做公司技術部怎麼考

『壹』 技術部和質量部的工作的區別

區別在於：

技術部主要負責產品前期產品研發、改進、升級，參與合同評審和對供方的評價等；

質量部主要負責產品的檢查、檢測、合格判定，熟悉並理解產品圖紙、工藝文件，了解受檢產品的結構，性能及使用要求等。

(1)做公司技術部怎麼考擴展閱讀：

一、技術部門的職責為：

a.負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；

b.參與產品實現的策劃；

c.參與合同評審和對供方的評價。

d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；

e.負責對監視和測量裝置的管理工作；

f.負責產品的監視和測量控制工作；

二，質量部工作人員崗位職責：
①負責公司所有工序產品的在線檢驗及成品的出廠檢驗。

②檢驗員應熟悉並理解產品圖紙、工藝文件，了解受檢產品的結構，性能及使用要求。

③按照技術標准對受檢產品進行質量檢驗工作。

④嚴格批量產品的檢驗工作，檢驗員有權根據受檢產品的質量要求就生產條件、使用材料、檢驗設備等問題向有關部門提出建設性意見。

⑤檢驗員有權拒檢某些嚴重違反技術要求，不負責任、粗製濫造的產品，以免不良產品的大批量出現。

參考資料：網路-職能部門

『貳』 公司技術部工作計劃5篇參考

時間流逝得如此之快,我們的工作同時也不斷更新迭代,此時此刻我們需要開始做一個 工作計劃 。那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢?下面是我為大家整理的關於公司技術部工作計劃，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

公司技術部工作計劃1

一、強化技術管理

1、做好和各部門的介面工作，交流思想，統一對過程式控制制的認識，為生產一線做好服務，實現優質、高產、低耗、高效益的生產目標，使公司獲得更好的經濟效益。201-年技術部將協同相關部門及車間，共同抓好工藝管理、操作管理、質量管理、標准化計量管理等工作。

2、降耗增效，技術常抓不懈。提高我們的自身素質，增進和外界同行業技術交流。對工藝、工裝、產品不斷推陳出新，提高生產效率，保證產品質量，降低生產成本。

3.對技術員、工藝員每天工作量化並由專人監督，要求每個技術員、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃於每天下班前發到研發課文員處，以作為月底績效考核的依據，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況，技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查。

4.工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具、樣品製作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總後交予技術部經理和技術總工處，並將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處，形成層級把關以減少由於工裝模具製作不及時、樣品製作不及時給生產和銷售帶來不便。

5、加強部門內部信息的准確性，各種工藝及異常數據層級把關審核，確保管理的及時性、規范性、系統性、合理性。

6、做好管理團隊建設，分工不分家。做好人才儲備，提升並培養優秀人才，並進行合理搭配，使技術部門工作順暢有序，保障生產的順利進行。

二、逐步形成技術會審制度

方案設計完成後要進行技術會審，通過開會的形式共同討論方案的可行性，不簽字不發放的原則，保證圖紙資料的准確無誤。工藝圖紙完成後要進行互審，通過互審的形式來保證圖紙及數據的准確性，以免造成不必要的損失。

三、繼續加強學習

1.學習專業技術，學習iso/ts16949體系思想，按照iso/ts16949體系思想去做，努力使自身水平能夠跟上公司發展，對新進員工加強培訓，使其能夠更快地適應公司發展，進行新技術交流，統一思想，提高認識。努力做好龍頭的帶頭作用。

2.要大膽創新與嘗試，掌握細節，技術管理更需要潛意識的加強，但也要虛心學習同行業的技術知識。

3.不能夠安於現狀，不思進取，不能以一街市田畝為樂，這將不利於公司技術的發展與創新。

4.加強技術知識與操作注意事項的培訓力度，促進生產順利進行，減少公司整體的維護成本。

四.201-年度計劃要點：

1.樣品合格率必須達到95%以上。

2.樣品計劃完成率必須達到70%。

3.年度改進項目必須3項以上。

4.工裝/設備定期維護保養完成率≥98%

5.新產品過程開發完成率≥96%

6.工裝製造不良率≤3%

7.技術降成本100萬以上(詳見附件一「技術降成本 措施 計劃」)。

8.生產現場出現問題必須趕到現場解決。

公司技術部工作計劃2

一、部門現狀

通過分析，可以將現階段公司技術部部門的情況 總結 如下：

1、開發人員少且個人能力參差不齊;

2、部門管理制度的監管力度不夠;

3、缺少激勵團隊持續學習的機制。

二、部門建設

部門建設分為兩個主要部分：

擴大部門規模和維持人員結構穩定。其旨在圍繞項目建立各個具有研發、實施能力的軟體開發團隊。

1、擴大部門規模

擴大部門規模增加有能力的人員成為當前部門建設的首要工作。招聘崗位：php軟體工程師、seo部門主管、ui/ai設計師。

2、部門結構

由於行業特點明顯且對從業人員要求較高，為了維持部門人員的穩定、加快新進人員對項目及行業的了解，部門結構如下

三、部門管理方向

1、 崗位職責 、任務的細分和明確。

2、計劃的監管和督辦。

3、上游資源整合的合理利用。

4、項目實施、交付、善後等工作的組織和落實。

5、客戶檔案的建立，維護。

公司技術部工作計劃3

一、技術管理

完善技術管理工作，建立一套規范的體系。

1.制訂技術管理規范

制訂企業級的《技術資料管理規范》、《取樣操作規范》、《建築儀器設備使用、保養及檢定規范》等操作規范。

2.制訂技術管理制度

制訂《施組和專項方案編制審批管理制度》，明確施組與方案的編制時間，內容要求及審批時間等相關要求。

制定《質量檢查制度》《樣板引路制度》等

3.規范相關檢測記錄

編制各分項記錄檢查 方法 ，督促項目記錄准確完整。

二、新產品新技術的推廣運用

新技術推廣工作做為工作的重點，技術部將新技術進行推廣。具體工作如下：

1.推廣綠色建築，在項目施工中加強「四節一環保」。

2.清水混凝土模板技術的推廣。

3.新型外牆保溫材料施工

4.施工現場的遠程網路管理等

三、組織技術培訓

根據員工情況結合工程進展，對員工的要求組織不少於1次/人/月的專業知識的培訓、使員工知道工作如何開展，並通過定期檢查，及時掌握執行情況。

四、加強工程質量控制

工程項目質量控制是公司工程管理的重點，特別是質量通病防治要嚴格控制。工作中技術部將以此為重點，配合其他部門做好每個工程項目的'質量工作，直至順利完工驗收交工。我們始終堅持「質量標准，嚴格檢查，一切用數據說話」。

五、加強技術部職能建設、提高技術部員工素質及管理水平

1、合理調整組織架構、明確崗位職責及工作目標

結合工程項目的情況及時調整技術部組織架構，並明確各個崗位職責，給每個員工任務說明，使每個人知道自己的工作職責，便於推進工作的開展。

2、推進制度建設和規范化管理工作、提高工作效率

3、通過定期檢查、提高技術部執行力度。

公司技術部工作計劃4

20--年7月是我公司生產經營發展的關鍵月也是三季度生產的第一個月，礦井面臨雁崖擴區首采面投產、二盤區大巷前掘、接替工作面開口准備等一系列工作，我部門緊緊圍繞公司制定的各項生產目標，克服人員少、任務重的難題，努力工作，各項工作都取得了一定的成績，同時，我們又清醒地認識到成績面前尚有許多不足，需要我們做的工作還有很多。

一、7 月 工作總結

1、7月份生產完成情況：

1)產量計劃：170萬噸， 實際完成：170.6993萬噸

2)進尺計劃：1300米 實際完成：1382.638米

2、緊緊抓住關鍵環節，超前籌劃，及時對二盤區大巷前掘方案、接替工作面順槽開口措施進行會審。

1)8208工作面開采即將結束，8210工作面已經圈出，8212工作面開口也已提上日程，為保證開口順利，我們組織相關職能部門和施工隊組，對8212工作面各順槽開口措施進行會審。

2)通過對全礦井井巷工程進行梳理，我們對二盤區三條大巷前掘方案進行了進一步的優化並已組織相關職能部門進行會審。

3、緊緊抓住技術難題，認真分析，完成了8212工作面的設計。

在部門人手緊張的情況下，優先安排得力人手，對8208停采、8210開采進行設計，保證公司的正常銜接安排，現已基本完成8208停采措施、8210工作面設計 說明書 ，已組織相關職能部門進行會審，正在根據會審意見進行修改。

4、緊緊抓住技術管理關口，嚴謹細致，進一步規范井巷工程安全技術措施及操作規程編寫，統一各項目部規程編寫格式。

為進一步完善全礦井井巷工程安全技術措施及操作規程編寫格式，根據集團公司要求，編制了《塔山煤礦公司井巷工程操作規程管理辦法》，為各項目部操作規程提供統一封皮，提供統一的格式。

5、緊緊抓住礦井銜接，全面覆蓋，對全礦井井巷工程進行重新梳理，對下半年採掘接替計劃重新細化，並著手編制20--年生產經營計劃。

根據上半年生產情況，我們組織人員對下半年礦井採掘接替情況進行重新梳理，對影響礦井採掘銜接的因素進行匯總，為領導決策提供重要依據，並著手開始編制20--年生產經營計劃。

6、緊緊抓住現場監管，嚴管頂板，為我礦 安全生產 保駕護航。

7月份，我部門礦壓組積極貫徹頂板管理安全理念，對全礦所有生產地段的圍岩進行了不間斷的檢查監測，共進行45次錨桿拉拔測試工作，發現安全隱患28處。

二、8月份工作計劃

1、產量：170萬噸;進尺：1700米

2、對卸壓巷設計進行優化，及早上會會審。

3、編制20--年安全費用計劃。

4、按照計劃進一步落實下半年相關招標用圖紙、設計及委託。

5、細化二、三盤區採掘銜接計劃

6、對8208停采措施、8210開采設計說明書進行修改。

7、對接替工作面順槽開口施工進行重點監管，確保安全生產。

8、對綜一、綜二工作面尾巷超前壓力顯現區域進行重點監測。

公司技術部工作計劃5

過去的一年，我工作部在局黨委的正確領導下，在有關單位的大力協助支持下，以安全、多供、少損為核心，圍繞我部生產目標責任制，以農網工程為重點，兼顧其他生產任務開展工作。現將今年工作情況匯報如下：

一、 20--年生產完成情況

1、 全年完成購電量萬kwh，比去年萬kwh少完成萬kwh，下降 %;扣除化肥電量萬kwh，完成購電量萬kwh，比去年萬kwh少完成萬kwh，下降%;供電量完成萬kwh，比去年萬kwh少完成萬kwh，下降 %;今年完成化肥電量萬kwh，比去年萬kwh少完成萬kwh，下降 %;城鎮供電量完成萬kwh，比去年萬kwh多完成萬kwh，上升%;農村供電量完成萬kwh比去年同期萬kwh少完成萬kwh，下降%。

2、10kv線路跳閘(次/小時)與去年(次/小時)相比(次/小時);10kv線路接地(次/小時)與去年(次/小時)相比(次/小時);10kv線路停電檢修(次/小時)與去年(次/小時)相比(次/小時);10kv線路拉閘限電(次/小時)與去年(次/小時)相比(次/小時);10kv農網改造停電(次/小時)。

二、 積極協調局各生產單位完成局日常生產任務

1、 針對今年修試工區及各個站、所生產任務重，為確保安全工具、避雷器電氣試驗工作的順利進行，協助修試工區下發了春季安全工具避雷器試驗的通知，短短一星期就完成了對全縣 系統安全 工具及避雷器試驗的工作。

2、 每月根據局生產情況編制生產月報表，作到准確及時。每月根據各生產單位工作計劃，結合局所屬設備存在的缺陷，安排停電工作計劃，在安排工作計劃時，對條件允許同時工作的，安排同時工作，以減少停電次數和時間;針對農網改造停電頻繁，規范了臨時停電手續，臨時停電必須提前一天辦理，安排停電盡量躲過用電高峰，減少了停電的隨意性。

3、 協同變運工區、安監工作部對變電站電氣設備進行設備定級。

4、 據《安全生產工作決定》的要求，堅持「安全第一，預防為主」的方針，確保全局安全生產，結合我局實際，與安監作部共同制定了20--年反事故技術措施和安全措施;確保「三夏」期間安全供電，制定了「20--渡夏迎峰方案」，結合「渡夏迎峰方案」及時調整了城區電網結構。

5、 完成局20--年兩措計劃、大修計劃、科技進步計劃、生產費用預算方案、電壓質量及無功電壓管理制度的制定工作。

6、 為配合用電理論線損管理軟體的應用，提高我局科學管理水平，我科室積極協助用電辦收集了10kv線路、台區資料。現已完成10個鄉鎮10kv線路地理接線圖的繪制工作。

7、 配合縣教委規劃、設計了二高10kv高、低壓線路工程，積極協調局安裝公司、城鎮供電所進行該工程的施工。

8、 結合大修計劃內容，組織協調有關生產單位完成設備、線路消缺工作，組織並參於了淮路線路搶修消缺工作;結合110kv站預試完成了鄲實線、龐清線升高改造及部分35kv刀閘檢修。、

9、 積極協調局安裝公司、路燈所進行箕城路路燈工程的施工工作，確保此工程在 國慶節 前順利完工。

10、 協助用電辦完成10kv新增配電變壓器及線路的驗收工作。

三、協調有關單位完成農網工程任務

1、 作好農網程材料的計劃，協助農網辦搞好物質招標;在工程施工期間工程的順利開展，積極與有關供貨廠家聯系，保證設備、材料及時到貨。

2、 結合農網工程預算，配合局農改辦進行35kv工程資金的撥付工作。

3、 積極協助有關單位搞好農網工程的勘測、設計及組織工作。現工程(埠口輸變電工程、吳村變電站改造工程、栗庄二期增容工程)均已投入運行。

4、 協助完成局農村用電管理系統工程光纜的遷移及調度光纜的施工工作。

5、 積極作好農農網工程資料的收集、整理和歸檔工作。

6、 根據農網工程實際編制了工程決算，現工程決算已向市局地電科、審計科上報完畢，財務決算正在編制中。

四、明年工作打算

1、在協調生產科室工作中努力做到科學、規范、合理，使局各項生產進入有序的工作狀態，盡力避免造成不必要的損失。

2、繼續作好技術資料、圖紙、台帳等基礎工作，在條件允許的情況下，努力作好10kv走徑圖的繪制。

3、協同變運工區，定期對變電站的設備進行定級，通過定級對變電設備進行一次全面檢查，找出設備缺陷，為及時消缺提供依據。

4、完善縣城10kv圖變更工作，力爭做到每個設備實際位置和圖紙所標位置相符。

5、利用110kv變電站預試時，組織有關人員對35kv出線線路進行一次大修，組織供電生產技術部工作總結暨工作計劃第2頁人員對相關35kv變電站進行一次大修。

8、會同安監工作部制定好明年兩措計劃。

9、作好無功優化配置及電壓質量管理工作。

10、在安排好計劃停電檢修的同時協同調度中心作好臨時停電工作。做到在安全保證情況下，進行零點檢修，堅持以多供為主導，兼顧解決，該停必停的原則。

五、工作中的不足

在過去的一年中，顯然取得了一些成績，工作中也存在有一定的不足。工作的積極性、主動性、仍存在有一定差距，另與外界交往較少，致使創新意識較差。

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『叄』 技術部文員是做什麼

技術部文員是做什麼？

一、技術部文員的崗位職責：
1、按照總公司體系檔案和分公司綜合辦的相關程式管理上級及本部門的技術或質量檔案;
2、加強對技術工藝檔案的統一管理，必須保證其准確、完整、統一、清晰,建立檔案更新履歷;
3、負責技術質量部內部資產管理和辦公用品領用登記等工作；
4、建立電源及部分產品實物樣品庫,確保版本正確,更新及時,取用方便,台賬清晰;
5、負責收集和整理本部門會議記錄、檔案資料、質量記錄、安全記錄、資料檔案；
6、協助本部門領導擬定工作計劃、總結和各類報告；
7、按照工作計劃推進部門工作的實施（包括個人工作計劃、專案改善、特殊/關鍵工序的培訓、 MSDS 培訓）；
8、協助工程師做好相關的資料統計和分析工作以及工時測定和產線效率測算等工作;
9、根據產品發展的需要，協助工程師逐步建立產品檔案管理工作；
10、協助部門領導對本部門的 KPI 資料進行匯總整理並小結。
二、技術部文員的任職要求：
35歲以下，高中（中專）或以上學歷，熟悉運用辦公軟體（如excel 、word等)，有一年以上文秘、文員工作經驗，具備良好的溝通協調能力，性格隨和開朗、責任心強，做事認真細心，能聽從上級安排，及時完成工作。

五金部文員是做什麼的

一、五金部文員主要工作內容如下：
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員；
2、負責本部辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
3、負責本部辦公室的清潔衛生；
4、做好會議紀要；
5、負責傳真件的收發工作；
6、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；
7、做好公司宣傳專欄的組稿；
8、每月環保報表的製作和匯報工作情況；
9、統計每月考勤並交財務做帳，留底；
10、完成領導交代的其它工作。
二、五金部文員崗位要求如下：
1、形象好，氣質佳，年齡在20~30歲，女性優先；
2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟體；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

品保部文員是做什麼的?

一、品保部文員主要工作如下：
1、堅決維護、監督公司質量體系的全面運作，積極完善部門品質檢驗工作；
2、嚴格執行相關檢驗標准，主動參與本部門的品質管理工作；
3、愛崗敬業，遵守公司的各項規章制度，依時完成工作任務，忠於職守，不擅自離崗、串崗；
4、對有關ISO9001（族標準是國際標准化組織）資料的更新、分類、儲存、歸檔；
5、對CQC（中國質量認證中心）相關資料的更新、分類、儲存、歸檔；
6、對其它所有校驗、檢測記錄整理歸檔；
7、編製品質部相關的質量記錄表格；
8、核查品質部相關檔案的檔案號、修訂號、檔案簽名是否符合規定；
9、檔案影印、分發、登入分發狀況、簽收、回收、歸檔；
10、每個工作日收集整理所負責的各種品質記錄的資料（包括所有品管每日要上交的各種報表、單據等），下班前半小時上報品質主管；
11、匯總、存檔態巧豎所負責的各項品質記錄的相關資料，每月整理一次存檔；
12、承擔因工作過失給公司造成損失的責任；
13、廉潔奉公，不以權謀私，溝通工作對人不對事；
14、會議跟蹤工作( 會議准備、會議記錄、整理、釋出、存檔)；
15、換出的舊版資料及交文控作廢；對本部門的檔案需做好檔案目錄，按《檔案控製程式》執行；
16、做好品質部人員的檔案管理；
17、核算各工序的返工費用，並做好報表上報品質部主管和整理歸檔；
18、品質資料每周、每月統計匯總；
19、品管部辦公用品的申請、領取和發放；
20、積極完成上級領導安排的其它工作。
二、品保部文員崗位要求：
1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲；
2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強寬笑的書面和口頭表達能力；
4、熟帆大悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟體；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

貨代海運單證部文員是做什麼的

整理製作單證（打提單、下貨紙、裝置交接單、錄入訂艙資料......）
只是初級的檔案製作。
熟悉以上後，就可以開始做一些調整，協調工作也就是——操作。

急鄭州聯通銷售部文員是做什麼的

聯通招聘的人都是在大街上賣聯通卡的，那些職位都是騙人的，都說先要在基層鍛煉，其實沒有招聘那個職位，就是讓你在街上賣卡，同時為他們做宣傳

五金部文員是做什麼的？說說流程謝謝

文員的工作都是差不多的，就是辦公室裡面的所有事情，很雜
總體來說就是業務員、經理、財務等不做的事情，都是你來做

關務文員是做什麼

關務是一個涉及通關、物流、外匯、成本、稅收，以及內部作業單證、作業程式、核算方式等一系列專業問題和政策法規的系統工程。它不僅關系企業物流、資金流、資訊流和內部控制系統，更關繫到企業的運營成本、競爭能力，甚至是企業的生存和發展。
關務文員就是進出口物流部門的文員，涉及到報關等事務而得名。采購，記錄，出倉手續，入倉手續，采購申請，具體文員方面的工作，每個單位都不一樣。
關務文員工作內容對內：
一、收集使用部門需求資訊。
二、查詢供應商並報價。
三、提供價格給使用部門寫申請單。
四、對申請單重新核價後交給上級領導審批。
五、批下來後給文員出采購單。
六、采購單給上級簽名後發出給供應商並要求供方簽名蓋章回傳。
七、收貨後向會計部申請貨款，完結。
關務文員工作內容對外：
一、查詢供應商(包括現有的，去專業市場找的，別人介紹的和上網找的)。
二、進行報價對比。
三、去供應商那裡參觀稽核。
四、打樣板。
五、確定樣板後重新議價。
六、要求供方提供質量保證協議書。
七、下訂單並督促交期。
八、結款。
九、跟進售後服務。
十、對供應商進行年檢。
關務文員工作要求：
1、熟悉新合同的編制、合同平衡控制。
2、懂倉庫作業流程。
3、熟悉海關賬。
4、熟悉直接進出口報關。
5、工廠轉進出口報關等相關報關內務工作。
6、熟悉外匯核銷。
7、能夠熟練使用Excel等常用辦公軟體。
8、有報送資格證書優先。

簽約文員是做什麼

1、網簽合同，妥善回答客戶疑問。
2、資料的錄入及統計、維護。
3、合同檔案的管理。
4、其他領導交辦事項。

氨製冷技術員是做什麼

氨製冷技術員是做系統裝置維護的
所謂的氨製冷裝置指的是以氨為工作介質的製冷系統，主要應用於大型工業製冷和商業冷凍冷藏領域。長期以來，氨都是工業製冷領域的主流製冷劑。應用領域的不斷革新，規范要求的不斷提高，一直在促進氨製冷技術的向前發展。由於氨具有毒性，在設計氨系統時必須有許多嚴格的限制。

電腦文員是做什麼的?

打字，影印，報表，就這些
OFFICE就是打字、報表、等處理工具，是一個辦公軟體，它是由微軟公司開發的，現在的版本有OFFICE2000、OFFICE2003等

『肆』 2020公司技術部門工作計劃

做一個工作計劃是為了給我們下用階段的是工作有一個大致的工作方向，以防工作的時候不知道做些什麼事情。以下是由我為大家整理的「2020公司技術部門工作計劃」，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2020公司技術部門工作計劃（一）

xx技術部工作計劃主要以公司目標、產品開發、產品突破與改進、生產效益、生產任務、工作勢氣為綱，即結合團隊建設、公司管理理念、制度實施方針、保證生產持續發展，探索調整產品新結構、新模式、新工藝。鑒於xx中國生產電纜行業有了新的起色，xx必將進入新的挑戰期，面對諸多新困難、新挑戰，本年度技術部工作要落到實處，全面監控產品研發與一致性，正確引導，堅定信心，大膽嘗試，堅持自身的一些技術驗證觀點，技術驗證真理，工作講效率，為德通科技有限公司的持續發展創造良好的環境。

一、計劃要點

樣品合格率必須達到100%。

樣品計劃完成率必須達到100%。

每月電纜改進項目必須兩項以上。

每月電纜突破項目必須兩項以上。

完成75歐姆與50歐姆編織系列電纜的開發並批量生產。

在更改現有機器的基礎上完成3/8超柔電纜、1/4超柔電纜的開發並批量生產。

生產現場出現問題第一時間必須感到現場解決。

二、操作原則

1、加強部門內部信息的准確性，做到技術員區域崗位專人負責，（）各種工藝及異常數據層級把關審核，確保管理的及時性、規范性、系統性、合理性。

2、做好管理團隊建設，分工不分家。做好人才儲備，提升並培養優秀人才，並進行合理搭配，使技術部門工作順暢有序，保障生產的順利進行。

三、今後努力方向

1、陷於本部門職位的特殊性，企業結構還不完善的情況，我部門必須進行角色技術轉變，增加技術力量；應該是公司新時期技術組織者，公司的技術建設者，信息產品的開發者，技術輔導的教師者。

2、要大膽創新與嘗試，掌握細節，技術管理更需要有潛意識加強，但也要虛心學習同行業的技術知識。

3、不能夠安於現狀，不思進取，不能以一街市田畝為樂，這將不利於公司技術的發展與創新。

4、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度，足進生產順利進行，減少公司整體的維護成本。

5、對公司的現有的機器、現有的產品進行結構開發，降低生產成本和製造成本。

6、維護公司團隊建設，保密公司技術知識。

四、新年我的「十三要」承諾

1、我要不論境況如何，都會對自身的行為以及團隊的業績負責。

2、我要讓要事真的成為要事。

3、我要與上司建立積極的關系。

4、我要逃離官僚式管理，與員工保持和諧一致。

5、我要表揚並獎勵出色的員工。

6、我要以積極的態度解決問題。

7、我要即使沒人看著，也會堅持正確的做法。

8、我要意識到，自身做的每件事都會影響到員工對我領導能力的評價。

9、我要精挑細選合適的技術人員。

10、我要做一名優秀的時間管理專家。

11、我要成為裝滿別人意見的桶。

12、我要駐留在學習進步地帶。

13、我要成為別人的工作的榜樣。

鑒於此：咱們有了這些，有了優秀的團隊。咱們相信，咱們是完全有信心、完全有能力做好2020年的各項工作，以回報xx科技有限公司對咱們的期望。

2020公司技術部門工作計劃（二）

一、技術管理

完善技術管理工作，建立一套規范的體系。

1、制訂技術管理規范：制訂企業級的《技術資料管理規范》、《取樣操作規范》、《建築儀器設備使用、保養及檢定規范》等操作規范。

2、制訂技術管理制度：制訂《施組和專項方案編制審批管理制度》，明確施組與方案的編制時間，內容要求及審批時間等相關要求。制定《質量檢查制度》、《樣板引路制度》等

3、規范相關檢測記錄：編制各分項記錄檢查方法，督促項目記錄准確完整。

二、新產品新技術的推廣運用

新技術推廣工作做為工作的重點，技術部將新技術進行推廣。具體工作如下：

1、推廣綠色建築，在項目施工中加強「四節一環保」。

2、清水混凝土模板技術的推廣。

3、新型外牆保溫材料施工。

4、施工現場的遠程網路管理等。

三、組織技術培訓

根據員工情況結合工程進展，對員工的要求組織不少於1次/人/月的專業知識的培訓、使員工知道工作如何開展，並通過定期檢查，及時掌握執行情況。

四、加強工程質量控制

工程項目質量控制是公司工程管理的重點，特別是質量通病防治要嚴格控制。工作中技術部將以此為重點，配合其他部門做好每個工程項目的質量工作，直至順利完工驗收交工。我們始終堅持「質量標准，嚴格檢查，一切用數據說話」。

五、加強技術部職能建設、提高技術部員工素質及管理水平

1、合理調整組織架構、明確崗位職責及工作目標。結合工程項目的情況及時調整技術部組織架構，並明確各個崗位職責，給每個員工任務說明，使每個人知道自己的工作職責，便於推進工作的開展。

2、推進制度建設和規范化管理工作、提高工作效率。

3、通過定期檢查、提高技術部執行力度。

2020公司技術部門工作計劃（三）

新的一年對於技術部來說，機遇與挑戰並存。雖然市場情況變幻莫測，但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導、各部門和全體員工一起，團結奮斗、開創xx公司的新局面。技術部是龍頭，我們肩負的擔子很重，稍有疏漏，就有可能給公司造成經濟損失，甚至造成質量隱患。所以我們認為在今後的工作應做如下調整：

一、強化技術管理

1、做好和各部門的介面工作，交流思想，統一對過程式控制制的認識，為生產一線做好服務，實現優質、高產、低耗、高效益的生產目標，使公司獲得更好的經濟效益。2015年技術部將協同相關部門及車間，共同抓好工藝管理、操作管理、質量管理、標准化計量管理等工作。

2、降耗增效，技術常抓不懈。提高我們的自身素質，增進和外界同行業技術交流。對工藝、工裝、產品不斷推陳出新，提高生產效率，保證產品質量，降低生產成本。

3、對技術員、工藝員每天工作量化並由專人監督，要求每個技術員、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃於每天下班前發到研發課文員處，以作為月底績效考核的依據，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況，技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查。

4.工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具、樣品製作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總後交予技術部經理和技術總工處，並將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處，形成層級把關以減少由於工裝模具製作不及時、樣品製作不及時給生產和銷售帶來不便。

5、加強部門內部信息的准確性，各種工藝及異常數據層級把關審核，確保管理的及時性、規范性、系統性、合理性。

6、做好管理團隊建設，分工不分家。做好人才儲備，提升並培養優秀人才，並進行合理搭配，使技術部門工作順暢有序，保障生產的順利進行。

二、逐步形成技術會審制度

方案設計完成後要進行技術會審，通過開會的形式共同討論方案的可行性，不簽字不發放的原則，保證圖紙資料的准確無誤。工藝圖紙完成後要進行互審，通過互審的形式來保證圖紙及數據的准確性，以免造成不必要的損失。

三、繼續加強學習

1、學習專業技術，學習ISO/TS16949體系思想，按照ISO/TS16949體系思想去做，努力使自身水平能夠跟上公司發展，對新進員工加強培訓，使其能夠更快地適應公司發展，進行新技術交流，統一思想，提高認識。努力做好龍頭的帶頭作用。

2、要大膽創新與嘗試，掌握細節，技術管理更需要潛意識的加強，但也要虛心學習同行業的技術知識。

3、不能夠安於現狀，不思進取，不能以一街市田畝為樂，這將不利於公司技術的發展與創新。

4、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度，促進生產順利進行，減少公司整體的維護成本。

四、2020年度計劃要點

1、樣品合格率必須達到95%以上。

2、樣品計劃完成率必須達到70%。

3、年度改進項目必須3項以上。

4、工裝/設備定期維護保養完成率≥98%。

5、新產品過程開發完成率≥96%。

6、工裝製造不良率≤3%。

7、技術降成本100萬以。

8、生產現場出現問題第一時間必須趕到現場解決。

五、2020年具體計劃如下

1、新樣品開發：據2012年年度開發結果（平均56.7隻/月），在2020年新樣品開發計劃為平均57隻/月（具體要據銷售部客戶寄來樣品而定），計劃1-2月份59套，3-12月份625套，由於明年的重點是三角臂項目，故必須爭取每個月三角臂的開發量平均每月至少2

2、工藝圖紙方面：據2019年新工藝編制結果（163份/月），在2020爭取在明年將組裝工藝、檢驗作業指導書和三角臂工藝流程盡量跟上，並且對原有工藝的不合理處進行更新改進以便更好的為生產服務。

3、產品圖紙刷新方面

（1） 對於老產品圖紙刷新爭取在2020年把大部分現場生產要用到的老圖紙刷新修訂完畢。

（2） 明年對刷新圖紙先進行量化試運行，以提高技術員的積極性，量化方案已在討論中將於1月底前完成方案。

4、工裝夾具模具方面：

（1）據工裝組2020年製作結果486付（平均每月40.5副），2020年計劃為平均每月41副（包括檢具），模具組2020年共製作工裝模具201副（平均每月16.75副），計劃在2020年開發225副左右（其中三角臂爭取開發20套左右）具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定。管，並做好記錄，減少樣品保管過程中的樣品丟失現象。

6、日常工作方面：

（1）對於生產現場的問題處理盡量做到有問必答、不推脫及時處理。

（2）對於銷售部的訂單及時評審和反饋，對於各部門反饋的問題做到及時處理解決。

（3）做好和各部門的介面工作，統一對過程式控制制的認識，形成為一線生產服務的思維方式，確保質量、確保結果正確，使公司的圖庫能正常施行運作。

我們相信，我們是完全有信心、完全有能力做好2020年的各項工作，以回報xx公司對我們的期望。

2020公司技術部門工作計劃（四）

2020年是12標項目部工程任務繁重的一年，是確保工期、按時完成總體目標的關鍵一年。為了明確工程技術部職責，貫徹執行「爭創行業一流，實現顧客期望，奉獻滿意工程」的質量方針，實現「工程竣工驗收合格率100%，質量信譽達到行業先進水平」的目標，結合項目部的實際情況和工程特點，特製定工程技術部年工作計劃。2020年技術部工作計劃主要有以下方面：

一、新學員的培養

工程技術部的幾名技術人員剛畢業沒有多久，工作的積極性、主動性，技術理論知識儲備等能滿足工作需要，但在理論聯系實際、施工現場的日常事務處理、突發事情的處理、工程質量控制細節及要點等方面仍存在不足。在日常的實際工作中需要加強對新學員的扶、幫、帶，使他們早日成為能獨擋一面的技術人才，同時提高工程技術部的整體素質水平。結合本工程的特點，要求工程技術人員細分分項控制要點，做到在施工現場時心中有數，遇到問題時能處理，豐富自身的知識，提高自身素質。以目前施工的鑽孔樁為例，要求工程技術人員要掌握以下幾個方面的知識：

1、鑽孔樁泥漿控制：要到掌握鑽孔過程中和混凝土灌注前的泥漿控制標准，不同的地層要求不一樣的泥漿指標，施工過程中要及時的按規定試驗方法測定泥漿，確保泥漿的比重、粘度、含砂率等符合要求，為鑽孔的順利進行和混凝土澆築的合格打下良好基礎。

2、鑽孔樁鋼筋制安裝：鋼筋的檢查要查驗鋼筋品種、級別、規格和數量；縱筋接頭、數量、質量；鋼筋籠的直徑；縱筋間距；縱筋長度；箍筋間距；加強箍筋間距等方面，如發現有不合格品，及時進行更換處理，確保不影響下一步的施工。

3、鑽孔樁砼的澆灌：鑽孔樁澆灌前，要檢查泥漿指標、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度、混凝土塌落度、導管的氣密性、導管的長度等是否符合要求，不合格不能澆灌；澆灌過程中要注意初灌混凝土量、導管的埋深、新進場混凝土塌落度、混凝土澆灌總時間等控制要點，保證鑽孔樁澆灌的順利進行及樁身質量。

4、地下連續牆施工：地下連續牆的施工工藝與鑽孔樁基本相同，待工地開工時組織新學員到施工 現場進行集體培訓。講解施工中的注意事項和控制要點。其他分項工程也是如此，在施工前要掌握工程的施工方法、質量控制要點，在施工現場要多看、多想、多溝通，負責分部分項工程質量的評定，對交付的工 程守好質量關。技術經驗的積累，除了自己的實踐，還離不開別人的指點幫助。工程技術部 的人員除了內部討論、現場指導、互相學習外，還計劃不定期的請領導來講課。 項目部的領導都是從技術人員做起，積累了扎實豐富的施工經驗，對於工程技術 人員來說，這是一筆寶貴的財富。請領導來講課，不僅能起到知識的傳遞作用，還能給後輩起到鼓舞的作用。

通過講課，可提高技術人員的知識水平，積累經驗，為施工實踐增強信心。技術經驗的積累、新學員培養的效果，不僅體現在現場施工的實際控制能力 的提高，還要在學術上有所成績。通過平時的QC活動小組等實踐方式積累素材，到年底或年底時，通過QC活動小組成果、五小成果、科技論文等形式，工程技術部全體人員爭取每人完成一至兩篇論文或成果，向領導匯報在2020年的成長情況。

二、內業資料管理

為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況，使資料更井井有條，便於管理，資料收集及整理要求，2020年要收集的資料內容包括：

1、施工管理記錄：單位工程開工報告（總體的開工報告）；檢測單位的資質申報資料；設計變更通知單；圖紙會審記錄及會議紀要；總體施工組織設計及審批。

2、施工方案上報時間表：單位工程名稱；編制內容；主體結構施工方案；防水工程施工方案；人和站腳手架工程安全專項方案；高支模工程安全專項方案；除爆破工程安全專項方案。

以上所有的資料必須保證簽署完畢，不要出現漏項、漏簽現象，並及時整理 歸檔。

三、現場施工控制

現場的施工控制包括幾個方面的內容：施工前的技術准備工作、施工中的控 制、竣工時的檢查控制、施工測量和工程試驗。其中施工測量和工程試驗貫穿整個施工過程，是工程施工的基礎和重點。

施工前的技術准備工作、施工前的技術准備工作階段是對下一步工程任務進行部署，要對一下步有所了解和規劃，要進行以下工作：

1、工程概況、施工條件與外部環境，梳理對工程項目施工有影響的信息。

2、施工部署與任務劃分；重點工程的確定與施工安排。

3、技術組織措施：包括採用新技術、新工藝、增產節約、質量和施工安全 措施等。

4、主要機械設備數量及供電、運輸、供水方式。

5、主要材料數量及供應計劃。

四、總結

通過對新學員的培養、工程技術人員互幫互學、領導的傳幫帶、施工現場的實踐等各種不同的形式，力爭提高工程部技術人員的整體業務水平，確保技術人員能勝任本職工作工作，嚴把工程質量關，從而確保優質工程的目標實現，並為企業輸送了新的人才。工程技術部2020年的工作計劃是工程技術部的行動指南，工程部全體技術人員嚴格按照工作安排，盡職盡責，認真貫徹執行國家、集團公司有關質量的方針、政策，認真學習執行各種施工規范、驗標、規則、規程，負責對分部、分項工程質量的評定進行審核，守好技術質量關，為工程的圓滿竣工、實現預期效益做出貢獻。

『伍』 技術考核指標有哪些

問題一：什麼是技術考核指標? 技術考核指標：預期指數和完成達標指數之間進行比對，具體的可以是一張報表。總體上是對過去情況的分析和對近期的總結，旨在考核經濟指數增長點，理論與現實相結合，意圖制定達到最佳狀態的目標。經濟效益最優化是一切工作開展的最終目的。

問題二：科研技術創新能力 考核指標有哪些 如果簡單來說可以分成下面幾類：
科技投入占年銷售收入的比例（20分）
申報專利受理（20分）
新技術推廣應用（10分）
核心期刊發表論文（10分）
科技計劃項目完成率（20分）
完成地廳級、省部級成果數（20分）
如果是科研院所之類的研究機構，還應該加上科研人員情況（人數、職稱等）、科研經費籌資、科研經費支出等。

問題三：技術部KPI考核標准有哪些求解答 技術資料出錯率
技術資料提供及時率
樣件一次通過率

問題四：申報科技項目 考核指標怎麼填 10分 按照以下幾方面寫（以下幾項都要寫的）
1、技術指標：項目雞成後能達到的技術指標是什麼（可參照國標行標），這個一定考慮是否真的能達到，否則就是自己挖坑給自己跳了。
2、知識產權指標：項目完成時 ，可申請哪的專利，商標，著作權等等
3、經濟指標：能銷售多少；給客戶帶來多少經濟價值
4、人力資源方面，能擴大就業多少人
5、能達到什麼標准，什麼水平（國際水平、國內昌簡賣領先等等，可與第一條合並）

問題五：技術考核指標是什麼意思・・・・在線等・・很急・・ 15分 從網路文庫看看吧

問題六：項目考核指標？ 科研項目完成後要達到的具體技術指標；發表的論咐戚文數量（總數量，及其中的SCI數常）；申請到的專利數量；等等。

問題七：如何給技術人員做績效考核標准 個人認為，不同的組織架構，績效償核模式不同。有些公司是按項目走的。有的公司既有研發部，又有工程部。有些公司則只有技術部。故不能一概而論。純屬個人看法，歡迎交流學習。

問題八：技術經濟指標包括哪些內容 你可以對技術指標與經濟指標分別來寫，技術指標就是你做的產品能到什麼標准，具體的各個耐逗行業都不一樣；經濟指標是指你產品銷售規模，利稅，利潤，創匯等。

問題九：專業技術人員創新能力評價的指標體系包括哪些 專業技術人員應具備的創新能力包括創新意識、創新思維和創新技能等三部分，核心是創新思維。其知識結構包括基礎知識、專業知識、工具性知識或方法論知識以及綜合性知識四類。

問題十：科技項目中的技術指標該填什麼啊？？ 技術指標就是指：研發產品量化的技術，就是用數字闡述的核心部分。比如：一個產品的配方，需要1毫升A物質、3毫升B物質等等。此問題關鍵在於「指標」二字！

『陸』 專業技術崗位考級怎麼考

1. 聲樂考級怎麼考

我考過，從4級到10級，現在只能有前一級的證書才可以考下一級，十級是滿級，要提前申請，最好是跟著輔導班，讓機構申請，我就是讓機構申請。不過是有時間的，如果急著用估計辦不下來

2. 計算機考級怎麼考

在學校的話一般有培訓機構，全國計算機等級考試（，簡稱NCRE），是經原國家教育委員會（現教育部）批准，由教育部考試中心主辦，面向社會，用於考查應試人員計算機應用知識與技能的全國性計算機水平考試體系。

NCRE級別/科目設置如下：

級別/類別

其中：

一級考核微型計算機基礎知識和使用辦公軟體及網際網路（Inter）的基本技能。考試科目：一級MSOffice、一級WPSOffice、一級B（部分省市開考）。

二級考核計算機基礎知識和使用一種高級計算機語言編寫程序以及上機調試的基本技能。考試科目：語言程序設計（包括C、C++、Java、VisualBasic、Delphi）、資料庫程序設念洞計（包括VisualFoxPro、Access）。

三級分為「PC技術」、「信息管理技術」、「資料庫技術」和「網路技術」四個類別。「PC技術」考核PC機硬體組成和Windows操作系統的基礎知識以及PC機使用、管理、維護和應用開發的基本技能；「信息管理技術」考核計算機信息管理應用基礎知識及管理信息系統項目和辦公自動化系統項目開發、維護的基本技能；「資料庫技術」考核資料庫系統基礎知識及資料庫應用系統項目開發和維護的基本功能；「網路技術」考核計算機網路基礎知識及計算機網路應用系統開發和管理的基本技能。

四級分為「網路工程師」、「資料庫工程師」和「軟體測試工程師」三個類別。「網路工程師」考核網路系統規劃與設計的基礎知識及中小型網路的系統組建、設備配置調試、網路系統現場維護與管理的基本技能；「資料庫工程師」考核資料庫系統的基本理論和技術以及資料庫設計、維護、管理、應用開發的基本能力；「軟體測試工程師」考核軟體測試的基本理論、軟體測試的規范及標准，以及制定測試計劃、設計測試用例、選擇測試工具、執行測試並分析評估結果等軟體測試的基本技能。

計算機職業英語分為一級、二級、三級。一級要求考生具備計算機基礎知識，能汪螞在日常生活及與信息技術相關的工作環境中運用英語進行基本的交流。目前只在部分省市開考一級。

NCRE採用全國統一命題，統一考試的形式。一級各科全部採用上機考試；二級、三級各科目均採用筆試和上機操作考試相結合的形式；四級目前採用筆試考試，上機考試暫未開考（上機考核要求在筆試中體現）；計算機職業英語採用筆試形式（含聽力）。

筆試時間：二級均為90分鍾；三級、四級為120分鍾；計算機職業英語一級考試為90分鍾。

上機考試時間：一級、二級均為90分鍾，三級60分鍾。

NCRE考試困高埋每年開考兩次，分別在三月及九月舉行，具體日期以官方公布為准。筆試考試的當天下午開始上機考試（一級從上午開始），上機考試期限定為五天，由考點根據考生數量和設備情況具體安排。

考生不受年齡、職業、學歷等背景的限制，任何人均可根據自己學習和使用計算機的實際情況，選考不同等級的考試。每次考試報名的具體時間由各省（自治區、直轄市）級承辦機構規定。考生按照有關規定到就近考點報名。上次考試的筆試和上機考試僅其中一項成績合格的，下次考試報名時應出具上次考試成績單，成績合格項可以免考，只參加未通過項的考試。

NCRE考試筆試、上機考試實行百分制計分，但以等第分數通知考生成績。等第分數分為「不及格」、「及格」、「良好」、「優秀」四等。筆試和上機考試成績均在「及格」以上者，由教育部考試中心發合格證書。筆試和上機考試成績均為「優秀」的，合格證書上會註明「優秀」字樣。

全國計算機等級考試合格證書式樣按國際通行證書式樣設計，用中、英兩種文字書寫，證書編號全國統一，證書上印有持有人身份證號碼。該證書全國通用，是持有人計算機應用能力的證明。

3. 請問考級怎麼分「專業考級」和「業余考級」啊有什麼區別

拿鋼琴為例
鋼琴考級是指有考級資質的高等音樂院校及各地音樂家協會本著回普及音樂教育，提答高我國音樂水平和國民音樂文化素養的宗旨，組織與領導鋼琴專業的水平鑒定與考核工作，為業余學習音樂的人們提供國家級的社會普遍承認的權威性的水平鑒定。

業余：鋼琴考級主要針對的就是業余選手。

專業：鋼琴專業級別一般是由全國各大音樂院校或各大學音樂系鋼琴專業本科及以上學歷的畢業證書來鑒定，再者就是通過有考級資質的高等音樂院校及各地音樂家協會擁有「演奏級」等級劃分的考級鑒定。

4. 全國專業技術人員職稱英語等級考試在哪裡報名

你好！
全國專業技術人員職稱英語等級考試一般是在當地的人事考試網進行報名！少部分地區是在線下報名！
2011年的職稱英語考試報名已經結束了，報名時間一般在2010年的11月底到1月底，考試時間是2011年3月26日。
建議你使用博大考神的職稱英語攜帶型培訓班來復習，考不過還可以退款。有大量真題練習及解析，高分押題，並且不受工作時間限制，可以隨時聽課反復聽課，自由安排你的復習時間，零基礎也能通過考試！
祝你考試成功！

5. 全國專業技術人員職稱外語等級考試的報考范圍

凡晉升、聘任專業技術職務，其級別屬專業技術職務試行條例中規定需具備一定外語水平的專業技術人員，及過去參加國家統一的中級專業技術資格考試（會計師、經濟師、統計師、審計師），成績合格，已取得專業技術資格的專業技術人員應參加職稱外語等級考試。但對1977年全國恢復高考前入學的大、中專畢業生，現從事圖書資料、文博、檔案、群眾文化、工藝美術、中醫、中葯工作以及在大、中專學校、技工學校從事公共政治理論課、中古字型大小課程教學的專業技術人員，可選考古漢語（醫古文）或外語。1977年恢復高考後入學的大、中專畢業生，必須參加職稱外語等級考試。
全國職稱英語等級劃分和適用人員
考試按職稱的系列、級別分為A、B、C三個等級，專業人員按規定的級別任選一個語種參加考試。其中英語又按照專業不同分為分英語綜合、英語理工、英語衛生三個類別。考試主要測試專業技術人員閱讀理解外文專業基礎文獻的能力。報考人員可根據評審要求及自己所從事的專業工作，選擇一個語種及有關類別參加考試。 考試合格由市職改辦頒發人事部統一印製的《職稱外語等級考試合格證書》，在全國范圍有效。
（一）A級
1、高教、科研、衛生、工程、農業系統列申報高級；
2、申請報高級國際商務師；
3、其它系列申報正高級。
（二）B級
1、工程、農業、衛生系列的縣屬（含縣）以下單位工作人員申報高級；
2、高教、科研、衛生、工程、農業系列申報中級；
3、翻譯系列申報高級第二外語；
4、高級未分正副的系列（不含工程系列）審報高級；其它系列申報副高級。
（三）C級
1、除翻譯系列外，申報高級第二外語；
2、翻譯系列申報中級第二外語；
3、工程、農業、衛生系列在縣屬（含縣）以下單位工作人員申報中級；
4、其它系列申報中級。
全國職稱英語免試條件
（一）對經證明具有較高外語能力的專業技術人員，可不參加職稱外語考試。
1、具有國家認定的相應留學經歷的；
2、申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的；
3、出版過外語專著、譯著或以其他方式證明具備較高外語水平，並經一定程序確認的。
（二）符合下列條件之一的專業技術人員，可放寬外語成績要求或不參加職稱外語考試。
1、經審核確認，能力業績突出、在本行業本地區作出重要貢獻的；
2、在鄉鎮以下基層單位（經省級 *** 人事部門批准，可放寬至縣級以下基層單位）從事專業技術工作的；
3、在地市以下單位，長期在野外從事農業、林業、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業技術工作的；
4、年齡較大並長期從事專業技術工作的。
（三）符合下列條件之一的專業技術人員，可不參加職稱外語考試。
1、從事具有中國特色、民族傳統的臨床中醫葯、民族醫葯、工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等專業技術工作的；
2、取得外語專業大專以上學歷並從事本專業工作，申報職稱有二外語要求的；
3、申報各系列初級職稱的。
註：節選自國人部發[2007]37號文件

6. 全國專業技術人員職稱英語等級考試 怎麼選專業

考試按職稱的系列、級別分為A、B、C三個等級，專業人員按規定的級別任選一個語種參加版考試。其中英語權又按照專業不同分為分英語綜合、英語理工、英語衛生三個類別。考試主要測試專業技術人員閱讀理解外文專業基礎文獻的能力。報考人員可根據評審要求及自己所從事的專業工作，選擇一個語種及有關類別參加考試。 考試合格由市職改辦頒發人事部統一印製的《職稱外語等級考試合格證書》，在全國范圍有效。 綜合類，理工類，衛生類考試原則上沒有嚴格的界限。綜合類文章可以考到理工類去，理工類可以考到衛生類和綜合類。三類考試之間沒有嚴格界限區分。國家在每位考生評定職稱的時候，到底要求是理工類成績，衛生類成績，基本上國家還沒有明確規定。假如你評定主任醫師，衛生類職稱，你可以考綜合類，也可以考衛生類。嚴格意義上沒有很嚴格的要求。到底決定報綜合類，理工類，還是衛生類，有兩個依據。首先問一下自己單位的人，要評定職稱要報什麼類比較合適。如果單位沒有明確要求和規定的話，可以根據自己的現實情況選擇，如果工作中接觸的文章都是理工類的文章，那就報理工類。假如接觸的文章是社會類文章，那就報綜合類。
詳細的可以到我空間了解，有這方面的輔導軟體。

7. 全國專業技術人員職稱英語等級考試是什麼難度

A級和4級差不多，沒6級難
B級和3級差不多

考試的時候盡量不要帶太厚的詞典進去
翻起來太浪費時間

8. 考級一般都是什麼形式怎麼考的考試能通過嗎一年考幾次呢

據我了解，台州書畫考級中心考級形式為現場集中考級，跟高考一樣版的考級！

書法（硬筆書權法和毛筆書法）每年考二次，一般都是春季和秋季，分別是4月和11月

美術（動漫、色彩、素描、國畫、兒童畫、沙畫六門）考級一年可以考四次。
分別是：四月底、七月、八月、十一月。
可以自行選擇報哪一次，報名時分為兩種情況：
1、若之前沒考過的要交原證書復印件和電子證件照片（藍底或紅底）

2、之前考過了，下次報考登記就可以了！

以下是網上找到的圖

9. 工程師等級考試

全稱：工程師來（中、高級自）職稱全國專業技術人員職稱等級統一考試。考試均為上機操作，每個模塊考50分鍾。每位應考人員必須參加二至三個模塊的考試。1952年12月31日（含）以前出生的專業技術人員可以免考。應考人員必須在本年度內並在同一考點通過所有規定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書，否則成績均作無效處理。首次考試的應考人員可根據考點的報名情況和本人意願自行慎重選擇考點。
工程師是職業水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，研究員或教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已。
按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。
通常所說的工程師，是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中，要考中級英語職稱考試和應用計算機考試。

10. 事業單位技術工人技術等級怎麼考

按照現有政策來只能等源到2016年報考，耽誤一年也是沒有辦法的事情。但是將來發證的時候，會將獲得資格時間給你調整到2015年，也就是雖然晚考一年但是如合格視作是2015年取得的資格。
具體可以咨詢當地人事局，我們這里是這樣執行的。