小米公司技術人怎麼樣

⑴ 為什麼小米可以涉足這么多的家電范圍

因為小米產品本身就有智能家居方面的優勢，在開發了一系列的家電產品之後，小米產品的優勢在進一步擴大。

每當我們提到小米的時候，很多人首先想到的就是小米公司的手機業務。事實也確實如此，手機業務是小米公司的主流業務。除了手機業務之外，小米公司所涉足的家電范圍也非常廣，甚至已經涉足了所有的現代家電。在這樣的情況之下，小米公司的產品已經逐漸形成了小米智能家居，小米公司的技術優勢足以滿足大多數人的基礎需求。

一、小米公司本身有著一定的技術優勢。

當其他的科技企業還沒有關注到家電領域的時候，小米公司就已經提出了智能家居的概念，同時也在大力研發各類家電產品。在這樣的情況之下，小米公司本身就有著一定的技術領先優勢，這也進一步幫助小米公司在多個家電領域取得了不錯的市場份額。

⑵ 在小米工作是怎樣的體驗

我是在12年6月份作為實習生客服進入的小米，在小米呆了將近4年，15年中旬離職，期間從客服到客服二線技術支持到產品支持，談談我的個人感受

1.辦公地點環境

我初入公司是在酒仙橋的宏源大廈，那時候公司有在線客服在宏源大廈，熱線和維修、開發等在中央美院的卷石天地大廈

後來統一搬家到清河，清河華潤五彩城基本是開發團隊，客服和小米網在清河旁邊大橋下的樓里，電視團隊搬過來後就進了旁邊小區里的創業園

據說現在在建小米科技園，估計快差不多了

2.人員素質

大部分部門人員素質還都不錯，但是各個部門之間一旦有對接的某項事還是有困難的，相對於其他公司不錯了，公司內部對應剛剛入職的人都有一個相對簡短的培訓，一般幾天或者一周

3.升職加薪制度

在小米基層升職還是有希望的，可以憑借自己的努力向上爬一爬，有內部競聘的機制，每隔多長時間就有機會轉崗到其他更高一級的部門去工作，但是估計也是只限於客服，其他開發部門可能沒有這樣的機會

稍微高級點的職位，基本不可能內部競聘得到。

加薪：每隔多長時間有一定的調薪，總體薪資其實感覺跟市場差不多，有時候感覺比市場還低。

跨部門轉崗非常困難，沒有一定的人脈基本很難做到。

期權：看到參與感中寫的，在公司半年以上的人員有期權的可能，我就想說，這些都是糊弄人的，即使給你期權了，不上市，放在手裡也沒有什麼用，而且根本不會給你，我一個同事，客服部門是他從小米帶起來的，被打壓的別說期權，連職位都是一個小主管，這個人能力是有，據說是和上邊的領導不和導致的。

4.管理層

因為沒有深入接觸過，管理層感覺好多大佬級別的，真的是有真材實料的人

5.內部福利

內部每月，或者沒隔多長時間會有各個產品的f碼發放，但是，有時候也不是最新的產品，而且型號、顏色、容量都是規定好的。每隔一年或者二年有小米自己的產品贈送，例如平板、手機、移動電源啥的。

之前最早是每天都有水果吃，後來好像改成了每周一次。

年會：在公司從來沒有中過獎，只能看著別人中獎，有次有幾個10萬塊錢的抽獎，聽說沒來幾個月的員工中獎了，領獎之後就辭職不幹了，這個運氣啊。請叫我從不中獎。

6.小米之家

不知道現在的小米之家是不是好點了，之前做完自己人，特別討厭小米之家，寧願郵寄售後也不願去小米之家，就是糊弄你，刷機是解決一切軟體問題的終極答案，態度特別氣人，沒有想像中的熱情，也沒有參與感中描寫的為用戶的那種情景，客服會給用戶買手機，然後等著用戶給你打錢？不知道這是一個廣告還是一個真實的事件。

7.工作時間

這個真的很需要吐槽，說實話當時我們的工作其實沒有那麼繁瑣，正常工作時間是995（每天12小時，早上9點半到晚上9點半，一周5天）晚上6點吃完晚飯後我們有多次會去清河邊走在或者超市逛逛，快下班時在回來，不知道我們算不算當時公司的蛀蟲。感覺這個工作時間，真的沒有自己的私人時間了，下班陪朋友吃個飯啥的都沒時間，每天就是早起上班，晚上下班，晚上下班到家之後很晚了，除非你家離得近，累了一天了，第二天早起還要繼續循環。

8.總結

這是一個很適合剛剛加入社會工作的人去的公司，可以給你大公司的制度、心態、成長，以便於你以後的發展，整個公司的文化做的非常不錯，在離職時萬分不舍的，給你的不僅僅是一個工作，還是一個極其讓你留念的文化氛圍。