事業單位技術崗位有什麼不同

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『貳』 事業單位專業技術崗位做什麼什麼是事業單位專業技術崗

事業單位崗位怎麼分?
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別！
專業技術崗位是指從事專業技術工作的工作崗位。其包括學校教師崗位；工程技術人員崗位；科研崗位；農業技術推廣和服務崗位；醫護崗位；文化藝術方面的演員、播音、編輯、編審、文化館員；體育教練；事業單位內部的經濟、會計、審計、統計等崗位
專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為七級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為三等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

『叄』 想問下事業單位的專業技術崗位和管理崗位有啥區別

（一）區別

1、崗位等級設置不同

管理崗：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專技崗：專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

2、崗位基本條件要求不同

管理崗：職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

專技崗：專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行，實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

3、崗位職責不同。

專業技術崗位是從事專業技術工作，而管理崗位是擔負領導職責或管理任務。

（二）是否都能評職稱

事業單位的專業技術崗位和管理崗位不是都能評職稱，只有專技崗位可以評職稱，管理崗位不存在職稱評聘的說法。

（三）三不限專業問題

三不限專業考進事業單位後可以評職稱，但是具體要取決於你所學的專業和你所在單位可以評聘哪些職稱，不同的技術職稱對專業要求不同，只要所學專業和所在單位可以評聘的各種職稱相關就可以。

(3)事業單位技術崗位有什麼不同擴展閱讀：

事業單位的職稱

是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。專業技術人員的水平評價與聘任崗位實行「評聘分離」，聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

根據現行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛生系列等。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。

『肆』 事業單位的專業技術崗位和管理崗位的區別是什麼

事業單位的專業技術崗位和管理崗位的區別是：崗位職責不一樣、工資標准不同以及職務不同。

一、崗位職責不一樣。

1、專業技術崗位指從事專業技術工作。

2、管理崗位指擔負領導職責或管理任務。

二、工資標准不同

1、專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比，專業技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高級基本相當於處級公務員的工資。

2、管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。

三、職務不同

1、專業技術崗實行的是職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

2、管理崗實行的是行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。

專業技術崗位等級劃分：

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。

1、高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；

2、中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；

3、初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。

4、專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

以上內容參考 網路-專業技術崗位、網路-管理崗位