㈠ 現在什麼行業最缺技術人才
現在的煤炭行業最缺技術人才，有些煤礦開采，不知道地質構造，不知道預見性的災害，不知道可預防的措施，不懂得避災路線等等。
㈡ 你覺得北上廣現在最缺什麼樣的技術人才
在我看來缺少的是以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才。
㈢ 中國目前和將來10年內緊缺的技術人才是哪些
1．汽車人才，（因為我是學汽車的，這一點我很了解．）特別是汽車製造，維修，營銷方面的人才．中國汽車工業還處在起步階段，所以這些人才需要很多．
2．建築人才，中國經濟迅速發展，帶動建築業的發展，所以需要很多建築設計，預算，及工程檢測方面的人才．
3．會計師，經濟發展必然會出現財務結算方面人才的空缺．
4．保險業的銷售人才．中國的人民生活水平提高必然會意識到生命及財產的安全問題．
㈣ 當今中國急需什麼樣的技能人才
除國家領導層面外，另急需宏觀、中觀2個層面的戰略與創新綜合管理型，及基礎層面的2層次即復合型控制管理與創新智慧型人才。
宏觀層面的戰略與創新綜合管理技能人才，主要分布於部國務院、發改委、能源委局、水利部、中科院、社科院、農業部、城建部、信息化工業局等部委部門，此類人才尤為重要；
中觀層面的戰略與創新綜合管理技能人才，主要分布於國家集團企業、地方省級及省級行業部門如水利廳、財政廳、農業廳等類部門，此類人才的上傳下達、推動作用也非常重要；
基礎層面的2層次復合型控制管理與創新智慧型人才，主要依賴其上述的中觀管理人才的挖掘、發揮、利用，因此歸根結底，宏觀、中觀2個層面的戰略與創新綜合管理型人才，仍是急中之急需的人才。
宏觀、中觀2個層面的來源群體簡稱為「一老一少」，即主要分布於已經退休、或即將退休的、具有實戰經驗的老知識分子隊伍之中，及新近年已經畢業、或即將畢業的、具有較強綜合理論知識的青年知識分子隊伍之中。
㈤ 哪裡培訓技術人才
培訓技術人才可以在人才培訓中心或者技術培訓學校。
人才培訓中心或者技術培訓學校可以幫助人才學到一技之長，提高生存技能，培訓學習方法。
進入新發展階段，就業領域要實現更加充分更高質量就業的目標，一項重要任務就是加強職業技能培訓。既可以提高就業能力，緩解就業結構性矛盾，又可以普遍提高勞動者素質，提升人力資源質量，為經濟社會發展提供有力支撐。
㈥ 一個公司多元化經營，該去哪裡找技術人才和管理人才
答復：告訴你這位同學，你可以在當地的省人才網，或者市人才網的信息平台，建立個人的人才電子簡歷檔案資料庫，在建立檔案信息過程中，必須如實詳細填寫如下內容（個人工作經歷、畢業院校、有效身份證件、聯系方式、手機號碼、QQ號郵箱）等等，你可以修改完善個人簡歷內容，待正式修改後，可以直接向用人單位投遞個人簡歷，就可以了。
告訴你這位同學，你可以在省人才網HR，人力資源獵頭招聘網站，發布招聘信息或者搜索技術方面、管理方面的高級人才，並建立企業用戶、名稱、賬號，為求職者提供人才信息平台。
謝謝！
㈦ 如今的社會需要哪方面的技術人才
既有創新思維，專業能力又強，頭腦靈活，而且能夠很好的處理人際關系的人才。
只有過硬的專業知識才能保證完成任務的水平，只有創新的思維才能適應時代的發展。只有靈活的頭腦，才能擁有更多的可能，只有很好的人際關系才能保證一個企業的和諧穩定發展。
㈧ 學技術的地方去哪裡找，學什麼技術好
現在可以學一些熱門的技術，比如廚師什麼的，很多平台都可以查得到