『壹』 安全防範技術專業有體重要求嗎
有。據官方資料顯示，安全防範技術專業對體重要求較高，男生在130斤到150斤之間，女生在100斤到120斤之間。安全防範技術主要學習安全管理、安防工程、安防設備使用與維護等方面的基本知識和技能。
『貳』 安全技術防範資質管理辦法
安全技術防範資質管理辦法是非常重要的，通過管理才能更好的落實到每個細節，在處理的時候做到最好。中達咨詢就安全技術防範資質管理辦法和大家說明一下。
第一條為推進安全技術防範行業自律機制，規范從業行為、防範和抵禦不法侵害，保護企業合法權益，營造公平、有序、誠信的安防市場環境，經安防行業主管部門批准，依據國家相關法律法規、行業標准制定本辦法。
第二條本辦法適用於安防工程企業資質的評定與管理。
第三條安防工程企業資質（以下簡稱資質）管理，是指中國安全防範產品行業協會（以下稱中安協）依據國家法律、法規和相關政策，在安防行業主管部門的指導下，制定資質管理有關規定，組織實施並監督資質評定過程和結果，推進資質有效運用的活動。
資質管理以建立和完善全國統一的資質評價體系為目標，遵循堅持統一領導、依據統一評定標准、運作統一評定程序、頒發統一格式的資質證書、統一發布資質評定信息的「五統一原則」。
第四條資質評定，是指中安協從本行業實際出發，制定資質評定標准和實施辦法，組織認定資質評價機構和資質評審員資格，運用科學評估方法，對要求確認其資質的安防工程企業進行客觀、公正地評價，頒發資質證書，發布資質信息並予以監督管理的活動。
第五條安防工程企業的資質分為一級資質、二級資質、三級資質。三級資質為最低級別。
第六條成立安防工程企業資質評定工作委員會，負責資質評價體系的完善以及各省安協間的管理與協調。資質評定工作委員會由中安協和各省級安防協會的領導組成。
中安協內設資質管理中心，作為資質評定工作委員會的辦事機構，負責資質評價體系文件的編制與修訂，組織資質評價機構和資質評審員資格認定，以及批准一級資質終評。
各省安協組織實施二級、三級資質評定和一級資質初評。
第七條中安協是資質管理的組織者，負責制定資質評定的管理規范，承擔相關法律責任。
第八條受中安協委託，省安協依據資質評價體系文件的有關規定，負責轄區內資質評定管理，批准頒發二級和三級資質證書，批轉一級資質終評，承擔相關法律責任。
第九條經中安協資質管理中心認定授權的資質評價機構，依據資質評價體系文件規定，實施資質評價與年審，承擔相關法律責任。
第十條獲得資質證書的安防工程企業，對其提供的相關信息的真實性負責，確保正確使用資質證書，承擔相關法律責任。
第十一條中安協按照本辦法第四條之規定，根據資質評定的需要，選擇有能力的中介機構，對其實施資格認定，據以建立《安防工程企業資質評價服務中心》（以下簡稱資質評價服務中心），承擔以下職責：
（一）編制和修訂本機構資質評價實施程序。
（二）資質評審員、技術專家和管理人員的聘用和管理。
（三）協助中安協編制和修訂評審員培訓教材、配置培訓教師、建立與更新考試題庫；按照中安協資質管理中心的要求，承辦評審員培訓班，確定培訓相關事項、落實培訓資源、編制培訓計劃、發布培訓通知，實施培訓管理。
（四）實施一級資質終評。
（五）在尚未設立資質評價機構的省（自治區、直轄市），經中安協批准，代行該地區省級資質評價機構職能，包括參與評價體系文件宣貫、受理資質評定委託、實施資質評價。
（六）協助中安協完成《安防工程企業資質證書》等相關證件、標識的印製、儲存和分發。
（七）中安協資質管理中心委託的其它資質評定相關事項。
第十二條省安協綜合考量當地既有社會資源，選擇設立省級企業資質評價機構，承擔以下職責：
（一）編制和修訂本機構資質評價實施程序。
（二）資質評審員、技術專家和管理人員的聘用和管理。
（三）協助省安協進行資質評價體系文件宣貫，提供咨詢服務。
（四）受理當地企業資質評定委託、實施資質評價。
第十三條企業資質評價服務中心設立條件：
（一）具有獨立法人資格，注冊資金不少於100萬元。
（二）建立了適宜的組織機構，職能部門健全，崗位設置合理。
（三）建立了適宜的質量管理體系、制定了完善的管理制度，並得到有效執行。
（四）配置必要的硬體資源，包括工作環境、辦公設施設備，具有適用的網路數據管理平台等。
（五）聘用不少於10名專/兼職資質評審員、適量技術專家和管理人員，評審員和專家均應取得中安協頒發的《安防工程企業資質評審員資格證書》，相關人員均無犯罪和不良記錄。
（六）從事安防產品生產、安防工程設計與施工、安防運營服務的企業不在其內。
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