技術型職位和管理型哪個好

❶ 事業單位專業技術崗好還是管理崗好

1.事業單位管理崗與專業技術崗是兩個不同的序列。管理崗位的職務一般實行行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業技術崗位實行專業技術職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。
2.工資比較，一般技術員相當於科員，助理工程師和工程師相當於副科或正科，高級工程師相當於副處級以上，大體如此。事業單位管理崗崗位工資從1390元~4770元，事業單位專業技術崗崗位工資從1390元~4850元，薪級工資都是從215元~6355元。這樣一對比，事業單位專業技術崗的最高工資比管理崗略高。

❷ 你覺得未來是管理型人才重要，還是技術型人才吃香

首先，管理人才重要還是技術人才吃香，這個問題脫離了行業背景、社會關系等一系列因素是無法給你解答的，只能說目前國內大部分管理崗位相對好一些，技術人才不被重視的現象較為普遍，而且技術人員較多，真正能成為技術人才的實際很少，在國內大環境還未得到徹底改變前無法有效培養技術人才。

其次，如果想當管理人才，一般都要建立在掌握了一定技術的基礎上，當然在以關系為導向的行業或者公司內部除外，如果背景非常強的話可以隨意。
最後，還要看自己的職業規劃、所在行業的特性、公司的發展前景等問題，容易被替代的技能根本不是技能，也就無從談人才，不管是管理型還是技術型都必須有不可替代性，如果都無法做好，建議還是當技術人員吧。

❸ 事業單位管理崗和專業技術崗有什麼區別，哪個好

在事業單位中，管理崗和技術崗是完全不同的，可以說各有各的好處。主要看自己的選擇，畢竟兩者在晉升、工資、工作事項上有很大不同。自己要是不想給別人拎包，就老老實實做技術崗。有能力評級的話，也不會比管理崗差。管理崗稍微忙一些，一年到頭很少得空，沒有過硬的技術，就必須有眼力見。

選擇主要是看性格，你要是不喜歡在前線，而且專業技術不夠硬，可以考慮管理崗。這也是為什麼，大家說管理崗是“安胎崗”的原因。自己不犯錯，永遠不會跌落。技術崗是比較有前程的，當然這也要看自己的能力和關系。能力越強你的前程就越光明，混得也會越好。不過普通的技術崗，在事業編不需要人的時候，走的最早的也是你。