㈠ 部隊五級以上是什麼意思
部隊五級以上是指中華人民共和國國防和武裝力量中的高級軍官，從少將、正將、中將、上將、大將一直到統帥級將軍。在中國軍隊中，這些高級軍官是權威和尊貴的地位，他們掌握著軍隊的重要命令和人事任命權。
作為中國軍隊的精英成員，部隊五級以上軍官具有豐富的戰斗經驗和軍事智慧。他們不僅在戰爭中發揮重要作用，還是軍隊內部的核心領導力量。他們領導並指揮著士兵們，參與戰爭策略的制定，展現著中國軍隊的強大和威力。
成為部隊五級以上的軍官需要極高的考核標准和嚴格的選拔程序。他們所參與的決策和指揮是關乎國家安全和軍隊實力的大事，因此，他們需要具備優秀的領導能力、高超的作戰技能和忠誠的職業精神。只有這樣，才能擔當起中國軍隊的重要使命，維護國家安全和發展。
㈡ 軍隊文職里的等級是啥意思啊
《中.國人.民解.放軍文職人員條例》
第十五條文職人員的崗位等級設置：
（一）管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；
（二）專.業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。
第三十條文職人員崗位確定和調整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務的，按照軍.隊規定的程序辦.理。
文職人員職務的任免許可權：
（一）部級副職崗位，專.業技術一級至專.業技術三級崗位，由中.央軍事委.員會審批；
（二）局級正職至處級正職崗位，專.業技術四.級至專.業技術七級崗位，由戰區級單位審批；
（三）處級副職和科級正職崗位，專.業技術八級至專.業技術十級崗位，由軍級單位審批；
（四）科級副職以下和專.業技術十一級以下.崗位，由師、旅級單位審批。
第三十一條文職人員任職應當在規定的崗位編制標准內進行，並有相應的崗位空缺。
第三十二條文職人員調整任職、辭職辭退、終止和解除聘用合同、退休、受到開除處分的，原職務自行免除。
第三十三.條因工作需要，文職人員可以在用人單位內部交流使用；工作特別需要的，可以在本專.業領域跨用人單位交流使用。
第三十四條文職人員晉升崗位等級，應當達到最低任職年限、具備相應資格條件，且在規定最低任職年限內的年度考核結果等次均為稱職以上。
文職人員年度考核結果等次為基本稱職以下的，1年內不得晉升崗位等級。
第三十五條文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：
（一）管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；
（二）專.業技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。
第三十六條文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。
文職人員崗位等級的降低，按照軍.隊有關規定執行。
第三十七條文職人員崗位等級調整，按照本條例第三十條規定的文職人員職務任免許可權審批。