什麼是外修技術員

『壹』 技術員崗位職責

技術員崗位職責（通用21篇）

在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我幫大家整理的技術員崗位職責（通用21篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術員崗位職責 篇1

1、協助上級工作，負責分管工作，完成上級指定的工作，上級不在時履行上級職責。

2、專責工程師（技術員）的職責。

3、專責工程師是主要的技術負責人。

4、監督檢查現場規章制度執行情況，參加較大范圍的停電工作和較復雜操作的監督把關，組織處理技術問題。

5、督促修試計劃的執行，掌握設備的運行狀況，組織完成設備評價工作。

6、負責各種設備技術資料的收集、整理、管理，建立健全技術擋案和設備台帳。

7、負責組織編寫、修改現場運行規程。安徽人才網

8、編制培訓計劃，完成值班人員的技術培訓和考核工作。

9、制定保證安全的組織措施和技術措施，並督促執行。

技術員崗位職責 篇2

一、協助部門領導做好轄區電氣設備的管理工作，對電氣設備的規劃、選型、購置、保管、安裝、調試、維修、更新、改造、使用等負責。

二、負責轄區供、用電管理工作。

三、督促電儀工段長制定轄區電氣、自動化、計量等設備管理的有關規章制度和技術規范，並監督執行。

四、督促電儀工段長建立轄區電氣設備的以「預知性」為核心的管理、維護制度，並監督實施。

五、負責轄區電氣設備的更新、改造方案及檢修計劃的制定和審核並負責監督實施。

六、負責制定轄區電氣設備備品、配件采購與儲備計劃及采購規范並負責落實。

七、負責組織轄區電氣設備技術狀況的定期檢查、分析。

八、負責組織轄區電氣設備的設計及改造、完善工作。

九、負責轄區電氣設備的設備檔案管理。

十、督促電儀工段長對轄區電氣設備的定期進行潤滑、保養工作。

十一、負責組織電氣設備及材料的入庫檢驗，協助庫房進行管理。

十二、完成上級交辦的其他工作。

技術員崗位職責 篇3

主要職責：協助電氣工程師、電氣助理工程師處理區域技術管理工作，人員工作考核和培訓，設備安全工作。

1．1在電氣主管的領導下，協助電氣工程師、電氣助理工程師處理管轄區域的技術管理工作。

1．1．1負責對管轄區域生產系統電氣設備維護、保養得策劃，方案的制定，實施效果的檢查、督促和完善，對分管區域各系統的有效運行負直接責任。

1．1．2負責對管轄區域生產系統電氣的重點設備、軟體及特殊控制環節的直接維護，把握和控制，並加強重點薄弱環節的研究和攻關，對影響生產的致命部分要准備相應的應急保障措施。

1．1．3技術員安排分管區域電工定期巡檢、預檢和日常檢修生產系統電氣設備。

1．1．4對於突發設備故障，能提出合理方案措施，並指令、指導電工實施。

1．1．5根據區域設備狀態，合理申報備品備件。

1．2負責組織並直接帶領電工，對具體情況實行崗位技能培訓、指導其實行難度較高的檢修技能。

1．2．1對崗位電工開展有針對性的技術指導和培訓工作，使他們的技能跟上系統控制水平提升的節奏。

1．2．2某些設備復雜程度超過直接下屬的技能范圍，需在現場直接指導人員檢修。

1．3協助電氣工程師、電氣助理工程師，處理本區域的工作審核。

1．3．1定期核查分管區域設備巡檢、預檢和日常檢修的完成情況。

1．3．2定期檢查監督分管區域現場管理完成情況，包括衛生、工具擺放。

1．4負責對本區域電工的安全管理和日常工作。

1．4．1每天執行班前安全管理教育。

1．4．2對本區域電工定期進行安全教育，包過消防知識、操作規范、外出安全等方面。

1．4．3安排並監督本區域電工現場管理各項工作的完成情況，包括衛生、工具擺放。

以上事項，嚴格執行。

技術員崗位職責 篇4

1、負責營業部信息系統的日常運行管理，嚴格按照公司規定的維護范圍和操作規程進行操作，指導、監督電腦維護人員的日常工作。

2、根據公司規定，安裝和調試營業部的計算機信息系統，監控和檢查網路系統的運行，保障營業部計算機網路、電腦系統的安全性和可靠性；

3、負責營業部計算機設備的保養和維護，確保交易活動的正常進行。負責應用軟體的安裝調試和運行維護。負責電腦網路系統和應用軟體的密碼設置和更換；

4、負責本營業部網路系統的接入、接出埠的控制管理，保障網路系統安全。負責本營業部應用軟體系統安全，防範病毒入侵；

5、依據許可權最小化原則及許可權管理有關規定，作好營業部各崗位許可權的設置、變更、檢查等管理工作；依照總經理的批復負責對櫃員許可權的設置和更換；

6、負責完整、准確、詳細地記錄日常的各類工作表格，如工作日誌、應急演練文檔等；

7、負責技術檔案的管理。根據本營業部的實際情況，征詢本營業部業務部門意見，制定營業部年度的電子設備預算，並上報信息技術中心；

8、根據公司有關規定，為業務部門提供技術業務咨詢、現場指導培訓等技術服務工作，負責營業部員工計算機知識和技術的`培訓。

9、與當地證券監管部門保持聯絡，及時掌握國家對金融系統電腦網路的新要求、新動向；

10、建立健全完備的突發情況處理預案，及時解決突發事件；

11、負責技術故障的現場處理和申報工作，對工作中遇到的疑難問題進行分析處理，並以日報、周報文檔等形式定期匯報；

12、組織安排信息系統應急演練工作，提高信息技術人員及營業部相關人員的應急處置能力；

13、完成公司總部、信息技術中心及營業部的通知、通告要求完成的其它工作；完成營業部總經理交辦的其他相關工作。

技術員崗位職責 篇5

1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性。

2、負責編制車隊（室）安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，並對執行情況進行檢查監督。

3、對本隊（室）職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核。

4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，並立即報請領導處理。

5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求。

6、負責產品的質量檢驗，及時發現並解決生產過程中的質量安全問題。

7、發生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，並參加事故調查、分析。

8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。

技術員崗位職責 篇6

1、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關規定。

2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。

3、負責管轄棟號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

4、對各個班組做好技術交底工作，指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規范進行施工。

5、會同勞務班組技術員、測量員認真按設計規定的坐標、水平標高進行測量定位，完成放線等工作，對幾何尺寸進行復核，並提交質檢工程師復核驗收。

6、負責監督鋼筋班組的抽料、製作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單是否准確，檢查鋼筋製作是否和料單對應，鋼筋綁扎是否滿足圖紙設計和規范要求。在滿足設計及規范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節余。

7、協助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質檢工程師對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

8、協同資料員按施工規范和驗收標准做好分部、分項工程、檢驗批實測實量等內業資料，並及時報監理審批。

9、協助工程師做好施工現場塔吊、升降機等大型機械的檢查工作，有問題及時通知有關部門維修保養。

10、負責施工現場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規定施工的要予以制止，情節嚴重的或不聽勸阻的上報經理給予處置。

11、負責收集本工程的技術變更資料，並提供給有關人員。

12、完成領導交辦的各項臨時性任務，按時參加范圍內的各種會議及各項集體活動。

技術員崗位職責 篇7

1、熟悉圖紙、國家驗收規范及圖集。提前發現問題，及時解決問題，避免因技術問題造成返工。

2、進場原材做好取樣復試工作；砼試塊認真製作、留置准確；鋼筋進場後符合規格、型號、數量是否與計劃單相同，卸料時做好過稱記錄。

3、協同分包隊伍技術、測量人員做好軸線的引線工作，並對完成後的細部線進行檢查，保證線的准確度。

4、對分包隊伍加強質量管理，將主體結構砼垂直、平整規范允許偏差減少2mm控制；二次結構垂直度比規范要求減少1mm控制、平整減少2mm控制。裝修時在保證垂直平整滿足規范要求的前提下，控制抹灰厚度。

5、協同工程師檢查模板支撐架體的穩定性、剛度是否滿足要求，控制砼梁板的下沉，考慮砼梁板砼澆築後會有下沉量，在支模板時比規范要求標高高出5mm。

6、提前審核鋼筋班組的抽料單，鋼筋製作過程加強監管，長短料搭配下料減少廢料。鋼筋下料前先試做，製作成料的尺寸滿足要求後，在成批下料，保證下料長度的准確性。

7、對分包隊伍根據項目部的質量要求做切合實際的質量交底，並定出質量出現超標准後的罰款額度。施工過程中按交底的要求進行檢查，對存在的問題下整改通知單，對不及時整改的進行罰款。罰款制度認真執行。

8、對入場工人做好三級教育，對各班組施工前做好安全交底，落實罰款制度，個工人分別簽字。時時刻刻注意安全檢查；爬架安裝完成後進行檢查驗收，每升一層驗收一次，並每天進行日常檢查；每周進行全面的安全聯查（包括塔吊、提升機等大型設備的檢查）。對安全隱患當即落實整改。自己不能解決的上報經理。

9、負責鋼筋棚、木工棚操作規程、現場標識牌的設置與保護；滅火器的配置；督促分包隊伍負責區域的衛生清理工作；鋼筋棚、木工棚的廢料及時清理工作；現場要求工完場清。

10、負責記錄現場發生簽證設變的事項，並與預算、經理結合完成洽商、簽證工作。

技術員崗位職責 篇8

質量目標

1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。

2、鋼筋盤點及時准確率90%。

3、放線及時准確率95%。

4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%。

7、填充牆檢查覆蓋率90%，合格率90%

8、內外牆抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

9、外牆塗料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

安全生產、文明施工目標

1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%

2、保證安全周檢查達標率90%

3、保證安全無事故

經濟目標

1、施工中嚴格控制質量，保證竣工後順利驗收，為竣工收款做好前期准備；保修期做好售後服務，達到業主滿意，確保質保金的回收。

2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現降耗利潤。

3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據可查，不胡編亂造，從編寫技術含量上提高造價，提高審批通過率。

技術員崗位職責 篇9

1.學習、宣傳國家及地方有關種子管理的政策、法規,協助上級部門對本鄉鎮范圍內種子市場進行監督檢查。

2.熟悉本鄉鎮主要糧油作物栽培品種及其栽培技術，指導農民選擇優良品種和科學種植。

3.做好本鄉鎮主要糧油作物生育進程觀察，適時提出糧油生產技術意見，經站長審核後組織實施。

4.負責本鄉鎮區域內主要農作物新品種、新技術、新成果的引進、試驗、示範和無公害糧油生產技術推廣工作。

5.負責全鄉鎮的糧油生產技術宣傳與培訓工作，及時為農民提供技術咨詢和技術、信息服務。

6.組織農科員、示範戶、專業技術協會等進行糧油生產技術推廣交流和技術考察。

7.參與實施農業技術推廣項目。

8.完成上級安排的其他工作。

技術員崗位職責 篇10

1、負責新產品開發所需的機械加工工藝編制，作業標準的制定，完成相關新平開發的APQP資料的編寫和提交。

2、負責新產品圖紙的評審，技術要求的分析，負責核算機加工成本，協作市場部進行產品報價，為技術交流提供支持；

3、解決生產加工過程中的工藝和技術問題，優化完善工藝方案，配合製造部門的技術改進活動，提高產能，降低成本；

4、負責新品試制階段中的機床加工程序的編制，工裝調試、操作者技術指導等，提供現場技術支持。

5、負責生產現場的工藝管理，督導工藝紀律在生產現場的貫徹執行。

6、參與工藝方案、圖紙資料的評審工作。

7、參與產品刀具的方案制定和刀具規格的選用，加工切削參數的制定。

8、負責與供應商的技術交流，參與對供應商能力的評審。

技術員崗位職責 篇11

1、生產設備電氣系統的維護、安裝、調試；

2、編制產品計劃，規劃設計技術的協調、介面等；

3、配合產品設計各階段評審、驗證和確認；

4、配合解決生產、研發工作中重大技術問題；

5、負責產品設計、鑒定全過程的標准化工作；

6、相關圖紙的繪制、技術歸檔工作。

技術員崗位職責 篇12

1.負責公司網站的維護、技術開發

2.按系統設計要求完成指定功能模塊的程序代碼編寫；

3.負責整個網站伺服器和網路的管理；

4.負責網站的優化方面的工作。

5.獨立進行必要的編程工作，不斷改進工具的功能和可靠性。

6.負責機器的測試、安裝、投放

技術員崗位職責 篇13

1、確保公司機械設備專業工作各項指標的完成。協助部門領導做好綜合管理工作；

2、建立機修部門的質量、環境、職業健康安全管理體系，負責編制本單位的作業指導書、危險源識別、環境影響因素文件，並負責實施，搞好體系的運行工作，做好本單位體系的持續改進；

3、機修部門各種規章制度的編制、執行。編制保養和檢修計劃，備品備件申購計劃；

4、編制公司例行檢修規程和關鍵機械設備的專項檢修規程，建立全部設備所需的例行保養和檢維修操作規程，根據設備運行的具體情況，適時提出操作規程的改進方案；

5、工程建設期間，協助設計/安裝單位做好車間內部的設備安裝與配管工作，做好安裝期間的材料管理、設備管線防護以及安裝現場管理；

6、接收並存檔已安裝驗收單元的設備資料、附件、備品備件、專用工具以及施工單位交付的無損探傷檢測資料；

7、配合各車間實施設備和管道的吹掃、清洗工作；

8、配合各車間實施裝置內各系統的氣密、試壓、檢漏工作；

9、做好設備、管道防腐、保溫施工的用料、施工環節的檢查工作。

配合各車間實施單機試車。

10、做好投料開車及正常運行期間的機械設備保鏢工作。

技術員崗位職責 篇14

1.按照機台作業指導書操作機台，按照工藝要求進行生產作業；

2.按照生產計劃排程、組長及區域負責人的生產指令進行作業，積極主動配合班組長、區域負責人做好車間生產管理工作；

3.負責所屬工序內的原材料、工裝夾具、液體等的更換及領用；

4.負責製程產品的標示、包裝、安全搬運及定製存放等工作；

5.產品或設備發生異常應立即聯絡區域負責人或當班組長進行處理，並及時終止作業，確保製品安全；

6.如實記錄填寫相關表單，嚴格依照檢驗標准進行產品自檢，做好本職7S工作；

7.遵守勞動紀律及公司各項規章制度，及時發現異常、不規范行為及時匯報。

技術員崗位職責 篇15

1、在專業監理工程師的指導下開展監理工作；

2、協助專業監理工程師完成工程量的核定；

3、擔任現場監理工作，發現問題及時向專業監理工程師報告；

4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查並記錄；

5、承建單位實施過程中的軟體和設備安裝、調試、測試進行監督並記錄。

6、按設計圖及相關標准，對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。

技術員崗位職責 篇16

主要負責協助安裝，和熟悉車間現場，協助車間主任做相關准備工作。

1.對本車間管轄范圍類的人和物品的安全、環保負責；

2.負責每天車間的工藝巡檢工作，幫助員工提高工藝操作技能；

3.根據生產車間的生產計劃，對應車間的人員、設備、工藝等實際情況，向車間主任提供可操作性的評估（生產進度、人員安排、可能出現的不正常情況等），並負責對生產操作過程進行監督和工序的輔助協調；

4.每天兩次以上對生產一線檢查、指導操作工的工藝操作技能，給予考核，評出月度、季度之星，並及時向車間主任匯報車間員工的思想動態；

5.不斷完善崗位操作規程和車間應急預案，並根據車間生產情況組織培訓、提高員工的工藝操作技能；

6.協助車間主任，抓好節能降耗的工作。每月對車間進行一次生產成本考核工作，並核對統計員月報的尊卻性；

7.每月（每月最後一天）做好現場所有原料、中間品、產品、能源消耗等盤點核實工作；

8.負責車間原始操作記錄、交接班記錄的核查工作；

9.負責車間的生產技術及工藝等工作；

10.負責本車間工藝操作記錄統計整理，生產、工藝數據的統計整理；統計、總結所負責車間的各項考核，並做出評比；

11.根據生產任務製作原、輔料采購的計劃。協助設備員制定設備技改方案，並報與車間主任；

12.積極完成上級領導安排的其他工作；

13.了解並遵守與本崗位相關的環境、健康安全體系制度與要求。

技術員崗位職責 篇17

1、負責施工過程中的圖紙審核會審、技術交底、進度計劃以及現場管理。

2、熟悉設計圖紙，協助項目總工程師組織並參加設計交底，積極聯系設計單位解決好現場施工問題。

3、深入現場，及時發現和解決施工中存在的問題，對施工員提出的問題及時予以答復和解決。

4、負責組織收集、整理技術資料，進行有關原始記錄的收集。

5、負責各專業之間的工序銜接及配合的協調工作。

6、在掌握生產進度同時掌握質量動態，發現問題及時與質量部門聯系，組織專業技術人員制定改進措施並監督落實。積極在施工中推廣實用技術，新材料。

工藝技術員崗位職責

1、根據生產工藝、技術研究計劃及工藝工程師工作安排，完成工藝試制任務

2、完成工藝圖紙、工藝方案、工藝流程書、工序控制標准等文件的編制工作

3、負責對生產過程進行技術指導。及時解決生產過程中出現的工藝技術問題

4、對現場生產的工藝規程與紀律的執行情況進行巡檢，避免發生工藝質量事故

5、根據生產進度的要求，及時將生產相關工藝文件下發至相關部門及人員

6、負責現場工人工藝技術方面的培訓工作

7、跟蹤搜集國內外行業先進的生產工藝信息，為生產技術的應用和改進工作提出合理化建議

8、負責公司內部工藝規程資料、工藝方案的整理和保管，並做好保密工作

9、及時完成上級指定的其他任務

技術員崗位職責 篇18

1.自覺遵守公司各項規章制度，維護公司形象及利益；

2.嚴格遵守與公司簽訂的保密協議；

3.負責車間工藝規格執行情況的日常檢查和整改落實；

4.參與制定、修訂車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件；

5.負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新；

6.嚴格按照IS09001質量管理體系認證要求做好技術文件的收發、歸檔工作；

7.積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動；

8.具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間工作提供技術支持；

9.做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作；

10.參與不合格產品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作；

11.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合生產部做好嚴重不合格產品的技術分析和技術處理；

12.抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高技能工作；

13.參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作；

14.發生事故後，必須立即上報董事長（總經理）和政府相關部門，並及時作出處理；

15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用於謀取私利及泄露給第三方；

16.離職後三年內，不能在與環保同類的企業任職，不能自己或與他人合夥開辦環保公司；

17.必須服從領導的其他工作安排；

18.以上工作必須盡職盡責、保質保量完成任務。

技術員崗位職責 篇19

1、協助電儀主任抓好電儀設備的正常運行，及時按程序組織人員解決電儀設備運行中出現的問題。

2、落實檢修計劃及方案，並監督實施，確保檢修作業安全順利進行。

3、負責檢查、督促電儀工對動力自動化設備進行保養並記錄，定期檢查動力設備的運行、檢修以及維護的記錄和憑證。

4、協助電儀主任做好電儀條線降本增效工作。

5、負責分廠動力設備能源管理，杜絕浪費，開展分廠動力設備節能工作。

6、制定培訓計劃，按計劃落實培訓內容並定期檢查培訓效果，不斷提升分廠人才隊伍專業化。

7、掌握本崗位動力自動化的維護技能，經常相互學習交流，不斷提高技術水平。

8、認真完成上級領導交待的其它任務。

技術員崗位職責 篇20

1）負責設備的功能程序編寫和調試。

2）負責設備在客戶現場的調試、培訓和驗收工作。

3）負責跟進設備的售後工作，向工程師反饋客戶的信息。

4）協助工程師編寫設備的電氣文檔和圖紙。

5）協助安裝人員在廠內和廠外設備電氣的安裝。

6）協助QC完成設備在出廠前檢驗工作。

7）協助設備出廠前的電氣打包和清點工作。

技術員崗位職責 篇21

1、研發設計自動化機械設備的的控制電路和PLC程序、觸摸屏程序。

2、與軟體工程師配合設計調試數控設備的驅動和感測系統建立維護電氣BOM。

3、對現有自動控制系統進行符合國標和CE安全規范的電器優化。

4、整理電器圖紙和技術資料，為設備生產和售後服務提供技術支持。

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『貳』 技術員是什麼級別

問題一：技術員屬於什麼級別的職稱 初級職稱。職稱裡面沒有比他更低的了。

問題二：技術員包括什麼技術要具備什麼~~ 工程技術職務名稱定為:技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。擔任技術員職務,應具備下列條件：1.具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。2.初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。3.大學專科、中等專業學校畢業,在工程技術崗位上見習一年期滿,經考察合格。擔任助理工程師職務,應具備下列條件：1.具有完成一般性技術工作的實際能力。2.能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。3.獲得碩士學位或取得第二學士學位,經考察合格；獲得學士或大學本科畢業,在工程技術崗位上見習一年期滿,經考察合格；大學專科畢業,從事技術員工作二年以上,中等專業學校畢業,從事技術員工作四年以上。擔任工程師職務, 應具備下列條件:1.具備下列部門之一的條件(1)生產、技術管理部門①基本掌握現代生產管理和技術管理的辦法,有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識,熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。③有一定從事生產、技術管理工作的實踐經驗。取得有實用價值的技術成果和技術經濟效益。④能夠指導助理工程師的工作和學習。(2)研究、設計部門①有獨立承擔較復雜的項目的研究、設計工作能力,能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識,熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗, 能吸收、採用國內外先進技術,在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。2.獲得博士學位,經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位,從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業,從事助理工程師工作四年以上,大學專科畢業,從事助理工程師工作四年以上。擔任高級工程師職務,應具備下列條件：1.具備下列部門之一的條件(1)生產、技術管理部門①具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力。②有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識,掌握本專業國內外現狀和現代管理的發展趨勢。③有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗,在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會、經濟效益。④能夠指導工程師的工作和學習。(2)研究、設計部門①具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力,能解決本專業領域的關鍵性技術問題。②有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識,掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢。③有豐富的工程技術研究、設計實踐經驗,取得過具有實用價值或顯著社會經濟效益的研究、設計成果,或發表過有較高水平的技術著作、論文。④能夠指導工程師、研究生的工作和學習。2.獲得博士學位後,從事工程師工作二年以上；大學本科畢業以上學歷,從事工程師工作五年以上。技術職務設置的原則、職務數額和各級職務的合理結構比例,要在批準的編制定員的基礎上,根據部門任務的實際需要、國家規定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定, 並制定出實施方案,經上級主管部門批准後執行,技術職務的結構比例,應隨著技術、生產發展的需要,適時進行合理的調整。

問題三：事業單位的技術相當於什麼級別 要理解這個問題，得知道下面這些內容：
1、事業單位崗位分哪幾類?
答：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
2、事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?
答：根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
3、什麼是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?
答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。
4、管理崗位設置的原則是什麼?
答：管理崗位的設置要立足於增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、現行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?
答：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
6、什麼是專業技術崗位?專業技術崗位包括多少個等級的崗位?
答：專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。
7、專業技術崗位設置的原則是什麼?
答：專業技術崗位的設置要立足於社會公益事業的發展與專業要求，符合專業技術工作的規律和特點。
8、專業技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?
答：專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
9、高級專業技術職務區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?
答：高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。
10、高級專業技術職務不區分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級?
答：高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。
11、什麼是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?
答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
12、工勤技能崗位設置的原則是什麼?
答：工勤技能崗位的設置要立足於提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業務工作的實際需要。
13、現行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?
答：事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
14、什麼是特設崗位?
答：根據事業發展和工作需要，經批准事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
15、特設崗位與其他崗位的區別是什麼?
答：特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理許可權予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。
16、事業單位制定不同類型崗位聘用條件的依據是什麼?
答：事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。
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問題四：評技術員職稱有什麼要求？ 這個是在達到公司規定各學歷的工齡時，由個人申請：
1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（公務員就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）
（1）中專畢業，工作滿一年，可初定「員級職稱」 ；初定「員級職稱」後從事本專業技術工作滿四年，可再初定「助理級職稱」 ；
（2）大專畢業，工作滿一年，可初定「員級職稱」；再從事本專業工作兩年，可初定「助理級職稱」 ；
（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定「助理級職稱」 ；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定「中級職稱」 ；
（5）博士學位獲得者，可初定「中級職稱」 ；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續：
（1）對擬申報職稱人員進行資格叮核，文憑查驗，發放《初級專業技術任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業技術任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核後，下發任職資格文件和資格證書。
五、友情提醒：
（1）大中專畢業生畢業後所從事的專業技術工作應與所學專業相同（或相近）方能初定職稱；
（2）實行全國資格考試的專業（如經濟、會計、統計、審計等），必須是國家教委承認的正規全日制院校本專業畢業生才能初定職稱；
（3）不符合初定職稱條件的專業技術人員，可按規定參加 *** 人事部門統一組織的專業知識培訓，並經考試合格取得結業證書後按審批程序辦理職稱申報手續；
（4）在醫療衛生機構工作的衛技人員，應參加全國考試取得專業技術任職資格，不直接辦理職稱初定；

問題五：專業技術職稱等級和職業資格等級有什麼區別？ 它們之間的區別：
1、專業技術資格職稱證書一般分為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師職稱；是工程技術類有學歷人員所晉升的職稱。如企業技術部門、設備部門、安全部門等管理部門人員所晉升的職稱。
2、職業資格等級證書：一般分為：初級、中級和高級工，技師、高級技師；是指一線工人所考取的職業資格技術等級證書（國家規定待遇：技師享受相當於工程師待遇；高級技師享受相當於高級工程師待遇）。如企業常見的的車、鉗、銑、刨、磨工種，電工、焊工、維修工等都可考取此證。

問題六：技術職稱是什麼 技術職稱就是
工程系列的技術員、助理工程師、工程師、高級工程師；
經濟系列的經濟員、助理經濟員、經濟師、高級經濟師；
會計系列的會計員、助理會計師、會計師、高級會計師
技師
教授、副教授 講師
研究員、副研究員 助理研究員
高級工程師 工程師
主任（葯、護、技）師、副主任醫（葯、護、技）師 主治（管）醫（葯、護、技師
高級記者（編輯）、主任記者（編輯） 記者（編輯）
播音指導、主任播音員 一級播音員
一級律師、二級律師 三級律師
一級公證員、二級公證員 三級公證員
高級講師 講師
高級講師、高級實習指導教師 講師、一級實習指導教師
中學高級教師 中學一級教師
小學高級教師 小學一級教師 高級農藝（畜牧、獸醫）師 農藝（畜牧、獸醫）師
高級實驗師 實驗師
高級教練 教練
編審、副編審 編輯
譯審、副譯審 翻譯
高級關務監督 關務監督
高級工藝美術師 工藝美術師
研究館員、副研究館員 館員
一級飛行（領航、飛行通信、飛行機械）員 二級飛行（領航、飛行通信、飛行機械）員
高級船長、高級輪機長、高級電機員、高級報務員 船長、大副、輪機長、大管輪、通用電機員、一等電機員、通用報務員、一等報務員
一級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、二級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、文學創作一級、文學創作二級 三級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、舞台教師、文學創作三級

問題七：試問工程師和技術員的區別? 工程師是職稱，技術員是職務。概念上有所不同，比如某人在某企業應職，其擁有工程師職稱，其崗位為技術部的技術員。

問題八：職稱是什麼？ 職稱，指的是專業技術職務。
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平
或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。

問題九：關於技術員職稱定級的問題 兩年來我沒收到任何通知，誰通知你呀，由個人申請的，你有點虧的。
現在是這樣規定的：
大專畢業，工作滿一年，可初定「員級職稱」；
再從事本專業工作兩年，可初定「助理級職稱」 ；
本科畢業一年後就可以申請助理工程師。
1、中專學歷畢業後，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；
2、大專學歷畢業後，三年工作經驗，考核合格，認定助理級職稱資格；
3、本科學歷畢業後，一年見習期滿後，考核合格，認定助理職稱資格；
4、獲得碩士學位後，再從事本專業工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格；
5、博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。

問題十：工人技術等級如何劃分 部門核定的標准收取工本費。 第十五條實行八級技術等級的工人可直接轉入新的技術等級，即一、二、三級為初級工，四、五、六級為中級工，七、八級為高級工。換發新的技術等級證書時，應註明其原在八級技術等級中的具體級別。 第十六條《中華人民共和國技術等級證書》是國家認可的、表明工人在本專業（工種）中技術業務水平的憑證，可作為國內外技術勞務合作交流中有效的技術資格證件。禁止偽造、塗改、轉讓、借用技術等級證書。 第十七條持有技術等級證書的人員就業時，用人單位在同等條件下應當優先錄用。 第十八條取得高級技術等級證書的工人，可參加技師任職資格考評；取得技師合格證書的工人，可參加高級技師任職資格考評。 特種作業人員崗位考核，按照國家有關規定執行。 第十九條企業事業等單位可根據實際需要自行進行本單位的崗位技能考核，建立適用於本單位的技術考核評定製度。 第二十條各級工人考核組織成員在工人技術等級考核中弄虛作假、徇私舞弊或泄露考試題目、標准答案的，有關主管部門應對責任人員給予行政處分。 第二十一條工人在技術等級核中作弊的，有關考核組織可視情節輕重量給予批評教育，直至取銷其考核資格；已騙取技術等級證書的，由勞動行政部門予以收繳或撤銷。 第二十二條勞動行政部門擅自降低考核標准或不經考核，濫發技術等級證書的，上一級勞動行政部門或監察機關應責令收回，有非法收入的予以沒收，並處以非法所得五倍以下罰款。有關單位對責任人員應給予行政處分。 第二十三條從事技術性工作的個體生產、經營者，也可參照本辦法參加技術等級考核。 第二十四條本辦法適用中的具體問題由省勞動廳負責解釋。 第二十五條本辦法自發布之日起施行

『叄』 技術員是什麼

技術員是初級技術職稱，上面有助工、工程師、高工。對技術工人來說有初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。

『肆』 維修技術員的崗位職責

維修技術員的崗位職責

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家整理的維修技術員的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。

維修技術員的崗位職責1

1、檢測各電子路板故障，並做維修，建立產品維修檔案和維修記錄；積極配合車間生產；

2、按時按量完成維修任務，並填好維修記錄。

3、會使用萬用表等檢測儀器和設備；

4、熟悉常用電子電路、有一定的電子技術相關專業知識；

5、較好的電路故障分析，判斷和檢測的能力；

6、應屆學生應聘可通過培訓、但要有積極的學習態度和學習能力；

7、能看懂電路原理圖，有一年以上電子產品維修工作經驗，有良好的電子基礎，熟悉電子元器件者優先；

8、責任心、動手能力強，有團隊觀念，具有良好的職業道德修養；；

9、能適應偶爾出差。

維修技術員的崗位職責2

1、依據原理圖分析當前產品問題；

2、推動研發，品質，生產改善改進現有問題；

3、提出測試夾具製作方案，並跟進夾具驗收；

4、跟進生產問題，對達不到FPY與合格率的問題推進改善；

5、對生產效率進行改善的建議。

維修技術員的崗位職責3

1、按工單任務完成PCBA板的檢測、維修工作；

2、根據產品技術要求，保證工序生產質量達標、流至下工序為良品；

3、設備、工裝治具的維護與保養；

4、上級交代的其他任務。

維修技術員的崗位職責4

1、維修技術員努力學習技術，熱愛和熟悉本職工作，掌握本工種的技 術標准。按技術規范操作且保證維修質量。

2、遵守勞動紀律，按時上下班，提高工作效率，及時完成所分配的任務。

3、堅守工作崗位，服從分配，遵守各項規章制度和操作規程及做到「三不傷害」即是不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

4、保管好機具設備，保持清潔，做到無丟失、無損壞、無銹蝕。

5、在完成本單位車輛保修任務的基礎上，積極完成外修任務。

6、保持和維護工作場所及公共場所的衛生、整潔。

7、清洗完汽車零件後應將廢油、廢布等放到指定的場所。

8、維修技術員應在班（組）長領導下完成本職工作，正確使用好勞動防護用品，接受本班（組）長的安排，並根據安排合理進行生產作業。

9、、維修技術員負責本技工等級技術問題的處理，作業過程中遇到技術疑難或其他問題應及時向班組長匯報或請示車間經理，不得超越職權處理。

10、維修技術員負責協助班（組）長輔導本班（組）學徒工生產作業。有責任制止學徒工的不合規范不安全的操作行為。

11、維修技術員負責本班（組）班前准備工作和班後現場整理清潔工作。

12、維修技術員協助班（組）長做好本班（組）工具設備的管理。

13、上述職現屬主觀原因未能履行的，維修技術員應接受公司規定的處分。

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