦理單位都是通過攻關拿到的資質。
2、工商局備案注冊
3、物價局對你的培訓收費備案
4、如果你要掛一些牌匾還要到當地的城建局去辦理審批手續。這個步驟就看你有沒有錢或者人了！

如果你都符合辦理資格，那麼整個過程下來大概要3個月左右
如果你公關得當大概要1月左右能下來！